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國中數理教師／課輔老師｜歡迎熱愛教育的您加入！ 關於我們 汶舉文理補習班-漣陞國中部 致力於提供專業的國中升學教育與課業輔導，陪伴每一位孩子建立紮實的學科能力、良好的學習態度，以及面對未來挑戰的自信。 我們相信，教育不只是提升成績，更是培養思考能力、責任感與自主學習習慣。因此，我們重視每位老師的專業與熱忱，也提供完善的教學資源與團隊支持，期待與志同道合的夥伴，一起成就孩子的未來。 工作內容 ✔ 規劃並教授國中數學、自然或指定科目課程，提供系統化且清楚易懂的教學。 ✔ 教學教材、講義、練習題及課程內容，提升學生學習成效。 ✔ 評估學生學習狀況，分析弱點並制定個別化輔導計畫。 ✔ 定期與家長溝通學生學習成果，提供專業建議與成長回饋。 ✔ 指導學生建立良好的讀書方法、時間管理及應試技巧。 ✔ 維持良好班級秩序，營造積極、專注且充滿鼓勵的學習氛圍。 ✔ 協助安排模擬考、考卷講解、成績分析及學習追蹤。 ✔ 配合補習班行政事務、活動執行及課後輔導，共同打造優質教育環境。 我們希望您具備 • 對教育工作充滿熱情與使命感 • 喜歡與學生互動，具耐心、愛心與責任感 • 良好的溝通表達能力與團隊合作精神 • 具國中教學或補教經驗者佳（無經驗但願意學習者亦歡迎） 我們提供 ⭐ 完整教育訓練與教學資源 ⭐ 穩定且友善的工作環境 ⭐ 專業教學團隊互相交流成長 ⭐ 持續精進的教學培訓，提升專業能力 加入我們，一起改變孩子的未來！ 如果您相信教育能改變人生，喜歡陪伴學生成長，並期待在充滿熱情與活力的團隊中發揮專業，我們誠摯邀請您加入汶舉文理補習班。 立即投遞履歷，與我們一起陪伴孩子突破自我、迎向更美好的未來！

• 管理ERP開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試），其工作包括： － 協調專案資源 － 設定並監控導入計劃 － 設定主要工作的時程 － 建立專案里程碑 － 協調整控專案之各項活動 － 定期召開專案進度管制會議 － 協助專案跨模組整合 － 確保ERP進行順利與召開品質檢視會議 • 須可配合至越南廠與美國廠駐廠工作，實地了解生產、採購、倉儲物流現況流程，撰寫現況與未來流程（As-Is/To-Be）文件 • 協調外部ERP導入顧問/廠商，確保系統設定符合集團跨國營運需求 • 建立跨廠（台灣／越南／美國）標準作業流程（SOP）與資料治理規範，確保三地資料一致性 • 協調財務、採購、生產、業務等各部門使用者需求，規劃並執行系統測試（UAT）與教育訓練 • 上線後系統維運、報表建置與持續優化，並定期向管理層（CFO）回報專案進度與風險 • 其他主管交辦的數位轉型或流程改善專案

1、專案執行與推進 依據既有規劃執行系統導入與專案推進 拆解任務（WBS）、管理時程與里程碑 協調跨部門（營運 / 門市 / IT / 廠商） 2、進度與資訊回報（核心職責） 定期回報專案進度與執行情況 主動揭露問題與異常，具基本風險意識 確保專案資訊透明、可掌握 3、測試、驗收與上線 協助系統測試（UAT / Integration） 協助專案上線，確保系統符合需求與交付品質 4、維運與優化 追蹤系統問題與異常 協助執行優化與改善方案 與工程師或廠商協作解決問題 【您將參與的事情】 1、餐飲與門市場景的數位轉型專案 2、集團營運流程優化設計 3、多系統串接與實務導入 4、累積「營運流程 × 系統整合」的實戰專案經驗 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 專案需求確認與可行性評估 2. 案場配置規劃 3. 專案工程、設計工作內容分派 4. 專案管理(project, visio), 時程管理(甘特圖), 資源管理 5. 案件進度監督 6. 資源衝突協調 7. 專案驗收與教育訓練 8. 預算評估與管制 9. 工程/停管設備物料庫儲之統籌與控管

1. 成本建模與分析工具管理 ●建立、維護並優化成本分析模型（Should-cost、BOM cost、Cost Structure） ●進行結構化成本拆解，提供可支援採購決策的分析結論 ●持續優化分析流程與工具，提升成本分析品質與效率 ●Develop, maintain, and optimize cost analysis models (Should-cost, BOM cost, cost structure) ●Perform structured cost breakdown analysis to support procurement decision-making ●Continuously improve cost analysis processes and tools to enhance quality and efficiency 2. 成本趨勢辨識與溝通 ●透過成本分析與專案資料，辨識原物料與零組件之成本上升趨勢,與相關單位提示已上漲或具上行風險之材料項目及其影響 ●Identify cost uptrend signals in raw materials and components through cost analysis and project data ●Proactively notify relevant stakeholders of materials with confirmed or potential cost increases and impacts 3. 成本優化與 Cost-down 專案管理 ●規劃、推動並追蹤 Cost-down / 成本優化專案 ●管控專案進度與成果，量化實際成本節省效益 ●跨部門單位協作，確保專案執行成效 ●Plan, drive, and track cost-down, and cost optimization initiatives ●Manage project progress and quantify realized cost savings ●Collaborate with teams to ensure execution effectiveness 4. 專案監控與決策支援 ●定期產出成本與專案分析報告 ●識別成本偏差與潛在風險，支援管理層進行成本評估與專案決策 ●Prepare regular cost and project analysis reports ●Identify cost deviations and support management reviews and decision-making processes ※依學經歷、工作年資敘薪

《加入我們，成為串聯零售營運與POS系統的關鍵角色！》 你將參與POS系統管理、跨系統串接與專案導入，串聯使用端、資訊團隊與外部廠商，讓系統彼此協作，支援百貨營運持續前進。 【工作內容】 1. POS系統應用管理 負責總公司及店鋪端POS系統功能、後台設定與日常維護，協助處理系統應用問題。 2. 系統導入與專案管理 負責POS新程式、版本及功能模組導入，執行需求確認、測試、驗收、上線規劃及後續追蹤。 3. 系統異常分析與問題追蹤 負責POS系統異常問題分析、原因釐清及處理進度追蹤，並協調廠商進行問題修正。 4. 系統優化與跨系統整合 依公司營運需求進行功能調整、流程改善與系統優化，並協助POS與其他系統介接。 5. 系統變更與文件管理 負責POS系統版本、變更、測試結果及相關技術文件之管理與維護。 【成長與挑戰】 1. 深化零售POS系統專業，掌握系統全流程 從總公司端系統管理、店鋪後台設定，到版本升級與功能導入，完整參與POS系統的運作流程，累積零售資訊系統的實務經驗。 2. 培養專案管理與跨部門協作能力 參與新功能導入、測試驗收及上線規劃，並與店鋪、內部單位及外部廠商協作，從需求確認到問題追蹤，提升專案推動與溝通協調能力。 3. 強化問題分析與系統優化能力 面對POS系統異常及營運需求，深入分析問題原因，推動功能調整、流程改善及系統優化，逐步培養獨立解決問題與系統管理能力。 『如果你善於分析與協調，又樂於將營運需求轉化為實際的系統解決方案，加入我們！從POS系統管理、專案導入到流程優化，讓你的專業成為推動營運效率與數位升級的重要力量！』

【需求接收】擔任門市、業務單位與廠商的第一線窗口，接收並初步釐清各類系統需求與問題回報。 【需求轉化】與需求方溝通確認，將口語需求轉化為書面需求說明，確保開發團隊能正確理解與執行。 【專案推進】協助執行系統導入與優化專案，拆解任務、管理時程，確保各階段按計畫推進。 【進度回報】定期回報需求與專案進度，主動揭露問題與異常，確保資訊透明可掌握。 【測試驗收】協助安排系統 UAT 與驗收測試，確認交付內容符合需求後完成結案。 【文件維護】撰寫並維護需求記錄、處理紀錄、操作說明與標準作業流程文件。 【主管交辦】主管交辦其他相關事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【職務內容】 1.學校關係經營：開發實習合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 2.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 3.擔任企業品牌推廣大使，展現行銷推廣能力，執行校園招募策略計畫。 4.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 5.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 6.主管交辦專案/事項。

1.協辦專案執行相關工作(如：資料建檔、彙整、整理數據等) 2.協助各式交付物檢查作業，對缺失問題紀錄，回報，釐清，能夠在多次閱讀中保持相同的審慎和專注，並從中發現資料內容的錯誤之處，進行適度的調整與修改。 3.執行專案品管，追蹤執行時程，對於時間管理上有一定的能力與思維邏輯。 4.提供資料人員進行有效溝通，解釋修改建議並解決疑問，跨部門溝通協調整合能力 5.做事細心，能獨立思考，須熟練office相關軟體，Microsoft Word及EXCEL工具。 6.主管交辦事宜及處理相關之公司內部庶務性行政相關作業。

1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。