轉職熱搜工作

日常營運: 1. 負責尊爵俱樂部的整體運作，包括湯屋、游泳池、健身房、更衣室及兒童遊戲室的日常運作，確保設備維持良好狀態。 2. 制定與執行標準操作程序：設立並維護設施使用的標準操作程序，確保高效和安全運作。 3. 監控清潔與維護：確保所有區域保持清潔衛生，定期檢查設施並安排必要的維護。 4. 管理並監控游泳池水質是否達到標準，每年定期辦理衛生許可證。 5. 制定營運報告：定期製作和分析營運報告，評估設施使用情況及業務表現。 員工管理: 1. 僱用、培訓合同工作人員以及可能出現和查詢的任何其他合同情況。指導監管俱樂部員工的日常工作。 2. 安排每週、每月的培訓計畫，完成每月的培訓報告、培訓計畫。 3. 熟悉當地和的衛生標準並按要求對同仁進行培訓。有人員達成目標

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定

1. 建立 Testing 測試方案/製程技術roadmap 2. 收集與分析外部資訊，規劃&管理&變更Design Rule 3. 製程能力提升規劃 - 進行測試程式開發/測試製程精進 & 相關Tooling設計精進 4.主導廠區傷病緊急救護及救護人員訓練 5. 新客戶/新產品/先進測試方案的評估與引進 6. 規劃&管理 Testing 年度性專案，並定期確認成效

工作內容： 1. 食品安全管理與品保系統之推動與落實 2. 主導內外部稽核及第三方食安驗證 3. 新品開發安全性驗證 4. 客訴、品質異常分析與改善方案 5. 規劃食安或品質優化相關專案 6. 供應商稽核與輔導 7. 實驗室管理 8. 人員管理與訓練

1.負責公司產品Server、storage、Backup system等方案介紹與顧客需求分析 2.制定並執行銷售計劃，推廣MA服務並完成銷售目標 3.建立與維護顧客關係，定期進行服务回訪與問題解決 4.協助完成經銷商及合作夥伴間之專案推動與進度報告 5.收集市場競爭資訊，分析並提供內部改善策略建議 6.準備並提交業務報告，包括業績數據與開發進度統計 7.參與公司舉辦之展覽、說明會，推動品牌形象及市場占有率

我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為『財務規劃經理』你將有機會獲得： 1. 模組化建立財務管理系統的能力 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，讓你在市場、通膨波動時，不懼怕，只需要不斷優化、迭代財務系統。 2. 參與「員工持股激勵系統、內外部加盟制度規劃、消費者眾籌計畫、公司上市計畫」的機會 提供符合「人才與企業」財務目標共同體。 3. 建立財務團隊，打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡，並回饋在建立覺旅品牌的成效上，你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的財務規劃經理」。 加入覺旅成為『財務規劃經理』你須具備的能力 1. 企業財務經驗達3年以上，及具備「融資管理能力」、「財務風險預警能力」、「營業各項目金流決策、審批、人角定義及流程設計，標準化管理流程」....真實經驗 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統，並檢討各部門營運及預算執行狀況 3. 善於企業財務分析、善用資訊工具、即時產出相關財務報表、設計關鍵指標達成企業管理槓桿 4. 訂定「投融資活動、資金計畫及追蹤」之評鑑系統，達到公司增長組合、獲得最高利益 加入覺旅成為『財務規劃經理』你的工作目標 1. 達成年度公司投融資項目計劃目標 2. 協助公司各部門達成每月營業費用預算 3. 建立及運營『覺旅員工持股計畫』 4. 每週一個內部產品迭代上市：以「財務管理流程系統」進行選題 5. 建構團隊 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

※工作內容： 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化。 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫。 ※需求規格： • 具五星級飯店餐飲部主管3年以上經驗，或 • 具四星級飯店餐飲部主管5年以上經驗，或 • 具四或五星級飯店全日餐廳或者中餐廳經理8年以上經驗。

【關於我們】 與全球十大平台網站合作，在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念，產品不斷更新迭代，技術穩中求新。加入產研團隊，你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起，打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台，在這裡，你的發展空間無限，未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們，我們理想的候選人：積極主動，邏輯能力較好，有著良好的團隊合作和溝通協調能力；具有一定專研精神，敢於挑戰自我，勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、參與公司各主要產品（包括交易、理財、量化、社交等）的項目建設工作。 2、負責相關部門的跨團隊合作和對接，協調技術團隊及專案管理，日常進度追蹤以確保產品功能特性和互動特性符合產品需求文檔的要求。 3、定期調查市場及追蹤競品動態，挖掘新的潛在市場和需求。對產品運營數據進行監控、統計分析，收集用戶意見，業務邏輯修改、用戶體驗優化、各操作流程優化，最終制定產品的預期計劃。 【具備條件】 1、大學以上學歷，2-7年網路產品經理工作經驗，有網際網路用戶成功產品設計案例，有良好的英語讀寫能力。 2、具備一定的專案管理經驗，系統的產品規劃設計能力、較強的推動專案產出能力，出色的協調和解決問題的能力。 3、熟練掌握主流產品設計工具，能熟練使用Axure、office等工具，完成詳細PRD文檔撰寫，原型圖設計。 4、思維活躍，邏輯條理清晰，能明確的表達自己的想法和見解，善於與其他部門同事溝通。 5、熟悉金融、證券、期貨交易行業優先，對金融、證券行業有強烈興趣。

1.台灣,印度,越南三地往返出差 2.執行主管所交代的命令及專案 3.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執 行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 4.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 5. 行程安排 6.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 7.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況

1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★