轉職熱搜工作

陽光生活大管家是以培力需要工作，且想以居家清潔為業的就業弱勢者擁有專業技能，並能接案服務。 我們的團隊正在擴張，誠摯邀請有志之士加入我們，成為業務拓展員！ 如果你對開發新客戶充滿熱情，並希望在居家清潔行業中發揮影響力，歡迎你加入我們！ 【我們期待的夥伴特質】 對家事服務管理與業務拓展工作有興趣，具獨立作業與業務行銷能力者。 具有陌生拜訪、開發客源之經驗或能力者優先。 具網路社群經營經驗，能支持業務拓展尤佳。 具居家清潔或業務行銷經驗尤佳。 機動性強，願意配合業務安排。 具主動積極、熱誠、耐心、責任感、喜愛與人分享、關懷他人等特質。 【薪資與福利】 時薪：196 元 每月工時： 約150 小時（每月工作19天） 享有：勞保／健保／團體保險 公假教育訓練 【工作內容】 開發居家清潔案件、顧客拜訪及維繫、服務品質與顧客滿意度追蹤、協助本會官網、各社群平台之經營等與居家清潔案件開發相關等工作事項。 如果你想從事一份有溫度、有意義、能翻轉他人生活的工作， 誠摯邀請你加入「陽光生活大管家」。

1.癌症篩檢業務推廣。 2.癌症篩檢陽性個案追蹤收案。 3.每月例行工作。 4.協助提供「癌症品質提升計畫案」，執行計劃書、期中、期末全年度報告所需資料，並於多專科團隊及癌委會定期報告。 5.辦理與癌症篩檢推動相關之行政事項，包含上級機關來文、公文撰擬與回覆。 6.配合例行性行政訪查。 7.其他主管交辦之事項。

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)個案轉銜與照護協調。 2.收案行政協調、藥衛材管理與申請、居家訪視行程安排、跨團隊溝通 3.訪視與照護紀錄整理與VPN資訊平台登錄協助 4.其他主管交辦事項。 ◎資格條件： 1.具護理師證書，專科以上學歷。 2.具個案管理或居家照護經驗者佳。 3.具跨專業溝通與協調能力。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

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集團內各單位 1. 平面設計及製作 ( 廣告 / 型錄 / 海報 / 陳列物…等相關平面設計 )。 2. 專案視覺形象設計 ( Banner / EDM ...等) 3. 官網 / 社群貼文視覺設計 4. 節慶場地布置 5.上班地點:屏東墾丁

1.協助主管及餐廳人員訓練 2.餐廳營運顧客滿意度 3.協助餐廳工程請修提報及追蹤 4.餐廳物品成本控管 5.餐飲服務營業各點的協助工作 6.責任區環境清潔維護 7.帶領人員完成主管交辦事項 8.協助主管有效控管每日人力運用 9.協助主管督導人員工作品質及訓練 10.協助主管擬定餐廳改善工作計劃

台業公寓大廈管理維護股份有限公司自成立以來，始終秉持「精益求精，服務社會」的經營理念，在業界樹立了良好的信譽與典範。我們專注於物業管理服務，致力於提供專業、組織化且人性化的解決方案，確保每一座大樓的安全與運作順暢。我們的目標是為每一位住戶創造安心的生活環境，同時推動企業永續經營，成為行業的領航者。 1. 執行夜間建築物區域巡邏，確保環境及財產的安全穩定。 2. 即時處理和應對各類緊急事件，包含防盜、防火與人員安全問題。 3. 操作監控系統，記錄並報告任何異常狀況，確保夜班管理有序進行。 加入台業大家庭，你將享有： - 提供完善的勞保、健保及退休金提撥計畫，確保您的長期保障。 - 每年提供員工體檢，關懷您的健康需求。 - 系統性培訓及清晰晉升路徑，助力您的職業成長。 - 穩定的夜班排班策略，讓工作與生活更加平衡。 我們正在尋找一位守護晚間安全的夥伴，立即加入我們，一起書寫更加安心的未來！

國立臺北商業大學國際商務系 誠徵專任教師 • 職級：助理教授（含）以上 • 領域：國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域為主之專任教師(2名) • 申請資格： 1. 應徵時已取得國內外大學商學、管理或經貿博士學位，主修國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域。 2. 具備全英語教授專業課程能力。 3. 具備助理教授證尤佳。 4. 具研究能力並發表於國內外重要期刊(SCI或SSCI，需為第一作者或通訊作者)。 5. 具備申請科技部計畫或產學合作計畫的經驗或潛力。 6. 需指導學生參與全國性或國際性競賽。 7. 可任教國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域等相關課程。 8. 依教育部104年1月14日公佈技術及職業教育法第25條規定：「技職校院專業科目或技術科目之教師，應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗。但本法施行（104年1月14日）前已在職之專任合格教師，不在此限。」應聘者需符合此項規定。 9. 於今年始取得博士學位，尚無大學任教經驗者，以博士論文及著作發表，和足以證明其研究與教學潛力之相關資料作為主要的遴聘考量。 • 工作項目： 本校國際商務系教學、研究及系務行政服務工作。 • 起聘日期：確切日期以完成校內相關會議流程及實際進用情形起聘。 • 申請資料： 1. 基本資料表（請至人事室網站（https://po.ntub.edu.tw/p/405-1013-36814,c1138.php?Lang=zh-tw）下載「新聘專任教師應徵基本資料表」，繕打列印後連同以下資料一併繳交。）。 2. 履歷表：包括自傳、照片、姓名、出生年月日、性別、通訊地址、連絡電話、電子信箱、傳真號碼、現職、重要學經歷、專長領域、教學研究方向（含計畫）、產學及研究著作目錄等。除檢附紙本外並同時至報名網頁填具申請資料。 報名網頁：https://forms.gle/9TyDyXT8Eb2D4ttk6 3. 身份證影本、教師證書影本、大學、碩士和博士歷年成績單（需已驗證）和學歷證件影本（如為國外學歷，須經駐外單位完成驗證），並依規定繳交實務經歷證明文件影本（一年以上，且註明起迄日期）。 4. 著作一式1份，包含最近五年內已發表或出版之相關著作（請加註作者序和期刊等級，例如：SSCI、SCI等），以及博士論文。 5. 具英文授課能力，請提供相關佐證資料或說明。 6. 擬開相關專業科目課程至少兩門之教學大綱。 7. 推薦信兩封。 8. 其它有利審查文件。 • 申請截止日期：即日起至115年09月11日（郵戳為憑）送達國際商務系。 • 郵寄地址：臺北市100中正區濟南路一段321號國立臺北商業大學國際商務系收（信封請務必註明【應徵國際商務系專任教師】及白天連絡電話）。 • 洽詢人：莊助教，電話(02)2322-6391，電子信箱：777working@ntub.edu.tw。 • 經初審合格者擇優通知面談及試教，不合者恕不退件及函復。相關事宜悉依本校「教師聘任辦法」和本校相關規定辦理之。

※ 集團後勤 A 級職缺，稀有釋出。 ※ 培訓團隊成員完整，只缺一個有經驗和有肩膀的主管。 ※ 不適合「試試看」的人選，得對專業具有自信和個人風格。 【工作內容】 1. 依據寒舍集團與萬豪集團品牌標準，規劃並執行年度教育訓練計畫。 2. 持續優化內部講師與訓練體系，確保課程品質與學習成果。 3. 與各事業體部門協作，針對服務流程、食安、ESG 等主題開發課程。 4. 持續追蹤訓練成效，運用數據分析提出改善方案。 5. 具備前瞻思維，能引入數位學習、AI 工具或跨產業做法，推動學習文化。 【必要條件】 1. 需具備餐旅業教育訓練或人才發展領域經驗。 2. 具備跨部門協調與專案管理能力，溝通能力佳。 3. 習慣跳脫框架思考，勇於提出創新解決方案。 4. 極度熱衷學習新事務，優化自己與夥伴的工作。 5. 瞭解 TTQS 及理解 PPDRO。 【加分條件】 1. 具有國際或國內飯店連鎖品牌培訓經驗。 2. 具有上市公司教育訓練相關經驗。 3. 曾開設過 iCAP 課程。 4. 曾主導並獲得國家人才發展獎。

1. TipTop 系統開發與維護 2. ERP系統資料庫維護 3. Crystal Report 工具報表開發 4. 使用者教育訓練與問題排除 5. 主管指示相關專案執行