轉職熱搜工作

1.瞭解客戶對於資訊化之需求與產業實況，規劃軟體相關設計及開發策略 2.承接業務簽約的專案，完成系統分析書 3.管理整個軟體開發專案之流程(如：前置規劃、解決方案評估、系統測試等) 4.建立軟體開發環境及撰寫系統應用程式 5.跨部門溝通協調、定期召開會議，並向上報告進度及撰寫報告書

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1.招募人才，開發人才，留住人才，訓練人才 2.孰悉勞動法令知識 3.管理制度/薪酬制度設計 4.部門溝通協調，政策落地執行 5.協助總經理工作 6.其他專案工作

1.熟悉AutoCAD繪圖軟體及具備室內設計專業規劃經驗 2.規劃倉儲空間配置，優化物流流程及提高空間運用效率 3.具備電信系統和網路配線專業知識，了解相關規範 4.掌握照明設計原理及顏色搭配，美化倉儲和百貨空間 5.負責施工監督與品質控制，確保工程符合安全標準 6.熟悉倉儲及百貨相關設備，執行設備選擇與設計應用 7.與團隊協作進行專案管理，控制預算並有效規劃時程

1.品牌商品經營策略規劃、執行控管、營運管理。 2.部門年度預算策略規劃,帶領團隊及工作績效達標。 3.門市通路巡訪及經銷商關係經營。 4.各項商品開發流程管控與分析如顧客服務、進銷存及營運數據分析檢討。 5.協助公司之組織規劃以及經營分析之企劃。 6.各部門事務協調溝通。 7.主管交辦事項。

1. 數位廣宣：年度數位行銷廣宣策略、規劃、執行及成效追蹤分析 2. 自媒體經營：品牌官方網站及社群媒體FB/IG/LINE/YT官方帳號規劃、經營與執行，善用行銷資源，優化「顧客體驗旅程」 3. 專案管理：專案管理、執行、進度追蹤及成效分析多工整合數位行銷策略經驗者 4. 品牌形象/新商品/促銷活動相關之數位宣傳企劃執行及成效追蹤 5. 與代理商和廣告商等外部夥伴合作，執行數位廣告(含FB、IG、YT、Google等)投放發文素材更新及成效分析 6. 觀察數位網路媒體市場變化與趨勢分析 7. 各項行銷活動的協助配合，完成主管交辦事項

1. 正確且充分掲露事業單位財務狀況及稅務報告 ＞＞財務狀況 1.1 確保日常會計作業執行之正確性以及即時性 1.2 確保季度、年度財務報表之正確性及財務報告資訊之完整性，並協助會計師執行查帳作業 1.3 調節印尼及台灣會計準則差異(reconciliation) 1.4 覆核產銷系統與會計系統的資料整合調節以確保完整性 1.5 預測公司資金運用情形以及覆核公司資金實際運用情形 1.6 督導年度固定資盤點及每半年度存盤點（與廠區會計人員合作） ＞＞稅務報告 1.7 覆核日常稅務申報及財稅差異分析(reconciliation) 1.8 覆核移轉訂價相關資料 2.經營分析管理 2.1 督導團隊編製及控管年度預算與執行 2.2 編列損益預估及預算/修訂（月／季）(與廠區人員合作) 2.3 督導團隊編製經營分析報告以反映營運成果 3.法令與公司政策遵循 訂定規章制度、確認流程遵循以及營運程序運作、並定期/不定期執行各項管控點檢覈，包含： 3.1 資本支出流程管控與固定資產管理 3.2 信用管理 3.3 推動內部控制自評 4.專案推動及執行 依要求進行專案指派與推動工作

1、具連鎖餐飲業主管經驗3年以上。 2、團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 3、具餐飲多店管理經驗, 能規劃有效提升來客數或客單價之計劃, 並領導各店執行計劃與檢討改善。 4、提升經營績效與達成營運目標。(需要經常巡店, 示範優質服務流程與顧客經營訣竅)

日常營運: 1. 負責尊爵俱樂部的整體運作，包括湯屋、游泳池、健身房、更衣室及兒童遊戲室的日常運作，確保設備維持良好狀態。 2. 制定與執行標準操作程序：設立並維護設施使用的標準操作程序，確保高效和安全運作。 3. 監控清潔與維護：確保所有區域保持清潔衛生，定期檢查設施並安排必要的維護。 4. 管理並監控游泳池水質是否達到標準，每年定期辦理衛生許可證。 5. 制定營運報告：定期製作和分析營運報告，評估設施使用情況及業務表現。 員工管理: 1. 僱用、培訓合同工作人員以及可能出現和查詢的任何其他合同情況。指導監管俱樂部員工的日常工作。 2. 安排每週、每月的培訓計畫，完成每月的培訓報告、培訓計畫。 3. 熟悉當地和的衛生標準並按要求對同仁進行培訓。有人員達成目標

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定