轉職熱搜工作

1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行) 2.人力編制及人力成本控制 3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談) 4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議) 5.訓練發展(規劃及監督執行) 6.考核管理。 7.人資部門預算編列。 8.部門KPI規劃及管理。 9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理) 10.離職管理(離職面談與原因分析) 11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解 12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退) 13.雙軌、實習生管理及學校單位對應 14.政府專案申請及管理 15.臨時交辦事項

【起薪35,000元起，苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓，累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.工程進度管控 2.工程出缺勤作業 3.部門行政文書處理、維護及彙整 4.五金材料請購作業 5.工程費用申請作業 6.對上請款、對下放款作業 7.工程專案成本調撥與結案作業 8.部門會議前置作業與紀錄 9.ERP及EasyFlow系統操作 10.部門主管交辦事項

1.AI 應用場景設計：深入財富管理業務，設計AI理財助理、精準行銷模型的需求與規格。 2.提示工程 (Prompt Strategy)：規劃與優化AI 溝通邏輯，確保 AI 輸出的專業度與合規性。 3.數據驅動決策：透過 A/B Testing 監測模型上線後的商業表現，持續優化客戶體驗。 4.跨部門溝通：擔任技術團隊與業務單位間的翻譯官，確保 AI 方案「既懂技術又懂賺錢」。

1.實體活動企劃、創意發想與執行 2.專案企劃時程、預算與品質管理、進度追蹤、跨部門溝通協調、成效優化 3.參與提報公益、運動領域獎項，資料簡報彙整與優化 4.社群文案企劃撰寫 5.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR9270

作為醒村文化景觀園區首批進駐的營運夥伴，你將參與文化資產空間的活化與管理。我們在找尋具備良好溝通能力、細心處理行政事務，機動應變能力，並對文化場域運作有熱忱的同仁，共同維護這個充滿歷史溫度的空間。 工作內容： 1.營運規劃與執行：參與及協助局內辦理醒村年度營運計畫之策劃及執行，並負責各項執行環節的溝通與協調，確保場域運作順暢。 2.機關協作與活動辦理：擔任與政府機關的對接窗口，精準傳達需求，並獨立或協作完成園區內活動規劃，以及局內核銷相關行政庶務。 3.場域活動行銷宣傳： 醒村活動宣傳，社群媒體經營，短影音產製，活動DM設計。 4.行政與文書處理： 熟練運用 Office（Word、 Excel、 PPT）進行報表、數據彙整與活動計畫撰寫。 5.賣店服務： 透過第一線服務實務（如：導覽、售票、諮詢）掌握場域基礎運作，作為後續營運優化之基礎。 6.團隊協作： 完成主管交辦之其他專案任務。

1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 2.參與績效與晉升相關專案之規劃與執行 3.配合組織策略協助人力數據分析相關作業，如：關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 4.其他主管指派之專案

★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域，卻苦無經驗嗎？ 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道，表現優秀更有機會派駐美國，拓展你的國際視野！ ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪： $40,000 元起( 苗栗以北地區，另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪： 半年即享技能考核調薪，最高可再 +$4,000 元！ ✔ 未來展望： 完善的培訓計畫，讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷： 擁有同產業工作經驗者，我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可： 我們有最完善的證照培訓制度，帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定： 固定日班、週休六日，讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台： 提供海外派遣機會（美國），幫你的職涯履歷大加分！ ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內，須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求，需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1. 職業安全衛生管理事項規劃與推動。 2. 定期或不定期檢查各項機具、人員或環境之勞工安全衛生狀況,並立即糾正及正。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 規劃及督導並實施巡查及定期檢查及危害通識。 5. 配合公司及業主相關安全衛生推動與執行。 6.執行勞工安全衛生督導及稽核及宣導。 7.整理及填寫相關資料報告及規劃相關的時間表 *溝通整合能力 *問題解決能力 *危機與議題能力 *協商談判能力 *檔案管理能力 *團隊合作

【工作內容】 1. 人資系統維護與操作： 負責各項出勤與人事基本資料之系統鍵入、維護及定期更新。 2. 差勤管理與核對支援： 協助整理與核對員工出勤紀錄，處理請假/加班單據。 3. 員工活動籌備與執行： 參與節慶活動、團隊凝聚活動之規劃與執行支援。 4. 人資日常行政與專案支援： 協助團隊日常行政庶務處理，並完成主管交辦事項。

現場人員(可輪班)主要工作內容如下： 1. 操作並熟悉環保包裝機器及相關設備，進行日常檢查、簡單維修與故障排除，確保設備正常運行。 2. 根據生產計劃，負責環保材料和處理後廢棄物的準確包裝，並進行上下料加工生產。 3. 檢查和維護工作環境，確保場地整潔及所有作業程序符合環保法規與安全標準。 4. 協助監控污染物排放數據並執行記錄，確保操作符合相關規範。 5. 與團隊人員協作，完成生產線其他相關作業以確保工作進度及品質。 6. 協助培訓新進人員並確保操作規範，以提升團隊作業能力及工作效率。 我們期待每一位熱愛環保、勇於挑戰的夥伴加入我們，為地球的明天貢獻一份力量！如果您對潔淨環境的創造和維護充滿熱情，請即刻投遞履歷，成為我們卓越團隊的一員，與我們共同前行！

1. 熟悉品質管理制度。 2. 具備活力熱情的工作態度。 3. 執行製程品質管制、異常分析及改善追踪。 4. 配合公司培訓計劃，接受製造品管及管理職訓。 5. 管理現場檢驗人員，協調分工並確保作業流程順暢。 6. 依個人績效，培養品管基層主管。 7. 與內部及供應商協調品質問題，確保零件生產與驗收標準一致。