轉職熱搜工作

* 知名金控, 風險管理處底下之風險管理部部主管, 最高主管為風控長, 兩位協理次之, 此職位是report給協理, 直接管理4位人才 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具備 8 年(含)以上工作經驗，其中包含 5 年(含)以上雲端、人工智慧（AI）或金融科技專案之風險管理相關工作經驗，並具金融業相關背景 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 4. 組織邏輯與簡報技巧 5. 過去在顧問業或軟體業, 負責風險管理執行與應對稽核者 * 工作職掌: 1. 協助單位主管領導團隊分析、規劃與執行 AI、雲端等新型科技風險管理專案，培育科技風險管理人才 2. 協調集團子公司相關科技風險管理事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 規劃及督導團隊針對新型科技風險建立及維運相關控管機制 4. 協調跨單位新型科技風險管理專案整合作業，以確保專案順利執行 5. 指導及帶領團隊成員，以確保專案執行進度與交付品質 6. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 7. 專業人員工作品質及正確性 8. 跨子公司專案溝通有效性 9. 指導團隊同仁之成效

PCB轉職優先考核轉正式人員 PCB加碼獎金獎金在加1萬5千元 PCB總獎金領5萬5千元獎金 PCB加碼獎金： 專案獎金6個月 總獎金55000 滿第一個月15000 滿第二個月15000 滿第三個月10000 滿第四個月5000 滿第五個月5000 滿第六個月5000 介紹獎金： 推薦同事好友一同加入，一同共享獎金 視訊面試高錄取，當天即可知道結果。 久站或久坐走動，我們都有貼心的工作安排。 誠徵： 🌈作業員 : 品檢員 /包裝員/檢驗員/品保員 /測試 (免經驗!免學歷) 🌈技術員 : 設備維修/設備保養/廢水處理/助理人員/品管 *********************** 線上書審視訊錄取 ********************************* ◎工作內容：蘋果電路板相關製程 (品檢、測試、組裝、操機、包裝 ...等) ◎休假制度：做四休二(月休10天) ◎工作時間：🌞日班 08:00~20:00 🌙夜班 20:00~08:00 用餐各40分鐘，上下午各休息20分鐘 (一天實際工時10小) 蘆竹廠 近中壢大江5分鐘 桃園高鐵7分鐘 萬能科大旁 開南大學10分鐘 大園廠 觀音工業區10分鐘 大園市區3分鐘 🌈不限學歷.不限經歷 🌠免費提供自助餐廳.不須額外付費.休假日也可免費吃. 🎇免費提供冷氣宿舍 2人房.4人房.6人房(100/月管理費) 🌄提供預支/周領(最高一萬)免手續費. 🎆免經驗/轉換跑道/專人輔導/好學易上手 🌅當日面試當日知道確定錄取.最快隔天上班 🌈出勤獎勵金.優於勞基法加班費率 ◎薪資說明： 🥰月休10天 日38422+(15000獎金)=53422 夜43000+(15000獎金)=58000 😘月休8天 日43522+(15000獎金)=58522 夜48685+(15000獎金)=63685 😄月休6天 日48718+(15000獎金)=58718 夜54458+(15000獎金)=64458 🤑月休5天 日51388+(15000獎金)=66388 夜57392+(15000獎金)=72392 🥰月休4天 日53991+(15000獎金)=68991 夜60326+(15000獎金)=75362 專案獎金55000 滿第一個月15000 滿第二個月15000 滿第三個月10000 滿第四個月5000 滿第五個月5000 滿第六個月5000 合計總獎金55000 休假日來加班： 日班一天：2356-2618元 夜班一天：2565-2850元 ★專案獎金:15000+15000+10000+5000+5000+5000/月(無條件滿月可領，共55000元) 🥰▸專案人員 3個月考核轉正式員工 轉正職福利優渥! 109年年終6.5個月 110年年終8個月 111年年終11.5個月 112年終9個月 113年終10個月 分紅獎金(員工酬勞，依營運績效發放) 三節獎金.生日禮金…… 廠區地址: 1.桃園市蘆竹區大新路 (近中壢大江購物中心、下內壢) 2.大園區 (大園工業區內) 🏠住宿條件 : 戶籍桃園縣市外即可申請🏠2-4-6 （桃園縣市內偏遠地區：大溪.龍潭.復興.楊梅以上也可申請住宿） 住宿費用 : 每月100塊管理費用 水費由公司負擔 / 獨立電表 (依房間人數分擔.工業用電.很便宜) ☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️ 公開透明無抽成 ▂▂▂▂▂【快速應徵】▂▂▂▂▂ ►立馬打電話或傳簡訊報名應徵 VANVAN/汎汎 💋0938-962316★★ 貼心提醒您 ~ 請+LINE預約面試時間唷 ~ ★★ 〝

｜工作內容 1. 主導 AMHS（自動化物料搬運系統）專案的全面規劃、執行與成果交付。 2. 制定專案藍圖，包含時程、資源、人力與成本的完整配置。 3. 跨部門整合協作，並與供應商保持良好溝通，確保專案穩定推進。 4. 定期檢視專案進度，召開會議並推動問題改善與風險控管。 5. 建立完整的專案管理文件架構，維護會議紀錄、甘特圖與各式報告。 6. 支援主管指派之專案相關任務。 ｜薪資內容 面議 (依據工作經驗 薪資可累加調整) ｜上班休假時段 08:00~17:00，週休二日 ｜工作地點 　桃園市中壢區新生路三段 ｜其他條件 1.具工程相關背景與相關知識佳 2.熟悉自動化設備、AMHS搬運系統者佳 3.具半導體相關經驗尤佳 4.具備專案管理能力、良好溝通協調技巧 5.樂觀、積極，且抗壓性高 6.配合加班與機動性出差 ｜保障福利 1. 教育訓練：新人訓練/職能訓練/員工提案/進修補助/多元學習 2. 獎金分紅：年終獎金/績效獎金/三節禮券(品)/勞動節禮券(品) 員工紅利/認股制度/持股信託/退休金提撥/撫恤金制度 3. 保險保障：員工團體保險/意外險/職災保險/定期健康檢查/住院慰問金 　 4. 生活福利：員工餐廳/研磨咖啡機/咖啡輕食/健身房/健身器材/淋浴間 空中花園/員工制服/免費伙食/醫師駐點諮詢服務/按摩 停車場/哺(集)乳室/特約商店/員工購物優惠 配發公務機與通話費補助(依職務) 5. 團隊活動：旅遊補助/部門聚餐/尾牙盛會/團隊活動 6. 彈性假期：特休&年假/生日假/陪產假/生理假/家庭照顧假 結婚禮金/生育津貼/育嬰假 7. ESG活動：環保公益/社會關懷/ESG教育推廣/永續職場環境 我們正在尋找對設備設計、機構整合與問題分析具熱忱的人才。 都歡迎加入我們的團隊。

*此為派遣職務，有意者請投遞 工作內容： 1.推動安控產業資訊揭露規範，包含文件審核、邀約委員、查訪、紀錄、進度追蹤等推動工作項目。 2.掌握研析資訊產業關鍵議題蒐集、分析、整理（安全監控產業），並能整理/撰寫成適合不同目標讀者的文章 3.能獨立規劃與執行技術推廣、應用媒合等產業活動( 如研討會、媒合會、審查會議、行銷活動…等) 4.處理專案計畫項下委託單位之政策幕僚或組織各項臨時交辦業務(如任務參考資訊蒐集整理、投資抵減文件確認、金品獎項推薦與內容確認…)

經歷： 1 具8年以上數位金融領域/新創金融科技領域經驗。 2 具3年以上金控/銀行數位金融部門主管經驗。 3. 個性主動並具強烈責任感，具敏捷思維、清晰邏輯與高效溝通。 4. 具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力。 5. 熟悉各式生態圈運作邏輯，能處理分析複雜業務邏輯並擬定相關技術需求。 6. TOEIC 600以上或其他同等英語檢定。 7. 部門人數25位 職務內容: 1.協助公司導入新業務資訊作業政策、專案規劃、執行、進度追蹤、風險控管及資源協調。 2.參與公司資訊作業流程整合/領導專案管理及團隊溝通協調。 3.數位金融應用專案需求與執行專案管理。 4.追蹤最新數位金融平台趨勢，掌握最新市場、技術、競品資訊。 5.內部流程優化(Procedure improving)。 6.負責跨部門需求溝通需求。 7.下轄24位成員 證照: 具備「銀行內部控制與內部稽核測驗」證照；AI資訊相關證照尤佳 具備下列技術條件尤佳: 1.具雲端服務應用管理或金融經驗佳。 2.具AWS/GCP/Azure相關證照者佳。 3.具PMP/PMI-ACP相關證照者佳。 4.具使用者體驗優化經驗尤佳。 5.具Agile、Scrum相關經驗者佳。

【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質：多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

* 知名機車集團 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 具業務經驗，不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳, 需具備手排車駕照 * 工作職掌: 1. 通路拜訪、輔導、協調及據點開拓 2. 業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計) 3. 銷售資料整理分析 4. 協助及執行各項展售活動 5. 協助車輛調度及庫存管理 6. 主管交辦事項

* 增員原因: 前手轉調其他單位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 4. 具管理經驗與團隊領導能力 5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 3.規劃並優化複委託後台作業流程 4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 5.導團隊執行跨部門專案，推動流程改善與效率提升 6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 7. 定期檢視作業風險，確保合規與內控機制完善

* 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 工作資歷10年以下 2. 具相關產業服務經驗，熟悉產業市場(市調、營銷分析)尤佳 3. 具備流利英語聽說讀寫之程度，熟悉第二外國語尤佳 4. 具海外留學或工作經驗及市場分析/財經(學/經歷)背景尤佳 5. 需配合國內、外不定時出差、應酬 6. 工作態度嚴謹、注重細節，具備良好應對溝通能力、邏輯清晰、人脈經營、親和力高者尤佳 * 工作職掌: ◆維繫核心客戶關係、國外客戶拜訪等工作◆ 1、與客戶溝通、搜集客戶需求，進行階段性策略規劃提案。 2、協助專案排程追蹤，與內部團隊（RD、美術等部門）做跨單位溝通協調。 3、具備專案統籌能力，掌握產品設計時程及產量狀況，成為客戶的溝通橋樑。 4、針對客戶提出合約作初步評估，提供報價確認訂單，追蹤出貨。確認交易條件、生產流程、產品要求、售後服務。 5、市場競品及產品數據資料分析研究，定期報告銷售進度及市場佔有率。 工作重點: 1. 主要對接客戶：介紹產品、盤點需求、文書處理 2. 少量應酬（但非主要工作重點） 3. 出差頻率：2–3 個月一次、每次 1–2 週 / 地區：東南亞、美洲 面試流程: 1st interview: 筆試（英文 30 分鐘） → 面談：2 位主管 + HR 2nd interview: CEO + 主管 + HR（不同時段）