轉職熱搜工作

【公司介紹】 本公司為全球光通訊領域的領導品牌，在台灣設有製造與研發基地，專注於光纖元件與高速模組的開發。其技術廣泛應用於資料中心、5G、AI運算、雲端基礎建設及高速網路傳輸，亦為半導體產業中不可或缺的高速資料傳輸解決方案之一。 憑藉穩定的國際資源與技術平台，公司不僅提供優質的工作環境，更是人才接軌全球科技趨勢的絕佳舞台。加入我們，您將有機會參與全球資料傳輸核心技術的打造，並在高速成長的產業中拓展職涯視野。 ☆Shift Leader 生產管理主管 (夜班)☆ 負責管理生產團隊依照標準作業流程與安全規範執行日常任務，確保生產計畫如期達成並維持高品質與高效率。需主動識別並解決製程與設備潛在風險，推動品質與流程改善，並透過有效的人力資源調配與團隊管理，提升整體生產效能與員工歸屬感。同時，參與員工培訓與發展，建立穩定且具備持續改善能力的團隊，支援公司營運目標的實現。 【日常職責】 ◆ 協助規劃並執行生產活動，達成產量、品質與成本目標 ◆ 安排人員出勤與工作崗位，預先識別並管控風險 ◆ 根據設備效率與材料供應，優化生產排程與人力配置 ◆ 維持生產紀律，確保作業符合標準流程與安全規範 ◆ 分析並改善品質問題，防止重複發生 ◆ 管控 EHS（環安衛）與緊急應變，回報風險 ◆ 控管原物料與輔料使用，減少浪費 ◆ 執行新進與在職員工的技能培訓 ◆ 跨部門溝通協作，領導問題解決 ◆ 推動並執行持續改善（Kaizen）活動 ◆ 完成班組報告與工作交接 ◆ 執行主管交辦事項 【期待條件】 ◇ 具製造業相關經驗，有管理過中夜班/大夜班經驗佳 ◇ 具備基本工藝知識與 PCPD 應用能力 ◇ 熟練基本文書作業，能閱讀並理解英文術語與技術文件佳 ◇ 熟悉安全規範 ◇ 具備人員／團隊管理能力、專案管理與工作安排能力 ◇ 具備數據分析、統計能力與財務報表基本概念 ◇ 有通訊精密零件生產線管理經驗加分 ◇ 可管理多條生產線並具職涯發展潛力（升遷／轉調） 【聯絡資訊】 如對職缺有興趣者，請先直接按投遞~~加快回復速度! 或可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com 或主動加Line詢問: @786lddda

【地點】鄰近 捷運 國父紀念館站 (可搭捷運通勤，上下班時間 捷運都有營運!) ★商場營運管理(樓面管理)★ 【工作內容】 1. 行銷活動策劃與執行 →在促銷活動或節日檔期時，你將負責提案與執行行銷活動，運用創意與策略吸引顧客，提升銷售表現。 2. 活動規劃與廠商協調 →與廠商協調活動內容，調度資源並確保活動順利進行，讓顧客臉上綻放滿意的笑容。 3. 數字報表分析 →解讀每月營業數字與報表，透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢，並根據結果調整策略，提高商場運營效率。 4. 顧客服務與諮詢 →成為顧客與商場的橋樑，提供專業諮詢，提升購物體驗。 5. 例行工作與賣場維護 →負責維持賣場環境與設備的最佳狀態，保持整潔與舒適，讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【需求條件】 - 重視團隊合作且具備良好的溝通協調能力 - 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 - 主動積極的工作態度與學習能力 - 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 【工作資訊】 - 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 - 入職後，將以興趣及能力評估負責的領域（餐飲、男裝、女裝、家電等業種），工作搭配興趣更快樂！ ★商場營運助理 (內勤行政)★ 【工作內容】 1.各式報表總彙整 →協助整理並彙總各類營運報表，確保報表的準確性與及時性，為團隊提供數據支持。 2.廠商合約書簽訂 →協助準備、審核及管理廠商合約書，並協調合約簽訂流程，確保各項合約符合商場營運需求。 3.會議資料製作及準備 →負責會議資料的整理與準備，包括製作簡報、報告，並協助會議中所需的相關文件準備工作。 4.課內行政庶務性工作 →協助處理日常行政事務，如文件管理、資料整理、訂購辦公用品等，確保營運管理工作順利進行。 5.完成主管交辦的各項工作任務 →協助解決日常營運中的突發狀況，提供全方位的支援。 【需求條件】 - 具數字觀念、細心、工作態度佳，對百貨精品、賣場有興趣者。 - 熟悉Word、Excel電腦軟體(報表製作)。 - 須能配合早晚全輪班與假日輪班制度。 ★活動企劃★ (目前暫時額滿) 【工作內容】 1. 創意企劃 →你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 →負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 →你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 →負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 →整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 【需求條件】 - 企管或商學院或廣告相關系所畢業尤佳。 - 具撰寫活動計劃、企劃案之概念及執行力，有相關企劃經驗者優先。 - 對百貨、流行產業或數位行銷有興趣者，積極學習，樂觀進取。 - 願意接受挑戰、具抗壓性、主動積極、正向思考及工作服務熱忱、責任感，可配合早晚班輪班（非週休二日） - 表達能力強，有溝通協調能力、數字概念、團隊精神。歡迎對百貨業有興趣者加入我們的行列。 ★宣傳美工★ 【工作內容】 1. 數位設計與創意應用 →與團隊合作，設計吸引人的DM版面，並運用AI繪圖、數位媒體製作及網頁設計，打造專業且具創意的作品，讓品牌聲音更具魅力！ 2. 美工廣告與視覺包裝設計 →你將打造吸引眼球的品牌廣告、視覺陳列和包裝，掌控每個細節，讓設計成為消費者的焦點。 3. 大巨蛋店鋪籌備 →參與我們大巨蛋店的籌備工作，為新店鋪的視覺氛圍打下基礎。這不僅是一次大膽的設計挑戰，也是你發揮創意的絕佳舞台。 4. 活動支援與機動性任務 →每當公司活動或特殊任務來臨，你將提供設計支援，挑戰創意極限，讓你在設計路上不斷成長。 【需求條件】 - 需機動性支援公司重大檔期活動。 - 能獨立作業且能接受改稿。 - 有相關平面設計經驗者為優先考量 。 ★護理★ 【工作內容】 1. 健康守護與傷害處理 →隨時準備提供急救和處理傷害的專業服務，確保顧客和員工的安全。 2. 衛教宣導 →負責協助進行健康教育活動，提供實用的健康知識，促使顧客和員工維持最佳健康狀態。 3. 年度健檢業務 →協助安排並推動年度健康檢查，幫助同仁更加關注自己的健康。 4. 行政業務支持 →基本的行政文書工作，提供行政支持以保證部門運作流暢。 【需求條件】 - 護理相關科系畢業，具備護理師或護士執照，相關經驗尤佳。 - 需輪班、歡迎對百貨零售業工作有興趣、具服務熱忱者加入我們的行列！ ★顧客服務接待員★ 【工作內容】 1. 拾得物/遺失物處理 2. 外幣兌換 3. 店內、外服務活動諮詢 4. 嬰兒車/輪椅借用 5. 兒童走失細心照料 6. 代售郵票 7. 受理顧客意見 8. 店內服務指引 9. 百貨開店/閉店儀式 10. 百貨店內廣播、開/閉店/公播音樂播放操作 【需求條件】 - 可以接受百貨零售產業早晚班輪值 - 咬字發音清楚，具服務熱忱、親切大方、喜愛接觸人群。 - 上班需畫淡妝、戴隱形眼鏡 (提供制服訂做、部分彩妝補助) 【待遇優渥】 - 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 - 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 - 另有豐厚的久任獎金! ★工務人員★ 【工作內容】 1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調…等) 2. 維護大樓正常運作 3. 協助營業樓面進行改裝與其他工程事宜 【待遇優渥】 - 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 - 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 - 擁有相關證照者另有證照津貼補助，最高可達6,000元。 - 夜間值班另有夜班津貼補助。 【成長與挑戰】 - 創新與挑戰自我：每天挑戰自我，參與創新工程，發揮智慧與技術。 - 成就感與影響力：你的工作確保商場順暢運作，直接影響顧客體驗與大樓安全，帶來工作成就感與價值。 【其他資訊】 ◆ 三節、生日、婚喪喜慶禮金 ◆ 年終獎金/周年慶獎金/員工紅利 ◆ 保險 (健保/勞保/員工團體保險/勞工職業災害保險) ◆ 補助 (國內外員工旅遊/國內外旅遊補助/子女獎助學金/急難救助金/住院慰問金) ◆ 其他福利 (員工定期健康檢查/完善的教育訓練制度/生日假/舒壓按摩服務/員工購物優惠/育嬰縮短工時假提供八成薪資/超商自販機、員工優惠咖啡/春酒活動) 【聯絡資訊】 如對職缺有興趣者，請先直接按投遞~~加快回復速度! 或可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com 或主動加Line詢問: @786lddda

★職務需求★ 📍物料管理師 (Material Planner)：根據客戶的訂單，規劃物料的需求以及安排下單，協調各部門並解決物料採購的相關問題。 📍生產管理師 (Production Planner)：安排生產計畫與排程，確保產線正常生產，並進行資源的最佳化與整合。 📍供應鏈管理師 (Logistics Supply Specialist)：建立與開發供應商，評估風險與制定策略，並進行專案管理。 📍供應商品質工程師 (Supplier Quality Engineer)：與供應商進行產品規格的溝通、品質管理與追蹤改善，執行新產品導入專案。 Planner們各司其職，負責物料（Material）與生產（Production）的規劃，Logistics Supply Specialist & Supplier Quality Engineer管理供應商為品質把關。 🤜🏻徵求條件We Want You🤛🏻 • Stress-resistant; act under high pressure • Flexible; willing to go the extra mile for the customer • Excellent professional communication in English, written and oral, TOEIC 700 and above must communicate in English and presentation in English • Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise • Team player • Change management competencies • Convincing, pro-active and “can do” mentality • Cultural awareness

《如果你熟悉各材料環保規章 / 希望加入活潑外商環境 / 對於消費性電子產品產業有興趣 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【Job requirements】 ▲Hosting Peripheral Green Team Meeting—the meeting could be hosted delivering new regulatory changes to HWS&P for accommodation & adaption. ▲ODM liaison for several activities a. ODM supplier training including but not limited to environmental deliverable training. b. ODM contact for answering how to correct environmental deliverables c. ODM contact if ODM has other regulatory questions/issues. ▲Company‘s GBU liaison a. Handling GBU environmental certification issue (FSC, SCS-Recycled Content Certification, TCO, Blue Angel Comparison…etc.) b. Be the interface between GBU and Country Manager/ SI manager for clarifying regulatory change uncertainness. ▲Data verification of the following Environmental Deliverables a. Help to verify Peripheral version of Master List data with completed RAT/RMF files before data being uploaded to PANDA system. b. Help to verify Quarterly-outputted Viking system report and make corrections to PANDA system. ▲SharePoint maintenance a. Help to maintain Peripheral Product Environmental Data Repository SharePoint permission internally/ externally. b. Help to maintain NPI tracker list monthly. c. Help to maintain ODM contact list semi-annually. Monthly company‘s sustainability snapshot.

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 【薪資待遇】 ◎ 底薪 40,000~55,000/月+業績獎金/月 (前兩個月保障獎金12,000) (無上限!!平均月薪可達6萬以上!!!) ◎ 第一個月額外享有簽約獎金 ◎ 有交通補助 / 完整的業務教育訓練 ◎實體開發範圍以台中為主 ｜我們正在尋找的特質&條件｜ ◎ 歡迎畢業新鮮人！ ◎ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 ◎ 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 ◎ 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 ◎ 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 ◎ 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ ◎ 交通補助 / 出差住宿補助 ◎ 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 ◎ 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 ◎ 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 ◎ 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 ◎ 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

◦ 團隊管理： 負責運營專員的日常工作分配、監督與績效考核。 ◦ 人員培訓： 建立標準作業流程（SOP），並負責新進成員的培訓，確保團隊技能水平一致。 ◦ 流程優化： 檢視並持續優化現有的運營工作流程，導入工具或方法以提升效率與準確性。 ◦ 任務執行： 親自處理核心及複雜的運營任務，並作為團隊的技術標竿。 ◦ 向上匯報： 匯總團隊的運營數據與工作狀態，定期向CEO匯報，並在問題發生時提供解決方案建議。 作為運營團隊的未來領導者，您不僅需要精通專員的所有工作，更要具備流程優化、團隊管理與問題解決的能力。您將協助CEO管理運營團隊，確保整個團隊高效運作，並為公司的穩定發展提供堅實的後盾。

崗位職責: 1.產品策略與規劃:負責IM產品的整體規劃,制定短期和長期發展路線,明確產品目標和核心功能。 2.核心IM功能設計:設計IM的基礎功能,包括私聊、群組聊天、訊息傳送與接收、已讀未讀、撤回、文件 傳輸、表情包等。 3.好友系統與社交關係鏈:建立用戶好友失系、群組管理、黑名單、好友推薦等社交功能,提升用戶互 動體驗。 4.音訊視訊通話功能:推動即時音訊視訊聊天功能的設計和開發,確保高清低延遲的通訊體驗。 5.安全性與合規:研究並推動IM產品的安全策略,包括端對端加密(E2EE)、資料隱私保護、防騷找 機制等。 6.數據分析與優化:透過數據埋點、用戶回饋分析、AIB測試等手段,優化產品體驗,提高用戶活躍度 和留存率。 7.用戶成長與營運支援:協助市場與營運團隊,制定IM產品的推廣策略,提升用戶成長與留存。 8.競品分析與市場趨勢研究:關注產業動態,分析競品IM產品的發展趨勢,調整產品策略以維持競爭 9.專案管理與落地:負責M產品的需求排程、專案推廣,跟進開發與測試,確保產品按時高品質交付。 10.送代優化:持續優化IM產品體驗,提高使用者滿意度。

1.負責開發與維護iOS及Android應用程式 2.熟悉Swift、Kotlin、Java等行動平台開發語言 3.整合Restful API與WebSocket進行系統開發 4.提升應用效能並進行效能測試與優化 5.應用敏捷開發方法完成專案目標 6.具備Google Play與App Store上架經驗 7.撰寫技術文件並進行版本控制管理

【主要工作內容】 ▲支援專案EHS經理處理EHS相關事務 ▲與內部資源合作以達成EHS目標。 ▲協助專案經理進行EHS風險評估，並制定適當的風險控制措施。 ▲獨立準備、實施並維護緊急應變計畫。 ▲協助專案經理協調與控制EHS相關活動，特別是在與其他承包商或營運區域有介面時。 ▲為專案人員提供支援與建議，以防止人員受傷、設備損壞、火災及環境污染。 ▲辨識最佳實務與優良績效。 ▲識別違反法規與公司標準的行為。 ▲就專案活動中適用的所有EHS面向提供建議給其他專案人員。 §建立專案EHS管理系統 ▲協助專案經理制定、推動並維護在地程序與工具，並確保其符合公司標準及國際標準（ISO 14001與ISO 45001）。 ▲協助專案經理確保公司的EHS標準與工具（如公司零偏差計畫、運輸環境績效、運輸關鍵流程）在專案層級落實。 § EHS法規遵循 ▲協助專案經理確保專案活動依據EHS計畫、指導方針與作業指令執行。 ▲針對特定要求執行EHS法規遵循檢查。 ▲100％符合公司EHS要求，並熟悉最新的當地職業安全衛生法規（OSHA）。 § 建立專案EHS文化 ▲通知、指導並訓練員工依據作業說明書以安全且環保的方式執行工作。 參與專案EHS訓練計畫的實施，提供EHS入職訓練，並確保依專案要求舉辦工具箱會議（Toolbox Meetings）。 § 回報、衡量與檢討 ▲蒐集、回報、記錄、調查並分析事故/事件，以實施矯正與預防措施。 ▲編製每月/每週EHS報告。 ▲執行工作區域檢查與EHS稽核，並回報任何不符事項。