轉職熱搜工作
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<總管理處>人資理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 6~7年工作經驗1. 完善人力資源管理制度,協助建立並推動。 2. 優化績效管理,從事各項KPI之訂定及規章之草擬,以維持企業的競爭力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化人才資本。 4. 組織發展與跨部門合作:與各部門主管合作,推動符合企業文化與策略的人資計畫 5. 跨部門溝通與資源整合,主動找出問題與發展新專案。展開 -
[Server]經營管理分析(海外廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 伺服器事業群(server)海外廠經營績效分析及建議 2. 成本與費用控管(Cost/Spending Analysis and Control) 3. 年度預算計畫審核與控管 4. 資本支出效益評估及預算審核 5. 內部營運流程規劃及優化 6. 協助管理報表系統化 7. 系統化報表財務分析(Tableu, SAP..) # 最終任用薪資以內部核定為準(依據學經歷敘薪)。 可遠距上班展開 -
儲備幹部/領班/管理幹部
月薪 35000~50000元 新北市樹林區 5~6年工作經驗公司誠徵「儲備幹部/領班/管理幹部」!🎉 這是個充滿挑戰和成就感的工作,如果你渴望站在生產前線,擔當重要管理角色,一起來看看吧! 📌 工作內容: 1. 統籌廠內的所有作業,包括製造生產、銷售、物料庫儲規劃與運作。 2. 控管生產排程、交期與產量,達到提升產能與降低成本的雙重目標。 3. 計劃並指揮產品製造活動,確保每一步都井然有序。 4. 監控生產過程與品質,制定生產目標並確實執行。 5. 安排、管理生產線進度,確保流程順暢。 6. 帶領並培訓人員,制定與維護標準操作流程(SOP)。 7. 統一指揮產品製造及監控,專注於每個環節的穩定運作。 8. 計算與分析工時,製作相關報表,並規劃擴建計畫。 9. 建立新設備材料規範,撰寫標準使用規範。 10. 參與設備的組裝或發包採購,確保按需求執行。 11. 規劃並管理人員操作機器的規則,提升效率及降低故障率,改善品質。 12. 完成主管交辦的其他相關事項,展現全方位協作力! ✨ 具備金屬加工製程、機械五金、機械材料及工程材料相關經驗者更佳喔! ⚡ 如果你是個有行動力、思路清晰又具領導潛能的人,來加入我們吧!在這裡你能學習到全面的管理知識,享受到帶領團隊邁向成功的成就感!準備好迎接挑戰了嗎?🎯 立即申請,讓我們成就更輝煌的未來!展開 -
SHE-23001-廠護管理師 Occupational Health Nurse
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 2~3年工作經驗- 建立及規劃健康促進計劃,辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求,建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告,識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理,依狀況對員工進行一對一教育,持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂,並了解公司內工作危害,預防職業病發生,安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項展開 -
高級薪酬福利管理師_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 薪酬作業管理: 監督或執行每月薪資結算、獎金計算、扣繳申報、勞健團保作業,確保發放之準確性與及時性。 2. 制度設計與優化: 規劃並定期檢視職等職級架構、薪資調整策略、年度調薪作業及績效獎金方案。 3. 市場競爭力分析: 參與外部薪酬調查(如 Mercer, Towers Watson),進行內外部公平性分析,並提出薪酬調整建議。 4. 福利方案規劃: 開發並管理員工福利計畫(如:彈性福利、員工持股、健康促進等),提升員工滿意度。 5. 預算管控: 編列及控管年度人力成本預算,定期產出人力成本分析報表。 6. 法規遵循與諮詢: 追蹤勞基法及相關法規異動,適時修修訂管理規章(如:工作規則),並處理勞資爭議或專案申報。 7. HR 系統管理: 優化 HRIS 薪酬模組流程,提升自動化程度與數據提取效率。展開 -
公共工程品質管理師(高雄)
年薪 800000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.相關竣工資料文書處理 5.主管交辦事項展開 -
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IE工程師-系統開發及產能管理
月薪 41000~57000元 新北市泰山區 工作經歷不拘1. 製造成本預估、模擬與效益分析 2. 投資及改善專案效益模擬與評估 3. 半導體設備產能管理 4. 設備效能監控及異常對策檢討 5. 產能情境分析及系統模擬展開 -
營造工程管理工地主任(桃園)
年薪 1000000~1500000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1. 檢閱專案的設計圖說及施工規範,規劃整體作業進度。 2. 安排每日施工作業進行、規劃物料與機具需求。 3. 進場材料檢驗、點收、存放、紀錄回報。 4. 指揮與監督工人,依據圖說進行施工作業,確保施工成果符合品質要求。 5. 現場施工環境之維護及管理。 6. 處理及協調現場事務及突發狀況。 7. 負責協調業主、分包廠商及公司內部相關人員,推動專案事宜。 8. 填寫監工日報表,並對現場施工作業進行拍照記錄。 9. 辦理各分包廠商完成工項之驗收與數量結算。 10. 協助工程現場事務推動、及主管交辦事項。 11. 熟悉測量儀器使用尤佳。 12. 具備工地主任證照。展開 -
總公司 資產部 能源管理專員_台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 2~3年工作經驗- 申請台電電力契約容量變更。 - 協助企業能源申報作業。 - 彙整節能計畫,申請公私部門補助。 - 集團節能減碳策略推動。 - 其他環保永續支援工作。展開
