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1.能全方位的區域管理者，對活動規劃、設計具相關經驗者或有規劃籌辦衛教,行銷活動經驗者。包括產品學術溝通、疾病衛教、專案執行協助。 2.能有效的建立拜訪計劃並且與重要客戶維持良好關係，同時運用溝通技巧，來達到客戶需求並達成拜訪目標。 3.協助各項糖尿病和肥胖衛教活動(舉辦民眾講座、活動設計連絡及追蹤 )。 4.定期回饋市場資訊收集與回報,並準時提供報表。 5.洞察巿場契機開發.創新和規劃衛教活動 &能在變化快速的環境中擁有靈活及當責的精神去成功接受工作挑戰。 6.高執行力並擁有極高熱忱接受所有新的通路挑戰並勇於學習新事物。 7.專業問題解決者, 具有創新思考及高度巿場敏銳度。 8.自我管理佳,對區域活動具高專業度,並遵守諾和諾德商業行為規範。 9.善於溝通、主動積極、具創意、堅毅、成效導向及極積企圖的心態、團隊合作與公司策略配合度高。 About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

1.依據食品法規標準，執行食品安全及衛生檢驗相關工作 2.協助ISO 22000與HACCP系統文件撰寫及維護作業 3.制定與執行食品加工、儲存與運輸相關管控計畫 4.執行食品樣品分析，並撰寫檢驗報告提供合格證明 5.參與內部稽核作業，確保生產流程符合品質標準 6.針對食品新產品開發，提供原料與配方技術建議 7.監測生產設備與環境條件，防範潛在污染風險

1、產品規劃與開發管理 : ●全面負責遊戲系統產品功能模組的規劃、設計與開發進度跟進。 ●協調並執行新產品從概念、規劃、開發到上線的完整流程，包括成本控管與結案程序。 ●跟踪管理需求、項目進度與風險，確保專案如期交付。 ●組織並協調需求評審會、技術評審會以及產品測試驗收。 2、市場與競品分析 : ●收集市場資訊，進行趨勢分析與同類產品研究。 ●定期進行市場調研與競品分析，挖掘新機會與產品優化方向。 3、跨部門溝通協調 : ●與遠端團隊協作，整合各部門（如研發、運營、技術、運維）需求與資源，解決跨模組問題。 ●策劃並召集各類會議，進行記錄與進度追蹤。 4、產品優化與版本迭代 : ●持續追蹤產品上線後的成效，收集用戶與業務回饋，制定後續迭代規劃與執行方案。 ●協調產品導入量產與上市推廣，支援營運銷售策略擬定與推動。 5、必須具備相關遊戲系統產品經驗。

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：chris.tsai@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 1、大學以上學歷畢業，具 2 年以上數位廣告投放經驗者佳 2、有日語能力者加分 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市大同區南京西路 (距捷運中山站約110公尺) 《工作內容》 ．獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃，帶領團隊執行專案。 ．進行數位廣告活動提案，分析成效數據，並提供優化策略。 ．管理專案流程，包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通。 ．擔任主要客戶窗口，維護並深化客戶關係，確保廣告投放成效。 ．培育團隊成員，提供專業指導與培訓。 ．參與跨部門合作，確保專案順利執行。 ．執行主管交付的其他相關任務。 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪40000-55000（依學經歷核定） 2、年終獎金、三節、育兒津貼、伙食津貼、國內外旅遊 【工時休假】 -採彈性上下班制度，每日工時7.5小時 -午休1.5小時 -遵照勞基法規定的特休假及其他假別 -落實週休二日制度，彈性放假不補班 -到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假 【優渥福利】 -年終獎金 -三節禮金 -各式社團(提供補助) -優惠折扣特約商店 -婚喪喜慶補助津貼 -不定期優惠員購價 -春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會 -人人有獎的集團尾牙，感謝一年來的辛勞 -部門迎新聚餐、年度部門聚餐，吃吃喝喝促進組內交流 -年度歡樂員工旅遊：2017年北海道、2018年沙巴、2019年宿霧，2020北部/南部/花東旅遊，2023久違地帶大家出國 【保險健康】 -勞健保及提撥勞退金 -除您本人參與公司團保外，全額補助配偶及子女的保費，照顧您的家人 -年度公假健康檢查，工作忙碌之餘不忘留意您的健康 【教育訓練】 -新人到職教育訓練 -年度研修補助 -不定期數位廣告相關知識課程 -豐富的中日文書籍提供免費借閱

總部位於德國，是全球知名的電子與機電元件製造商，致力於提供高品質、高可靠性的產品與解決方案。業務遍及世界各地，目前擁有 8,000 名專業人才，且公司擁有20年以上的穩定經營歷史，每年仍持續成長，是個非常好的工作機會。 ⭐進入外商企業不是夢 ⭐年終獎金upup+各式福利 ⭐完整教育訓練，能快速上手 工作內容 1、負責國內大型 ODM / OEM 客戶，長期經營合作關係 2、了解客戶需求，並挖掘客戶內部潛在商機，擴大業務範圍 3、定期拜訪客戶，提供專業技術與產品建議(需自備汽車) 4、擅長跨部門溝通，需與客戶採購、研發、工程、品保等單位協調 5、處理商務談判，包括產品報價、合約協商、訂單與帳款管理 6、參與客戶產品測試與技術交流，協助推動設計導入（Design-in）專案 7、其他主管交辦事項 有以下能力加分 1、具有2 年以上 B2B 電子銷售或大客戶管理經驗 2、具備良好的英文運用能力，能應對日常郵件往來及必要的溝通協調

Job Description 1.擔任區域管理者，對活動規劃、設計具相關經驗者或有規劃籌辦衛教,行銷活動經驗者。包括產品學術溝通、疾病衛教、專案執行協助。 2.能有效的建立拜訪計劃並且與重要客戶維持良好關係，同時運用溝通技巧，來達到客戶需求並達成拜訪目標。 3.協助各項糖尿病和肥胖衛教活動(舉辦民眾講座、活動設計連絡及追蹤 )。 4.定期回饋市場資訊收集與回報,並準時提供報表。 5.擁有高熱忱接受所有新的通路挑戰並勇於學習新事物。 6.自我管理佳,對區域活動具專業度,並遵守諾和諾德商業行為規範。 7.善於溝通、主動積極、具創意、堅毅、成效導向及極積企圖的心態、團隊合作與公司策略配合度高 About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

工作內容: 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 3.掌握產業市場的最新資訊,提供客戶及求職者最專業的資訊與判斷 4.有效率性的完成團隊合作及目標 5.其他招募專案協助 成就及機會: - 快速拓展人脈關係並累績優質人脈存摺的機會。 - 增強洞悉及識人能力,培養職場上所需的專業特性。 - 透過招募及資訊累積，增加對各產業的市場訊息及理解，專業度累積。 - 完整的獎金制度，努力有回報，為自己創造獎金收入機會。 固定底薪+招募績效獎金 底薪依學經歷核薪、年終獎金制度依績效考核 依法提供勞保、健保、勞退 福利: 生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金

✨錄取就是正職 ✨無經驗也可以培養成為幹部 職缺特色： ✔全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 ✔國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 ✔學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ✔豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 ✔特休優給：一入職15天+1天生日假，共16天 【工作內容】 ✔管理倉庫的日常營運流程，例如顧客商品出貨、存貨管理 ✔管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ✔確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ✔協助現場人力支配 ✔維持存貨的理想狀態 ✔遵守主管機關訂定的品質標準 【地點】 ✔桃園市大園區航翔路 【需求條件】 ✔需具備良好的溝通能力 ✔對於人員管理以及電商/物流感興趣 ✔熟悉電腦文書軟體(例如:EXCEL) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 或來電: 0981-707-343 小紫專員

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0952-255-746 ( 用號碼加賴 ) 黃先生