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蘆竹廠-製造管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1.製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP)、5S 管理 2.客戶參觀與外部稽核準備 3. 人力編制管理與改善 4. 廠級幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) 5. 推行各項改善專案。 6. 主管交辦事項。 [職務需求] 大學(含)以上理工、企管、工管等科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放6~8個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍展開 -
蘆竹廠-營運規劃管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 營運管理作業系統的承接、推行、檢核、與改善 2. 廠區營運計畫與管理 3. 營運計畫的日常運作管理 4. 營運分析與改善 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍展開 -
蘆竹廠-成本系統管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 標準成本系統的二階管理:實際成本與標準成本的比對與改善管理 2. 成本管理作業系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理 3. 料號成本的改善管理 4. 重要BOM(原物料)的改善管理 5. 月人力計畫系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理展開 -
企業管理系統軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~65000元 台中市西屯區 工作經歷不拘職務介紹 我們正在推動公司內部管理流程數位化,並逐步建置符合公司營運需求的管理系統與智慧製造平台。 此職務將參與企業內部系統的需求分析、架構設計、程式開發及系統整合。開發範圍將涵蓋營運管理、製造管理、物流管理、設備整合、數據分析及自動化作業等領域,並與公司既有的 ERP、MES、設備系統及其他企業應用進行串接。 我們希望尋找具備良好軟體開發基礎,願意深入了解企業實際作業流程,並能將使用者需求轉化為穩定、易用且可持續擴充之系統的夥伴。 工作內容 1. 參與企業內部管理系統及相關應用平台開發。 2. 與使用部門進行需求訪談、流程分析及功能規劃。 3. 負責後端服務、資料庫、API 或前端介面的設計與開發。 4. 建立系統間的資料交換與整合機制。 5. 串接 ERP、製造系統、物流系統、設備或其他外部服務。 6. 進行系統測試、部署、版本管理及問題排除。 7. 維護既有系統,並依實際使用情況持續改善功能及效能。 8. 建立相關技術文件、操作文件及系統架構文件。 9. 參與公司數位化、智慧製造及流程自動化專案。 10. 評估新技術、AI 工具及自動化技術於企業管理系統中的應用。展開 -
【A/T BU】物控管理師-龍潭廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘◆AT BU 產品服務: 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1.依訂單和forecast需求擬定物料需求計畫(MRP) 2,依據每周MRP計畫開立請購單 3.物料規劃、工廠與工廠間材料調撥與協調及採購訂單交期追蹤 4.庫存分析及報表製作 5.呆滯料追蹤處理 *工作待遇/職稱:將依學經歷及專長等條件進行敘薪。展開 -
蘆竹廠-營運成本管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1.成本系統日常指標管理:BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理展開 -
泰國廠-營運成本管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘[工作內容] 1.成本系統日常指標管理:BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理 [職務需求] 1.大學(含)以上,理工、工工等相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼,派駐條件優於同業展開 -
新台中分公司財富管理組長
月薪 50000~120000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.業務及行銷推展:擬定業務計畫及推動公司的行銷策略 2.人才管理及招聘 a)招聘足額的理財專員以確保達到業務目標。 b)與理財專員保持暢通的溝通管道,提供激勵及協助理財專員達成目標。 c)在團隊中營造安全感且開放、積極的工作氛圍,提升員工滿意度及凝聚力。 3.督導理財專員遵守稽法風:確保理財專員符合公司及主管機關所訂定的規章及法規。展開 -
B-資訊處-M365 資訊應用整合管理師
月薪 35000元 台北市松山區 工作經歷不拘以員工體驗為使命主軸,透過人文與科技雙驅動,together, a better life! [主要任務] 1.協助專案PM推進M365相關專案管理工作 2.平台日常應用:Microsoft 365 熟悉應用、使用場景 3.議題解決方案: a.使用者問題諮詢服務 b.參與公司M365相關資訊作業流程整合,專案會議召集與議程規劃,並定期呈報專案進度 4. 文件建立與維護:包括使用手冊等 5.服務評估與優化:隨時了解Microsoft 365 更新、服務版本和新功能,評估它們對組織的影響。展開 -
[總管理處] 稽核專員/高專 (台北市信義區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 計畫性內控查核或專案查核。 2. 協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3. 根據異常事項或應改善之流程追蹤,協助推動改善。 4.培訓稽核相關知識,確保稽核工作品質。 5. 執行主管交辦事項。展開
