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【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

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1.工地入場辦證申請 。 2.工地施工協調，職業安全衛生業監督。 3.特殊作業許可申請及監督(動火、高架、吊掛、局限空間) 4.自動檢查表單填寫記錄。 5.事故處理通報，緊急應變。 6.因應專案業主要求執行職安工作及相關文書作業。 7.巡檢現場各項機具或環境安全衛生狀況。 8.具工地職安衛工作經驗、能獨立作業者。

【必備專業】熟悉五大管線等相關法規，圖面檢討及工程品質管理能力。 一 、工地管理事項 1. 規劃工地範圍內之機電人力部署及配置，以利施工進行順利。 2. 依工程規模評估並建議機電工程大包(專業分包)發包策略。 3. 依建築工程進度排訂機電各工項進度，並監督管理廠商作業時程，以確保工程按預定計畫完工。 4. 依工地機電執行預算，管控機電發包成本。 二、工程進行查驗事項 1. 彙整並提送機電發包需求文件，含建材標單明細表、工程規範、施工說明等資料。 2. 審核承包商送審材料設備文件及檢討施工圖面，以符合建案產品需求。 3. 督導現場人員確實進行機電材料、品質等工程查驗作業。 4. 依據設計圖審查機電施工圖及施工計畫書。 5. 協助辦理消檢、污檢、自來水檢查及使照申請作業等行政程序。 6. 辦理機電、監控、消防、空調等設備與系統維護保養工程業務。 7. 覆核工程驗收、移交及估驗請款結算作業。 三、配合公司調整工地現場執行策略 1. 配合公司各部門、建築師、設計師、承包商等相關人員，進行專案設計規劃、圖面檢討、規範訂定、專案進度推動、異常檢討改善等相關行政作業。

1. 負責加盟者名單的蒐集與招募。 2. 擔任加盟說明會的承辦人，透過精準溝通將潛在客群轉化為正式簽約夥伴。 3. 負責市場分析、物件評估及協助立案相關工作。 4. 負責品牌門市的展店工作、工程協調等前置作業。 5. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援。 9. 商圈與消費型態分析、市場調查、尋找合適店面與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

如果你擅長策略思考、樂於探索數位金融服務的創新模式，並期待挑戰自我，這裡將是你能充分發揮並快速成長的舞台！ 歡迎至中信人才招募網投遞：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR7380 【工作內容】 1. 信用卡客戶數據規劃與洞察：整合與維護信用卡卡友數據，辨識數據異常與行為變化，作為後續行銷與產品決策的重要依據 2. AI服務規劃與優化：參與 AI／智慧分析工具或服務的規劃與導入，提升數據分析效率與應用深度，持續優化分析流程與模型。 【資格條件】 1.大學(含)以上學歷、行銷、財金、管理等相關學系尤佳 2.熟悉數據分析應用工作經驗者尤佳( e.g. SQL、Python、Tableau) 3.具跨部門協作與溝通能力，勇於創新與接受挑戰，能獨立管理專案並確保進度

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1. 負責制定並執行不動產仲介門市經營策略，包括市場分析、戰略規劃及執行，提升門市營運績效。 2. 帶領團隊進行不動產銷售與服務，熟悉不動產開發經營相關專業知識及市場動態，確保業績目標達成。 3. 管理門市資產與財務，進行預算規劃、支出管理及營業績效分析，提升資產效益。 4. 熟悉不動產相關法律法規，管控交易風險，確保合約合法性及安全性。 5. 領導團隊，負責員工督導、培訓及績效管理，營造積極協作的工作氛圍。 6. 客戶關係經營，運用溝通與談判技巧，建構穩定的客戶基礎，並開發新客戶資源。 7. 專案執行與管理能力，負責協調內部與外部資源，確保業務流程順暢並提升門市整體效能。 立即投遞履歷，與我們一同開創不動產門市經營新格局，期待您的加入!