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1.商場預定點工程可執行性評估，初步櫃位坪數規劃。 2.商場標案設計專案管理，需與廠商/建築師/機電/空調/消防...等技師協調溝通。 3.審查商場細部設計圖及工程預算、法規檢討判讀能力。 4.變更使用執照及室內裝修等相關執照申辦作業流程追蹤。 5.工程發包文件彙整，集中採購平台提出請購。 6.工地監造視察、招開施工定例會、督導施工廠商執行工地安全衛生、督察施工廠商按圖施工。 7.施工進度追蹤、施工界面整合協調、履約爭議處理。 8.變更設計追加減協辦。 9.審查竣工書圖文件，工程結算明細及契約所載其他結算資料。 10.工程驗收、完工資料彙整。

1. 規劃與業者創新應用串接營運之應用系統架構 2. 完成從需求定義到系統上線維運完整系統建置流程 3. 分析與設計金融應用系統建置所需之關鍵模組，執行POC(Proof of concept) 以加速導入外部客戶 4. 線上問題排除

工作內容 1.須接受內部工作輪調(秤貨、驗收、系統操作、回收物分類、打包、裝卸) 2.熟悉業務後，需調派人員至產線，安排工作，做人力配置 3.支援廠內各項工作 4.安排設備保養(打包機、磁選機、堆高機、怪手、鏟車、輸送帶等) 5.須配合出差(例如:開3.5貨車或大貨車做廢棄物清運業務)，或是短期調派至其他區域執行任務 6.專案管理及執行 7.國定假日及休假日需要輪值(可安排補休假) 8.主管臨時交辦事項之執行與處理 我們是在地經營超過30年的回收事業，提供穩定的工作環境 歡迎對環保回收業有熱忱的您加入

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本職缺將負責推動新興支付策略與市場布局，打造差異化支付體驗，並引領市場趨勢。 如果你擅長策略思考、樂於探索新興支付模式，並期待在快速變化的金融科技領域挑戰自我，這裡將是你能充分發揮並快速成長的舞台！ → 若你對此職缺有興趣，歡迎至 中信人才招募網 投遞履歷！ 【工作內容】 1. 擬定支付市場策略與產品規劃：分析市場趨勢與兢爭態勢，制定創新支付策略 2.拓展新興支付場景與商業模式：發想多元化支付方案，提升用戶體驗與市場滲透率 【資格條件】 1. 具備3年以上相關工作經驗，熟悉支付、平台或金融等相關領域 2. 曾負責策略規劃或市場進入相關專案，具備策略思維與落地執行能力 3.具備溝通協調、策略思維與專業管理能力，能整合跨部門資源並推動專案 【加分項】具備顧問業經驗尤佳，具全局視野和問題解決能力 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR2665

具備架構思維(Architecture Thinking)，能依據標準參考架構規範進行系統設計，並： 1. 負責法金Global應用架構及新科技平台規劃。 2. 參與技術多樣性高的大型專案，扮演內部架構顧問。 3. 提供架構專業知識和內部諮詢。 4. 負責導入微服務、API管理工具等整合於企業級營運管理系統。 5. 分析與設計銀行應用系統建置所需之關鍵模組，執行POC(Proof of concept) 。

導師一對一教學，無經驗可，我們需要你的耐心，與總公司以及現場施工人員來回溝通，協助各新開店或改裝店門市的完工。每個角落都有你們不可或缺的努力！ 1.開／關／改裝門市及各項專案現場工程監督調度安排、工安維護及帶場工作執行 。 2.各項專案門市器材、設備、POP相關聯繫安排及相關工程、專案執行期間工作紀錄、協調、設備簽驗。 3.工作現場工程品質管理、追加控管及尺寸核對。 4.其他主管交辦業務及專案執行、監督、記錄。 5.依居住區域及實際開／關／改裝店需求安排工作地點，需支援跨縣市出差，出差費用實報實銷。

◆ 佛教慈濟醫療財團法人資訊室系統工程師(工作地點：台北慈濟醫院) 1.Client端問題判斷與故障排除解決。 2.電腦硬體維修（主機、列表機、周邊設備）。 3.機房管理、網路管理、主機管理、資訊專案管理等。 4.具工作熱忱及改善創新思維、抗壓性及配合度高。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 說明：此為佛教慈濟醫療財團法人徵才，詳情請至慈濟醫療財團法人人力銀行網頁查詢 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、自我要求高度成長的夥伴～ 我們提供最激勵人心的員工福利、培訓和發展計劃，創造一個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴一同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================