轉職熱搜工作

1. 依公司發展策略與教育訓練需求，協助建構工廠端訓練體系與制度，並規劃年度教育訓練計畫 2. 執行訓練需求分析，規劃與推動各項訓練發展方案，並進行成效評估與優化 3. 規劃工廠端外籍人才之訓練與發展藍圖（含生活適應、專業技能與管理職能） 4. 建立本籍與外籍產學合作學生之培育機制，並規劃相關訓練發展計畫 5. 執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 6. 其他主管交辦事項

1.建立勞工安全衛生作業計畫。 2.擬訂、規劃、推動及督導工廠安全衛生管理業務。 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 4定期或不定期檢查現場各項設備或環境之安全衛生狀況，以預防職業災害發生。 5.緊急應變及職業災害管理。 6.作業安全觀察及例行巡檢。 7.其他主管交辦事項。

1. 病人治療帳務、病歷整理/建檔/歸檔等業務 2. 病患資料（治療計畫、影像光碟）申請 3. 協助各醫師臨床行政庶務 4. 機台績效表製作 5. 病人排程及管理 6. 協辦科部各式會議（品管會議、醫師會議、臨時部內會議等） 7. 臨床治療成果統計及報表製作、滿意度調查、各機台未治療名單建檔、統計、病歷審查品管項目統計 8. 協助評鑑、認證等資料統整、製作，及相關行政配合事項 9. 其他行政庶務及臨時交辦事項 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1. 架設雲端服務平台。 2. 協助開發容器化管理系統。 3. 協助架設 AI-agent 服務。 4. 架設隨選容器環境與大型主機整合環境建置。 5. 其他主管交辦事項。

醫務行政暨資訊管理人員 🖥️【資訊系統與電腦硬體維護】 讓診所的科技運作不間斷，全靠你！ - 診間設備維護：負責電腦、掛號印表機、健保卡讀卡機、標籤機的日常維修及故障排查 - 醫療資訊系統管理：處理掛號系統異常、電子病歷優化，以及與軟體廠商協作備份申報資料 - 網路管理：監控診所 Wi-Fi、監視器系統、叫號機及 NAS 伺服器的運行狀態，很重要哦！ - 數位流程優化：協助醫師整合衛教影片與數位影像系統（PACS），讓診療更便捷 ✉️【醫務行政與庶務管理】 每天帶來更多秩序與效率！ - 跨科別協調：協助醫師排班、更新公告；與護理及櫃檯團隊對接，促進合作無間！ - 行政庶務：管理公文、證照更新、合約追蹤，甚至行事曆都會因你而順暢！ - 文書處理：計畫資料與報表彙整，讓大家一目瞭然 🌟【品牌與患者關係管理】 讓診所更溫暖、更專業！ - 支援專案：參與診所翻新計畫、智慧醫療設備導入等，感受成就滿滿！ - 預約與追蹤系統維運：讓患者預約更順暢，無需多等待 - 數位平台管理：用你的巧手經營 Google 評價、LINE@ 官方帳號，以及官網更新資訊 🔥 這是一份充滿挑戰與收穫的工作！ 只要你願意在科技與行政的交匯中揮灑才華，我們相信你一定能在這裡找到自己的舞台！ Let‘s work together！

薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

- 申請台電電力契約容量變更。 - 協助企業能源申報作業。 - 彙整節能計畫，申請公私部門補助。 - 集團節能減碳策略推動。 - 其他環保永續支援工作。

1長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2.協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3.宣導並提供民眾長照諮詢。 4.相關資源聯繫會議之辦理 5.協助年度督考、評鑑 6.相關行政事務及臨時交辦事項。

1.成本控制：成本目標的設定，成本差異分析與改進及專項成本控制管理 2.固定資產管理：固定資產投資規劃/需求的合理性審核/投資效益評估追蹤等 3.費用預算與控制：費用請採購審核/價格用量差異分析/需求數量及金額之管控；費用預算及目標設定；確保各項支出符合預算及內控規定； 4.專案管理：專項成本控制/改革項目統籌規劃現場內控/內審稽核等

聘任資格： (一)符合教育人員任用條例規定之資格並具博士學位或助理教授證書。 (二)專業或技術科目之教師應具備一年以上與所任教領域相關之業界實務工作經驗。 (三)聘任專業技術人員擔任教學，其從事相關專業技術工作年資及資格應符合本校聘任專業技術人員擔任教學辦法之規定。 (四)資格條件： 1. 輪機相關系所畢業，且具碩士以上學歷者(專案教學教師須具備交通部航海人員測驗合格證明)，或6年以上海勤資歷，具管理級管輪以上資歷者(專業技術人員專案教學教師)。 2. 具備中華民國船員專業訓練合格證書，能支援管輪發證課程及實務維修保養等實作課程。 (五)應徵單位：輪機工程系