轉職熱搜工作

1.協助汅染防制(治)設施及改善計劃之污染防制(治)工作並協調相關部門實施 2.不定期協助國內業務單位擔任公家機關施工安裝要求的監工身份 3.協助有關污染防制(治)設施之正常運作,並保存相關資料 4.協助辦理環境保護法令之污染源設置.變更及操作許可之申請 5.辦理環境保護法定之各項檢測 6.各項承包商環境保護的督導 7.協助釐訂消防防護計劃,執行有關防火管理上必要業務 8.工作需求需有汽車駕照(必要)

【職務內容】 - 稽核鋼構製程的自主檢查，確保品質符合相關規範與業主需求。 - 處理施工異常並提出改善計畫，會同業主查核製程與成品檢驗作業。 - 監督現場施工進度，確保符合設計圖面要求。 - 主導工地驗收作業與承包商管理，維護施工安全與效率。 - 協助提交設計圖釋疑單，並追蹤釋疑回覆進度，以利施工圖提送。 - 完成主管指派之其他任務。 【我們希望你具備的條件】 - 熟悉鋼構圖面與製造流程者佳。 - 具備工程現場管理與跨部門溝通能力。 - 有責任感、主動積極，重視團隊合作。 【你將獲得的機會】 - 參與大型鋼構工程專案，累積寶貴實務經驗。 - 接觸多元技術領域，提升自身專業競爭力。 【給社會新鮮人機會】 我們正在招募充滿熱忱與責任感的工程人才，無論你是經驗豐富的現場管理者，或是剛踏出校園的社會新鮮人，只要你對鋼構工程充滿興趣，歡迎加入我們的專業團隊！

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。

1.工程測量、下游廠商協調、工作安排督工 2.工地設計規格及工料標準之核對提醒 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施 工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題、現場指揮 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施 工狀況以及預算使用情形 7. 填寫施工日誌、施工部分檢查、配合填寫自主檢查表、申請查驗 8.協助主管指派之工作

1.鋼構工地放樣、測量、現場定位確認 2.鋼構施工進度掌握(進場、吊裝銜接) 3.協調鋼構、土建、水電、包商等工種 4.現場鋼構安裝、焊接品質查核及其它工種品質查核 5.與業主、監造、設計單位進行現場溝通與問題處理 6.施工前檢討圖面，發現問題並提出修正建議 7.協助工地文件(施工紀錄、進度回報、照片) 有鋼構現場帶班或主任經驗者，職稱與薪資可再詳談。 無鋼構經驗但有工地主任/管理經驗者亦可 依經驗、能力、證照調整薪資 專案獎金/年終獎金另計

1.數位影像進行平面及影片處理後製剪輯編修 2.管理社群媒體平台，規劃創新內容並發佈，提升品牌聲量與目標受眾連結 3.具備製作相關視傳材料及創意內容 4.具備行銷文宣企劃、海報編輯及宣傳能力 5.協助專案企劃執行，預算管控，執行活動並追踪效益。 6.具備分析相關產業趨勢，進行品牌定位與顧客行為分析，提供具體建議促進品牌成長與業務拓展 7.具備良好的溝通能力、抗壓性與團隊合作能力 8.個性活潑開朗積極參與 9.協助執行主管交辦事項及追蹤

1、 依公司發展方向，訂立開發策略規劃。 2、 產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 3、 公司年度營運目標與績效達成。 4、 業績與管理報表撰寫/管理。 5、 負責內部各單位溝通及協調。 6、 其他主管交辦事項。 7、 具備相關工作經驗者佳

1、 依公司發展方向，訂立消費性商品開發策略規劃。 2、 產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 3、 公司年度營運目標與績效達成。 4、 業績與管理報表撰寫/管理。 5、 負責內部各單位溝通及協調。 6、 其他主管交辦事項。 7、 具備相關工作經驗者佳。

【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

1. 入職後須先至生產線各工作站進行學習 。 2. 生產線人員工作分配、人員調度、出缺勤管理、紀律要求、員工關係維護等。 3. 生產狀況異常處理及改善、生產進度與效率管控。 4. 生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 5. 落實產線人員正確操作機器、設備以及依標準流程製作產品。 6. 確保生產作業之安全防護及現場環境整潔與維護。 7.具成本概念，善用物料，減少報廢量。 8.帶領新進人員了解產品線、物料與生產步驟，與現場人員共同作業，以熟悉產線設備與製程。 9. 主管交辦事項處理及產線工作支援。 10. 物料管理及生産備料。 11. 初步機故排除。