轉職熱搜工作

對專案管理、行銷企劃、活動規劃有興趣、喜歡參加各種活動與挑戰 充滿熱忱態度佳、活潑認真 ! *完善的教育訓練、友善的團隊夥伴、良好的晉升制度 *工作內容 1.專案行銷規劃與企劃 2.網路與實體活動規劃與執行 3.社群媒體營運 *會開車尤佳

1.需具備3D及2D繪圖能力,與各式加工基礎原理。 2.自動化設計結構設計與生產製造流程改善。 3.自動化設備，熟悉PLC程式，PC_Based撰寫。 4.生產設備、生產治具自動化、半自動化方案執行。 5.自動化專案進度追蹤排程。 6.具備專案管理及跨部門溝通經驗。

1.新案估價,MCU規劃.開發SCDL.費用評估 2.電子產品之軟韌體系統規劃與軟韌體開發之專案管理 3.撰寫產品軟韌體規格書,產品電氣.軟韌體功能可靠性驗證 4.與硬體工程師.營業.方案商溝通合作,完成新產開發專案 5.完成上級交辦任務

工作職責 1.處理各項跨部門、事業體之行政事務及專案管理。 2.負責製作會議紀錄並追蹤決議事項及未處理事項。 3.負責台灣市場及技術調研的資訊收集,彙整報告及執行跟進工作 4.主管交辦事項(包含其他專案交付執行) 5.協助主管交辦事務處理 6.協助日文翻譯

1. 業務推展：針對節目與品牌內容提出業務推展計畫與新客戶預算開發 2. 專案管理：針對業務專案與品牌資源，制定合宜進度與預算，確保各項內容與影視預算計畫順利執行。 3. 客戶關係：與團隊共同維護既有客戶、開發新客戶，主動與商業客戶、政府單位及文化機構建立長期合作關係。 4. 異業合作：對於跨業態與跨媒體專案合作有經驗與熱忱者，具備創意以及洽談執行能力。 5. 簡報與提案：嫻熟企業客戶或公部門獨立企劃以及提案能力，擅長發揮創意與企圖心。 6. 出差配合——因專案執行需求可能需要外縣市客戶或公部門政府拜訪，以確保行銷專案符合趨勢與需求。 1. 三至五年以上電視、廣告公司業務企劃或具新媒體內容行銷專案管理經驗，熟悉政府標案規範與流程尤佳。 2. 具備影視業務主管經驗(應徵主管者)，熟悉商業客戶人脈關係及廣告代理商。 3. 擁有耐心與細心，有利整合製作單位與政府單位、企業客戶間的執行需求與流程。 4. 良好的溝通協調能力，能夠有效與跨部門、外部單位協作，推動專案成功。 5. 喜愛影視與新媒體行業，具備靈活發想與問題解決能力者，樂於應對不同行銷專案的挑戰。

1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 - *提供完善的公司福利* *手把手帶著您一起加入我們吧*

1. 品牌/產品推廣與行銷工具產製： - 配合公司轉型方向，規劃並執行整體行銷策略與專案，強化市場溝通與品牌價值。 - 進行跨部門溝通、產製推廣品牌與軟體解決方案的素材（如 : 紙本/數位格式的型錄、傳單、文章等）。 2. 活動企劃與執行： - 整合業務、管理等部門需求，策劃具體執行方案，確保活動品質與參與體驗。 - 負責活動執行前中後期之規劃與執行、協力廠商溝通、贈品採購、預算控管與成果追蹤。 - 活動包含國內外業務獎勵旅遊的規劃與執行，負責籌劃客製化行程、與廠商協調溝通，以營造Top Sales尊榮體驗、提升員工向心力。

1. 業務推展：針對節目與品牌內容提出業務推展計畫與新客戶預算開發。 2. 專案管理：針對業務專案與品牌資源，制定合宜進度與預算，確保各項內容與影視預算計畫順利執行。 3. 客戶關係：與團隊共同維護既有客戶、開發新客戶，主動與商業客戶、政府單位及文化機構建立長期合作關係。 4. 異業合作：對於跨業態與跨媒體專案合作有經驗與熱忱者，具備創意以及洽談執行能力。 5. 簡報與提案：嫻熟企業客戶或公部門獨立企劃以及提案能力，擅長發揮創意與企圖心。 6. 出差配合——因專案執行需求可能需要外縣市客戶或公部門政府拜訪，以確保行銷專案符合趨勢與需求。 1. 三至五年以上電視、廣告公司業務企劃或具新媒體內容行銷專案管理經驗，熟悉政府標案規範與流程尤佳。 2. 具備影視業務主管經驗(應徵主管者)，熟悉商業客戶人脈關係及廣告代理商。 3. 擁有耐心與細心，有利整合製作單位與政府單位、企業客戶間的執行需求與流程。 4. 良好的溝通協調能力，能夠有效與跨部門、外部單位協作，推動專案成功。 5. 喜愛影視與新媒體行業，具備靈活發想與問題解決能力者，樂於應對不同行銷專案的挑戰。

巨匠召募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr Line:@052edhev 2025巨匠集團大專院校實習計劃，歡迎大四學生加入！ ＊本計劃不限定科系，歡迎具服務熱忱學生參加面試＊ 1.協助課程規劃及推廣 2.社群管理＆成果發表會 3.隨班班級經營 4.學員服務及輔導就業 ※實習期間保障底薪29k＋獎金另計，實習表現良好續聘為正式人員且年資合併計算！ ※實習期間跟班學習課程，工作之外同時也能學習進修！ ※本專案限學期/學年實習

1. 訓練藍圖設計 - 規劃整體教育訓練藍圖，針對不同職能設計對應訓練模組。 - 建立訓練手冊與教材標準化流程。 2.年度訓練計畫規劃 - 擬定年度教育訓練計畫與預算，結合公司策略與營運需求。 - 規劃定期/不定期訓練活動，如教學研習、案例分享、外部進修等。 3.訓練執行與統籌 - 規劃並執行內部訓練課程，擔任部分課程講師。 - 協調內部講師、外部顧問及各分校配合資源。 4.訓練成效評估與回饋 - 建立訓後成效評估機制（課後問卷、成果追蹤等）。 - 依據數據檢視訓練效果，持續優化課程內容與教學方式。