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【生產製造類】ABF營運處專案高級/主任工程師(幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營,對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A,您的疑慮,景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!展開 -
【業務類】業務祕書(資深管理師/主任管理師) (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗秘書性質工作內容: 1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.接待重要外賓。 11.其他主管交辦事項。展開 -
【財務類】會計管理師(桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1、一般會計帳務處理 2、財務報表編製作業 3、管理報表編製作業 4、配合會計師查核事項 5、協助內部其他專案事項及主管交辦事項展開 -
【資訊類】IT網路管理工程師 (石磊廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1. 全廠/跨廠網路架構規劃、建置、改善與維運管理(Cisco設備)。 2. 網路資安設備規劃、建置、改善與維運管理。 3. 網路韌性架構規劃、建置,如DR、SDWAN、Internet/WAN Load Balance、IOT管理、混合雲/多雲、服務設計與管理等。 4. 防火牆管理(Paloalto、Fortinet) 5. 網路相關專案管理展開 -
【資材類】設備採購資深管理師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1.資本設備採購:負責生產設備之詢比議價、規格確認與採購合約簽訂。 2.工程發包管理:主導設備年度保養、設備改良之發包策略,確保維運品質。 3.成本與效益最佳化:透過TCO(Total Cost of Ownership)分析,制定議價策略,達成專案成本優化目標。 4.跨部門協作:作為研發單位/設工單位與供應商之間的橋樑,解決交期、品質或規格異常問題。展開 -
【人力資源類】教育訓練暨人才發展管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.規劃與執行年度教育訓練計畫,追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案,包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析,作為人才發展策略之參考依據。 4. 維護與經營校園合作關係、參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作,後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區※ ※工作經驗5年以上,具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※展開 -
檢驗部維護工程師(機械、工業工程與管理相關科系)
月薪 36000~40000元 桃園市中壢區 無工作經驗1.現場每日工作安排 2.現場機台校正確認 3.品質異常單追蹤與驗收 4.異常事故發生緊急處理與通報責任 5.各驗布機台能力分析與如何提升驗布能力 6.現場機台異常.及布匹異常處理 7.5S缺點追蹤改善 8.不定期修正SOP與MSP以符合客戶最新需求 9.年度檢驗員資格驗證 10.廠內OOC調查 11.協助專案改善 12.承接上級指示完成交辦事項 13.儲備幹部- 檢驗部展開 -
【產品策略】營運工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗•與銷售團隊溝通並彙整客戶需求。 •作為銷售與內部團隊(如採購、物流、生產等)之溝通窗口,進行跨部門協調。 •協助處理並彙整各類報告,依不同需求調整報告格式。 •追蹤專案型態、再製品狀態、庫存資訊及交貨日期。 •回覆客戶郵件,提供專案進度;庫存與交期等相關資訊。 •協助滿足不同客戶之客製化資料與報告需求。展開 -
【品保類】QA品保高階主管(處長級) (新屋廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核,確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案,提升客戶滿意度展開 -
