轉職熱搜工作

1. 負責工廠生產規畫、人員管理、加工業務接洽。 2. 製訂每日生產計畫,確保生產效率及交期準確性。 3. 每日例行車間走動管理。 4. 維持生產線運轉順暢及機動性調整生產排程、人員。 5. 執行公司SOP、落實5S管理。 6. 針對問題解決及改善方案建議及執行。 7. 工廠對外溝通聯絡窗口、跨部門工作協調。 8. 上級主管交辦工作。 9. 工廠定期檢查事務安排。 10. 盤點工作安排。 11. 企管/工管或食品相關系所畢。 12. 相關管理工作經驗五年以上。 13. 可接受台灣地區不同廠區工作輪調。

我們正在尋找一位全端工程師，能夠獨立思考、規劃並參與專案開發。 你將與團隊一起打造高效能、高品質的Web應用服務，挑戰多元領域的技術整合！ 【主要工作內容包含】 1. 維護及優化既有系統功能，修復程式錯誤。 2. 設計與開發新專案功能模組及前後端介面。 3. 開發Web應用程式。 4. 協助系統部署與效能調校，確保系統穩定運行。 【必要技能與條件】 1. 熟悉 PHP，具備實際開發經驗（Laravel 框架）。 2. 熟悉 MySQL，能獨立進行系統分析及建立結構與操作。 3. 基本前端技術能力：HTML、CSS、JavaScript（含 jQuery、AJAX），和 Vue.js 或 React.js 熟悉其中一項。 4. 熟悉 Git 版本控制工具，具備團隊協作開發經驗。 5. 熟悉 Linux 環境下之網站維護與開發操作。 6. 理解並能應用 RESTful API。 【加分條件】 如果你具備以下技能，將是我們的加分項目： 1. 有 WordPress 開發與客製化經驗。 2. 具備 Linux 系統與伺服器設定經驗（如 PHP、Nginx、systemctl 設定）。 3. 熟悉 Docker 容器部署與管理。 4. 熟悉快取技術如 Memcached / Redis。 5. 有直播串流整合開發經驗（如串接 RTMP、WebRTC 等）。 【我們希望你是這樣的人】 個性開朗、有責任感，具備良好抗壓性。 主動積極、細心負責，樂於分享與溝通技術。 熱愛學習、對新技術保持熱忱與好奇心。 能獨立思考、規劃專案，有良好時間與任務管理能力。

1.定期提供主管及採購人員銷售分析報表 2.協助採購人員及主管處理銷售業務相關行政作業 3.負責文書資料處理工作 4.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 5.製作費用結案報告與專案的成效追蹤報表 上班時段: 週一~週五(五天班) 09:00~1700每日7H

1.根據業主的設計需求，繪製詳細施工藍圖，確保圖紙準確無誤。 2.精確計算建築物的面積與材料數量，支援工程預算操作。 3.製作細部施工圖並規劃施工計畫，確保施工全過程順暢。 4.協助處理工程請款及估驗計價事宜。 5.執行專案時程管理，確保各項工程按時間表推進完工。 6.完成主管交辦的其他事項，並提供專業技術支援。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

1.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 2.離職管理：離職/留停/退休作業辦理 3.新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 4.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 5.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 6.維護與員工關係，確保員工滿意度高 7.系統開發：各項人資作業系統與平台規劃、開發 8.薪資制度設計及導入 9.社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 10.人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 11.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 12.進行績效評核作業，管理並訂定符合公司的績效制度。 13.規劃招募專案 14.開發多元招募管道與產學合作方案 15.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 16.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 17.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

我們是一家專注於運動服務的專業公司，服務項目涵蓋高爾夫球隊管理、高爾夫賽事策劃與執行，以及相關商品銷售與推廣，我們的主要服務對象是對高爾夫運動有熱情與需求的客戶。 1. 協助高爾夫球隊的運營與行政事務，包括球隊行程安排與聯繫管理。 2. 規劃及執行高爾夫賽事，包括前期的賽事安排、場地溝通、活動流程設計及現場支援。 3. 進行高爾夫運動相關商品的銷售與推廣，協助完成銷售目標。 4. 協助管理球隊相關的會員經營，如會員資料整理、活動邀請與回饋追蹤。 5. 處理部門日常文書事務，準備專案報告及提案資料。 6. 提供客人高爾夫運動相關資訊與服務建議，保障優質客戶體驗。 7. 支援推廣高爾夫相關課程或會員方案，與客戶建立良好的合作關係。 8. 協助完成上級主管交代的其他專案或任務。 我們期待充滿熱情且對高爾夫運動有興趣的人士加入我們，成為我們團隊的一份子。透過這份職務，您將能深入了解高爾夫球賽事及其運營模式，並與我們一同為高爾夫運動帶來更多價值與樂趣！立即投遞履歷，讓我們一起攜手邁向成功！

1. 負責公司社群媒體平台（如Instagram、小紅書、抖音）的日常運營，包括內容創作、發布、互動管理及數據分析，提高品牌影響力和社群互動率。 2. 策劃並執行社群活動，發掘並推動用戶參與，促進社群活躍度與忠誠度的提升。 3. 創作與公司品牌形象相符的圖片及影音內容，進行拍攝、美編、剪輯及排版設計。 4. 協助撰寫行銷文案，推動市場活動執行，達到行銷目標。 5. 進行數位廣告投放（如Google Ads、Facebook Ads）並進行成效監控與優化，最大化投資回報。 6. 進行市場調研與競爭分析，並提供策略建議以提升公司社群傳播及品牌競爭優勢。 7. 負責粉絲團、網站等品牌線上媒體知名度的推廣維護，包括議題選定及文案創意。 8. 支援其他行銷及品牌專案的相關內容設計與執行，跨部門合作以達成專案目標。

◆能夠配合公司規劃從事國內市場業務銷售推廣及開發。 ◆給予客戶協助及銷售服務。 ◆追蹤各區域客情資料。 ◆提供報價並確認訂單，以準時出貨。 ◆指導並且協調業務人員銷售技巧 ◆規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 ◆瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 ◆行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 ◆劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 ◆協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 ◆其他主管交辦事項。

（一）個案管理、擬定個案照顧計畫 （二）定期訪視(電訪、家訪)、服務品質追蹤 （三）服務資源連結與轉介 （四）接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 （五）參與個案研討、聯繫會議、在職教育訓練等 （六）配合相關行政工作：核銷、月報、評鑑等 （七）其他主管交辦事項