轉職熱搜工作

職責要求 1.單位工作規劃及目標制定、各項業務之運作管理 2.推動製程改善專案 3.設備性能提升及改善規劃 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理、工作分派及制定教育訓練與人才養成計畫 6.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.光電/面板業黃光蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟悉黃光、Wet etching及Stripper等相關設備佳 4.具製程改善提案、設備評估經驗及成本改善提案經驗 5. 抗壓性高，可獨立負責客戶專案，有韓系客戶對應經驗尤佳

職責要求 1. PHP 程式開發設計 2. 金流相關管理系統開發及維護 3. 軟體程式之撰寫、測試與修改 4. 修正現有的軟體的錯誤，使其適應新需求或改進其性能 5. 線上專案系統維護，程式修改及資料庫維護工作 6. 系統開發文件產出 任職資格 1. 具5年以上 PHP後端開發經驗 2. 具5年以上 Javascript / Jquery / 前端開發經驗 3. 具資料庫實作經驗 Mysql,Redis 4. 具版本控制軟體 GIT 經驗

職責要求 1.鼎新Workflow系統軟體運作與維護，以及使用者問題處理 2.鼎新Easyflow(BPM)電子簽核程式開發、維護與流程管理 3.與使用者溝通協調、需求分析、設計與規劃 4.參與客製開發、測試、實施和技術服務支持。 5.具備良好的溝通能力、系統分析與開發能力且能獨立作業者 6.熟悉資料庫與SQL語句應用 (Oracle, MSSQL) 7.具備 2 年以上相關經驗 任職資格 1.擅長工具：JavaScript、鼎新Easyflow(BPM) 其他條件 1.需二年以上相關開發經驗 2.具良好溝通合作及協調能力、耐心 3. Web及APP系統架構設計與開發經驗者尤佳

1. 擔任KA連鎖零售通路客戶窗口(全聯、家樂福、大潤發)，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。

1. 擔任KA連鎖零售通路客戶窗口(全聯、家樂福、大潤發)，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。

職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.具備證照：勞動法令管理師認證 2.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 3.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 4.其他 (1)有人資專業背景 熟悉越南勞動法特優 (2)中文與越文聽說讀寫精通

職責要求 1.系統專案管理。 2.新系統分析設計、撰寫及測試。 3.現有資訊系統維護。 4.其他專案及主管交辦事項 任職資格 1.Server端語言:C#, Web Form架構/MVC 2.前端網頁語言:熟HTML語法/Javascript/Jquery 3.資料庫語言 SQL Server 4.熟GIT

1.教育訓練 1.1管理與執行訓練發展系統，執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。 2.人才招募：負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。 3.績效管理：進行工作分析、職能盤點、職務說明書、績效考核內容維護、執行績效改善計畫等。 4.人資專案(企業文化形塑專案、報表數據分析、相關辦法修訂等)及員工關係活動規劃與執行。 5.執行政府相關輔導或補助計畫及其他主管交辦事項等。

職責要求 1.環安衛業務規劃,督導及推動。 2.工事安全管理。 3.ISO14001及ISO45001系統維持運作。 4.環保管理及申報工作，提送許可證變更及展延申請。 5.廠區環安衛例行巡檢與改善追縱。 6.其它主管交辦事項 任職資格 1.具化工業環安衛管理經驗者佳。 2.有碳盤查經驗。 3.具空,水,廢,毒專責人員等環保證照尤佳。 4.具溝通協調能力,能帶領團隊執行任務,可規劃及主導專案執行。

1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，解決公司人力需求問題 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如：實習生) 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析及預算管理 4. 新人安置規劃與執行 5. 員工活動企劃及專案執行 6. 協助人資行政作業及其他主管交辨事項