轉職熱搜工作
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生管主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.全面負責產銷協調,確保生產計畫與市場需求匹配,提升生產效率及訂單達成率。 2.綜合考量人力、原物料、機台設備等因素,制定最適生產計畫,確保準時交貨並達成成本及品質目標。 3.生產異常管理與決策,監督並迅速應對各類生產異常,確保生產順暢運行並降低影響。 4.生產交期、成本及品質管控,建立統計分析機制,檢討與優化生產流程,提高效率與競爭力。 5.會議決策執行與管理,確保各項生產相關會議決議有效落實,並監控進度及問題解決情況。 6.生產流程與設備最佳化,提出並推動操作流程、原料分配、設備調配的優化方案,提升產能與品質。 7.工時管理與分析,監督工時計算、數據驗證、報表製作,確保工時合理性與生產效能。 8.標準工時制定與持續改善,規劃、管理、統計並分析標準工時,持續提升生產效能與人員生產力。 9.跨部門溝通與協調,與研發、品管、採購等部門緊密合作,確保生產計畫順利執行,並快速解決生產瓶頸。展開 -
【肉多多火鍋 台北重慶南店】內場儲備主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 36000~40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6..負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 9.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 10.負責費用預估、控管及報表製作。展開 -
【屋伴餃子】_門市儲備幹部(月薪38000)(士林店)
月薪 38000元 台北市士林區 工作經歷不拘工作內容 1、在主管人員指導下,依據既定政策,從事各項業務之設計(如:物料管理、成本控制,人員調動) 2、協助高階主管規劃生產,行銷計劃制度和中長期策略規劃及年度營運方針落實,以提升經營績效。 3、協助公司之組織規劃,制度流程設計,以及經營分析之企劃 4、推展公司業務 5、分析運務狀況,定期製作運務報告 6、負責人員之調度,督導及管理 福利制度 1、週休二日 2、勞保、健保 3、勞退提撥金 4、職災保險 其他福利 1、全勤獎 2、慶生會 3、結婚獎金 4、生育獎金 5、員工制服 【公司介紹】 有家常感的「屋」,有陪伴的「伴」,用一顆家常的水餃,伴心,伴胃。 用心「手拌」,拌製餡料、拌製小菜,給客人最用心新鮮的料理。 伴餡 拌入當令鮮美食材 伴醬 拌餃子、拌飯、拌麵都好拌 伴佳餚 陪伴你的美味提案 【公司網站】 https://www.woopan.com.tw/展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 2. 主導專案需求任務分配。 3. 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 4. 具備良好溝通及協調能力。 ————————————展開 -
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專案管理組/專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘工作內容: 1.藥品臨床試驗計畫、銜接性試驗評估、原料藥主檔案(DMF)與新藥、學名藥、原料藥等查驗登記案件及上市後變更之行政審查與專案管理工作。 2.其他交辦事項等相關工作。展開 -
專案經理(新竹以北)
月薪 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.須有專案管理及儀電的經驗 2.居住桃園地區,蘆竹,龜山尤佳 3.組織實施專案業務的推廣計畫及策略,並掌控專案進度 4.運用專案管理技術,參與專案的計畫、執行與管控,確保專案能在規定的時間內完成既定目標 5.有中油或台電經驗尤佳。 * 提供租屋補助展開 -
醫藥科技評估組/專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44560元 台北市南港區 工作經歷不拘1.負責HTA評估、諮詢、研究案之專案管理。 2. 其他專案相關工作及交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息: https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList展開 -
醫療器材組/專案經理(碩士級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.醫療器材查驗登記及臨床試驗案件管控及行政審查 2.醫療器材諮詢輔導案件管控及法規輔導 3.計畫執行與管控 4.其他交辦事項展開 -
【信義房屋】營運企劃專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.統籌分店營運策略與行動計畫,整合並制定中長期目標及執行方案,並能規劃與執行相關營運專案。 2.主導跨部門專案,確保策略執行的一致性與效能。 3.深入分析營運數據,發掘潛在經營課題,主導策略規劃並提出具體執行方案,並定期製作高層管理所需的決策支持資料與報告,提供經營洞察。 4.制定並優化門店相關營運標準,包括人員配置、服務流程、空間配置與清潔規範。定期審核直營門市執行情況,提出改善建議與輔導方案。 5.主導區域市場的動態分析,提供可行的競爭策略建議。將同業情報與市場趨勢整合為具體建議,促進門市策略的調整與執行。展開