轉職熱搜工作

1. 引導幼兒養成良好的基本生活習慣，如飲食、作息及個人衛生的建立與維護。 2. 規劃與實施適齡教育課程，根據教案帶領學習活動，促進幼兒整體發展。 3. 觀察與記錄幼兒發展情形，提供個別化教育計劃(IEP)以支援孩子身心需求。 4. 執行教室環境的規劃與布置，營造安全、舒適且具啟發性的學習空間。 5. 與家長保持良好溝通，介紹課程進展與孩子狀況，共同促進幼兒成長。 6. 安排戶外活動及大肌肉運動，設計遊戲培養幼兒體能與協調能力。 7. 執行班級管理及行政相關工作，如點名、行為紀錄，維持教學秩序。 8. 定期參加專業發展課程，更新教學策略與技術，提升個人專業能力。

主要責任： 1.引導顧客結帳動線與流程，提醒顧客特殊商品結帳方式。 2.我以有效、正確、友善的方式，處理結帳事宜。為顧客隨時帶來正面的經驗，進而吸引顧客再次回訪IKEA 店。 3.我運用 IKEA 工具與同事的經驗和專業，達成此項目標。 4.收銀機登錄、商品過帳、 核對付款方式、收款。 5.管理收銀機進出的現金流，留意竊賊並採取必要行動 。 6.保障會員客戶權益、告知當期活動與協助了解會員折扣。 基本條件: 1. 主動認真負責, 面對面的顧客服務經驗 2. 處理衝突與達成雙贏結果的經驗 3. 電腦能力 4. 對於居家布置具有濃厚興趣 5. 配合排班，需輪假日班 ※工作時段：晚上16:30-23:00區間彈性配合排班者佳。 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元。

《找尋的期待》 謝謝您目光願意駐留在本職缺上幾分鐘，人資部門在公司中要做的服務很多，有時要熬煮心靈雞湯給同仁喝、有時要用金馬獎影帝的專業，去扮演與融入不同情境、有時要像黃飛鴻一樣，以一敵十，同一時間內要快速處理同仁間所有問題...等等。這些就是日常。 我們是一個新創公司，在公司成長茁壯之下，希望有伙伴可以加入團隊。只要您是屬於彈性大、適應力強、享受快節奏、包容性強、邏輯力佳，以及重點是您要有個愉悅的心情享受HR工作的人格。畢竟...HR人員在公司中，是個有深度、靈魂的角色，您的心情(服務)也很容易牽動其他同仁的情緒觀感。不同行業的HR，擁有不同的專業特質與個性展現。也期待找到跟同頻率，適合這家公司的精選人才。 好了，講那麼多，希望您還有興趣往下看工作內容 《工作內容》須有HR五年以上經驗 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 各項系統導入。 8. 行政作業。 9. 薪資、保險前置作業。 10. 主管交辦事項。 11. 熟悉並執行過餐飲HR經驗尤佳。 12. 服務多品牌與連鎖餐飲事業。 13. 緊急應變與危機處理。 敘薪 - 將依照工作經歷/能力評估級距。

🚀 想賺錢、想升遷、想創業？ 📣 台中三店聯合舉辦現場招募會！ 📍 當日面談，直接給你 offer！ Q Burger 是全台最大早午餐連鎖品牌，擁有 400+ 門市 2025 登錄興櫃（股票代號：7797）。 我們不只是早餐，更是年輕人打造職涯與夢想的起點！ 現在，就讓我們一起成為彼此未來的推手！ 📍【招募活動資訊】 7/25（五） 台中樂業店 台中市東區樂業路405號 7/29（二） 台中模範店 台中市西區模範街10號 7/31（四） 台中大墩店 台中市南屯區大墩路789號 ⏰ 時間皆為：09:00 ～ 15:00 👉【來現場，當天就有機會上工！】 🎯 現場直接面談 × 面對面了解彼此 × 當日提供錄取結果！ 📌 建議攜帶履歷（亦可現場填寫） 📌 錄取者將安排門市試上，通過後可立即進入正式排班！ 🌟【Q Burger 提供你的，不只是工作，而是完整職涯藍圖】 ✅ 福利一次到位： 雙週發薪制度，讓努力更快變現 報到滿三週即享特休 3 天，半年後還有法定假 年節最多連休 5 天、颱風天補休保障 乾淨明亮工作環境＋透明制度 ✅ 升遷制度超明確： 2 年內升任店經理不是夢 線上管理學院＋店內帶教制度 多元升遷路徑：計時 → 正職 → 襄理 → 店經理 → 營運主管 ✅ 你也可以創業當老闆： 公司提供創業資金：1 萬美金創業計畫 已成功扶植超過 20 位夥伴創店！ 👥【招募對象】 正職／計時人員 社會新鮮人、大學生、暑期工讀 想轉職、找方向、挑戰更高收入的你 想挑戰管理職或開店創業的你 🌈 Q Burger 相信—— 年輕人照顧年輕人，是這個世代最溫暖的力量。 如果你也有夢、有幹勁，這三場聯合招募會就是你的轉捩點！ 🌟我們相信——年輕人照顧年輕人 是這個世代最溫暖的力量 如果你也有夢、有幹勁，來這場招募會，讓我們認識你！ 👉 快來現場聊聊，也許這就是你改變人生的第一步！

一個成功的設計師都是從助理開始，在案件中累積經驗、實際到 工地現場學習、有計畫性地考取建築物室內設計乙級、建築物室 內裝修工程管理乙級兩張專業證照，有些人參加職訓局或補習班 考照，但通常缺常缺乏實務經驗，空有抱負無法操作，更多已在 室內設計界的從業人員經驗豐富，但因自身沒有證照，無法符合 法令規定，導致客人信任度不足 徵才條件: 基本具備條件: 不限科系 可獨立作業，對事業有企圖心 有熱忱、有毅力、有恆心，不輕易放棄 思緒清晰，注重品質，細心負責 有良好時間觀念，能有效率的完成工作 我們希望您具備以下特質: 1.對空間規劃、美感佈置有興趣 2.個性活潑不怕生、擅長溝通協調 3.對設計構想能清晰明確的表達 4.理性與感性並重，樂於接收新知 5.待人親切和藹 如有興趣想進一步可請先詳閱連結附件 https://drive.google.com/file/d/1R9eV8w_0zP5FRgcL7K_70q74KLEcuSUw/view?usp=sharing

現有分校:德忠分校、德光分校、九份子分校、安平分校 本補習班開始擴大營業,招聘1~3名職缺, 將在中西區,北區,東區,安南區...等,知名學區開佈新校, 歡迎社會新鮮人,無經驗可、具有熱忱、教育初衷、事業心強、有經驗者尤佳 強力招募:教學熱情佳,想在補教業闖出一片天的各科老師 *誠摯歡迎二度就業，或中年轉職，再執教鞭、發揮社會職場經驗、本公司是你(妳)的港灣，不是你的驛站！ 1. 入職後,各科有完整的培訓及教育訓練。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 正職人員,公司免費提供廣告宣傳老師成為名師。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話招生/分發傳單/來店問班/跑校...等等 招生事項 10.無經驗錄取後,需配合公司新師訓練. 11.有(業務)相關工作經驗,優先錄取. 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險， (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每天工作8小時,休息1小時,每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費. (5)薪資:試用期起薪35000元起,通過試用期,調薪至38000元. (6)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (7)公司有升遷制度,能依能力.年資.企圖心,升遷儲備主管. (8)無上限的招生獎金 (9)每月公司提供慶生,聚餐. 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

✨工作內容： 1. 社群網路的經營與維護(網路活動企劃、文案撰寫、粉絲頁經營 FB、IG、YT、LINE等等)。 2. 公司官網後台更新、維護與管理。 3. 回覆並處理社群客服私訊，即時回覆或建議。 4. 各種宣傳文案的平面設計製作及其它圖文處理(文宣、海報、DM)。 5. 活動行銷輸出品設計(商品包裝、型錄、陳列物等) 6. 社群行銷的成效追蹤與效益分析。 7. 企劃與短影片創意發想與策劃撰寫影片腳本，進行拍攝計劃的時程安排，確保項目按時完成。 （發想創意短影音內容，包含影片主題、劇情發展及情境設計。） 8. 剪輯內容涵蓋各品類短影音、公司類型影片 9. 能機動支援影片拍攝 10.能不斷構思頻道影片內容的更新，保持頻道活躍度和吸引力。 11.本職位須熟悉剪輯軟體，不限制手機或電腦軟體（Premier 、AE、PR、CAPCUT、剪映） 12.具短影音剪輯相關經驗，應徵者需附上作品集 ✨工作需求： 1. 需具有獨立規劃剪輯能力，擅長溝通協調、具責任心 2. 具備熟悉 PhotoShop、Illustrator 等繪圖軟體操作。 3. 對於各不同品類訴求具備良好理解度，運用後製效果呈現，包含剪輯節奏 、美感、架構 4. 各社群影音平台流量的優化與分析，並提出反饋及需求。 5. 具有穩定良好的工作態度，可與團隊溝通，強大抗壓性、做事細心有責任心、配合公司運作。 6. 有相關工作經驗佳，能獨立完成主管交代事項。 ✨薪資:月薪 35,000+2000全勤(已經驗等等 薪資可談) ✨休假制度:月休 8 天 ✨工作時間:13:00-22:00 ✨福利:年終 1 個月(不足一年依比例計算)／特休

PetVida 펫비다 薇達寵物精品沙龍團隊擴編【長期計劃】 📍 台北市中山區 🔗 認識我們：https://www.instagram.com/petvida.tw?igsh=eWxnZjhzZndqazhy 【PetVida 薇達寵物新夥伴招募中！】 您是否厭倦了提供低品質服務的美容環境？ 不斷地削價競爭、只能透過提高「產量」盈利的模式讓人心力交瘁，但卻因為種種原因一直無法跳脫這種現狀嗎？ 『歡迎加入PetVida的大家庭，成為我們的夥伴！』 在PetVida，我們堅信：美容師也是「師」，是客人的老師，必須要有相對應的專業與尊嚴！ 如果您追求真正的品質，而非廉價的妥協；如果您希望不斷進步，提高自己的競爭力； 歡迎加入我們的團隊，讓寶貝們獲得最高品質的美容服務🩵 PetVida 薇達美容團隊由蘭欣總監領導，以「愛」為根本，致力於為毛孩提供精緻且舒適的美容服務。 薇達團隊持續進行「後輩培訓計畫」，從美容學徒開始，提供完整的培訓課程，培養夥伴成為 PetVida 專業的寵物美容師。 『本次招募為儲備性質，非立即聘用。』 當工作崗位出現空缺時，我們將邀請合適人選參與面試甄選。通過面試後，錄取者需先接受為期一個月的試用期；若試用期表現優異，即可簽訂培訓合約。 簽訂合約後，公司將提供美容相關課程、證照考取等培訓資源與費用支持（實際細節依合約內容為準）。 此外，PetVida的客戶來自世界各地，讓您有機會接觸台灣少見的犬貓品種，累積豐富經驗與技術；與此同時，薇達團隊與韓國多位知名美容師保持密切交流，提供學習最新寵物美容技術的機會；還有機會學習店面管理與客戶應對，成就全方位專業美容師。 我們誠摯歡迎所有真心熱愛毛孩、立志成為專業美容師的夥伴投遞履歷！ ——— 【徵求條件】 ＊職缺名稱：美容學徒 / 助理美容師 / 美容師 / 熟手美容師 ＊工作性質：全職 ＊工作內容：  - 毛孩基本洗澡、美容等相關服務  - 協助影片、照片拍攝  - 協助顧客接待與服務  - 店內環境維護，包括整理、清潔打掃  - 協助少量毛孩接送（專職接送人員配合）及照顧住宿毛孩   ※ ※ 可先專注狗狗服務，有能力者亦可挑戰專屬貓館服務 ＊徵求條件：  - 熱愛學習進步、態度積極  - 具備高度責任心，嚴禁打罵毛孩  - 須有機車協助接送，並能配合輪調安排  - 需要耐心、整潔，並有獨立作業經驗者優先  - 本公司提供完整培訓制度，有志於進一步技術學習者佳  - 必須遵守公司制度，保持禮貌與團隊和諧 ＊薪資範圍：  - 助理美容師：月薪 34,000 元起（依能力調整薪資，並有完善獎金制度）  - 提供勞健保、團保、勞退、特休 ＊福利：  - 國內外員工旅遊、年終獎金、三節獎金  - 員購優惠、員工聚餐、按摩優惠、獸醫員工價  - 提供免費下午茶（養生豆漿暢飲、零食補給站無限供應）  - 不定期進修講座、簽約協助考照及自我進修 ＊工作時間：  - 10:30～20:00（工作完成可提前至 19:00 下班）  - 月休 8 日起，每月可排一天週六或週日休假 ——— 【注意事項】 ★ 申請面試時請務必附上履歷與自我介紹 ★ 嚴禁使用 AI 工具（如 ChatGPT 等）代寫履歷或自我介紹；如經判定為 AI 生成，即便通過面試，亦將立刻取消錄取資格 ★ 需先完成線上面試與相關問題回答，流程較複雜，請做好充分準備 ★ 初期錄取者須接受有薪代班試做，確定無誤後再進入一個月的試用期，以熟悉彼此工作流程 ⇢ LINE 聯絡：m.a.g.g.i.e.0.5.2.1（請將「.」移除）

1.專案規劃與管理：規劃專案管理計劃，因應專案需求分配資源並設定時程，並負責專案的進度及成本控制，確保各項工作按計劃進行，達成預期目標。 2.溝通管理：領導專案團隊確保各成員協同工作，達成共同的專案目標。定期召開專案會議，與團隊、客戶及其他相關成員保持良好溝通，解決專案過程中的問題。 3.風險管理與問題解決：識別專案風險，制定風險管理計劃及其應因措施，並主動分析並解決專案過程中出現的各類問題，確保專案順利推進。 4.品質管理：協同執行單位制定品質標準,並確保專案各階段產出符合專案要求 5. 專案預算與成本掌控。 6. 主管交辦事項。