轉職熱搜工作

1.具備飯店餐飲營運管理經驗5年以上，具備良好跨部門溝通能力。 2.負責統籌餐廳服務、內外場及餐飲相關業務管理與訓練。 3.制定並執行年度營運計畫及各式行銷專案，達成營運目標。 4.管控部門營運成本、人力費用等。 5.確保食品衛生安全管理機制。 6.完成主管交辦事項。

熟悉數位行銷操作，對於通路經營推廣有興趣，提升通路發展特色進行強化曝光，整合資源協助行銷宣傳與達成通路發展之目標。 - 依據通路年度主力商品/檔期專案/主題活動等，發想創意企劃並安排數位行銷計劃與管控執行進度，確保行銷計劃符合品牌形象與任務目標。 - 了解數位社群平台、數位廣告等上架作業流程，針對數位社群、影音、廣告管理等有相關經驗能有效掌握日常作業時程。 - 數位平台宣傳計劃管理與效益優化，針對目標客群進行高效溝通。 - 跨單位資訊整合，以安排實體通路與行銷計劃一致，並能彈性調整。 - 能與內部同仁、外部夥伴團隊有良好溝通，確保資訊有效與正確傳遞。 - 市場洞察力：能夠了解市場脈動趨勢，協助通路營運發展。 家樂福品牌商品多元，積極於數位發展，歡迎有興趣和喜歡挑戰的人一起加入！

1.執行管委會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.社區行政文書處理 6.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 7.社區修繕、維護..等發包工程業務 8.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫 9.落實執行社區規約及管理辦法 10.執行區分所有權人大會決議事項

【工作內容】 1、負責網際網路金融產品整體規劃，用戶需求調研，市場競品，數據分析，調研分析，產品生命周期管理。 2、確定產品功能、流程、用戶體驗以及後台解決方案，繪制產品原型圖，編寫相關需求文檔。 3、協調技術團隊及項目管理，日常進度跟蹤以確保產品功能特性和交互符合產品需求文檔的要求。 4、以產品為核心驅動，高效地推動和協調UI、技術、測試等崗位緊密合作，以確保產品準時、高質量的上線。 5、產品的迭代更新工作，對產品運營數據進行監控、統計和分析，收集用戶意見， 產品業務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優化，最終制定產品的迭代計劃。 6、參與公司產品戰略制定。 【具備條件】 1、大學以上學歷，5-10年網路產品經理工作經驗，有互聯網C端成功產品設計案例，有良好的英語讀寫能力。 2、邏輯清晰，對迭代型產品研發有深刻認知，能獨立主導子產品從0到1的研發。 3、對工作嚴格，良好的溝通、協調能力、自我驅動力、抗壓能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神。 4、熟練使用Axure、MindManager，office、Visio等基礎工具，熟悉oracle、MySQL等數據庫使用。

1. 與營運主管依照零售市場行程規劃年度季度及月品牌及促購活動 2. 廣告及公關預算規劃 包含會員管理及活動 3. 門市及專櫃活動規劃與執行 4. 支援官網活動企劃 5. 社群行銷策略擬定，包含自媒體內容方向 6. 異業合作專案規劃 7. Routine 行銷與業務會議

- 訂定家樂福能源目標以及執行計畫。 - 監督及輔導家樂福門店能源申報狀況。 - 定期檢討以及改善能源設備。 - 對內部組織宣導能源常識。 - 參與內部以及外部能源相關活動。 - 提供內部組織能源相關改善輔導。

1. 飯店議題及公關策略的規劃與整合操作，並做績效管理與評估。 2. 對外之公共關係建立與維護。 3. 規劃及執行記者會/公關活動/事件行銷。 4. 飯店各類促銷及節慶活動規劃。 5. 飯店各類套裝及專案活動規劃。 6. 網路銷售平台建置及規劃。 7. 新聞稿與活動文宣之撰擬與執行。 8. 報章雜誌、公關媒體行銷訊息曝光。 9. 顧客關係管理及維護分析。 10. 負責南區業務。 11. 其他主管交辦事項。

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【桃園龍潭店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

【平台運營】 - 年度策略擬定與推動, 新專案開發 - 流程制訂與簡化, 門市教育訓練 - 門市設備需求申請及調度管理 - 系統狀況與IT部門協助排除 - 平台系統對接流程優化 - 平台販售品項管理 - 平台行銷活動擬定 - 平台週期指標數據提供及分析, 協助店端服務提升 - 平台帳務對帳 【問題排除】 - 客訴與門市狀況排除 - 解決顧客在網站產生的問題 - 店市平台營運狀況溝通排除 【專案管理】 - 文書處理 - 數據彙整與分析 - 專案管理 跨部門溝通推進 - 完成主管交付工作與簡報製作

【專業團隊核心成員招募中！】 **展開新的職涯旅程，一起塑造創意未來～** 嶼嶼行銷是一家短影音行銷公司，擅長「說故事」，協助創作者打造獨特的特色內容。團隊執行頻道規劃，協助建立鮮明的人設IP，根據IP設定制定出專屬剪輯風格。 目前「嶼嶼行銷創意」短影音行銷團隊擴大增才，熱情邀請可以一起激盪創意的人才加入，創造更多火花！期待你與我們一起成長茁壯～ //嶼嶼行銷創意執行長-林弘毅// 帶領著「嶼嶼行銷創意」短影音製作團隊協助品牌打造熱門內容與帳號，合作案例包含（僅列部分）：「戴蒙老闆好機車」、「特斯拉 Tesla」、「可以沙龍-KIKO」、「淨淨笙闆」、「雪倫的隱藏版生活」、「Mei-GMT揪團購」、「汪喵星球」、「樂檸漢堡-樂卡兔兔」、「六月初一」、「華友聯建設」、「問問梁醫師」、「命定設計師 Eagle」、「鳥科學」、「W.RICH-KEN」等頻道。期待你的加入，一起創造更多可能性～ 在這裡，你不僅將參與各種激動人心的創意製作，還將與業界頂尖專家一起，推動項目從構思到實現，每一步都深具影響力。如果你渴望在充滿活力與創新的環境中挑戰自我，展現你的專業才能，那麼你正是我們需要的人才。 一起加入我們，開啟屬於你的創意篇章！ 讓我們共同在創意的路上進步，實現職業生涯的新高度。 現在就來加入嶼嶼行銷創意，和我們一起在創意的海洋中揚帆遠航！ 【職位資訊】 職位名稱：行銷副理/經理 工作地點：台中市北屯區 薪資範圍：NT$50,000 ~ 70,000 / 月 工作時間：週一至週五 09:00 - 18:00（午休1小時）*彈性上下班 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 工作經歷：5 年以上管理或帶領專案經驗 【你的工作內容】 1. 年度/季度行銷計畫制定與執行 - 熟悉產業現況並了解目標TA線上及線下行為，擬定行銷策略與內容規劃 - 深入研究短影音、客戶市場需求與消費趨勢，分析競爭對手策略與市場趨勢，制定差異化行銷方案 - 策劃年度/季度品牌行銷計畫，整合 SEO、廣告投放與實體活動資源，推動品牌聲量與流量成長 - 監控數據表現，持續優化互動流程與轉換率 2. 管理行銷團隊與專案績效追蹤 - 管理行銷團隊與績效追蹤，協助SEO、廣告投放等行銷活動設定明確目標與追蹤進度 - 優化部門工作流程與執行SOP，提升團隊運作效率與協作品質 - 協助整合品牌行銷策略，並與SEO寫手 / 廣告投手／代操團隊協作或管理外包資源，提升整體轉換效率 - 建立行銷部門KPI指標與追蹤系統，定期產出分析報告並向管理層簡報策略成果，確保行銷資源投入具備商業回報 3. 跨部門合作與其他專案推進 - 與公司其他部門密切協作，推動跨部門專案順利執行與整體品牌發展一致性 - 整合跨部門銷售數據與客戶數據，交叉比對行銷策略成效，並提出優化建議，彙整內外部需求與回饋，轉化為可執行的行銷計畫與優化方案 - 主導並執行策略性專案，整合資源並規劃推進時程，確保各階段成果落地 【你需要具備的能力】 - 熟悉 SEO 架構與優化，能獨立規劃關鍵字策略與內容方向 - 理解廣告投放平台邏輯，能配合行銷策略優化內容表現 - 具備行銷專案操作與數據分析能力，能追蹤成效並提出優化建議 - 擅長統整資訊，能將數據轉化為可執行的行銷策略 - 熟悉跨部門協作流程，能有效整合資源推動專案落地 【我們欣賞的特質】 - 對數據敏感，具備策略判斷力、成效導向思維與追蹤能力 - 領導力強，能激勵團隊並建立正向合作文化 - 善於協調與溝通，能在多方需求中達成共識並推動跨部門合作 - 具備商業視角與成本意識，理解內容與業務之間的關聯 【加分條件】 有行銷團隊管理經驗，或具備專案排程、資源整合、跨部門溝通協調經驗 熟悉GA4、Looker Studio、Hotjar、CRM 等數據分析或行銷科技工具 熟悉Google Ads、Meta Ads、Dcard Ads、LINE Ads等廣告投放平台 熟悉Ahrefs、Moz、Keyword Tool等關鍵字工具 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【加入嶼嶼行銷創意，你將獲得】 多元專案實戰與品牌共創舞台： 嶼嶼不只是內容製作公司，更是協助品牌與創作者打造熱度內容與IP的策略夥伴。 你將參與多元領域的專案操作，從品牌、創作者、商業企劃到平台策略，多元專案歷練累積，穩健提升你的行銷實力與整合能力。 快速透明的晉升管道： 我們相信「實力大於年資」，績效就是你晉升的最佳證明。 只要你敢挑戰，我們就敢給舞台。晉升路徑如下： 行銷專員P1 →行銷資深專員P2 → 行銷主任P3/M1 → 行銷副理P4/M2 → 行銷經理P5/M3 → 行銷資深經理P6/M4 → 行銷總監 富有競爭力的薪酬制度： 我們給得起，也願意給——高績效就有高獎勵，挑戰越多、收穫越多，讓你的努力能實實在在反映在收入與成就上。 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！