轉職熱搜工作
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儲備店長
月薪 32000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理展開 -
全家梧樂店店長
月薪 38000~40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理展開 -
【承億酒店B1 五星烘焙麵包坊】TAI香麵包坊 店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗1.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 2.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 3.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 4.門市產品進銷存管理展開 -
總公司:儲備營業經理(Global Mall)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 8~9年工作經驗我們的下一步,正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall,與我們一起推動幸福文化,成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容: 1.負責商場營運管理,確保營業目標及服務品質達成。 2.開發並維繫品牌廠商關係,負責專櫃招商、洽談、簽約及品牌組合規劃。 3.監控各業種銷售績效,進行營運分析與改善計畫。 4.規劃並執行促銷活動、廣告宣傳及異業合作,提升商場人流與業績。 5.蒐集市場情報與消費趨勢,提出策略建議以強化商場競爭力。 6.督導活動執行品質與現場營運流程,確保顧客體驗與品牌形象良好。展開 -
園長/園長助理
月薪 45000~65000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件展開 -
護理長(楠梓,左營)
月薪 48000~55000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!展開 -
門市職員-台中金南門店、台中興大店
月薪 28590元 台中市南區 工作經歷不拘1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定展開 -
門市職員-台中興大店、台中金南門店
月薪 28590元 台中市南區 工作經歷不拘1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定展開 -
全家便利商店店長
月薪 28590~32000元 新北市蘆洲區 0~1年工作經驗1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定展開 -
全家高雄光昌店大夜班正職
月薪 32000~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定展開

