轉職熱搜工作

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1.開拓中南美洲地區市場，開發潛在客戶與推廣產品 2.維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3.調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4.協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5.規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度

徵信社工作都在做什麼呢？ 業務的主要工作內容為「接洽客戶與諮詢」，所有業務都需要具有調查員經驗， 並且學習、熟稔相關法律知識。才能效率給予客戶合理的解決方式， 我們會先教授調查員相關專業知識與技能，以及了解客戶需求並由主管親自教導如何解決問題。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- 業務工作內容： 1. 接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定委託合約中的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 6.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 7.若對此職務有興趣者，請先瀏覽網頁：http://www.liidda.com.tw/career.html 了解應徵徵信社的員工須知 8. 徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，所以不想撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- ※此職缺須做過調查員才能成為徵信社業務。 因為你需要了解如何辦案，才能與客戶談論合約內容以及案件的收費項目， 立達徵信社堅持所有調查員與業務都由老闆本人親自篩選、監督和認可， 歡迎各位有興趣的民眾去參觀老闆的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

Responsible for employee career development to make the best use of employees‘ current and future abilities. - Identifying critical workforce requirements (e.g., skills, competencies, and performance outcomes) necessary to achieve current and future business results - Developing and managing performance review processes and tools (e.g., goal setting, performance evaluation and calibration, process, and results documentation, etc.) - Analyzing training needs and organizing training programs to reinforce the importance of employee development - Monitor training costs and prepare budget reports to justify expenditures - Supports talent management programs and any other HR initiatives (e.g., succession planning, talent review, coaching, employee wellbeing, engagement, and change management activities, etc.) 推動策略性人力規劃與發展，範圍涵蓋組織設計/職位管理/績效管理/教育訓練，協助員工職涯發展。 - 協助人力資源管理制度的導入、規劃與推動，確保符合經營策略發展需求 - 建立與管理績效目標和評估準則，確保其與公司策略和目標相一致 - 分析發展需求，推定與執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 - 監控及編列各類費用預算管理報表，以供主管決策參考 - 支援人才管理計劃和任何其他人力資源計劃，包括繼任計劃、人才評估、指導、員工福利、參與和變革管理活動等

1.具備客戶服務管理經驗 2.具備客服相關系統如CTI/IVR，系統分析、設計與開發經驗 1年以上 3.具備客服系統建置經驗尤佳 4.任職金融業或從事金融業相關軟體服務2年以上尤佳

1. 協助督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2. 規劃勞工健康檢查，實施健康管理 3. 規劃、實施員工健康促進 4. 執行四大預防計畫。 5. 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 6. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7. 其他有關勞工安全衛生管理事項 8. 其他主管交辦事項

1、發展訓練計劃，管理餐廳員工之教育訓練。 2、管理餐廳每日開廳至關廳之運作。 3、管理餐廳各項成本之管控。 4、處理顧客服務申訴事件。 5、高階主管交辦事項 (具5星級以上飯店餐廳主管管理經歷優先錄取)

1. 了解工作室的整體運作模式，協助內外部事宜的管理與執行。 2. 建立良好溝通及協調機制，支持團隊合作與外部聯絡工作。 3. 熟悉並掌握工作室的流程，全權支援主管安排的任務或專案。 4. 協助規劃與執行日常行政事務，確保各項工作有序進行。 【牳瑪皮革工作室｜尋找一位全能設計夥伴】 我們是牳瑪，一個在台南生長的皮革工作室。 從商品開發、體驗課程到材料包設計，每一步都充滿對工藝的熱愛與生活的想像。這些年來，我們一步步走穩，也更清楚自己的方向。 現在，我們想找一位夥伴，一位擁有設計能力、懂得製作流程、也願意動手實作的你，成為我們下一階段的重要拼圖。 我們正在尋找的是—— 一位對設計充滿熱情、具備設計與手作能力的夥伴 【你可能需要具備的能力】 願意操作基本皮革機具（如裁斷機、削皮機等，我們可引導教學） 懂攝影基本操作、具備基本圖文美編能力（如 Photoshop／Illustrator） 對色彩與構圖有敏銳度，能參與社群或產品視覺設計 喜歡團隊討論，也能獨立作業，願意持續學習與成長 ▍我們期望你是這樣的人 喜歡手作，願意動手實驗與嘗試 對設計有感覺，對作品有要求 溝通順暢、細心穩定，願意和我們長久一起前進 想在一個有溫度、有價值的地方，發揮你的專長與創意 📍 工作地點：台南市（牳瑪皮革工作室） 📌 應徵方式：請寄履歷＋自我介紹＋作品集（若有）至：mooleather1@gmail.com 📷 了解我們更多：歡迎先逛逛我們的 https://www.mooleather.com.tw/ 期待一位能「設計＋製作＋創意發想」都願意參與的你， 一起把皮革的故事繼續寫下去。

※社區管理服務中心所屬員工之管理整合、督導、考核等事宜。 ※各項計畫之擬稿、呈核、印發、紀錄及文書行政事務處理與保管。 ※召開『區分所有權人大會』、『管理委員會』，並執行其決議事項及主任委員之交辦事項。 ※管理委員會所用各項物品之申請採購事宜。 ※聯繫協調整合社區內外公共管理服務事宜。 ※公共事務之興革與改善建議。 ※緊急事故之應變處裡，並立即回報管理委員會及公司。 一、公司提供福利: 1.勞保、健保，勞退提撥金生日禮金等。 2.績效獎金，年節禮品，介紹獎金，開發獎金等。