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 品牌形象發展策略制定及執行  媒體關係建立及維繫  與 Marketing and Operation team 一起進行產品品牌規廣活動  與 Talent Acquisition team 一起打造企業雇主品牌並規劃其推廣策略

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1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理

職責要求 1.擬定與維護資訊安全政策、標準與程序。 2.進行資安風險評估，提出風險控管建議。 3.協助導入 ISO 27001、資通安全治理指引等制度與合規作業。 4.配合內外部稽核，包括實地稽核（國內分支機構或合作單位）。 5.推動全公司資安教育訓練，提升資安意識。 6.協助評估供應商或外部夥伴的資安風險。 7.需配合不定期國內出差，主要進行現場資安查核，出差頻率視年度計畫安排（平均每月1次左右）。 任職資格 基本條件： •大專（含）以上學歷，科系不限，資訊、資安、資管、法律等背景佳 •具 1 年以上資訊安全或制度建置相關工作經驗 加分條件： •熟悉 ISO 27001、資通安全治理指引或資安法規實務經驗 •曾參與制度導入、稽核或風險評估者優先 •具 ISO 27001 稽核員或相關證照尤佳（非必要） 能力需求： •良好的專案執行力與跨部門溝通能力 •樂於學習與實作，能獨立推動資安作業 •可配合國內出差（實地稽核）

職責要求 1.負責企業級應用系統之整體架構設計與技術決策，導入高可用、高擴充性的解決方案。 2.深度應用 Spring生態系（Spring Framework、Spring Boot、Spring Cloud、Spring Security 等）建構穩定、模組化的應用服務。 3.規劃並導入 微服務架構（Microservices Architecture），以 Kubernetes (K8s) 為核心的部署與服務治理平台。 4.建置與優化 APM 監控方案（如 Datadog、New Relic、Pinpoint、OpenTelemetry），提升故障追蹤與效能分析能力。 5.支援老舊系統架構重構與雲端遷移。 6.指導團隊進行架構設計、程式碼審查與性能調校，制定開發與部署標準。 7.撰寫架構文件、技術規範，並推動技術創新與最佳實踐。 任職資格 必備條件： •資訊相關科系大學以上學歷 •至少 5 年以上 Java 後端開發經驗，3 年以上 Spring Boot 實戰經驗 •熟練使用 Maven 進行專案建置與依賴管理，具備多模組管理經驗 •熟悉 Spring Cloud、Spring Security、MyBatisPlus 等模組 •熟練使用 Docker、Kubernetes 於實際專案部署中 •熟悉 Linux 環境操作、CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI、ArgoCD） •熟悉至少一套 APM 工具（如 New Relic、Datadog、Pinpoint、Prometheus + Grafana） •熟悉 Git 版本控制與多分支開發流程 加分條件： •有帶領老系統升級（如 JDK 8 升級至 JDK 17）與模組化重構的經驗 •熟悉 OpenSearch/ELK Stack、CloudWatch Logs 等監控與日誌分析架構 •熟悉 AWS ECS（Elastic Container Service） 與相關雲端服務（如 ALB、CloudWatch等）配置與部署流程 個人特質： •具備良好的系統性思考與問題分析能力 •對新技術具好奇心與實驗精神，能持續學習 •具備良好溝通協調能力，跨團隊密切合作 •重視品質與穩定性，能在多任務環境中維持交付進度

職責要求 1. 擬定並推動業務策略與營運計畫 2. 負責合約公司之業務開發與關係維護 3. 達成公司設定之年度業績目標 4. 市場情報蒐集與潛在客戶開發 5. 多間店的管理經驗 任職資格 1. 8年以上經歷 2. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 3. 抗壓性高、認真負責、個性開朗、積極進取 4. 具領導能力及應變能力 5. 熟悉電腦文書相關作業