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華生醫（股票代碼：7806）是台灣專業保健食品CDMO代工廠，擁有完整保健產品劑型的配方研發、製程開發及彈性生產能力， 服務客戶遍及美國、東南亞及台灣本地品牌商。公司目標持續拓展國際市場，誠摯邀請具備國際業務實力的夥伴加入。 1. 主動開發國際客戶產品客製化代工專業。 2. 管理國外客戶專案流程：需求確認、報價、配方確認至出貨交期追蹤。 3. 常態客戶溝通聯繫，經營長期穩定合作關係 。 4. 協調研發、生產、品管等跨部門溝通，確保客戶需求完整執行。 5. 參與國內外展覽工作項目（如台灣生技展、Vitafoods等），開拓潛在商機 。 6. 彙整業績進度與市場情報，提供主管決策參考。

華生醫（股票代碼：7806）是台灣專業保健食品CDMO代工廠，擁有完整保健產品劑型的配方研發、製程開發及彈性生產能力， 服務客戶遍及美國、東南亞及台灣本地品牌商。公司目標持續拓展國際市場，誠摯邀請具備國際業務實力的夥伴加入。 1. 主動開發客戶產品客製化代工專業。 2. 管理客戶專案流程：需求確認、報價、配方確認至出貨交期追蹤。 3. 常態客戶溝通聯繫，經營長期穩定合作關係 。 4. 協調研發、生產、品管等跨部門溝通，確保客戶需求完整執行。 5. 參與國內外展覽工作項目（如台灣生技展、Vitafoods等），開拓潛在商機 。 6. 彙整業績進度與市場情報，提供主管決策參考。

我們相信，人才，是企業持續成長的重要基石，人資不是行政角色，而是企業成長的重要推手，如果你喜歡與人交流，也樂於透過數據分析持續優化招募流程，你會是我們要找的夥伴:) 【我們希望你】 具細心、耐心及溫暖的人格特質 能將心比心、換位思考的處事態度 具良好邏輯思維及數據分析能力 【工作職責】 1.總公司及子品牌招募作業規劃與執行 2.招募管道開發及效益評估 3.招募成效追蹤及相關數據報表製作 4.與用人單位深入合作，掌握需求 5.門禁與系統權限管理 6.新進夥伴關懷、離職員工訪談 7.招募專案執行及主管交辦事項

1. 提案與業主溝通 需求訪談： 釐清業主需求、空間機能、風格與預算。 簡報提案： 獨立進行 Concept 簡報、平面配置與 Mood Board 說明並簽約。 預算編列： 製作估價單、控管工程預算、詢價並簽署合約。 2. 設計發展與圖面審查 現場丈量： 執行現場丈量、現況勘查與繪圖放樣。 圖說產出： 規劃並繪製全套施工圖（平面、立面、大樣、機電與水電迴路圖）。 3D 渲染： 產出擬真效果圖。 材質選配： 陪同業主挑選建材、燈飾等配件。提供專業建議，協助搭配適宜的材料與設備。 3. 工程管理與現場監造 發包協調： 負責各工班與廠商之詢價、比價與發包。 進度監造： 定期巡視工地、主持交底會議，確保施工品質與時程。 現場應變： 即時處理現場結構異常並進行變更設計溝通。 驗收點交： 主持完工點交、追蹤缺失改善並提供售後保固。 時間管控：掌控設計進度並具工程管理能力，確保專案順利推進並滿足客製化需求

一、工作內容 1.提供身心障礙者個案管理服務，包含個案評估、收案、服務需求評估、家庭支持(IFSP)及福利諮詢。 2.協助擬定、執行及追蹤個別化服務計畫（ISP），並定期召開個案會議。 3.建立及維護社區資源網絡，依個案及家庭需求連結資源、轉介或跨專業團隊合作。 4.規劃及執行社區宣導，以利招生與推廣社區式日照服務。 5.協同規劃並參與據點課程、團體活動、社區適應及健康促進服務。 6.與教保共同支持服務使用者生活自理、社會參與及自立能力發展。 7.撰寫服務紀錄、成果報告及年度計畫相關行政文件。 8.辦理經費核銷、評鑑資料整理、服務表單管理及行政庶務(含場地管理)。 9.配合單位辦理會議、教育訓練及各項專案活動。 10.其他主管交辦服務計畫有關事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》，應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書；另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定，應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明（良民證）。

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪40,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【工作地點】 酷聖石雙北地區門市(面試時再討論)

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【工作地點】 酷聖石台中地區門市(面試時再討論)

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 維持場所的整潔與美觀 3. 門市╱賣場營運計畫與經營管理 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務或通路開發 6. 業務銷售能力 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 9. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助

1.負責店舖營運管理及業績達成 2.店舖人力配置管理及教導 3.店舖商品陳列/庫存及品質管理 4.提升店內服務品質 5.管理專櫃/寄售廠商之配合與派駐人員之素質 6.基本數據判讀及分析能力 7.營業計劃規劃及執行

工作內容： 1. 進行製造過程中的製程巡檢，並制定及執行品管計劃，確保生產符合公司標準。 2. 負責原物料、半成品、成品及包裝的品質檢驗與判定工作，並建立相關記錄。 3. 定期指導作業員，灌輸良好的品質觀念，並教導簡易的品質管控技術。 4. 對不合格品進行原因追查，完成分析報告，並制定具體改善措施。 5. 監控供應商及代工廠的產品品質，確保上游供應鏈高品質食品的穩定性。 6. 協助建立與維護FSSC及ISO驗證系統，確保符合標準。 7. 執行食品安全相關的環境管理及檢測，確保產品符合儲存及保存規定。 8. 其他主管交辦的品保相關作業事項，支援各部門達成專案目標。