轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3756筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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E8322 專案經理 PJM (台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗遠傳聚焦於「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網),結合5G、雲端與資安,打造多元創新的產業轉型解決方案。我們正在尋找一位具有數位轉型與雲端資通訊服務相關產業經驗的專案經理,協助相關專案的推動與執行。 1. 專案履約規劃、執行與管理 2. 專案事項之內外部溝通協調 3. 專案文件製作及檔案管理展開 -
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工程管理專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 700000~1300000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1. 跨部門溝通與資源協調(核心重點): 作為專案內部樞紐,串聯業務端、客戶端、現場工程師與總部製造工廠,協調跨部門資源。 具備極強的溝通韌性與衝突解決能力,面對現場突發狀況、需求變更或進度卡關時,能進行有效的商務協調與客訴應變。 負責將現場/客戶的大白話或實務需求,精準轉譯為工廠與技術部門聽得懂的語言,確保雙方認知一致。 2. 專案時程與風險控管: 掌控專案全生命週期(啟動、規劃、執行、監控、交付),嚴格追蹤料件進度、生產交期與現場安裝節點。 對數據、合約條款與時程高度敏感,能預先識別潛在風險(如供應鏈延遲、範疇變更)並提出預防方案。 3. 高品質文書與進度追蹤: 負責專案周報、里程碑報告及重要會議紀錄撰寫。 精準記錄會議決議並持續追蹤待辦事項(Action Items),確保「凡事有交代,件件有落實」。展開 -
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業務專案經理(電信-93)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 4.需具網路/資安/主機系統/儲存系統/系統整合銷售經驗者3年以上 ※業績獎金另計展開 -
T8322 (約聘)專案經理(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 控管專案時程與跨部門協調 2. 協助專案的進度追蹤、會議進行與撰寫會議記錄。 3. 協助彙整需求、測試、結果記錄。 4. 彙整問題清單 (issue list),追蹤修正進度。展開 -
個金_支付流程專案經理
月薪 45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗在這個角色中,你將打造差異化的客戶體驗,推動創新流程與功能設計,讓每一次互動都更智慧、更流暢。如果你擅長策略思考、樂於探索數位金融服務的創新模式,並期待挑戰自我,這裡將是你能充分發揮並快速成長的舞台! → 若你對此職缺有興趣,歡迎至 中信人才招募網 投遞履歷! https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR7218?q=%E6%94%AF%E4%BB%98%E6%B5%81%E7%A8%8B 【工作內容】 1. 規劃支付產品整併與轉卡作業流程:建立標準化SOP及系統參數化機制,提升作業品質與營運效率,降低系統開發成本。 2. 參與核心支付營運平台轉型專案:整合支付相關系統(發卡/忠誠計畫/行銷),建立一致性資料架構與管理邏輯 3. 支付產品規格與流程治理:包含規格確認、業務流程設計、UAT測試規劃及驗證腳本,確保平台功能符合業務需求與營運規範展開 -
人形機器人專案經理(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1.負責人形機器人專案規劃至產品交付全流程。 2.主導專案目標設定、時程規劃與資源配置,推動原型開發至產品化。 3.協調軟硬體研發團隊,包括結構、控制/感知系統、演算法與嵌入式系統等,確保技術方向與專案目標一致。 4.建立標準化流程,優化團隊協作與開發效率,提升交付品質。展開 -
電力專案經理 月薪NTD.80000~ NTD.168000
月薪 80000~168000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1. 發電廠&變電所&電源線 特高/中/低壓&直流 電力系統規劃設計及圖面繪製 2. 電力系統及工業配電規劃設計及圖面繪製 3. 製作台電併聯申請(併審&初細部協商&併聯協商.等)設計圖說(申辦文件、計算書、報告書及圖面等)及申辦 4. 製作案廠籌備/施工許可/電業竣工查驗..等程序申辦計劃書及申辦 5. 製作案廠設備&系統之施工說明書、規格規範書及詳細價目表等,以提供業主採購招標所需的程序文件和施工說明。 6. 和業主及廠商溝通並負責案廠建築土木結構設計整合。 7. 案廠相關規劃、管理、監造及相關事務協調安排 8. 其他 併具積極熱忱態度 電機工程學類,電子工程學類併具相關經驗展開 -
工研院資通所_AI專案經理(T01)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘《工作內容》 1. 需求發掘與產品定義:釐清臨床痛點,並轉譯為產品規格與功能優先級。 2. 團隊協作與開發管理:擔任產品核心溝通樞紐,與RD、臨床專家密切合作,確保產品與文件按時按質交付。 3. 推廣與教育訓練:製作簡報、使用手冊,並協助教育訓練活動支援。 《職務亮點》 1. 高社會影響力:參與改善醫療流程,能影響臨床實務與公共健康。 2. 創新技術應用前沿:參與從 0 到 1 的產品創造過程。展開
