轉職熱搜工作

職責要求 1.新客戶開發與舊客戶維繫 2.樣品開發及報價 3.生產計畫安排 4.測試規範評估 5.訂單追蹤管理 6.供應鏈溝通及協調物料來料時間 任職資格 1.具5年以上服裝品牌業務(若有棒球帽業務經驗者佳) 2.以帽子產品為主 3.英文精通

1.規劃及執行股東會、董事會及功能性委員會相關事宜 2.協助董事法令遵循及執行職務 3.推動公司治理政策及相關評鑑 4.執行資訊揭露 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.辦理勞工健康及體格檢查等相關業務 2.規劃及辦理勞工健康四大計畫 3.協助執行職業安全衛生相關業務等 4.統籌及管理公司勞工健康服務相關業務 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 協調主管日常事務性會議、行程安排，並根據臨時變化彈性調整 2. 跨部門組織溝通合作，了解各部門運作事宜，執行跨部門事項追蹤 3. 可完成專案之推動、執行以及跨部門的資源整合，並能完成SOP文件之建立 4. 完成主管臨時交辦之事項、隨時支援其他部門並對各項執行流程進行優化 5. 針對公司組織文化、經營策略提出問題及改善計畫並執行落實

一、優化組織效能、作業及管理流程 二、參與並協助相關訓練，包刮專業知識及成果分享 三、各項專案執行管理，與團隊協作 四、高階主管幕僚及主管交辦事項

1.協助資訊部主管與使用者單位搜集回饋。 2.安排與軟體開發人員的會議。 3.協助資訊部執行該部門之決議事項及各項專案管理(含執行進度掌控、品質確認及時程跟催管理)。 4. 協助資料整理、行政報表及簡報管理與製作。 5.文件整理、資料掃描與歸檔。 6. 行政事務協助及主管交辦事項。

1.通路發展方向及策略規劃之擬定。 2.同業市場相關情報及資訊之蒐集。 3.專案業務發展相關管理制度建立。 4.編目標業績及定期檢視執行情況。 5.通路管理人員之關係建立與維護。 6.執行業務推動及人員培訓計劃。 7.主管交付列行性及任務性工作。

1.與通路總公司洽談業務合作相關事宜。 2.建立制度化及組織化之訓練模式與系統。 3.訓練單位維護同仁專業知識及授課技能。 4.有效提供商品簡報資料及相關輔銷工具。 5.協助排除業務發展險部及營業相關問題。 6.輔導各分支機構推動專案目標達成績效。 7.主管交付列行性及任務行工作。

1. Linux、windows伺服器日常管理維護、備份及狀況排除。 2. 系統異常排除、硬體故障處理，紀錄突發事件、追蹤並回報處理狀況。 3. 資訊系統問題分析、追蹤改善及提供整合性解決方案。 4. 主管臨時交辦事項。