轉職熱搜工作

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

(1) 領導與激勵團隊成員達成業績目標。 (2) 招募新進人員，穩定組織規模成長。 (3) 人才培育及訓練，促進團隊成員技能提升 (4) 日常作業管理及客訴處理 (5) 不定期專案任務規劃與執行 【我們的優勢】 1.公司品牌：業界高知名度，讓您行銷事半功倍 2.資源充足：公司提供優質名單，保障客戶來源無須陌生開發輕鬆又省力 3.薪資保障：保障底薪+獎金 4.獎勵活動：不定期的競賽獎勵，額外賺獎金還可旅遊拓展視野體驗生活!

熱愛美髮產業、喜歡與人互動、具企圖心的夥伴，一起開拓市場、服務專業沙龍。 品牌推廣與客戶經營 1. 推廣公司產品/教育/技術 2. 協助店家行銷活動 市場資訊蒐集與分析 1. 協助公司收集競品訊息及產業趨勢 客戶服務 1. 負責區域沙龍客戶開發與維護 2. 定期客戶拜訪與帳款追蹤 3. 訂單、出貨及貨務管理 4. 退換貨及客訴處理 跨部門合作 1. 與教育講師共同推廣技術課程 2. 協助活動執行與現場支援 與行銷團隊合作推動品牌專案

擁抱百萬VIP資源，在55年榮耀基石上，定義全台美業最高酬勞標竿 【關於我們：站在巨人的肩膀，成就頂級之路】 東森 Regal SPA 生活館，源自 1972 年創立、擁有 55 年深厚底蘊的台灣美業龍頭——香港上市企業「東森自然美」。作為旗下頂級直營體系，我們專為高社經會員打造極致美學空間。 我們不只經營 SPA，更在建構跨足兩岸三地的美學版圖：2030 年目標全台擴展至 30 家門市，年營收挑戰 25 億元。 為了這場規模化的躍升，我們正徵召具備卓越營運技術與管理能力的經理人，與我們並肩開啟美業新篇章。 【我們的優勢：您無需操心客源與人力，只需專注卓越】 在高階經理人最頭痛的「客源開發」與「人力荒」上，東森集團已為您佈局完成： 1.百萬 VIP 流量池： 集團擁有上百萬名忠實 VIP 會員，並配置 數百位服務專員 專責維運。在這裡，客流量不是問題，您的任務是讓這群高端貴賓感受尊榮、貼切且專業的極致服務。 2.穩定的人才防線： 響應政府培育政策，我們透過專屬培訓中心與產學合作計劃，引進東南亞優秀人才來台求學、實習並留任服務。我們確保美容師人力充裕且專業不斷層，徹底解決美業人才流失的痛點。 【我們正在尋找：具備經營者視野的領航員】 這是一個「內部創業」的高端平台，我們期待您： •深厚營運技術： 熟悉美容 SPA 實務與管理，能將「專業技能」與「尊榮服務」完美結合。 •高品質經營力： 確保每一位走進門市的會員，都能獲得最高規格的五感體驗，建立品牌忠誠度。 •規模化操盤： 負責門市營運成敗，帶領 8 間門市穩健邁向 30 間的擴張藍圖。 【給予頂尖人才的合夥禮遇】 •薪酬挑戰全台之冠： 我們的美容師薪資獎金已是業界標竿，身為營運經理人，您的酬勞必將挑戰全台灣美業最高標準。 •具競爭力底薪： 月薪 8~10 萬（依經驗面議，不限北、中、南）。 •合夥人分紅： 通過試用期即成為合作夥伴，獲利分紅 7％ 起跳。 •報酬無天花板： 表現優異者年薪輕鬆突破 300 萬。您的收入由戰功決定，回報由您定義。

嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 ＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ ＜工作內容＞ 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 ＜法定福利＞ 勞保、健保、勞退提撥6％ ＜薪資福利＞ 免費供應零食、三節禮卷、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、季度獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服/手套/口罩等；其餘請參考人力網站。 機構地址: 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓(福樂社區發展協會2樓) hr@ccursc.com 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡-善良的力量- #徵才 #招募 #居服員 #照顧服務員 #A個管 #嘉義 #長照

我們是一家專注於專用生產機械製造及修配的公司，致力於為各行各業提供高效能的專業設備，服務對象涵蓋製造、工程及其他相關產業。我們的核心價值是為客戶提供高品質的產品和卓越的技術支持，成為產業的可靠夥伴。 工作內容： 1. 根據生產需求及庫存狀況，制定並執行油壓與電氣零件的採購計劃，包含價格談判及合約簽訂。 2. 負責外包加工專案的發包、供應商評估及加工件的需求管理，確保專案符合生產要求。 3. 熟悉加工件的加工流程與技術規格，與供應商共同檢視及優化製造過程。 4. 定期進行市場調查，收集機械零件價格及市場動態，為採購決策提供支持。 5. 跟進採購訂單及交貨進度，監控零件入料時間及品質，確保生產計劃順利執行。 6. 管控採購成本，分析進貨成本結構，推動成本優化措施。 7. 建立及維護供應商關係，包括問題協調及表現評估。 8. 確保採購流程符合公司政策及相關法規，並管理採購文件和資料。 我們誠摯邀請充滿熱情並具專業背景的您加入我們的團隊，共同為專用生產機械行業的發展貢獻力量！若您對此職位有興趣，歡迎您立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來！

1. 日常運營管理：確保所有流程順暢，制定並執行標準作業程序。 2. 房務與旅遊諮詢：負責房間安排、環境整理及提供旅遊資訊。 3. 帳務與成本管理：負責收付款、核帳及查帳工作，並透過成本管控節省年度營運費用5％，確保資源有效利用。 4. 餐飲服務管理：制定餐飲服務標準並提升顧客滿意度達10％，監督餐飲製作流程。 5. 顧客服務：確保客戶需求被及時滿足，提升顧客滿意度並處理抱怨。 6. 設施與設備管理：監控設施維護與保養，協調外部供應商進行必要的修繕。 7. 團隊領導與員工管理：招募、培訓及管理團隊成員，定期進行會議提供反饋。 8. 突發狀況處理：巡視檢查民宿範圍，處理突發狀況及各部門溝通協調。 9. 專案任務執行（如：年度節慶活動規劃）；謹慎處理主管交辦事項 福利制度： * 供餐；排休制保障月休8日以上（國定假日另計，依班表調整） * 享有完整的勞健保、退休金提撥 * 員工及親屬用餐及住宿優惠 * 節日禮金與年終獎金

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。 【服務區域】 主區：烏日、太平、大里、霧峰 次區：北區、南區、東區

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