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工作內容： 1. 提供專業護理，包含管路護理（如鼻胃管、導尿管等）、抽痰、換藥等醫療技術操作。 2. 定期進行住民的健康監測，包括體溫、血壓、脈搏等基本生命徵象量測及記錄。 3. 配合臨床狀況，觀察住民身體健康變化，主動識別問題並適時安排。 4. 執行住民疾病徵兆的觀察，並協助專案護理計劃的擬定及持續更新。 5. 協助醫囑的執行，包含協助住民用藥管理及醫療檢查治療。 6. 維護工作環境的清潔與感染控管 工作福利： 1. 小夜津貼450元/天，大夜津貼800元/天。 2. 績效獎金 、年終獎金。 3. 任職滿一年：4套專業護士服及1000元禮金。 4. 端午、中秋、生日禮金 。 5. 偏遠地區交通津貼補助。 6.免費供餐、年度專業健康檢查 、每年20小時長照積分課程。

我們是一家專注在土木工程與其他營造領域的專業公司，提供多元化的建設服務，客群包含各政府機關、企業及個人客戶，致力於提供高品質的工程解決方案，確保工地管理與施工品質符合業界標準。 享有福利：勞保、健保、團體保險。 需會開小貨車。 工作內容： 1. 負責依照施工圖紙以及相關公共工程標準進行施工，確保符合設計要求及法規。 2. 規劃及推進各工程階段進度，制定工期計劃，確保專案按時完成。 3. 監控工程全程的施工品質，執行品質檢查，確保施工符合標準及規範。 4. 嚴格遵循安全規範，落實施工現場安全管理，確保施工人員與設備的安全。 5. 負責工地材料及設備管理，進行施工所需資源的分配與確認。 6. 監督並管理施工團隊及包商的作業行為，協調解決現場施工問題。 7. 檢視並完成工程相關的文件及報表，如施工日誌、進度報告等。 8. 主動與業主及相關單位進行溝通協調，確保項目順暢執行。 我們正在尋找專注嚴謹、熱愛挑戰的工地主任來加入我們的團隊。如果你對土木工程具備熱情，並希望展開一段結合專業與責任感的職業旅程，歡迎加入我們，立即投遞履歷！期待與您一同打造卓越的工程建設案例。

【職務亮點】 非單純技工：從維修技術、水電整合到倉儲營運的全才培養。 技術骨幹計畫：明確的三年成長路徑，目標培養為公司中堅幹部。 實戰經驗值高：第一線接觸各種商業場域，建立強大的現場問題解決力。 【工作內容】 一、 核心技術維修與安裝 (Technical Core) 設備整合：商用洗滌機結構拆解、水電路控制系統整合、電壓改裝工程。 實戰工程：協助大型設備進場（北中南專案支援）、現場安裝、測試與機台調校。 故障排除：平日維修巡檢、快速診斷並解決客戶端的設備問題。 二、 技術顧問與客戶服務 (Consultant & Service) 專業訓練：負責客戶端（飯店、餐廳等）的操作與保養教育訓練。 服務建檔：編寫技術服務報告、出貨單據整理，優化技術服務流程。 三、 營運實務與倉儲管理 (Operations) 物料管理：負責零件管理、倉庫整理、年度盤點，確保維修耗材供應無虞。 物流作業：管理設備與清潔劑之進出貨、南北貨運寄送協調、帳款領收作業。 行政支援：協助管理部外務與技術部門文書作業，建立完整的營運視野。 【應徵條件】 專業熱情：對機械、電機、電子技術有濃厚興趣，且具備動手操作的耐心。 職人精神：不畏懼現場環境、不排斥流汗體力活，能將其視為實力的積累。 成長心態：渴望學習一技之長，並目標在三年內達到薪資與職位的穩健成長。 駕照需求：需具備普通手排/自排小客車駕照（有實際道路駕駛經驗者佳）。 【加分說明：關於這份職位】 這份工作內容雖然包含「支援配送」與「倉庫管理」，但這些是為了讓你更全面地了解公司運作邏輯與零件物料流向。我們深信，不懂零件管理的人無法成為優秀的技師；不了解現場環境的人無法成為好的主管。 我們正在尋找的是： 願意在現場磨練，未來想透過「專業技術」轉型為「技術管理職」或「技術銷售顧問」的夥伴。

壹、徵選作業流程 一、書面審查後，擇優遴選參加筆試及面試(不合者恕不退件)，將以電話或電子信箱通知應試日期，請隨時留意應徵時所留聯絡電話/電子郵件信箱。 二、最後應試結果之通知：請留意履歷所留聯絡電話/電子郵件信箱。 貳、應徵資格需求與工作內容 一、應徵資格： (一)須具有社會工作師證書者。 (二)具社工師相關工作經驗，有個案管理、危機個案處理或心理衛生推廣能力尤佳。 (三)有執行教育部或政府部門計畫相關經驗尤佳。 二、工作內容： (一)校園三級預防及心理衛生教育推廣工作。 (二)教育部計畫或政府部門專案計畫之申請與執行。 (三)個案管理，並進行校內外資源轉介和協助。 (四)支援行政業務及諮商輔導組活動。 (五)其他交辦事項及配合學校各項行政業務。 三、工作週期：通知上班日起至115年7月31日(此為本學年度聘期)，依學校經費聘用，一年一聘制。 四、上班時段：週一至週五8:10至17:30。 五、待遇：起薪41,380元 六、履歷表格式(範本)請到此下載：https://pers.stust.edu.tw/tc/node/downloads_2

1. 負責門市營運管理，包括庫存管理、採購管理、報表製作及人員管理。 2. 擬定銷售策略，執行銷售目標制定與達成，提升業績表現。 3. 負責商品陳列規劃與執行，確保商品擺設符合品牌形象與銷售需求。 4. 定期分析進銷存數據，提供經營決策建議，優化營運效率。 5. 處理客訴與提供高品質的顧客服務，維持良好的客戶關係管理。 6. 計劃並執行促銷活動及廣告策略，提升商場曝光與銷售成效。 歡迎加入我們的團隊，發揮您的領導才華，與我們共同創造優異的賣場表現！請立即投遞履歷！

1. 制定並推動執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫，確保施工現場安全。 2. 規劃與執行工地安全衛生稽核，定期對現場及設備進行安全檢查，並提出改進措施。 3. 協助分析、調查職業災害，提供報告與建議，落實事故預防工作。 4. 督導與協助施工現場作業環境測定，確保工作環境符合法規標準。 5. 規劃及執行員工安全衛生教育訓練，提高全員安全意識及應變能力。 6. 審核及提送各項安全衛生施工計畫，確保遵循政府及內部規範。 7. 提供專業性勞工安全衛生諮詢，為管理層及現場施工團隊提供可行性建議。 8. 協助現場高處作業及設備操作過程的安全檢查，確保施工設備安全操作無誤。 期待有熱情、責任心以及專業背景的您攜手加入我們的團隊，共同打造安全且高效的施工環境。如果您對工地規劃、安全管理充滿熱誠與抱負，立即投遞履歷，我們誠摯期待您的加入！

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，精藤做為集團資訊整合的中心，不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任，同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後，除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外，亦包含了精藤20年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤，除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護（如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統......等數以百計的資訊系統，精藤皆自行開發與維護），更有完善的公司治理與開發標準，可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外，精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展，例如：雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等，誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 務內容主要與資料科學團隊合作開發AI應用系統，工作內容如下： 1. AI系統架構規劃、實作、整體解決方案（生成式AI、推薦模型等） 2. Cloud Infra規劃及部屬 3. 設計、開發、測試和維護大規模的數據工作流來進行數據的收集、清理、處理、儲存以及分析 4. 整合、設計、部署大數據處理流程與平台、雲端環境部署、維運與問題排除 5. 設計與優化資料倉儲 6. 開發及維護API 7. ETL Data Pipeline開發

💬「嘿，我們的會計戰場需要一位細心又可靠的夥伴！」 想像一下，你要作為公司財務運作的核心，同時享受輕鬆融洽的工作氛圍，還能享受免費咖啡和團膳，是不是心動了呢？🌟 🎯 您的工作任務是： 1. 每月報表結帳，負責編製資產負債表跟損益表 2. 更新與維護應收/付總表，每週掌控進度與細節 3. 做好應收/付相關立帳作業(包含零用金管理) 4. 銀行帳務的精準沖帳處理 5. 預付費用按月攤提及相關立/沖帳細節處理 6. 與會計師事務所合作，完成交辦事務 7. 提供協助，處理會計管理相關作業 8. 覆核工班薪資作業，確保每一分都精確 🏠 為什麼選擇我們？ ✓ 舒適的工作環境讓你每日好心情 ✓ 免費供應午餐團膳與零食櫃、現煮咖啡！☕ ✓ 員工活動多多：旅遊、聚餐、下午茶🎉 ✓ 三節禮金+經營分紅，讓日常更豐富 ✨ 我們期待的你： 是一位認真又細心，具備高度責任心的高手； 能與各部門無縫溝通，共同推進專案的推行👏 🔗 福利更多亮點，歡迎參考公司網頁：https://www.hdform.com.tw/tw 💡 快來加入我們吧，年後開啟你的新職涯！

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 工地職安衛、環保作業之現場稽查 4. ISO內部稽查業務 5. 各項職業安全衛生教育訓練 6. 其他主管交辦事項 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師