轉職熱搜工作

1.規劃創新線上及線下整合行銷活動、社群活動、服務及後續推廣執行 2.社區服務相關專案規劃及推動，協助第一線進行社區服務 3.社區服務模組規劃、執行、推動、優化 4.異業合作洽談、行銷輔宣品開發及推廣行銷文案撰寫 5.專案管理及流程優化規劃，跨部門整合，進度管控及成效追蹤

1.主辦事項之專案管理及協助內部與業務系統開發。 2.專案計畫書撰寫、簡報製作、客戶關係維繫及其他交辦事項。 3.進行能源管理現勘規劃、承包商管理與溝通協調。 4.協助推動智慧製造/工廠 Design-Build 工作。 5.協助建置工業 4.0(含能源管理系統)軟硬體 Outsourcing 應用平台。 6.協助客戶推動能源管理、碳盤查、物聯網等規劃與執行。

1. 計劃與協調改善或精進公司網版產品及製程。 2. 提升內部印刷測試技術。 3. 充實公司研發資料整合。 4. 提供研發專案團隊所需人力。 5. 調整材料配方;改善材料特性。 6. 負責個人專案管理與績效考核初評。 ＜薪資視求職者整體條件而定＞ ※ 台灣總公司預計將於2027年將搬遷至林口（林口長庚附近）

職責要求 1.帳務處理與月結作業。 2.專案溝通、管理與執行。 3.合併報表編製。 4.子公司帳務處理與監理。 5.財報分析/費用差異分析作業。 6.稅務申報作業。 7.配合會計師各項審查作業、決算、財報自編（季度/年度）。 8.預算編製與差異分析。 9.主管機關公告資料與往來函件處理。 10.主管交辦事項。 任職資格 1.需有實務經驗、溝通能力佳 2.有使用鼎新ERP(T-100)經驗者佳 3.需具備工程承攬專案管理與帳務經驗

1.媒體溝通：新聞稿議題規劃、創意發想/執行與新聞稿撰寫、聯繫記者、經營媒體關係、年節送禮規劃等。 2.專案執行：獨立策劃與執行公關專案。如：媒體採訪、活動安排、公司內部徵文專欄規劃、官方社群文案、報獎撰寫及領獎規劃等。 3.公益執行：協助規劃及舉辦企業公益活動。 4.危機管理：媒體監測及協同團隊進行危機處理，維護品牌聲譽。

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

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