轉職熱搜工作

為海事工程翻譯(具備船舶設備等基本相關知識) 工作內容： 1.協助韓籍船員、與台籍工程人員、主管溝通，翻譯說明如船舶的操作和維修作業等。 2.協助韓籍船員處理問題。 3.協助會議或類似場合時的即時翻譯。 4.協助主管業務管理，依據專案需求，進行資料或文件翻譯，以及相關文件管制。 主要工作地點：台北港、桃園地區的港區，以及桃園觀音工務所。 公司福利 ◆獎金福利：四節禮金(券)及生日禮金(券) ◆休假福利：陪產(檢)假、產(檢)假、生理假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：員工團保、定期員工健康檢查、員工撫恤 ◆制度類：員工制服、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆補助類：旅遊補助、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助

《Phone Representative》 • Process orders, forms and applications • Respond promptly to customer inquiries • Prepare and distribute customer activity reports • Performing administrative functions • Obtain and evaluate all relevant information to handle product and service inquiries • Document all call information according to standard operating procedures • Transfer product related complaints to the designated complaint handling center immediately • Execute project based on initiatives as per JJVC direction and guidance • Escalate issues to relevant function as per requirement in each market company • Execute the product field action as per instruction from the company • On time completion of training courses/task assigned. • Execute the company procedures. • Report significant quality event and product complaints according to related company policy and procedure 《電話客服人員》 • 處理訂單、表單和申請文件 • 及時回應客戶查詢 • 準備並分發客戶活動報告 • 執行行政相關工作 • 獲取並評估所有相關資訊，以處理產品和服務諮詢 • 根據標準作業程序記錄所有通話資訊 • 立即將與產品相關的投訴轉交至指定的投訴處理中心 • 根據 JJVC 的指導與方向執行專案計畫 • 根據各市場公司的需求，將問題上報至相關部門 • 按照公司指示執行產品現場行動 • 按時完成指定的培訓課程/任務 • 執行公司相關程序 • 根據公司政策和程序，報告重大品質事件和產品投訴 *此職缺為派遣職缺

- 運用電子電機相關知識與原理，以智慧雙輪整體系統為考量，設計DC-DC (直流-直流轉換器) 完整電源架構。 - 撰寫智慧雙輪DC-DC (直流-直流轉換器) 相關設計規格書，描述具體效能及設計細節、條件及測試規範，並考量系統面的規格影響，明確定義規格。 - 擔任ODM (原廠委託設計代工)、JDM (共同開發)、OEM (代工生產) 專案之技術審查及技術支援窗口，充分分析外部合作廠商的設計能力，掌握開發時程，搭配文件審核，輔以必要的廠內測試，確保合作夥伴在產品開發技術面之品質及可靠度，建立共同成長的合作關係，引導外部夥伴在產品開發上取得與公司品牌精神、營運方針間的一致性。 - 運用電子電機專業及分析解構能力處理技術相關問題，進行解析、追蹤，並提出改善建議，優化產品功能與使用體驗。 - 研究能源相關領域技術面趨勢，探尋可強化品牌願景與精神之新技術及知識，構思應用及評估導入至現行商業模式。

【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 【工作內容】 1. 整理技術與測試文件 2. 管控測試區域與人員進出 3. 協調捷運公司與市府相關單位 4. 執行協調會議結論與安排 5. 測試前環境檢查與控管 6. 安排與追蹤每週工作進度 7. 現場安全準備與巡檢 8. 統整測試資料，協助改善作業 9. 落實安全規範與零意外政策 【上班時間配合輪班】 早班 7:00-15:00 午班 15:00-23:00 晚班 23:00-7:00 【需求條件】 需輪班且到現場巡查，需要了解自身身體狀態並能勝任夜班者 台灣捷運專案性工作，待遇優渥，可議薪

【我們的優勢】 在石化、石油、天然氣、電力、化工、製藥等多個領域擁有豐富的經驗，並具備完整的專業技術能力。這些技術涵蓋了工程設計、採購、施工管理、測試調試等全方位的服務。全球布局與本地化運營： 工程在多個國家和地區設有分支機構，能夠提供本地化的服務，並且熟悉各國的法規、文化和市場需求，這使其能夠靈活應對全球市場的挑戰。 【工作內容】 1. 專案器材運輸作業規畫及安排 2. 各國進出口報關作業及關稅減免申請 3. 船務、報關及運輸作業系統維護及費用報銷 【上班時間】 ◆日班08:00~17:00，周休六日 【薪資待遇】 ◆月薪33000~40000 (依之前工作經驗核薪) 【上班地點】 ◆台北市士林區中山北路六段(近天母SOGO) 【福利】 ☑ 各項活動社團 ☑ 冰箱、微波爐、熱水壺及定期清理的飲水機 ☑ 二樓自家飲料選擇，不用外出曬太陽 ☑ 年終獎金2.5~4個月 ☑ 冰箱、微波爐、熱水壺及定期清理的飲水機 ☑ 端午獎金、中秋獎金及禮金 ☑ 生日禮金、旅遊獎金 ☑ 員工運動會、尾牙 ☑ 公司線上教育大學，日文、韓文、英文，一起培養第二外語！！ ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 地點 2 選 1 A. 桃園市大園區中山南路 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市觀音區寶倉街 (近觀音國中) 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 福利 1. 入職特休享有 15 天 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 4. 豐厚紅利：最高年薪20％(每年三月發放) 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導 6. 學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問

知名外商化工龍頭企業，福利佳、良好的環境氛圍 歡迎想往外商的您投遞履歷 #️⃣ 國際知名外商,世界排名化工龍頭 #️⃣ 免費供餐 #️⃣ 薪資及福利優渥,每年享有調薪制度 #️⃣ 週休六日 ,一年有30天全薪病假 #️⃣ 預給年假：到職時依當年度預給年假10天+補休7天 #️⃣ 期滿一年享績效獎金 #️⃣ 假日加班優於勞基法,給予兩倍加班費 #️⃣ 具備完整教育訓練,公司穩定,升遷透明 Responsibilities: 1.Coordinates and supports the execution of recruitment, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. 2.Organize and manage new employee onboarding, including conducting orientation, explaining company policies and procedures, and assisting with the completion of necessary paperwork. 3.Act as the primary point of contact with the leasing company, handle leasing requests from line managers and ensure accuracy in monthly invoice. 4.Handle HR related inquiries or requests from employees in a timely and fair manner. 5.Assist with monthly payroll process, overtime management and headcount monitoring. 6.Maintain HR systems to streamline HR processes, including on-boarding system, e-flow (e.g. google form, power automate). 7.Manage HR documentation, including employee files, and other relevant documents. 8.Provide support to HR projects. 9.Stay up-to-date with changes in labor laws and regulations 10.Others 1. 招募全流程執行，涵蓋職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄用管理。 2. 主導及優化新進員工入職流程，負責迎新會與政策解說。 3. 協調與管理租賃公司事務，審核需求並確保帳務準確性。 4. 回應員工人資相關查詢，並確保符合政策及公平性。 5. 協助薪資計算作業，包括出勤審核與加班管理。 6. 維護與更新人資系統，優化資料處理與流程作業效率。 7. 管理人資相關文件檔案，確保數據準確及保密性。 8. 支援人資相關專案執行，推動組織目標達成。 9. 持續追蹤勞動法規的最新動態，確保業務合規運作。 10. 其他事項。 Qualification: -Bachelor degree and above -At least 3 years HR experience -Logic thinking and well-organized. -Proactive in solving problems and take initiatives in efficiency improvement. -Middle level of oral and written communication in English. -Effectively interact with employees, management, and external stakeholders.

Position Description •Process Equipment installation and startup project support •Vender Management for the process equipment installation and startup •Project scope developing work support with the requirement investigation and study. •Working with the project leader to manage cost/schedule/scope. •Managing progress, milestone and status of the project, plant issues, and resources •Understanding of mechanical design and drawings. •Equipment related troubleshooting, problem analysis and technical solution. Requirements •Mechanical Engineering or Technology related academic background. •5-10 years of the process equipment installation and startup project experience. •Mechanical Design and Scope Development experience •A good communication skill as a part of the extended functional project team. •Process Equipment Design/Installation Vender management skill. •CAD and general office software skill including MSCAD and general office software skill including MS––Word, MSWord, MS––Excel, MSExcel, MS––PowerPointPowerPoint •English communication skill is plus.English communication skill is plus. 【薪資福利】 *月薪$80,000~$160,000 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *優於勞基法特休/全薪病假：到職即享有特休10天(未滿一年依比例)、全薪病假12天 *不放假紀念日(例-教師節/行憲紀念日/國父誕辰…等)給予彈性假7天 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年一簽，依工作狀況續約】

Areas of Responsibility: • Collect and verify different data from multiple sources, consolidate various data and distribute to relevant stakeholders, internal and external. Provide feedback to data owner in case of deviations. Monitor, verify and correct reports prior to submittal, such as time registration overviews, KPI reports, vendor reports, crew change lists, etc. • Arrange transport and accommodation for site personnel travelling to/from Project in line with Project specific transport concept. Organize and manage crew changes to/from specific site location by producing crew change manifests per defined format based on manning plans. Coordinate with Site Management and Marine Coordinator and update transport manifests. • Act as first face and point of contact to visitors and site personnel to/from site, as receptionist including reporting, data entry, keeping visitor log and answering phone calls. • Organize, arrange and coordinate meetings on site. Prepare, distribute, and file meeting minutes. • Comply with the Environment, Health & Safety rules on Site. Active support through participation in toolbox talks and safety campaigns. • Tracks stocks of office supplies and place orders when necessary. • PO creation and budget checking when necessary. (If Project requests it) • Update and maintain records and databases, such as personnel data/certificates/qualifications/training details into internal or customer system after verification of validity and of compliance. • Execute Site administrative activities and operations to secure efficiency and compliance with company policies. • Assist and train colleagues when necessary.

負責整體生產設備管理系統的成效，其中包括設備的保養、檢查、維修等作業。 定期對關鍵製程設備進行預防性維修保養計劃。 協助各廠建立關鍵製程設備維修保養制度及標準作業程序，要求相關人員和承攬商確實依照規定執行工作。 建立並妥善保存重要維修保養記錄與相關文件，供未來參考與應用。 例行維修計畫規劃與執行，製程設備故障異常排除 協助製造部人員機器設備使用及基本維修保養訓練。 廠務各系統之運轉、維修及保養計劃之制定及執行。