轉職熱搜工作

【工作內容】 1.標案撰寫 2.人員教育訓及稽核 3.外單位拜訪及資源結合 4.對接社會局、照管中心 【職工福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

我們正在招募喜歡電商產業的你/妳! 【工作內容】 1. 門市人力系統基本維護與資料更新 2. 門市物流相關問題紀錄 3. 聯繫門市區經理營運相關事宜 4. 其他主管交辦事項 【上班時間】 固定日班09:00-18:00，可依以下條件彈性安排: 上班時間至少24小時/每週，週一 / 週五必須至少可排班半天，或每天可進辦公室的時間不滿8小時也可。固定見紅休。 【福利供給】 ☑優於法令的特休假、年假 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑零食櫃、咖啡機 【加分條件】 1. 具基礎文書處理能力 2. 樂於學習 3. 良好溝通能力 4. 細心且有耐心、責任感

我們是一家專精於無塵室統包工程、光電與機電空調統包工程及廠辦興建的專業工程公司，擁有豐富的專案執行經驗。我們的服務範圍不僅涵蓋台灣地區，並且活躍於多個海外市場，致力於為客戶提供高品質的工程解決方案。 1. 負責專案全生命週期的規劃、執行、監控及結案管理，確保達成專案目標。 2. 制訂工程進度計畫，並嚴格監控施工品質、進度及成本，確保符合預算與時程。 3. 協調業主、監造、設計單位及施工團隊間的溝通與合作，促成專案順利推進。 4. 針對專案進行定期評估，識別潛在問題，制定並落實改善方案。 5. 主持專案相關會議，編寫進度報告，主導風險管理計畫執行。 6. 監督施工現場符合職業安全衛生相關法令規定，並推行必要改善措施。 7. 處理施工異常情況，包括設計變更及現場問題，快速協調並制定解決方案。 8. 負責審核工程合約、預算及採購相關文件，確保各項資料的準確性與合規性。 9. 對接並管理供應商及分包商，確保施工材料與工程各階段需求的及時供應。 歡迎有經驗的工程專案專業人才加入我們的團隊，成為我們持續追求卓越服務的一份子！立即加入，與我們一同創造更多成功案例！

1.協助專案企劃書收整/結案撰寫 2.依專案時程推進執行工作及溝通對接 3.依預算表進行預算管理及費用核銷 4.專案相關資料收集及報表統計 *專案類型為節目&影視製作及行銷

【工作內容】 1.負責各大品牌顧問服務、輔導業務、稽核專案、ISO國際驗證...等稽核審核作業 2.負責企劃案撰寫、專案追蹤、評估績效考核等相關作業 3..企業內部提供新人培訓課程及各類進修課程 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】33000~40000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

工作內容: 1.遴選/開發國內供應商。 2.執行採購作業確保品質、價格與交期。 3.解決採購異常狀況，統籌供應商評鑑與稽核。 4.提供採購活動報告，進行相關產品市場調查及分析。 5.價格詢/比/議價及成本之管控，降低供應商風險並評估策略及成效。 6.統籌及整合專案相關的需求並進行跨部門溝通。 7.熟悉產業所需具備之相關認證及法規。 8.執行.簽署.協議.維護.管理採購相關合約。 9.能針對供應鏈訴訟、法律等案件能與法務及財務部門合作處理。 10.其他主管交辦事項

1.專案履行過程之各項進度掌控 2.管理派駐核能研究所人員人事行政事務。 (含差勤管理、薪資管理、核銷作業) 3.人員訪視關懷 4.主管其他交辦事項 (職代日期12/10-12/31)

【工作內容】 1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體操作 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】33000~40000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.執行ISO45001相關事項。 7.其他有關職業安全衛生管理業務。 必要條件: 1.特質面:主動.細心.負責.肯學習 2.職安相關經驗,對職安法規熟悉 3.具備乙級職業安全衛生管理員 4.具備普通小型車駕照(若外勤需要開車)

★此職缺非派遣!!!★ 本公司組織成長逐漸擴編，我們期望此職務夥伴可以協助企業端在組織與管理上有明確的架構，並且落實各項規劃的執行!! 職務內容： ★訓練與發展-提升內部招募專員勞基法規知識、外聘講師接洽。 -協助員工至定個人發展計畫促進員工的職業發展。 ★員工關係-協助解決勞資糾紛確保勞動法規的遵循。 -舉辦員工活動，增進員工之間的互動和凝聚力。 ★組織規劃與管理-協助公司進行組織結構調整，確保人力資源充足。 -建立並維護公司政策和流程。 ★勞動法規遵循-確保公司的人力資源管理符合相關的勞動法規。 -處理勞動檢查、勞資爭議、勞工健康、職業安全等相關事務。 ★外商廠稽核-每半年皆會有一次稽核行程，需協助整理資料以利外商客戶複查是否皆符合法規與RBA精神。 具備能力： 1、具主動積極、細心及抗壓性強的特質。 2、活用office製作各項報表/契約。 3、ppt教育訓練編材。 薪資區間：46,000~50,000，面試依經歷敘薪 另享福利 1、公司季度聚餐 2、公司員工旅遊 3、每月手搖飲料日 4、端午/春節禮盒、年終獎金 5、享有汽機車油資維修保養補貼 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H 13:00~14:00) 有溫心的辦公室文化 和親切的夥伴群 想要週休二日 見紅就休 獨家福利的您還在等什麼? ★有興趣者請直接投履歷唷★