轉職熱搜工作

Who We Are？ 包租代管業的領頭羊！熱心、耐心、不怕挑戰！來吧，We want you！ ◆Mission ：幫助房東房客，同時賺取豐厚收入 ◆房屋評估：給出專業建議，助力房東房客 ◆補助申請：幫助房東房客輕鬆搞定租屋補助 ◆薪資福利：獎勵無上限，收入透明！ ◆半年後升職，發展無限可能！ 零基礎別擔心！ 我們提供專業訓練＋一對一輔導，讓你快速成為業務高手 公司資源豐富，客戶輕鬆找，業績沒煩惱！ 加入我們，挑戰高薪，捍衛居住正義！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 工作內容： 1. 推廣及執行台北、新北市社會住宅包租代管計畫 2. 不動產租賃、買賣仲介、不動產包租代管 3. 推廣政府社會住宅之仲介媒合 4. 物件開發、招租、帶看、簽約及客戶關係維繫 5. 主管交辦事項 ★ 提供公務機，話費公司負擔 ★ 保障底薪、業績獎金另計，升遷制度透明 ★ 另有多項獎金：卓越件數、績效排名獎金...等 ★ 優質內部講師帶您打好地基蹲好馬步，實戰演練，勇敢踏出轉換跑道的第一步！ ★ 具備不動產經紀人/租賃住宅管理人員證照、不動產從業經驗者優先錄取

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一、徵才單位：小學部學務處輔導組 二、職稱：正式特教教師乙名 三、資格： (一)國內外大學或獨立學院特殊教育學系(所) 畢業者。 (二)師範學院或師範專科學校特殊教育組畢業者。 (三)具有國民小學教師資格，並曾修習特殊教育科目二十學分以上者。 四、職能要求： (一)具有特教業務協處相關經驗者。 (二)有學生輔導工作實務經驗者。 (三)具備熱忱、耐心與彈性，善於團隊與跨系統合作。 五、薪資待遇：依據公立教師薪資制度敘薪。 六、工作內容： 1.協助特教學生輔導及特教相關業務。 2.實施個案輔導與撰寫紀錄。 3.提供親師生輔導相關諮詢服務。 4.擬定小團輔實施計畫、實施小團體輔導活動並撰寫紀錄。 5.辦理學生輔導相關講座與班級輔導。 6.處理學校學生個案服務之管理工作。 7.心理測驗之施測說明與解釋。 8.辦理特教宣導。 9.辦理生命教育。 10.協助校園危機事件處理。 11.其他學務處行政工作協辦。 七、應徵方式： 1.請備齊履歷自傳(含照片)、最高學歷證件影本、工作經歷證明、專業證照影本或其他有利面試之相關資料。 2.收件方式寄至以下連絡信箱: nicolehuang@kcislk.ntpc.edu.tw 或 gloriakao@kcislk.ntpc.edu.tw

moon one是以和牛燒物為底的新亞洲風居酒料理，融合韓式濃郁、新馬香料、泰式五味皆是我們創作的養分，在這裏你會需要掌握顧客關係維護、共感的服務精神和美學發想，並參與特殊的私人餐會提供客製化的場域空間，現在，我們邀請你一起打造屬於我們的太空計劃，如果你樂於和別人分享喜悅、喜歡餐飲工作的氛圍、想恣意在這樣的場域上發揮，我們都非常歡迎您來聊聊彼此該如何開啟這趟旅程。 【職務內容：精進職人技藝】 食材前置處理：負責各類新鮮食材的洗、剝、削、切，展現俐落刀工，為完美料理打下 基礎。 精準配比管理：協助食材容量與重量的精確測量，確保每一道餐點維持集團標準的高品 質。 高效備料支援：依照顧客點單需求，迅速且精確地準備各類菜色所需食材，維持出餐節 奏。 視覺美感呈現：負責出菜前的精緻擺盤與份量微調，讓每一道料理都成為視覺與味覺的 饗宴。 火侯職人：掌握火侯的關鍵技術，負責專業烤製任務，打造品牌標誌性的美味。 環境衛生守護：落實廚房區域清潔維護，並協助主管交辦事項，共同打造安全專業的作 業環境。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a.管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

桃源保全股份有限公司成立於2019年，是一支充滿活力、專業盡責的保全團隊。我們致力於提供高品質的大樓保全與物業管理服務，秉持「以客為尊、增強顧客滿意」的理念，深耕專業領域，為社區營造安全舒適的居住氛圍。加入桃源保全，你將成為保障社區安全的關鍵一員，共同打造住戶放心、安心的生活環境！ 你的工作內容： 1. 進行建築物夜間巡邏，確保各樓層及周邊區域的安全無虞。 2. 檢查門窗、消防設備以及監控畫面，確保設施維持正常運作。 3. 監控並記錄出入人員情況，保障所有住戶和訪客的安全。 4. 應對突發事件，包括處理警報、異常發現及初步排除安全隱患。 5. 協助住戶信件和包裹的登記、分發及通知流程。 6. 提供基礎社區服務，解答住戶詢問，並妥善處理簡單住戶需求。 7. 定期維護保安設備記錄，並協助檢討相關保全計畫的執行。 8. 協助監控車輛進出、停車秩序，並如有問題立即通報處理。 福利與發展機會： - 完備的保險：員工團保、健保、勞保及職災保險。 - 教育與成長：提供在職教育訓練及良好的升遷制度。 - 人性化福利：員工結婚和生育補助，更照顧您的家庭需求。 - 勞動保障：依據勞基法提撥勞退金及眷屬喪葬補助，提供多元化保障。 - 穩定職場環境，提供長期發展與工作平衡的機會。 加入我們，一同守護社區夜晚的安全，為青埔、中壢及平鎮區域的住戶打造安心無憂的生活環境！期待您的加入，讓我們攜手共創更優質的保全服務，誠摯歡迎立即投遞履歷！

歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1.工程成本估算及報價單編列。 2.負責計劃書編制及文件收發檔案管理。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.核對整合標單與圖面。 5.業主及廠商溝通協調。 6.統計數量及提出疑議。 7.建築工程估算、投標等相關作業。 8.審查標單項目、數量與圖面差異及材料送審作業。 9.負責工程採購、發包、計價及成本預算控制。 10.負責供應廠商招募、調查及資格審查，建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 11.提供相關圖說供廠商報價。 12.圖面及報價內容疑義澄清。 13.採購進度控管及追蹤。 【本司使用AACC營建估算繪圖系統程式輔助】 【附有估算軟體影片操作教學與專人解答程式事項】 ★歡迎非本科系但有3年相關經驗者★ 培訓與薪酬福利： ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！

👓加入土城裕民路店 ‧ 一起看見未來的無限可能！ 你是否嚮往一份不只是工作，而是專業成長與人生規劃兼具的職涯？ 你是否想投身於一個重視人才、提供創業機會與完整培訓的視光產業龍頭？ ––––––––––––––––––––––– 📢現在就是改變未來的契機！ 寶島眼鏡土城裕民路分公司誠徵【驗光生】， 邀請有熱忱、有夢想的你，一起打造看得見未來的職涯藍圖！ ––––––––––– 📬 【工作內容】 ▸非醫療之視力檢查、眼鏡處方或矯正服務 ▸協助配製眼鏡與隱形眼鏡 ▸提供眼鏡相關諮詢與客戶服務 ▸銷售眼鏡產品、維持良好顧客關係 ▸協助評估視覺系統健康、教育及諮詢並提出改善計畫 ––––––––––––– 💵【薪資待遇】 • 薪資視資歷及能力調整 • 平均獎金 NT$3,000 ~ 6,000／月 • 業績獎金＋年終獎金＋三節禮金 • 提供創業培訓與發展機會 –––––––––––––––– 🕐【工作時間與地點】 ✦工作時間：11:30～21:30（排休制，月休8天） ✦工作地點：新北市土城區裕民路110號（近捷運海山站） ––––––––––– 💥【應徵條件】 ☑ 具視光背景或眼鏡行經驗者尤佳 ☑ 歡迎對驗光、眼鏡產業有興趣、有學習動力者 ☑ 公司提供完善培訓制度與升遷機會 –––––––––––––––– 🎁【完整福利制度】 ✔ 勞健保、意外險、退休金提撥 ✔ 年節獎金、生日禮金、三節獎金、績效獎金 ✔ 結婚、生育、住院、喪葬、子女教育補助 ✔ 員工及眷屬團保 ✔ 完整在職教育訓練（驗光、銷售、管理） ✔ 住宿津貼（遠程員工適用） ✔ 員工旅遊、獎學金制度 ✔ 穿著制服，形象一致專業 ––––––––––––– 💌【應徵方式】 請聯絡 ➤ 羅小姐／溫先生 📞 電話：(02)2260-7697 📍 面洽地址：新北市土城區裕民路84號 –––––––––––––––––––––––––––– 🌱【我們在尋找的，不只是員工，而是未來的夥伴】 加入寶島眼鏡，你將不僅是一名驗光人員， 更可能是未來的店長、區域主管、甚至合夥創業者！ 現在就加入我們，一起用專業和熱情為每雙眼睛開啟清晰的未來視野！

請詳讀以下工作內容說明，請符合條件再行應徵： 【請注意！】 本職缺為中高階助理，同時擔任「臨床」及「行政」工作，須符合下列條件： 1.曾有牙醫助理相關工作經驗至少一年以上，或者在本院訓練滿一年以上。 2.須通過院內相關考核，以確認具備相關牙科知識及工作能力。 【工作時間】 診所看診時間為星期一~五08:30~12:00、13:30~18:00、17:30~22:00，星期六08:30~12:00、13:30~18:00。須配合診所排班。 配合政府規定實施「周休二日」變形工時（幾天紅字就休幾天，給完整的休假）。 「加班費」每一分鐘數皆如實計算。 【工作內容】 臨床工作：患者接待、治療時跟診、準備器械、器械消毒、清潔工作。 行政工作：櫃台行政、健保申報、牙材進貨、庫存管理、自費項目、治療計畫書。 【職前訓練】 職前訓練期間至長為一個月，考核通過後加發任職獎金。 【薪資】 「中高階牙醫助理」起薪38,000元，視工作能力及表現向上調整。 此工作極富成長機會，歡迎能力優秀、願意學習、喜愛挑戰高薪者。 【福利】 依法享有「勞保」、「健保」、「勞退」及「特休」，另有「年終獎金」。 【個人特質要求】 此工作具醫療專業，需要細心、耐心、肯學習、有責任感。 「中高階牙醫助理」更需要認真積極、熱情活潑、聰明有智慧的你！ 【學經歷要求】 學歷不拘，無經驗可。 具有醫療相關科系學歷(護理系、口衛系、牙技系)或牙醫助理經驗者尤佳。 【工作環境】我們的工作環境整潔乾淨，工作氣氛有活力，醫師親切好溝通，同事熱情好相處。歡迎有學習熱忱，負責熱心，好相處的工作夥伴！ 【升遷及未來發展】 具備完善的薪資結構及升遷管道，加薪制度、獎金制度及各項員工福利完善，是適合長期生涯規劃的職場。 ☆重要提醒：每人僅一次面試機會，面試時間約定後恕無法更改，並請自備履歷☆ ☆重要提醒：因職業場所為醫療院所，謝拒吸菸者及會暈血暈針者☆

【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。