轉職熱搜工作
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工程部經副理_知名飯店 (3010404)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.熟悉飯店各項工程(機電、弱電監控、給污排水、空調照明、消防設備)等相關系統操作及專案規劃建議。 2.督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 3.管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 4.檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 5.配合公司政策,確實執行各項工程進度追蹤與督導並回報提供上級參考。 6.協助公司與工程相關之政府單位關係建立與完成飯店年度各項設備定期檢查及保養維修。 7.統籌預防性保養計畫、能源管理、預算編列及裝修工程,具備機電專業能力。 8.協調各部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 9.定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。展開 -
【製程類】製造組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1. 人員教育訓練計畫規劃 2. 生產排程執行與達交率、日報表 3. 製造效率改善與 Bottleneck 執行規劃 4. 異常事件產控、追溯與處置決策 5. 耗材與產線庫存盤點管理 6. 現場6S活動:包含整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全(Safety)。 7. 其他主管交辦事宜展開 -
護理主任
年薪 840000~900000元 高雄市前金區 10~11年工作經驗一、擬定機構年度計畫及執行。 二、建立並落實照護標準與作業程序。 三、督導照護品質、感染管制及住民安全措施。 四、統籌評鑑、督考、稽查與計畫案執行。展開 -
【底薪37K起,依能力詳談】品保人員
月薪 37000~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘※需食品相關科系畢業(食品科學、生物科技、營養學或相關科系) ※需具備HACCP 60A跟60B證書 1.執行並維護 HACCP 制度,確認各管制點並完成相關紀錄。 2.負責生產現場之食品衛生與安全管理。 3.依計畫進行製程巡檢,確保品質管制措施落實。 4.進行原料、半成品及成品的檢驗與品質判定。 5.追蹤製程中品質狀況,針對異常提出改善與處理。 6.規劃並實施人員衛生與品質教育訓練,提升員工衛生意識。 7.協助廠商缺失改善回覆及客訴處理。 8.配合工廠內外部稽核,準備並提供所需資料。 9.熟悉並遵循食品安全與衛生相關法規。 10.配合完成一般體檢及供膳體檢要求。 11.主管交辦及其他與食品安全相關之事項。展開 3日回覆 -
【超商緯創N2加盟店(湖口廠區)】晚班正職人員
月薪 32000~42000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 *會提供完整的教育訓練課程*展開 -
【超商緯創AI加盟店(竹北廠區)】早班正職人員
月薪 32000~37000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 *會提供完整的教育訓練課程*展開 -
【超商緯創AI加盟店(竹北廠區)】晚班正職人員
月薪 32000~37000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 *會提供完整的教育訓練課程*展開 -
車路整合設備應用工程師(臺北市信義區)(A)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1. 硬體設備整合規劃 (1)負責 RSU、OBU、路側感測器(影像、雷達等)整合規劃 (2)設備安裝規劃、接線、通訊測試與參數設定 (3)協助設備選型與規格評估 2.車路通訊與資料串接規劃 (1)通訊方式評估與規劃 (2)設備與平台資料串接規劃 (3)資料格式規劃 3.現場部署與測試驗證 (1)支援現地安裝與系統整合測試 (2)執行通訊效能測試 (3)問題排除 4.設備管理與維運支援 (1)建立設備清冊與狀態監控機制 (2)協助遠端監控與故障排除 (3)支援設備韌體更新與版本控管 5.跨單位整合協作 (1)與軟體團隊協作資料串接 (2)與硬體廠商溝通設備規格與問題 (3)支援專案執行與技術文件撰寫 其他說明: 1.能接受戶外場域測試與不定期出差 2.具備問題排除能力(debug導向) 3.具備跨團隊溝通能力(軟硬體整合場景) 4.具備汽機車駕照(普通重型機車+小型車)展開 -
環境工程師II
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 3~4年工作經驗環境工程師 徵才資訊(具經驗者佳) 我們是一家專注於環境工程技術服務的專業公司,致力於提供高效、精準的建築與環境技術解決方案,服務對象涵蓋環保法規列管事業、施工團隊及相關產業合作夥伴。 |近期工作內容| 1. 協助辦理環保相關許可申請作業。 2. 參與污染防治設計與規劃,包含空氣、水質及廢棄物管理等。 3. 執行土壤與地下水調查、整治及改善工程。 4. 撰寫專案建議書、規劃報告書、設計報告書等技術文件。 5. 監督現場污水處理設施之施工與後續操作,確保符合環保規範。 |我們正在尋找| 對環境工程領域充滿熱情,具備責任感、學習意願與團隊合作精神的你。無相關工作經驗亦可,團隊將提供完整培訓與技術支援,協助你穩健成長、累積實務經驗。 歡迎立即投遞履歷,與我們一同投入環境保護與工程技術的實踐,為永續未來貢獻一份力量!展開 -
檢驗組主管/工程師 - 南科嘉義水處理營運廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員,參與新廠試營運至穩定運轉過程。 檢驗組負責水質分析與檢測作業,落實各項檢測標準與流程,確保水質符合相關法規與營運需求。 本次招募「檢驗組主管」與「檢驗工程師」,將依個人專業背景與面談表現綜合評估任用職稱。兩者差異在於:主管職著重於規劃與管理,工程師則以檢驗執行、數據分析及參與品質系統運作為主,並協助管理現場作業。 【職務內容】 1. 檢驗與品質管理 - 管理或執行檢驗作業,確保檢測品質與報表數據準確性 - 修訂與維護SOP、品質手冊與相關文件 - 參與品質系統(ISO)運作、內部稽核與改善作業 2. 技術與營運支援 - 協助排除與改善檢驗技術問題 - 支援內外部技術溝通與日常營運需求 3. 設備管理 - 檢驗儀器設備之管理、校正、保養及異常處理 - 規劃或配合檢驗儀器年度校正計畫與內外部驗證作業,確保設備可正常運作 4. 其他 - 執行主管交辦事項 - 規劃或支援團隊人員培訓計畫、日常作業 - 檢驗主管將負責招募、組內工作分配、績效管理等人員管理 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年,為欣陸投控旗下成員,並為大陸工程之關係企業,致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程,特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬,提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠,更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術,促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域,參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。展開
