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【工作內容】 1. 環境維護：辦公環境與設施設備管理，定期巡檢維護、修繕聯繫。 2. 採購與庫存控管：辦公用品購買、及庫存水位控管。 3. 公關贈禮統籌：贈送名單管理、品項詢價、採購及寄發。 4. 活動協助：協助基金會各類活動物品及器材準備、場地佈置與現場支援。 5. 固定資產管理：新增、移轉、報廢、年度盤點，公務車定期檢驗與保養維護。 6. 資訊設備基礎維護：電腦、印表機等日常維護，故障報修聯繫與追蹤。 7. 機動支援：具備汽車駕照，配合專案進度協助短程物資運送（如展演器材或文宣品）。 8. 行政庶務及其他主管交辦事項 本會提供穩定、單純的工作環境與優質的工作氛圍 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 專科、大學畢業，科系不拘 ✅ 具備普通小型車駕照 ✅ 熟悉電腦文書操作，有基礎Excel報表整理能力 ✅ 具總務或有 NGO工作經驗者尤佳 【我們在找這樣的您】 ✅主動積極，具組織協調能力及團隊合作精神。 ✅良好的溝通能力，能與同仁、志工、捐贈者或外部廠商有效對話。 ✅細心、有條理且能多工處理庶務 ✅具備靈活應變、解決問題的能力。 ✅邏輯觀念佳，有學習意願 ✅具時間分配及優先順序管理能力。

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

1. 規劃及籌備管委會會議，包含準備資料. 整理會議紀錄並執行會議決議事項。 2. 負責社區管理與住戶服務及問題處理。 3. 監督社區設備設施之廠商維修. 保養狀況。 4. 綜理執行管委會決議及交辦事項。 5. 定期審閱財務報表，管理社區財務 (財務報表由財務秘書製作)。 6. 制定年度計畫。 7. 管理現場工作人員，進行定期訓練並執行績效考核。 8. 社區環境清潔及安全管理，緊急應變處理。

1.報價單：協助業務人員詢價、比價、製作報價單 2.訂單採購：客戶產品下訂及供應商聯絡 3.出貨確認：產品交期確認、部分包裝出貨 4.帳款管理：客戶應收及應付成本管理 5.案件彙整：掌握各專案進度、追蹤並彙整資訊 6.行政作業：每月結帳作業、出缺勤登打、行政文書庶務工作 7.標案：搜尋標案、標案文件處理、保證金事宜 8.協助進出貨事宜 9.處理銷售相關內部行政作業並定期提供銷售狀況報表參考 10.訪客接待、電話接聽與基本環境維護 11.部門後勤支援與主管交辦事項

1. 負責社區財務管理與預算規劃，包含財務報表審核與年度預算制定。 2. 執行社區管理規約與辦法，包含落實社區規章、規劃及審核相關管理措施。 3. 擬訂並執行年度計畫，包括行政管理、公共設施管理及作業流程規劃。 4. 督導並培訓社區內工作人員，提升團隊績效和服務品質，並進行定期考核評估。 5. 負責消防機電監視系統檢點與公共設施維護，確保設施運作狀況正常。 6. 處理突發性緊急事件，具備危機應變與急救知識，以及強化社區安全防護。 7. 與社區住戶保持溝通，召開會議解決住戶問題，並提供高品質的服務。 誠摯邀請對於社區管理充滿熱情的您加入我們！我們期待與您攜手提供卓越的社區服務，打造安心、舒適的生活環境！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

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