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我們是一家專注於提供高品質水電系統工程服務的公司，服務範圍涵蓋住家、商業空間及工業設施。為客戶打造安全、高效且可靠的電力、水電解決方案 學徒工作內容： 1. 協助師傅進行水電安裝、維修及測試工作，如電線佈線、水管接駁等。 2. 配合完成居家、商業及新建工地的水電工程，包括設備安裝與調試。 3. 熟悉並執行工程圖紙的標示內容，按照指示進行相關作業。 4. 協助維護工作環境的整潔，管理使用的工具及設備。 5. 學習測試設備的正確操作及基本維修技巧。 6. 確保符合工地安全規範，並遵守相關標準作業程序。 7. 配合團隊共同完成每項工程專案，與同事保持良好的溝通和協作。 8. 持續學習相關技術和技能，增強專業知識。 工作地點：雙北市 工作期間禁止飲用酒精飲料 我們重視員工的成長和發展，新進人員無需經驗，只需願意學習及虛心受教，我們會為您提供完整的指導及技術培訓。 員工福利(按年資)： 1. 年終獎金 2. 員工旅遊（國內外旅遊依年資補助：年資滿一年提供部分或全免補助） 3. 尾牙抽獎 歡迎積極進取、對水電工程充滿熱忱的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，開啟您的專業技術生涯，我們期待與您攜手共創卓越！

聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓未來發展所需人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭!除了實體課程外，集團亦向外拓展線上課程、海外跨境店商之相關事業體，我們在尋找喜歡接觸商管類知識之行銷專業夥伴加入我們的團隊，幫助公司經營專業社群形象，聯聖可提供給您職涯發展的舞台，讓您盡情發揮您的專業！ ★職務內容： 1. 社群( FB/ IG /LINE)宣傳圖文( Banner、EDM)平面美編 2. 周邊製作物(桌曆、悠遊卡、3摺頁DM、提袋)設計、並發包廠商 3. 專案整體視覺設計，活動主視覺、宣傳物、陳列物等，輸出物發包執行 4. 協助社群內容素材拍攝(照片/影片)及後製 5. 協助企業視覺設計及優化 6. 執行主管交辦事項 ★此職務合作方式彈性，可以正職或兼職(非外包)方式配合 ★我們提供的訓練： 由於此職務須具備商管類知識及國際趨勢敏銳度，才能更精準掌握商品定位與風格，每月公司將安排參訓課程，幫助您定期吸收最新國際局勢及管理思維，此訓練為公司免費提供，假日參訓者可享有排休1天，參訓時間如下： (1)假日 (AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 ★課程值班： 最後，因本公司屬於教育訓練的產業，課程時間在平日晚間以及假日，行銷部門同仁需負責直播/線上課程值班，協助直播電腦器材架設、建立及管控線上會議室..等；相對公司會提供值班津貼或補休，若有任何關於值班的相關問題，也歡迎來電詢問，聯聖將會有專人為您服務。 值班時間說明：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)，每月 2~4次

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ⭐想兼差多賺一點？出勤越穩定，收入越有感！ 【薪資】 1、時薪 205 元起 2、當月出勤滿 100 小時，每小時再加 5 元！ 3、符合條件者，另享晚班、假日津貼 (每小時加發20~30元) 4、具中餐廚師證照，每月加發 500 元證照津貼 ▲加班費依《勞動基準法》規定計算 ▲法定國定假日及颱風停班出勤，薪資依法加倍給付 【獎金】 １、全勤獎金：每月 500 元（符合規定即可領取） ２、績效／專案激勵獎金：最高 5,000 元（依工作表現與貢獻發放） ３、享生日、三節及勞動節禮金（任職滿 3 個月） ４、留任績效獎金：依公司獎勵辦法發放。 ５、員工介紹獎金：介紹朋友一起加入，介紹人與被介紹人皆可享 3,000 元 獎金（符合出勤規定） 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ 【上班時間】彈性排班，兼顧工作與生活 1、平日早班09:30~18:30、晚班13:30~22:00、假日09:30~22:00 2、彈性排班：・每次排班 4～8 小時 ・採 月排班制，可依個人安排協調班表 3、若應徵固定假日班，每月需配合排班 6～8 天（週六、週日）。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食的你，加入吉豚屋，一起打造溫暖的用餐體驗！

1. 規劃及執行社區的行政管理事務，包含制定和檢討社區規約及管理辦法，確保規範落實。 2. 負責財務管理與預算規劃，包括監督財務報表審核，維持財務穩定運作。 3. 維護公共設施，負責建築設備的修繕事項管制及年度設備維護計畫制定。 4. 執行安全與緊急應變措施，包含巡邏建築和周邊環境、門窗安全檢查，以及對應急事件的處理。 5. 督導警衛人員及清潔人員的日常工作並進行人員考核、績效評估及排班管理。 6. 與住戶或相關單位進行溝通協調，跟進住戶服務需求，處理住戶糾紛，並參與社區會議進行報告製作及事項推動。 7. 運用電腦及相關管理軟件處理文書作業與記錄檔案，確保文件管理有條不紊。 🔺️需配合至三重總公司面試💗

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

★ 我們滿載熱情邀請您一起加入Karuisawa ☆ ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ●職務內容 【外場】現場顧客服務、聯繫內外場，協助營運管理外場營運等。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等。 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: https://reurl.cc/grA9vp

1. 配合生產線的設備安裝、調試及運行管理，確保生產過程流暢。 2. 參與生產過程優化，監控並提升生產效率和產品品質。 3. 協助管理生產資源配置，包括人員、材料與設備的分配與調度。 4. 執行生產指標的數據分析，提出具體改善計畫並跟進執行成效。 5. 協助制定並落實標準作業程序(SOP)，確保工序標準化與一致性。 6. 支援生產設備的日常維護與故障排除，確保穩定運行。 7.有生產管理經驗者佳

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