轉職熱搜工作

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，精藤做為集團資訊整合的中心，不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任，同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後，除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外，亦包含了精藤20多年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤，除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護（如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統......等數以百計的資訊系統，精藤皆自行開發與維護），更有完善的公司治理與開發標準，可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外，精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展，例如：雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等，誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司系統分析師之職務內容如下： 1. AI應用系統架構規劃、需求分析規劃 2. 軟體系統維運與優化 3. ETL Data Pipeline開發(Azure, AWS) 4. Tableau視覺化報表規劃

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

建廠階段： 1. 案場工程進度追蹤、品質監控、監工、協調、完工驗收。 2. 建廠機械技術資料審查。 3. 機械設備專案工程發包驗收工作。 4. 主管交辦事項。 5. 報到後需到彰濱廠實習。 運轉階段： 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升生產力。 4. 設備緊急搶修及零組配件加工。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 主管交辦事項。 薪資待遇 月薪為基本薪資區間（65,000～85,000元），含加班費計算；實際薪資依加班狀況調整。

話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件，及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序，針對現行作業，提出相關數據，優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況，提供適當授權及溝通話術，並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日，見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五，見紅休

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理資通安全相關作業及伺服器主機維護管理、雲端基礎建設管理、AI算力資源管理等相關事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校資訊相關科系畢業得有證書者。 2. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任資訊處理相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具資訊技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.具數位發展部資通安全署認可之資通安全專業合格證照者，筆試原始成績加5％。 3.具aruba ACP-Campus Access、Microsoft Azure Administrator Associate、Microsoft Azure Solutions Architect Expert、Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate、Microsoft Azure Administrator Associate、Microsoft Azure Solutions Architect Expert、VMware VCP-DCV、AWS Certified Solutions Architect–Associate、Google Certified Professional Cloud Architect、Fortinet FCP認證、CCNP證照，筆試原始成績加5％。 4.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 資通安全 (2) 網路及伺服器管理

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理資通安全相關作業及伺服器主機維護管理、雲端基礎建設管理、AI算力資源管理等相關事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校資訊相關科系畢業得有證書者。 2. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任資訊處理相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具資訊技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.具數位發展部資通安全署認可之資通安全專業合格證照者，筆試原始成績加5％。 3.具aruba ACP-Campus Access、Microsoft Azure Administrator Associate、Microsoft Azure Solutions Architect Expert、Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate、Microsoft Azure Administrator Associate、Microsoft Azure Solutions Architect Expert、VMware VCP-DCV、AWS Certified Solutions Architect–Associate、Google Certified Professional Cloud Architect、Fortinet FCP認證、CCNP證照，筆試原始成績加5％。 4.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 資通安全 (2) 網路及伺服器管理

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理資通安全相關作業及伺服器主機維護管理、雲端基礎建設管理、AI算力資源管理等相關事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校資訊相關科系畢業得有證書者。 2. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任資訊處理相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具資訊技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.具數位發展部資通安全署認可之資通安全專業合格證照者，筆試原始成績加5％。 3.具aruba ACP-Campus Access、Microsoft Azure Administrator Associate、Microsoft Azure Solutions Architect Expert、Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate、Microsoft Azure Administrator Associate、Microsoft Azure Solutions Architect Expert、VMware VCP-DCV、AWS Certified Solutions Architect–Associate、Google Certified Professional Cloud Architect、Fortinet FCP認證、CCNP證照，筆試原始成績加5％。 4.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 資通安全 (2) 網路及伺服器管理

1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

工作內容： 1. 提供專業護理，包含管路護理（如鼻胃管、導尿管等）、抽痰、換藥等醫療技術操作。 2. 定期進行住民的健康監測，包括體溫、血壓、脈搏等基本生命徵象量測及記錄。 3. 配合臨床狀況，觀察住民身體健康變化，主動識別問題並適時安排。 4. 執行住民疾病徵兆的觀察，並協助專案護理計劃的擬定及持續更新。 5. 協助醫囑的執行，包含協助住民用藥管理及醫療檢查治療。 6. 維護工作環境的清潔與感染控管 工作福利： 1. 小夜津貼450元/天，大夜津貼800元/天。 2. 績效獎金 、年終獎金。 3. 任職滿一年：4套專業護士服及1000元禮金。 4. 端午、中秋、生日禮金 。 5. 偏遠地區交通津貼補助。 6.免費供餐、年度專業健康檢查 、每年20小時長照積分課程。

工作內容： 1. 提供專業護理，包含管路護理（如鼻胃管、導尿管等）、抽痰、換藥等醫療技術操作。 2. 定期進行住民的健康監測，包括體溫、血壓、脈搏等基本生命徵象量測及記錄。 3. 配合臨床狀況，觀察住民身體健康變化，主動識別問題並適時安排。 4. 執行住民疾病徵兆的觀察，並協助專案護理計劃的擬定及持續更新。 5. 協助醫囑的執行，包含協助住民用藥管理及醫療檢查治療。 6. 維護工作環境的清潔與感染控管 工作福利： 1. 小夜津貼450元/天，大夜津貼800元/天。 2. 績效獎金 、年終獎金。 3. 任職滿一年：4套專業護士服及1000元禮金。 4. 端午、中秋、生日禮金 。 5. 偏遠地區交通津貼補助。 6.免費供餐、年度專業健康檢查 、每年20小時長照積分課程。