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**團隊介紹：** 作為鴻海數位健康團隊的一員，您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案，以改善患者護理、提高醫療服務效率，並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 職責描述： 1. 客戶關係管理：負責建立和維護與醫療保健機構、醫院和其他潛在客戶的關係。 2. 市場分析：理解和分析市場趨勢，識別新的業務機會。 3. 產品演示和推廣：向客戶展示我們的智慧醫療解決方案，並說明其價值和應用。 4. 合約談判：與客戶進行商務談判，並達成合約。 5. 跨部門協作：與技術團隊和市場部門緊密合作，以確保客戶需求得到有效滿足。 6. 客戶支持與反饋：提供持續的客戶支持，並收集客戶反饋以改善產品和服務。

工作項目： 1.福委會附設瑞昱幼兒園園務推展與管理 2.陸籍人士來台商務交流之案件申請與管理 3.勞動相關法規研究與分析 4.EAP員工協助方案管理與講座規劃推行 5.各部門績效改善輔導個案協助、員工關懷個案協助處理與分析 6.員工關係業務專案規劃與執行 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.人力資源綜合業務發展與推動 10.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.學士(含)以上之企業管理/人力資源/行銷/心理/勞工/科技管理或行管等相關科系畢業 2.具備5年(或以上)人力資源管理領域經驗 3.熟悉勞動法規資訊，具備個案輔導、活動企劃統籌工作、幼教領域經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責

1. 負責政府或私人企業標案服務建議書及評選會議簡報檔製作，執行投開標相關作業 2. 專案的規劃、 標案評選會議簡報與答詢、 執行與追蹤檢討 3. 預估各專案成本，並擬定預算 4. 機關工作會議協調與議約 5. 備標工作管理與標案文件文書作業 6. 管控專案進度，確保專案符合時程規劃 7. 跨部門溝通、機關工作會議協調與議約 8. 完成部門主管交辦的其他工作 *熟悉政府採購標案，並具備政府標案之提案規劃撰寫及專案管理經驗者佳。

我們正在尋找一位具備營運管理與品質優化經驗的專業人才，負責推動全球標準作業流程（GSOP）於台灣的落地執行與持續改善，確保營運品質、效率及成本優化，並提升整體服務水準。此職位將與營運團隊密切合作，透過流程精進與專案管理，強化組織營運績效。 工作職責 1. 主導並管理台灣區 GSOP（Global Standard Operating Procedure）及相關ISO制度，確保符合全球標準 2. 執行各營運據點之 GEMBA稽核與流程檢視，追蹤改善進度並確保缺失關閉 3. 管理GSOP相關變更與例外流程，確保營運合規性 4. 規劃並推動營運改善專案，包含流程優化、品質提升與成本改善 5. 提供營運專業建議，協助解決流程、系統及服務品質問題 6. 跨部門溝通協調，確保專案如期如質完成 7. 協助提升組織對客戶需求與服務品質的認知與執行 8. 帶領或支援專案團隊（含跨部門或虛擬團隊） 如果您是，歡迎加入我們 1. 具備強烈的改善與優化思維 2. 能以營運導向思考流程問題 3. 樂於深入現場（GEMBA）了解實際運作 4. 擅長影響他人並推動變革 加入DHL，您將獲得 1. 國際化工作環境與發展機會 2. 系統化的人才培育與職涯發展 3. 穩健且具競爭力的薪酬福利

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1.負責商業不動產的租賃事務，包括市場調查、招租業務、租賃條件談判和簽訂租約 2.簽訂租賃合同，確立租戶租約條款，並處理合同續約、終止和變更事宜 3.管理租戶與不動產管理事務，與租戶建立關係以完成客戶服務 4.制定並執行市場推廣計劃，提升不動產的知名度和出租率 5.與商仲定期互動，並會主動開發商務客戶

*協助專案企劃發想、撰寫、提案、執行、成效追蹤與評估、結案報告 *數位媒體規劃暨社群行銷經營 *跨部門聯繫溝通 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務

*專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務

【工作職責】 1. CBAM（碳邊境調整機制） 主導公司 CBAM 相關資料蒐集、盤點與申報流程。 2. 國際客戶溝通與技術提案 以英文進行客戶書面及口頭溝通，包括技術詢問回覆、簡報製作與會議主持。 了解客戶需求並協助提供解決方案與專案建議。 3.完成主管交辦事宜