轉職熱搜工作

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

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1.審核具備專業廚師技能，掌握食材傳熱介質、傳熱方式、火力鑑別、溫度控制等基本知識 2.熟悉常用烹調方法的分類和技術操作，瞭解廚房設備、機具、易燃、易爆物品的性能、使用、保養知識 3.早班負責管理、檢查各項食材、原料、備品的整理和庫存情況，防止物質變質和短缺，盤點並登記存量控管表 4.晚班負責廚房環境安全、衛生清潔，檢查各類設備機具是否運作正常，安排每日清潔項目並填寫清潔表

應徵前請詳閱公司簡介 *****本職缺是無塵室作業，如無法勝任請勿投履歷***** 工作內容 1. 提供教育訓練。 2. 遵守工作各項安全規定。 3. 配合團隊合作協力完成每個工作項目。 4. 一、二次配電電力工程、學習各項材料用途及特性、各種圖面理解分析、線槽配置技巧與工法、電纜佈線及結線技巧、監控系統工程、各項管路工程。 5. 跟隨師父前輩學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作。 6. 其他主管交辦事項。

【新莊 cafein】誠徵咖啡愛好者 / 正職夥伴 如果你渴望在充滿咖啡香氣的環境中實現「咖啡人」的理想目標，能深入學習咖啡的專業知識，更能每日在愉悅的氛圍中工作，將笑容與熱情帶給每一位顧客，我們誠摯歡迎你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.現場全區工作站的學習與運營管理 2.門市員工教育訓練與考核協助 3.訂貨與庫存管理 4.基礎設備維養與保養 5.食品與衛生管理自評表製作 6.週營業額數據分析 7.提升顧客服務品質、協助人員管理並處理突發危機 【上班時間】 週一至週日輪班，07:30-18:30（含午休與晚休時間）。 【薪資待遇】 月薪：34,000元 【我們期待的你】 1. 對服務工作充滿熱情，注重細節與客戶滿意度。 2. 具餐飲管理經驗佳，具備正向學習態度與團隊合作精神。 歡迎熱情、喜歡與人互動的您，加入我們的行列

1. 掌控產品良率及精度。 2. 監控產品規格。 3. 控制製作方法 （recipe） ，並計算產品補值。 4. 提出潛在的精度問題，並提供相關預防措施方案。 5. 規劃產品製造流程並提出改善的方案

1．協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2．協助客戶導入各項國際準則與國際問卷，包括：GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3．參與新服務流程開發 4．持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5．部門行政事務

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