轉職熱搜工作

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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▸ 聘期：自錄取日起至計畫期滿（114–115 年） 1. 工作地點： 台南市醫師公會： 2.辦理健康台灣深耕計畫會計相關業務，包含經費控管彙整、收支審核、傳票帳務及憑證裝訂等。 3.公文作業與其他交辦事項。 4.求職者需自備筆電以利文書作業。 ▸ 大學畢：月薪 NT$36,861 元起 ▸ 碩士畢：月薪 NT$41,730 元起聘 （享勞健保、年終，依政府補助標準辦理）

1. 學習門市營運管理，包含生鮮及非生鮮商品的陳列、庫存及銷售管理流程。 2. 掌握商品專業知識，熟悉商品特性以提供優質客戶服務與專業商品諮詢。 3. 執行門市日常運營事務，確保銷售目標及服務品質的有效達成。 4. 協助規劃促銷活動並實施，以提升業績與顧客滿意度。 5. 負責門市內部整潔維護，確保賣場環境整潔和安全。 6. 配合調組及調店安排，從基層歷練全面學習門市運營管理。 7. 協助員工培訓與技能提升，發展潛力員工成為未來管理幹部。 8. 長期接受督導，培育成店組主管，承擔組織及人員管理職責並制定工作計劃。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.執行產業安全衛生與改善計畫 4. 主管交辦事項

我們與美國知名的Allele Biotechnology公司合作，致力於推動基於iPSC的細胞儲存和治療性臨床技術，同時進行生技電子工業電腦的跨域發展！在這裡，你將有機會參與尖端科技與遊走於國際的專案！ 工作內容： 1. 協助業務主管開與國外客戶進行商務溝通，回應、處理訂單相關事宜。 2. 進行國際進出口貿易流程，協調冷鏈物流，確保運輸合規且時效性達成。 3. 協助主管進行網站產品規劃及更新、社群內容維護規劃，推廣公司產品，建立品牌形象。 4. 支援跨部門協作，確保產品或服務在交付流程中的流暢性和準確性。 5. 維護並發展客戶關係，管理客戶檔案，支持業務持續性的客戶需求跟進。 6. 支援主管其他行政或業務相關事宜。 我們期待中的你： 熱愛挑戰、細心而具組織能力，擅長溝通與協調，負責並能夠快速進入工作並適應多變的挑戰。

1.負責公司國內之財務管理。 2.負責公司財務管理、成本、預算管理，會計核算、會計監督並參與公司之分析與決策。 3.嚴格執行財稅法之規定建立健全的公司財務管理制度和內部會計制度。 4.依據政府相關財會法令健全公司帳務處理制度，包括但不限於財會帳務之編製與申報。 5.編制和執行公司財務預算、經營計畫，並監督檢查計畫的完成情況。 6.製定公司資金籌措、資金調配和資金使用方案，確保公司資金的需求與使用效益。 7.完善公司財務和稅務管理制度、強化財務監管、確保公司財稅制度合法。 8.善用財務分析和稽核，降低損耗，提高經濟效益。 9.負責公司對外的財務報告工作和財務資訊揭露。 10.定期向公司提供財務報告和財務分析、並提出建議。 11.財務部人員之管理與培訓。 12.公司高層主管其他交辦事項。