轉職熱搜工作

☝吉比鮮釀餐廳是一家專注於提供正宗美式風格的鮮釀啤酒餐廳☝ 擁有專屬的鮮釀啤酒廠；主打現點現做的手工創意料理！ ★歡迎轉職、應屆畢業生、國際生/僑生畢業留台(可申請工作證) ★ ✅通勤方便 敦北店就在敦化北路VS南京東路口， 捷運文湖/綠線很方便，餐廳門口就有公車站牌 ✅ 外場工作 GBA已全面導入掃碼點餐系統，外場團隊服務效率升級。 入職初期從服務流程適應開始，不用擔心菜單記不住。 ◆ 樓面服務員/桌邊服務員：依照負責桌次提供客人用餐期間桌邊服務 ◆ 接待員：接聽電話、訂位安排 (inline)、候位管理 ✅GBA 外場的工作適合我嗎？ 只要你樂於與人互動，有意願學習美式餐飲服務專業。 專屬外場人員的訓練計畫，不僅讓你學會，還能讓你晉升調薪。 ✅ 有機會學吧台調酒嗎？ GBA鼓勵熟悉外場服務工作的同事往吧台調酒員發展， 學會的技能越多，薪水越高 ✅薪資與排休： 外場正職人員 38,000~40,000元/月 (依經驗敘薪) 早晚排班，月排休8-10天，週排班制 ✅福利： ．提供值班餐點、員工制服 ．休假門市用餐5折優惠(依門市規定) ．任職滿三個月享職工福利委員會獎金/補助福利 (例如：三節、生日禮金；婚喪補助等...) · 介紹人獎金 ✅投履歷 + 官方LINE = 快速應徵 投遞履歷→加入吉比鮮釀餐廳招募官方LINE：@068mqhnz (人資部可以快速與你約定聯絡時間)

徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」，硬體設備已建置完成，已於110年1月7日取得立案證書，申請安置床位數為16床，安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少，陪伴其成長，輔導其自立，如你對陪伴兒童與青少年有興趣，歡迎加入我們，家園的孩子需要您的陪伴成長，我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明，因為24小時直接照顧與輔導兒少，故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休，各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。

1.執行前沿科技分析與國際趨勢掃描，利用書目學與統計工具滾動更新主管機關關注領域之科技動態，不定期提供主管機關建議參考。 2.推動產業動態資訊蒐整與資料視覺化處理，與AI工具協作擴大資料分析廣度且深化特定科技研發議題之分析內涵，產製農業科技議題與產業趨勢分析報告。 3.聚焦新興農業科研議題推動未來學研究手段，並與相關利害關係人對接需求與技術狀況，以支持新興議題轉換成科技計畫架構。 4.協助各項審議會議聯繫、會議資料製作、資料彙整分析、報表列印及其他文書製作等相關行政庶務執行。。 5.長官與主管其他交辦及應配合事項。 國內外生命科學、農林漁牧或科技管理等相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 工作地點：臺北市中正區愛國東路22號8樓 經歷要求： 1.具備農林漁牧相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具政府綱要計畫管考或參與經驗尤佳。 3.具有公務機關行政之工作經驗1年以上者為佳。 職能條件： 1.熟悉文書軟體者Outlook、Excel、PPT、Word。 2.具資料收集分析與彙整寫作能力。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

公司每年固定244天稼動天數，總休假天數多，且每年農曆7月(民俗月)固定放假至少1周 試用期過後，即開始有額外獎金 若有直接相關工作經驗，薪資將另行核定，亦可提出希望待遇。 我們是一家專注於汽車零件製造與相關技術開發的公司，致力於為客戶提供高品質的產品和卓越的服務。作為產業領先者，我們的客戶涵蓋各大汽車品牌及零件供應鏈，業務範疇廣泛且極具挑戰性。 1・生産準備 2・生産技術 3・生技開発 工作內容： 1. 協助汽車零件生產的全流程管理，分析並優化生產效率，解決生產過程中的問題。 2. 制定並監督試產計劃，確保新產品的順利導入與生產過程的穩定性。 3. 編寫、生產標準作業程序（SOP），確保產品製程的一致性與高品質。 4. 進行生產設備的日常維護、選型評估與調整機台，確保設備高效穩定運行。 5. 評估並導入新技術，改善生產線的設備效率與降低生產成本。 6. 與相關部門協作，確保產品開發至生產階段的無縫銜接。 7. 培訓生產線人員，提高其技術水平，確保生產流程順暢。 8. 監控生產過程中的安全指標，並依照相關法規與標準進行改進。 如果您熱愛技術開發並渴望在汽車零件製造領域發展，歡迎您加入我們的團隊。這是一個能發揮專業知識並追求突破的機會，我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

《明光義塾台南永康教室》副教室長（儲備幹部） **熱烈招募你的加入！** 你熱愛教育、擁有組織及帶領團隊的能力嗎？我們正在尋找才華洋溢的副教室長，一起為學生們創造更優質的學習環境！ @ 主要職責 1. **教學指導** - 與教師一同設計並準備課程內容，從教材到教學方法都來點創意！ - 面對學生時，你將是他們的星光指引，協助解決他們的學習困難。 - 細心追蹤教學進度，確保教學目標穩穩達成。 2. **行政管理** - 配合招生、排課、考試事宜，協助讓教室運作順暢無阻。 - 成為家長和教師的橋樑，快速解決各種問題。 3. **團隊合作** - 與教室長攜手合作，驅動教室的每項重要工作。 - 投入講師研修，參與政策與計劃的制定。 - 分享經驗，交流資源，讓團隊合作更上一層樓。 4. **培訓與成長** - 參與專業培訓計劃，讓自己的教學技能與知識不斷升級！ - 接受上級主管的反饋，為自己的發展找對方向，邁步向前！ - 熱衷參加教育行業相關活動，保持專業水準與競爭力。 5. **客戶服務** - 成為家長與學生的好夥伴，保持良好溝通，解決需求。 - 收集寶貴意見，迅速反應進行完善。 - 主動參與宣傳推廣，吸引更多熱愛學習的學生與家長加入我們的大家庭！ @我們期待這樣的你 具備卓越的組織能力、溝通力以及團隊合作精神，能冷靜面對問題並找到最佳解法！只要你對教育充滿熱情，願意不斷學習、挑戰自己，那我們就是你最棒的舞台！ 準備好成為教育界的新星了嗎？ 加入我們吧！

我們承諾 「提供一個充滿愛與支持的環境，從運動開始，讓所有接觸到Curves的人，勇於蛻變，綻放價值」 🔸具Curves督導/講師經驗者優先面試，歡迎Curves離職6個月以上資深教練🔸 【多元成長】 ・公司提供各項講師、督導培育制度，讓每位夥伴盡情展現自我。 ・透過全台跨區域的分享交流，提升自我服務及銷售能力。 ・各項內部和外部培訓(店長學、…..)成長路上不斷加分。 【工作內容】 1. 提供專業運動健身諮詢，根據會員需求設計個人化運動指導計畫。 2. 親自示範與指導正確運動方式，監督會員完成健身目標。 3. 定期測量會員體態與健康數據，分析並調整運動計劃。 4. 與會員建立良好關係，提升其運動興趣與持續性。 5. 策劃並執行創新訓練活動，增添健身課程的多樣性與趣味性。 6. 管理運動器材與場地，確保環境安全與設備良好運行。 7. 推薦與銷售相關運動輔助產品，協助會員提升訓練效果。 8. 精進自身專業技能與知識，主動參與各類公司培訓課程。 💎給妳五心級的福利💎 ★揪安心★ -勞保/健保/勞工退休金 -依照政府法定工時排班調休，並享有勞基法規各種假別 -每週日固定休假，比照人事行政局國定假日排休。 -免費制服 ★揪用心★ -免費提供多元完整培訓課程 -多元職涯發展規劃-職涯地圖 ★揪開心★ -不定期員工聚餐 -年終獎金 -各項績效獎金 -三節禮金/禮品 ★揪精心★ -員工旅遊補助 -生日禮金/禮品 -員工免費瘦身運動 -員工購物優惠 -親友運動優惠方案 ★揪貼心★ -員工關懷面談 -婚喪喜慶補助

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者 40,000元起 (含北區津貼2,000元) 持有驗光生證照者，薪資為$40,000+證照津貼$8,000 持有驗光師證照者，薪資為$40,000+證照津貼$10,000 擔任驗光所所長者，薪資為$40,000+所長津貼$18,000 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

我們是一家專注於生物科技研發的創新企業，致力於提供高品質、高效能的醫療產品與解決方案，服務對象涵蓋各大醫療機構、經銷商及相關通路合作夥伴。我們的目標是結合尖端科技與專業知識，改善人們的健康與生活品質。 工作內容： 1. 以專業且深入的方式推廣公司全新產品，包括軟組織專用玻尿酸注射劑，提升產品知名度及市場佔有率。 2. 與醫療機構、經銷商及相關業務通路進行接洽，負責渠道的建立、關係維護及策略性發展。 3. 定期拜訪醫院、診所骨外科及復健科，向目標客戶進行產品說明與學術演示，協助醫護人員了解產品特性及應用。 4. 結合市場趨勢，蒐集並分析市場資訊，辨識潛在商業機會，以制定有效的業務策略。 5. 負責客戶關係管理，處理產品諮詢與售後服務，確保高品質的客戶體驗。 6. 統籌並參與區域銷售計劃的執行，確保達成公司訂立的業務目標。 7. 進行市場開發與競爭對手分析，與公司內部研發及市場部門合作，優化產品策略。 8. 現場輔導客戶完成操作，並定期回訪以收集用戶回饋，作為公司產品改進的參考資料。 工作地點：負責北北基地區，包括台北市、新北市、基隆市及宜蘭縣，歡迎中南部求職者挑戰，提供房租及相關補助。 期待有熱情、具專業能力的你加入我們，成為這個充滿潛力的醫藥代表團隊的一份子，共同推動生化科技為醫療界帶來創新與突破！立即投遞履歷，期待您的加入！

對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查，確保品質標準。列印房態差異報表，驗證客房狀態，確定不一致的客房，確定客房清潔的優先順序，並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營，協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表，完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態，客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀，行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫，培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班，分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.

我們是一間致力於培養下一世代的教育機構，專注於提供高品質的幼兒教育課程，服務對象以學前及小學階段的兒童為主。我們的使命是啟迪幼兒的全方位成長，為他們的未來奠定堅實的基礎。 1. 設計並執行適合兒童年齡及發展需求的教學課程，包括語言、數學、藝術與音樂等多元學習活動，促進全面性身心發展。 2. 撰寫並實施完整的教案，包括目標設定、活動流程、延伸教學方案及多元評估策略，確保教學成效。 3. 積極觀察並記錄幼兒的學習與行為發展，針對有特殊需求的兒童協助制定個別化教育計畫（IEP）。 4. 提供日常生活照顧，確保兒童的身體健康與安全，並熟悉應急措施及急救處理，以保障幼兒福祉。 5. 規劃並佈置安全且富有教育意義的學習環境，定期進行教室佈置的改進與更新。 6. 維護班級秩序，管理教學資源，並推動集體活動和互助合作模式，提升班級經營效率。 7. 作為家長的合作夥伴，建立有效溝通渠道，定期提供幼兒學習報告，協助進行家長教育議題探討與建議。 8. 積極參與學校和社區活動的規劃與推廣，促進幼兒與社區的良性交互，並實踐全人教育的理念。 9. 定期提升自我專業素養，參與相關專業培訓與進修活動，保持個人教育知識及技能的前瞻性。 我們熱切邀請熱愛幼兒教育、擁有專業熱忱的您加入我們的教育團隊。攜手為孩子的未來播下成長的種子，成為引領幼兒邁向成功的關鍵力量！期待您的加入！