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業務專員/業務主管(無經驗可培養)
月薪 35000元 高雄市前鎮區 無工作經驗工作內容更新如下: 熱情邀請您加入台灣海博特股份有限公司這個充滿活力的團隊🎉!我們自1984年以來一直引領精密儀器產業,專注於研發和創新,成功供應國內外學術研究機構。我們的產品不僅廣受認可,還獲得頂尖國際合作夥伴的肯定。隨著事業不斷成長與市場擴張,我們期待有理想和活力的您,與我們一同耀眼綻放✨! 主要工作內容: 1. 維護現有客戶合作,並積極拓展新商機達成年度目標 2. 定期拜訪客戶,建立並優化長期穩定的合作關係 3. 管理訂單與交期,確保產品出貨準時、帳款依規回收 4. 協助規劃行銷策略,並參與為重要客戶設計專屬方案 5. 全面傳達公司業務相關訊息,推廣核心產品及活動 我們的福利與發展: - 提供完整的在職訓練與教育機會,幫助您快速成長 - 員工專屬生日禮金、婚育禮金、子女教育禮金、全勤獎金、績效獎金等多重獎勵 - 良好的升遷系統,讓您的努力獲得相應回報 - 健全保險福利:健保、勞保及意外險完整覆蓋 想突破與成長?快來發光發熱!翻開您職涯新一頁,一起改變未來🌟!展開 -
產品管理師(PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. NPI開發流程控管與新專案執行項目跟催 2. 制定新專案計劃,確定目標、範圍、時間表和預算 3. 預測和管理風險,及時調整新專案計劃以應對可能的變化 4. 跨部門的資源安排及有效率溝通協調 5. 生產導入的準備及規劃 6. 與內/外部團隊溝通及更新任何專案開發中相關事宜, 並定期彙報專案進度和成果 7.其他主管交辦事項展開 -
出境線控專員
月薪 40000~60000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1.熟悉欲銷售線路行程、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.輔導業務銷售 8.每月報表展開 -
【AI Server】RD PM (日文)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.電子/韌體/機構設計專案時程管理 2.客戶溝通與技術問題討論 3.內部跨部門溝通與工作分配 -
人資室中高階主管
月薪 42370~65000元 台中市潭子區 8~9年工作經驗1.學歷:大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、醫管、法律等畢業,具相關工作經驗8年以上(其中有2年醫療或長照機構工作經驗),具主管經驗至少4年以上。 2.熟悉勞動法令,諳就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作,諳文書軟體(word、excel、powerpoint)操作。 4.具專案統籌與執行能力,處理各項專案作業。 5.對系統智慧化作業有興趣,優化人資系統;分析相關管理性報表。 6.績效另計。展開 -
【台中】高階主管 助理
月薪 35000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗1. 主管行程安排控管。 2. 進行跨部門間的溝通協調。 3. 協助專案之推動與執行進度追蹤。 4. 負責會議安排.通知,製作會議記錄並追蹤各重要決議事項。 5. 其他主管臨時交代事項。展開 -
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人資高階主管_觀音_SC5001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗1.負責規劃並執行人力資源策略,以支持公司業務發展; 2.領導及團隊管理,培養組織內人才; 3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務展開 -
高階主管特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 3~4年工作經驗1. 處理及維護主管日程, 準備和完成各類文件報表 2. 閱讀和分析各類信息, 制定工作計畫, 做好時間分配 3. 協助審核及修訂人事行政管理規章制度, 執行日常行政工作 4. 傳達通知及分發文件 5. 安排公司各種會務和組織員工各種活動 6. 接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談 7. 對公司各種文件和檔案進行整理, 歸檔 8. 履行辦公日常職責, 如辦公用品採買管理和分發, 維護記錄管理系統和執行基本的薄記工作等 9. 辦理各種行政事務和手續, 如:填報報表, 公司年檢等等 10. 負責平時員工福利的採購工作 11. 協助辦理公司人事管理工作, 包括招聘, 培訓, 考核及人力資源規劃等 12. 負責主管交辦事務, 包含但不僅限於:人資,工務等事務 13. 英文流利能夠溝通展開 -
中央廚房高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗1. 負責食品廠生產製程管制、品質管理、營運銷售等廠區管理工作。 2. 負責產線作業之規劃與管理,進行廠內之生產排程、交期及產量、控制生產成本。 3. 控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用,確保內外部供應順暢與獲利 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 協助工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6. 協助配合品保單位執行生產品質管理&製造過程中之製程巡檢、實施品管計劃 。 7. 新廠區之規劃與建置 8. 主管交辦事項展開
