轉職熱搜工作
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(18)【2026新幹班】製程/工工類 Process / IE
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助執行精實生產 (Lean) 導入專案,參與產線平衡分析、數據統計與良率改善追蹤。配合團隊制訂 OKRs 經營指標,支援工廠成本運營管理與投資效益 (ROI) 數據彙整。參與業務流程稽核與品質管理工具 (PPAP/APQP) 的文件準備,學習大規模製造的效率化管理。 Assist in Lean projects and participate in line balancing analysis, data statistics, and yield tracking. Support the team in setting OKRs and compiling data for factory cost management and ROI evaluations. Participate in process audits and the preparation of QM documents (PPAP/APQP).展開 -
工安部 助理(台南/高雄)
月薪 30000~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘1.協助部門文件資料彙整及管理 2.專案工程文件資料彙整及管理 3.案場入廠辦證業務執行 4.安衛教育訓練及相關會議安排及資料收集彙整 5.一般總務行政事務執行 6.主管交辦事項展開 -
AI 算力平台開發工程師(雲端平台架構/自動化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.規劃並協同團隊設計與開發自建的 AI 算力平台(類似 AWS SageMaker/GCP Vertex AI) 2.建立可自動調度 VM/GPU/Kubernetes 容器的資源管理系統(後面串接Paas API) 3.理解 Terraform / GitOps 自動化的 API 或服務(部署與設定PaaS 服務) 4.建立模型訓練與推論任務的一鍵部署介面(含 API / UI / Portal) 5.整合帳號權限、使用量追蹤與計費模組 6.導入並整合 CI/CD、資源監控與異常通報流程(與 DevOps 合作) 7.導入並整合 Kubeflow、MLflow、Airflow 等開源 AI 工作流管理平台 8.跨團隊協作以支援內部 AI 研發與推論算力需求 9.優化平台後端模組效能與擴展性(multi-tenant、多叢集支援等) 10.自動化 GPU 資源共享、預約、冷熱儲存調度邏輯展開 -
國外業務開發人員-桃園南崁
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1. 主要負責生意機會開發與業務拓展。 2. 擔任客戶與內部部門間的溝通橋樑,協調專案進度與任務分工。 3. 處理報價、合約條件協商與訂單管理,確保準時出貨。 4. 蒐集並分析市場情報與競品資料,支援產品與業務策略。 5. 掌握產品開發時程與產能狀況,協助達成交付目標。展開 -
業務秘書
月薪 35000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘1.負責文件之整理,建檔以及追蹤 2.掌握會議與專案的進程 3.進行財務協助、人資協助、資料庫的日常管理 4.完成主管交辦事項 5.業務工作 & 客戶接待 6. 工作環境維持 7. 物品採買 8. 須配合公司加班展開 -
AI 機房營運工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗• 負責管理和維護採用NVIDIA技術的伺服器系統,確保AI訓練與HPC應用程式的穩定與高效能運行。 • 規劃與執行資料中心的建置、搬遷與日常維運,確保系統穩定運行。 • 管理與維護企業IT基礎設施,包含Windows環境、網路及資安系統 。 • 規劃與執行資料備份、災難恢復(DR)程序,並導入自動化流程。 • 部署與管理高效能運算(HPC)環境,包含LSF/SGE排程系統 。 • 建置與維護網路監控系統 (如 Nagios/Zabbix) 與虛擬桌面基礎架構 (VDI/Citrix) 。 • 管理NetApp NAS、ZFS等高效能儲存設備 。 • 與NVIDIA及其他供應商協調,共同完成專案項目,並提供內部使用者技術支援。展開 -
PQE資深工程師(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗1.對接專案客戶與BU制定品質方針與KPI,統籌資源進行品質系統的建置與執行。 2.建立組織與佈建人員培訓與管理。 3.維護ISO品質體系與安規管理流程,督導內外部稽核。 4.監控製程與NPI試產品質,落實持續改善與LL。 5.與供應商、客戶對接,處理異常與降低風險避免客訴。 6.推動風險與變更管理,確保產品品質與安規合法合規。 7.確保穩定品質與客戶滿意。展開 -
【總公司】人資部資深招募專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 執行日常招募業務/面試 2. 執行校招業務( 季節性 )/不定期參加就博會或就服站徵才 3. 員工關係管理( 新進人員定期面談/離職訪談 ) 4. 多方開發招募管道及維護 5. 外籍聘僱工作證申請及管理( 沒有經驗可 ) 6. 薪酬作業支援 7. 人資主管交辦事項( 公司內部專案 ) *本公司重視人才培育, 未來規劃成為全方位人資! *每年依工作表現, 有調薪晉升機會!展開 -
行銷企劃專員|彈性工作模式
月薪 38000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘【關於 WEKII】 WEKII 是一家有點不按牌理出牌的公司。 過去十多年,我們專注把一支產品做到極致;而現在,我們準備走得更遠—— 我們想在市場上「多搞點事情」,組隊挑戰更大的關卡, 正在尋找願意積極當責、一起把想法變成成果的夥伴。 我們不僅鼓勵客戶突破行走上的侷限,發現更多可能,也支持每一位團隊成員尋找熱愛的事物,全心投入成長,拒絕停滯不前。 如果你是討厭原地踏步、渴望不斷前進的人,我們超級歡迎,並且公司能夠為你提供養分! 【工作內容】 1. 規劃並執行品牌整合行銷企劃與專案,包含品牌/產品行銷、實體門市促銷活動及跨平台推廣之整體規劃與執行。 2. 規劃並產出行銷內容,涵蓋社群貼文、活動文案、短影音腳本等,並依行銷目的調整內容方向。 3. 負責官網平台(SHOPLINE)之日常管理與維護,包含活動頁面更新、內容上架與行銷專案配合。 4. 擔任行銷專案對外窗口,對接行銷合作廠商、KOL/KOC、媒體及異業合作夥伴,進行合作洽談、溝通與執行協調。 5. 負責行銷專案時程控管、素材彙整與執行細節確認,確保專案順利落地並如期完成。 6. 跨部門協作(如營運、門市、設計等),整合內部需求並推動行銷專案落實於各通路。 7. 其他與行銷相關之主管交辦事項。 【我們希望你具備的能力與特質】 1. 具行銷企劃實務經驗,能獨立規劃並執行行銷專案 2. 具備良好內容與文案能力,能產出符合品牌調性的行銷素材 3. 有對接合作廠商、KOL/KOC 或媒體之經驗,溝通協調順暢 4. 樂於與團隊及跨部門合作,能主動推動專案進行 5. 對行銷趨勢與工具保持好奇,習慣或樂於使用 AI 工具輔助工作 6. 做事有責任感,願意學習、也願意把事情做好 ★ 投遞履歷與面試時,需提供作品集、案例。 【薪資與福利】 ◆ 月薪 38,000–45,000 元(依學經歷敘薪) ◆ 年終獎金保障1個月(未滿一年依在職比例計算) ◆ 彈性上下班時段: A 班 8:00–17:00/B 班 9:00–18:00(中午休息 75 分鐘) → 試用期通過即可享彈性三段班上下班制度,兼顧工作節奏與個人時間 ◆ 團體保險、三節禮金、停車費補助、WFH、生日假 ◆ 依公司年度營運成果與個人績效表現,核定調薪幅度及額外績效獎金 ◆ 學習補助(書籍、電子書、線上課程、外訓課程) ___________________ 官網 https://www.wekii.com.tw/ Facebook https://www.facebook.com/WekiiInsole展開
