轉職熱搜工作

1.協助了解、擬定客戶或公司需求並提出軟體開發或研發規劃符合其需求 2.協助軟體設計及問題檢討分析 3.管理、協調與驗收軟體相關之專案 4.協助管理師，評估並分析現行運作系統，確定其功能需求、所需資源及績效需求，據此發展系統架構以改良使用環境及產作業效率，據以訂定系統所需之功能及範圍 5.妥善規劃作業系統，根據使用效度擬定系統輸入與輸出流程、介面操作機制及作業處理方案 6.需要有網路美編經驗

1、擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3、規劃、執行職業安全衛生相關訓練課程。 4、擬定、規劃及推動職場健康與安全促進(員工健康檢查/四大計畫/職災相關) 。 5、其他職安相關法規、指引所要求各項專案任務。

1.執行職安四大計畫。 2.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 3.其他法定勞工健康服務護理人員業務。

1. 達成業務目標，包括Rev.、GM、OPM目標 2. 良好的營運管理，包括需求分析、FIN 以及確定差距和實現目標的行動計劃 3. 庫存管理 4. 市場/競爭情報 5. 熟悉AI, AIPC, server,車用市場 1. Achieve the business goal, including Rev., GM, OPM target 2. Well management of the operations including analysis of demand, FIN to identify the gap and action plan to achieve the target 3. Inventory management 4. Market /Competitiveness intelligence 5. familiar with AI, AIPC, Server, automatic related business

1. 半導體使用之溶液純化技術開發、測試、評估、製程改善及放大。 2. 參與蒸餾、反應器、分離等核心化工單元操作設計及優化。 3. 專利、期刊新技術搜索及分析。 4. 新技術評估及實驗設計、相關實驗操作、品質問題分析。 5. 實驗數據整理、分析與報告，確保研發成果完整且可追蹤。 6. 跨部門溝通協調、良好的口頭和書面溝通能力。 7. 產品技術導入文件編寫、專利發表、關鍵技術保密 。 8. 協助研發專案時程管控、成本評估及改善。 9. 持續追蹤行業最新製程技術與趨勢，提出技術升級方案。 10. 主管交辦事項。

.負責資訊應用軟體系統、資料庫等系統管理、測試、維運工作。 2.負責資訊應用系統測試、上線等專案工作。 3.負責資訊軟體程式撰寫暨操作之教育訓練。

1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 協助管理工程物料。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、請款與預算控管）。 5. 負責接聽電話及訪客接待。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 【備註】此職缺需隨專案地點長期出差。

我們是一家專注於建築工程專案的公司，提供全方位的建築規劃、設計和施工服務，涵蓋住宅、商業及公共設施。我們的主要客群為需要專業建築規劃、結構設計、施工監管及永續建築解決方案的企業與個人客戶。 1. 負責日常會計核算，包括收入、成本及費用的審核與帳務處理，確保數據準確性與合法性。 2. 定期編製財務報表，進行營運數據的分析與解讀，為高階管理者提供決策支援。 3. 負責應收應付帳款的管理與對帳，跟進並確保款項及時收付，降低資金風險。 4. 處理與稅務相關的議題，包括買賣稅申報、營所稅結算及其他合規性要求，確保符合相關法規。 5. 管理公司現金收付作業，定期更新預算與資金需求分析，規劃資金調配。 6. 協助完成公司成本分析，結合工程專案進耗存數據，優化成本管控流程。 7. 使用會計與企業管理軟體（如ERP、會計軟體）進行數據處理，提升帳務效率及精準度。 8. 協助會計師完成年終審計作業，準備查帳所需資料，確保公司財務透明性與合規性。 我們深信精準的會計管理是企業成功的基石。歡迎有志於會計與財務領域的專業人士加入我們，與我們共同創造卓越的建築未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.戰略規劃與生產管理： 制定並實施生產戰略，監督計畫執行，優化資源與流程，以達成效率與成本控制目標。 2.團隊領導與人才發展： 建立、培訓、激勵生產團隊，評估績效並提供指導，促進跨部門協作。 3.品質與安全管理： 確保產品符合標準，並透過培訓與監控確保生產安全無虞。 4.持續改進與創新： 引入先進理念與技術，推動流程與產品改進，進行技術創新以提升產品競爭力。

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。