轉職熱搜工作
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專案事業處 副理/處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗1.負責專案整體推動、報價規劃及業務開發管理 2.統籌客戶需求、專案進度、成本控管及跨部門協調 3.提升接案效率與專案執行品質展開 -
光電/機電專案負責人(嘉南地區)
月薪 50000~75000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.依照業主需求完成平面設計圖 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 6.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 7.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 8.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 10.協助辦理工程變更設計 11.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 12.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 13.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 14.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 15.整理完工後之相關資料並且建檔備查 16.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開 -
家庭醫學科 健康台灣深耕計畫專案人員
月薪 38700~40900元 台北市文山區 工作經歷不拘1.健康處方及整合管理平台相關計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.計畫之單據整理、經費結報及核銷作業 3.協助計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他相關庶務(如:會議準備等) 5.與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行;具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 *負責健康處方及平台個案管理相關計畫展開 -
中/高階管理人員-機械加工/人力資源管理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 5~6年工作經驗【機械加工】 1. 零件開發、2D、3D繪圖、加工製程開發編排與文件撰寫 2. 判讀工程圖面、製程文件、建立製程檢驗報表 3. 工程文件撰寫、生產製程規劃、具機構設計及拆圖 4. 模具(塑膠模、電極)、夾治具設計 5. 跨部門之功能性横向整合事宜 6. 上級交辦事項或專案之執行說明 【人力資源管理】 1. 規劃、建立及優化人資制度,落實人才「選、育、用、留」。 2. 掌握各單位人力需求,進行人力成本及人資數據分析,提供管理決策建議。 3. 負責勞動法令遵循、勞資關係及重大人事議題處理。 4. 團隊管理、工作分配及跨部門協調。 5. 配合公司營運及組織發展需求,進行專案規劃及執行。 ※應徵時請註明職類 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據展開 -
生產管理工程師
月薪 32000~50000元 台南市新營區 1~2年工作經驗生產計劃與進度管控, 料帳管理與盤點作業,請購與餘料轉用 進料點收確認,存量管制。 協力廠商開發與管理, 出貨明細製作、交貨進度控制及跟催、其他交辦事項等展開 -
人資管理師|林口廠|
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 2~3年工作經驗我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責,並期待在人力資源領域發展的夥伴,與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1.出勤與考勤管理 (70%): 負責每日假勤審核、異常追蹤、全廠月度考勤結算(銜接計薪)、排班合規檢核,以及人事系統維護。 2.間接人員招募 (15%): 管理招募平台,執行履歷初篩、面試邀約與接待、任用評估彙整及錄取聯繫。 3.新人報到與訓練 (15%): 辦理新進同仁報到建檔、主講新人教育訓練,並追蹤試用期適應狀況與考核流程。 4.其他支援: 協助推動人資專案、員工活動及部門行政交辦事項。展開 -
★無經驗可★【台中】管理師
月薪 35000元 台中市后里區 工作經歷不拘【起薪35,000元起,苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者,依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓,累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.工程進度管控 2.工程出缺勤作業 3.部門行政文書處理、維護及彙整 4.五金材料請購作業 5.工程費用申請作業 6.對上請款、對下放款作業 7.工程專案成本調撥與結案作業 8.部門會議前置作業與紀錄 9.ERP及EasyFlow系統操作 10.部門主管交辦事項展開 -
★無經驗可★【南部科技園區】工安管理師
月薪 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域,卻苦無經驗嗎? 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道,表現優秀更有機會派駐美國,拓展你的國際視野! ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪: $40,000 元起( 苗栗以北地區,另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪: 半年即享技能考核調薪,最高可再 +$4,000 元! ✔ 未來展望: 完善的培訓計畫,讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷: 擁有同產業工作經驗者,我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可: 我們有最完善的證照培訓制度,帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定: 固定日班、週休六日,讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台: 提供海外派遣機會(美國),幫你的職涯履歷大加分! ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內,須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求,需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1. 職業安全衛生管理事項規劃與推動。 2. 定期或不定期檢查各項機具、人員或環境之勞工安全衛生狀況,並立即糾正及正。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 規劃及督導並實施巡查及定期檢查及危害通識。 5. 配合公司及業主相關安全衛生推動與執行。 6.執行勞工安全衛生督導及稽核及宣導。 7.整理及填寫相關資料報告及規劃相關的時間表 *溝通整合能力 *問題解決能力 *危機與議題能力 *協商談判能力 *檔案管理能力 *團隊合作展開 -
★三年以上經驗★【高雄華邦】工安管理師
月薪 44500元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域,卻苦無經驗嗎? 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道,表現優秀更有機會派駐美國,拓展你的國際視野! ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪: $40,000 元起( 苗栗以北地區,另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪: 半年即享技能考核調薪,最高可再 +$4,000 元! ✔ 未來展望: 完善的培訓計畫,讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷: 擁有同產業工作經驗者,我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可: 我們有最完善的證照培訓制度,帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定: 固定日班、週休六日,讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台: 提供海外派遣機會(美國),幫你的職涯履歷大加分! ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內,須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求,需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1. 職業安全衛生管理事項規劃與推動。 2. 定期或不定期檢查各項機具、人員或環境之勞工安全衛生狀況,並立即糾正及正。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 規劃及督導並實施巡查及定期檢查及危害通識。 5. 配合公司及業主相關安全衛生推動與執行。 6.執行勞工安全衛生督導及稽核及宣導。 7.整理及填寫相關資料報告及規劃相關的時間表 *溝通整合能力 *問題解決能力 *危機與議題能力 *協商談判能力 *檔案管理能力 *團隊合作 ✾須遵守科技廠入廠規範 ✾ 需穿著無塵服展開 -
★無經驗可★【華亞科技園區-林口美光】工安管理師
月薪 41500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域,卻苦無經驗嗎? 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道,表現優秀更有機會派駐美國,拓展你的國際視野! ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪: $40,000 元起( 苗栗以北地區,另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪: 半年即享技能考核調薪,最高可再 +$4,000 元! ✔ 未來展望: 完善的培訓計畫,讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷: 擁有同產業工作經驗者,我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可: 我們有最完善的證照培訓制度,帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定: 固定日班、週休六日,讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台: 提供海外派遣機會(美國),幫你的職涯履歷大加分! ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內,須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求,需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.工安制度執行及檢查表格之糾察及填寫,廠區相關作業申請。 2.每日出工人員之清點及工具箱會議主持。 3.業主工安會議之出席參與及廠區各項規定宣導。 4.施工現場巡檢、稽核,違規制止。 5.勞工安全衛生教育訓練。 6.不符合事項改善原因分析及預防。展開
