專案管理|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22635筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ★銀行正職代徵★電銷專案組員(近捷運_周休六日_獎金另計)_501

    月薪 28590~32400元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.推廣與受理信貸產品,招攬公司既有存款與信用卡客戶,達成業績目標。 2.客戶問題的回覆與處理。 3.提供信貸新的產品資訊與更新訊息。 4.熟悉工作所需的專業知識,提供專業建議與客戶關係維護。 ★入職即是銀行正職人員,保障底薪不倒扣。獎金另計。★
    展開
    年終獎金工作獎金尾牙或春酒貸款補助
  • 【短期6個月工讀|學經歷不拘】專案工讀生(歡迎學生打工/二度就業)

    時薪 200~220元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.依流程進行材料測試(會提供完整教育訓練)並記錄至相關表單上 2.檔案彙整與管理 3.主管交辦事項 資格條件: 1.每次可配合至少半天 2.具備基礎英語能力 3.電子/電機或理工相關科系為佳,無相關背景亦可 需求人數: 1人 工作時間: 週一至週五 9:00-13:00或13:30-17:30 也可排班每週三個整天 *預計上班日7/1,6個月短期
    展開
  • 管理部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能,協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。
    展開
  • ★外商銀行正職★財富管理儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    *正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節,你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規,你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長,你必須擁有渴望成長的動力。
    展開
  • {薪優知名營造} 機電主管(工務,品管,高階管理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 15~16年工作經驗
    1.執行年度品質稽核計劃,按計劃對各專案工地實施品質稽核作業、結果報告及改善追蹤。 2.協助新工案推動,並進行成果品質稽核 3.協助指導與培育內部同仁,進行專業技術之培養。 4.其他主管交辦事項。
    展開
  • 【正職招募】【雲林 :冷凍食品加工業_管理部主管】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 10~11年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容: 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策,以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 *外縣市人員視距離可提供住宿
    展開
  • 【獵才】中高階主管(技術類相關經驗或管理經驗3年以上者)_501YS

    年薪 900000~1200000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    萬寶華成立超過60年,提供企業創新人力資源解決方案, 目前正在協助企業找尋優秀人才!。 如果您擁有以下特質,且正在觀望中南部新的機會,誠摯地邀請您進一步詳談。 1. 管理職位:PM、業務主管(北中南部)、客服主管(北部)、電銷主管(北部)、稽核主管(北部)...等。 2. 技術職位:後端工程師、設備工程師、MES工程師、機電工程師、模具師傅...等。 無論你是尋求挑戰,還是追求成長,我們都能協助您找到展現自己才華的舞台。 歡迎您投送履歷,將有專員跟您聯繫,謝謝!
    展開
  • 【獵才 知名美商】招募管理師 Recruiter 挑戰高薪! 到職即有15天假! _601G

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    【主要職責】 1. 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選,招募有潛力的人員。 2. 協助建立所需招募的人才崗位說明、協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試與人員溝通。 3. 參與並執行公司企劃進行其他招募(就業博會等)及人事相關業務 。 4 與公司內部單位合作,完成主管交辦之事務。 5. 招募流程改善,追蹤並評估招募策略和工具是否有效。 福利優勢: 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃:預計擴展至全台,並提供透明的升遷制度,助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會:有機會調派至國外公司工作,體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利:最高年薪15%~20% (每年三月發放)。 5. 部門氛圍:氛圍融洽,主管友善且易於溝通,並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供<姓名、履歷、此畫面截圖>
    展開
  • HR招募管理師【美商酷澎物流】新鮮人請進_免費供膳_入職即享15天特休_602U

    月薪 35000~77000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【您心目中的Coupang】 快速成長與創新:全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡:擁有端到端的電商與物流系統,讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野:在美國、韓國都有辦公室,為員工提供國際化發展機會。 創新文化:以顧客為核心,創下領先全球的創新紀錄,為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片:https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【Recruiting|工作內容】✭無經驗可;新鮮人非常歡迎 -處理長派/臨工報到/錄取作業 -派遣轉正作業 -招募相關報到製作 ✭上班時間:早班08:00-17:00;中班14:00-23:00(自選固定班) ✭休假制度:排休制 ✭工作地點:物流中心(觀音/大園) 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃:預計全台擴廠,並提供透明化的升遷制度,助您在職場中快速成長。 國外工作機會:有機會調派至國外公司工作,讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利:公司提供高達15%~20%的紅利計算機制,讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch:世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給:入職即享有年假15天加一天生日假,共16天。 獎勵方案:留任獎金、入職獎金。 三節獎金:$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪:高底薪保障,收入穩定無需依賴津貼。 供餐:前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷,兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式
    展開
  • 美商/竹科化工龍頭大廠-Project team leader保障年薪14個月/年薪百萬以上

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000~120000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    Project Manager (PM)/Lead Project Engineer (LPE) is a company project professional responsible for planning, leading, and managing all engineering activities associated with a capital project. Whether PM or LPE is dependent on project size and/or complexity. PMs are expected to have greater project leadership skill and experience in capital projects. The PM/LPE integrates the total engineering effort over the total project life from inception to commercial operation. The PM/LPE is a member of the Project Leadership Team and is accountable to the Project Team Leader and/or BEM for project engineering success and for engineering functional excellence and competency. The PM/LPE leads and manages the company project engineering processes as described in the GPI and $0-5MM Best Practices. The PM/LPE working with the Project Team Leader is accountable to ensure proper company engineering resources are assigned and with the Design Contractor to assure contractor resources are assigned to support the project process. The PM/LPE develops the engineering budget for FEL and is responsible for the capital investment and cost control plan as well as the project engineering schedule. On some smaller projects, the role of the Project Team Leader and PM/LPE are often combined. • Member of the Project Leadership Team and is the interface between this team and all engineering and design members of the Integrated Project Team. • Contributes to the Project Objectives Letters. • Responsible for acquiring company engineering and design resources as needed during the life of the project. • Makes sure that engineering contractor staffing is adequate, through the design contractor, to meet project objectives. • Leads the engineering portion of the FEL process including preparation of the project scopes of work, the capital CAC estimate, and the development of the Production Design Basis. • Leads the production engineering and design activities; works with the company functional engineering leaders to ensure the design contractors produce all engineering design and procurement deliverables required to meet the business and project objectives. • Establishes effective communications among the engineering and design members of the Integrated Project Team to ensure alignment around business objectives, project objectives and project scopes. • Assists in the development of the roles and responsibilities definitions for the project team and preparation of the project RACI diagram; assures each engineering functional team member understands their role and deliverables. • Accountable for integrated engineering design and procurement schedule. • Manages changes in the project scope and controls associated cost within the approved budget amounts per the accepted project 〝no-change〝 policy (Change Management Process). • Manages engineering non-capital costs, capital investment and engineering resources within budget. • Drives Capital Productivity Best Practices as described in the GPI and the $0-$5MM Capital Productivity Best Practices, assists in deciding which Value Improving Practices (VIPs) are appropriate for the project and supports their application. • Participates in all Gatekeeping reviews. • Prepares or assists in preparing all project-funding documents, including EWA’s, PPA’s and appropriation requests. 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=> 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540 10. 免費供餐 11.每年免費健康檢查
    展開