轉職熱搜工作
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台南市【歸仁區】優質社區大樓 社區經理(東園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司是一家專注於建構幸福社區的企業,以「誠信用心、寧適安全、關懷和諧」為核心理念,致力於為住戶提供宜居、安心的生活空間。我們的主要服務對象為各類型社區住宅客戶,專注於社區管理、設備維護及住戶服務,為住戶創造高品質的居住環境。 工作內容: 1. 主持並規劃社區例行會議,準備相關報告與資料,確保會議決議事項順利執行。 2. 負責執行社區管理計畫,包括財務預算編列與審核、公共設施維護與管理及各項規定的落實。 3. 擔任社區住戶與管理團隊間的溝通橋樑,維護良好的住戶關係並處理其需求及訴求。 4. 領導團隊執行保全安全措施,定期檢查消防設備及應急管理系統,確保社區安全無虞。 5. 督導清潔、維修等日常作業,確保公共區域整潔及維修工程品質。 6. 設定團隊工作標準,進行人員督導、考核及在職訓練,提升團隊專業能力和執行效率。 7. 定期檢討社區行政管理及保安計畫,設計工作流程改善方案,強化運作效益。 8. 面對突發事件或住戶問題時,迅速應變並提供有效解決方案,維持社區誠信與專業形象。 我們十分期待一位擁有卓越管理能力、良好溝通技巧與積極態度的專業人士加入我們的團隊!立即投遞履歷,成為我們的一員,一同為住戶打造更美好的社區生活!期待您的加入!展開 -
急徵 台南市【東區】頂級社區新大樓 社區經理 薪優 (崇善)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台南市東區 1~2年工作經驗🌟 台南豪宅的管理靈魂人物,你準備好挑戰了嗎? 一起加入這個頂級社區,體驗不一樣的工作熱情! 📋 你將會: 1. 落實執行社區規約及管理辦法,建立完美居住環境 2. 規劃、召開並準備會議資料,推動住戶決議事項的落實 3. 編排及審核社區管理計劃,推展行政、清潔、警衛及維修工作 4. 檢視及審核社區財報,進行財務管理及預算規劃 5. 確保設施維護工作的正常運轉,妥善處理修繕與突發事件 6. 負責領導管理與住戶、住辦人員溝通,維繫高效合作氛圍 🚀 熱切期待你的加入! 以細節打造完美生活,和我們一起書寫社區管理新標準!展開 -
【AI Server】Project Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘規劃與執行 AI 伺服器產品開發專案。 負責時程規劃、資源分配、風險控管與專案執行。 主導跨部門協作,確保專案按時高品質交付。 定期追蹤進度並回報專案成果。展開 -
【AI Server/Rack】Operational PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1. 統籌各單位專案執行進度與成果追蹤 2. 擔任工廠對外主要窗口,對接客戶與第三方稽核單位 3. 定期召開跨部門會議,檢討進度、異常與資源需求 4. 監控並彙報製造KPI(如達成率、異常閉環率、關鍵設備燈號) 5. 協調內部資源,確保問題即時排除與進度推進展開 -
大客戶培訓規劃師
月薪 50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗加入我們,實現年薪百萬元夢想! 公司簡介 我們是一家擁有50年以上歷史的哈佛企管顧問公司,以「世界級經營智慧提供者」的願景為企業提供領先的培訓方案。我們擁有世界級的培訓課程及資優而專業的培訓團隊, 致力於協助企業創造高績效經營成果, 成為冠軍企業。 職缺說明 我們正在尋找有志之士,希望在2年內達到年薪百萬元的您加入我們的團隊。這是一個充滿挑戰和機會的職位,我們將提供完善的培訓和支持,幫助您實現職業生涯的飛躍。 職位需求 職位名稱:大客戶培訓規劃師 工作地點:台北市 工作時間:週一至週五,8:30 AM - 5:30 PM 我們希望你(您)具備: 專科以上學歷,不限科系 優秀的溝通能力和團隊合作精神 主動積極,具備強烈的學習和成長意願 對培訓造人的行業充滿熱情,二年以上工作經驗,有相關經驗者尤佳 我們提供 1.有固定薪資和豐厚的績效獎金 2.週休二日 / 特休假 3.勞保/ 健保 / 勞工退休金提撥 4. 系統化的職業培訓和成長機會 5.暢通的升遷管道 6.友善的工作環境 申請方式 有興趣的朋友請將個人履歷及求職信寄至sefinalin@hpoglobal.com標題請註明「您的名字」。 聯絡我們 如有任何問題,歡迎致電 (02) 85022628分機526林經理或瀏覽我們的網站 www.harment.com 瞭解更多資訊。 我們期待您的加入,攜手邁向成功,共同實現年薪百萬元的目標! 哈佛企管顧問公司 台北市松山區南京東路4段126號11樓之2 聯絡電話02-8502 2628 sefinalin@hpoglobal.com www.harment.com 請注意:我們尊重並保護所有應聘者的個人隱私,所有資料僅用於招聘相關用途。展開 -
管理部行政人員(高雄)
月薪 32000~40000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 2. 追蹤、監督各部門的工作進度。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 負責一般文書資料處理工作。 5. 主管交辦事項執行。展開 -
Q BURGER【大里德芳店】月薪最高42,000 X儲備幹部一頭班X 歡迎轉職、新鮮人加入
月薪 36000~42000元 台中市大里區 工作經歷不拘【加入 Q Burger,開啟你的職涯新起點!】 不論你是想轉職、挑戰管理職,還是剛踏入職場的社會新鮮人,Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度,陪你穩定成長,打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度|固定班別,生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪|領薪更有彈性,收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天|工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓|無經驗也能安心學習,逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時(工作待遇含出勤日加班費)。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷,發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才,讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作,現在就加入 Q Burger,和我們一起成長! ※ 符合專案資格者,可享轉職津貼;詳細內容依公司公告為準。展開 -
Q BURGER【土城廣興店】月薪最高42,000 X儲備幹部一頭班X 歡迎轉職、新鮮人加入
月薪 36000~42000元 新北市土城區 工作經歷不拘【加入 Q Burger,開啟你的職涯新起點!】 不論你是想轉職、挑戰管理職,還是剛踏入職場的社會新鮮人,Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度,陪你穩定成長,打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度|固定班別,生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪|領薪更有彈性,收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天|工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓|無經驗也能安心學習,逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時(工作待遇含出勤日加班費)。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷,發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才,讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作,現在就加入 Q Burger,和我們一起成長! ※ 符合專案資格者,可享轉職津貼;詳細內容依公司公告為準展開 -
人資主管
月薪 50000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗來加入禾康/國介公司,一同創造更安全的台灣家園吧!🔥我們是台灣消防業界的領導者,擁有超過三十年的豐富經驗,透過不斷追求卓越與創新,將科技融入防災產業,為每一個家庭、機構提供最專業的消防安全解決方案。和我們一起,你不僅是在做一份工作,更是實現守護生命與財產安全的使命!(誠信、正直、幸福、永續—這是我們的承諾💪) 主要工作職責: 1. 規劃並審核公司各項管理制度,確保與經營需求相符 2. 分析、整合、推動公司中/長期經營策略 3. 建立和推廣企業文化,策劃內部活動,增強員工向心力 4. 打造完整的招募任用制度,優化流程並設計人才發展階梯 5. 推動多元化招募專案,並訂定選、訓、用、留政策 6. 處理薪酬、考勤、績效管理、保險申辦及相關人力資源作業 7. 為員工設計訓練與進修計畫,協助職涯發展 8. 保持勞工法規合規,提供專業的法規支持意見 9. 策劃年終尾牙、福委會活動以及參與公益勞動相關安排 我們的福利: - 三節獎金、年終獎金、全勤獎勵,讓你的努力更值回票價 - 員工教育訓練及證照補助,為你的職涯加分 - 勤勞保勞退制度健全,未來有保障 - 醫療健檢、休假制度友善體貼,一次滿足身心需求 - 育嬰室、哺乳室及家庭日活動,全心支持你的家庭生活 - 優渥的旅遊補助及自強活動,不錯過工作與生活的平衡 - 加碼多項國際標準認證參與機會,公益活動更顯職場意義 如果你正在尋找一個以使命感為驅動、給你專業舞台的地方,別再猶豫了!加入禾康/國介,我們在這裡等你一起守護安全家園! 😊展開 -
【台中】儲備企業培訓顧問(完整培訓/獎金制度/職涯晉升)
月薪 34000~36000元 台中市西區 1~2年工作經驗★ 這不是一份接電話的例行公事,而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層:你會有機會與各大企業 CEO、主管對話,從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑:透過系統化訓練,從客服 → 營運 → 顧問式銷售,打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動,你將逐步解鎖以下任務: 1. 顧問式客服:傾聽客戶來電痛點,將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營:維護舊客戶並開發新契機,建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌:參與高階課程現場支援,近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理:協助主管優化部門流程,培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強!全方位的人才增值計畫 1. 無痛跨區培訓:前三個月將於臺北總公司進行完整受訓,期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼。(結訓後正式派駐臺中辦公室) 2. CEO 級別視野:每月第二個週日安排中區 CEO 高階管理課程作為重點培訓,與企業高層同頻學習,參訓者另享排休1天。 3. 無上限學習資源:免費參與集團多元企業課程與講座,系統化學習營運、管理、顧問式銷售及流程優化。 ★ 關於教學現場與排班(實戰練兵) 培訓產業的黃金時段在晚上與假日,因此會有固定但頻率不高的值班安排(每月3-5次)。但我們把選擇權留給你,你可以自由決定要「津貼」或「補休」,補休日也能自行安排,不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻,能快速累積經驗,讓你不只是做客服,而是真的開始理解市場。 值班頻率(皆可選擇津貼或補休) 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段,每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30,每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能:熟悉文書行政處理,並善用AI工具提升效率(如:Google AI、ChatGPT、Canva)。 2. 成長思維:具備強烈的自我驅動力與主動學習精神,對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識:重視溝通與合作,能與團隊夥伴一起打磨服務品質,打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點,是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作,而是希望能力被看見、持續成長,這裡會是很好的起點。你會從第一線出發,逐步學習課程規劃與培訓設計,走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作,想要一條看得見發展的路,歡迎投遞履歷,和我們一起把能力變成競爭力! ★ 在這裡,你不只是在累積能力,也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金,讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成,生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假,讓你有空間照顧自己,也照顧重要的人展開
