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【樂多多集團】營運主管-彰化區經理 薪資7~10萬 含加班費與全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 美國 USA
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有美國餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【樂多多集團】營運主管-北區區經理 薪資7~10萬 含加班費與全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【海外】店主管/區主管- 澳門 Macao
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞澳門 10~11年工作經驗【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
資安輔導顧問師(北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗我們是一家專注於提供資訊安全與個人資料保護解決方案的專業顧問公司,服務對象包括多元產業的企業與組織。我們致力於協助客戶提升資安意識與能力,打造安全可信賴的數位環境。 工作內容: 1. 規劃並執行 ISO 27001、ISO 27701 等國際資訊安全與個資保護標準的認證專案,確保客戶順利取得或維持認證資格。 2. 設立並維護企業的資訊安全及個人資料保護管理制度,涵蓋政策制定、流程設計及執行細節完善。 3. 負責資訊安全與個資保護的內部稽核,包括風險評估、稽核規劃、執行稽核及出具專業報告。 4. 協助推動資安業務發展,提供策略規劃,設計符合客戶需求的解決方案,並參與專案提案與簡報。 5. 規劃並執行資安教育訓練課程,提升組織內部對相關法規與技術知識的理解與應用能力。 在這裡,我們期待充滿熱情且具專業背景的你加入,和我們一同守護數位世界的安全!立即投遞履歷,讓我們一同創造更強大的資安未來!期待你的加入!展開 -
自動化設備維護工程師
月薪 41000~46000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.負責無人搬運車之維修與保養 2.負責執行無人搬運車系統修改;升級專案 3.負責自動化設備之維修與保養 4.負責專案進行後現場執行及管理作業展開 -
自動化設備維護工程師(南區(面試地點可依需求就近安排)-雲林、嘉義、台南、高雄、屏東)
月薪 41000~46000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.負責無人搬運車之維修與保養 2.負責執行無人搬運車系統修改;升級專案 3.負責自動化設備之維修與保養 4.負責專案進行後現場執行及管理作業展開 -
環安衛專員-高雄總公司
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.規劃、推動及督導環安衛相關管理系統及業務, 確保環安衛管理符合環保、職安法規規範 2.執行環安衛管理事項規劃、諮詢溝通協調及教育訓練推動 3.有關ISO 14001、ISO 45001、ISO14064等環安衛系統文件撰寫、修訂、發行與查核 4.執行環安衛管理系統推動、環安衛相關申報作業、定期追蹤與查核各項安全文件記錄 5.職災事故之調查、處理統計分析及緊急或突發事故處理與危害預防 6.各主管機關稽核,溝通應對及缺失改善作業 7. 環安衛專案執行事項及主管交辦事項展開 -
冷凍儲備倉管士
月薪 35000~40000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘工作內容 1. 冷凍原物料的收料、檢料與發料 (生鮮原料須進出冷凍庫作業) 2. 盤點、庫存管理、 3.冷凍庫環境清潔 4.配合主管交辦排程工作 【其他補充】 1. 上班時間 08:00-17:30 固定週休二日 2. 常溫/冷凍作業依主管安排為主 (若進入冷凍庫房,單次平均作業時間不超過60分鐘,會提供防寒衣) 3.需搬重物 4.有食品冷凍加工廠經驗加分 重視員工的工作與生活均衡 公司福利: 勞健保,勞退6%提撥,公司商業保險團保,專案績效獎金,年終獎金展開
