轉職熱搜工作

無經驗可 園藝食蔬、植栽照顧(有大型盆栽) 1. 執行園藝食蔬的栽種與水分管理，確保植物健康成長。 2. 照料大型盆栽與植栽，包括修剪、剪枝與泥土更換。 3. 協助病蟲害防治，並制定和實施基本病害處理計劃。 4. 處理戶外園藝清潔與環境美化相關工作，保持整理整潔。 5. 負責施肥作業與監控土壤養分含量，促進植物生長品質。 粗重工作，易髒，需戶外工作 休假依照勞基法規範，有加班費 有公司團保 歡迎所有求職者 如欲更詳細了解裏山，歡迎入粉絲頁看看喔! https://www.facebook.com/urayama.space

特高壓電纜69/161/345kV相關工作，技術要求高 1. 市場無相關培育班，歡迎無經驗者由公司提供完善培育計劃 2. 高標準施工管理規範，皆在無電環境工作 3. 工程遍佈全台，必須不定期配合至各地施工 4. 公司提供住宿交通，兩人一雅房，不收取額外費用 5. 工作團進團出，講求團隊精神 6. 薪資待遇發展性高 薪酬福利制度完善 入職第一個月：34,090元/月起 入職第二個月：考核通過53,200元/月起 滿一年且拿到乙證、或無證滿三年，均年薪933K 薪資翻倍，工程新貴就是你！ 歡迎參加線上招募說明會了解細節

應徵資格： 1.領有社會工作師證照。 2.領有專科社會工作師證書。 3.符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第 5 條應考資格規定者，惟於 105 年 12 月 31 日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 工作內容： 1.依據個案狀況進行初評與需求評估，擬定{家庭支持服務計畫(IFSP)}並定期檢討與修正。 2.負責個案管理與對家屬服務協調(LINE@)，整合醫療、長照、社福、教育等資源，確保服務連續性與整體性。 3.辦理家庭支持與諮詢服務，提供家屬心理支持、照顧指導及轉介資訊。 4.規劃並執行個案會議與跨專業團隊討論，追蹤服務成效並提出改進建議。 5.規劃並執行內部及外部督導會議討論，追蹤服務成效並提出改進建議。 6.辦理社區連結與資源拓展，促進個案社會參與及社區融合。 7.撰寫並管理個案紀錄(含每日ICF服務登打)、服務報表與計畫文件，確保資料完整與保密原則。 每年應參與以下教育訓練： 1.身心障礙性教育或身心障礙性別平等教育（2小時）。 2.嚴重情緒行為正向支持訓練（須符合社家署課程大綱及講師，6小時）。 3.家庭暴力、性騷擾及性侵害防治與處理、身心障礙保護等通報機制相關課程。 4.勞動法令相關課程（社工員應完成3小時）。

【店主管】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【廚務主管】 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 【儲備幹部】 外場 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 內場 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 【內/外場正職人員】 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1.年度工作計畫規劃、執行與檢討。 2.督導單位工作執行情形(心理衡鑑、心理治療、心理衛生防治工作等臨床心理 業務；早期療育、成人神經心理衡鑑及介入評估、病房與門診評估、團隊會議。) 3.任務型(跨科)心理師人力規劃、整合安排與支援調度。 4.參加及主持單位內及跨部門間之溝通協調會議。 5.實習生及PGY受訓學員、臨床教師教育訓練成效評估及輔導。 6.單位內部及跨單位之臨床教學與學術活動規劃、執行與檢討。 7.監測督導部門品質管理指標、追蹤及改善。 8.上級主管交辦事項(一般臨床業務)。

1.個案管理：含個案評估/定期評估、照顧計畫擬定、個案 紀錄撰寫、與相關資源端及跨專業人員進行媒合與協商、家屬溝通…等。 2.團體活動設計與評量、外部團體接洽。 3.社區資源盤點、媒合及宣導。 4.福利諮詢、長期照顧/社會資源轉介與連結。 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議…等。 6.配合主管機關業務：查核、核銷作業。 7.緊急或意外事件處理。 8.其他主管交辦事項。  每日上午8:00到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  有長照經驗者尤佳  願意擔任主管階級優先錄取 工作地點: 高雄市新興區民族二路76號4樓

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序