轉職熱搜工作

〔工作內容〕 • 物流管理 : 積極與外包倉庫、運輸公司及內部各部門 (測試房, CDM, PM)協調，安排所有出貨相關事宜，確保ATM按時交付，並在出現任何問題時作為與倉庫及貨運的第一個聯絡人 。 • 訂單管理 : 依照需求向供應商下單採購 (詢/比/議價與成本控管)，追蹤訂單狀況，進貨處理以及海關清關事宜。並在ERP (SAP)操作完成系統資料輸入及維護。 • 倉庫及庫存管理 : 定期檢查庫存裝況，確保庫存符合專案需求，依照管理庫存水位下單採購，並最大限度地降低ATM安裝計劃的風險。定期確認倉庫內物料的正確儲存和處理，負責與查核人員完成年度庫存盤點。 • 帳目管理 : 根據請款、付款程序，於收到廠商請款發票時，準備完整的請款文件並在ERP (SAP)操作完成系統資料輸，同時傳輸請款文件予國外帳務中心入帳。 • 供應商管理 : 與供應商建立長期的正面影響並維護供應合約和採購協議，配合公司政策實施廠商評量和成本控管的策略。 • 業務支援 : 根據需要支援臨時的業務相關項目和任務，或與其他部門合作，以達到完成公司整體業務目標。 〔需求條件〕 • 有物流或採購，供應鏈管理經驗。 • 熟練使用SAP ( MM/SD/FI )和Microsoft Office辦公軟體。 • 積極且可以獨立思考作業 • 良好的溝通能力、分析能力和問題解決能力。 • 能夠在快節奏的環境中工作並處理多項優先任務。 〔任用方式〕 此為派遣職缺 〔工作時間〕 週一至週五，週休二日 〔薪資福利〕 薪資依學經歷背景核定

★ 歡迎對電商有興趣的你加入★ -應屆畢業、無相關經驗皆可- -周休六日，見紅休- —————職缺介紹————— 【職位】 採購營運助理 【工作時間】 周一至五09:00-18:00 【薪資】 35K 【工作地點】 台北市信義區 【工作內容】 1. 跨部門工作協助與溝通 2. 協助處理廠商/物流商問題 3. 表單整理 4. 專案處理 5. 聯繫廠商/物流商 —————我們希望尋找以下需求/能力/特質的您————— -具備基礎對話協調能力，配合度高 -細心負責、擁有良好的時間管理能力 -個性積極主動，了解Excel, Word等辦公室軟體工具運用（會vlookup加分！） -有文書工作或行政相關、或是處理繁瑣工作流程經驗加分 -有獨立工作經驗者佳 -無其他副業(創業) -能接受緊急任務支援、及工作內容偶有變動等情況 ***內部評估後，1-2個工作天內會聯繫唷***

1. 設備全面管理與新設備導入：負責生產及輔助設備的全盤管理，包括新設備的評估、導入、驗證、安裝以及配套設施準備，確保設備準備符合生產需求並能達到預期效能。 2. 設備管理體系建立與執行：建立並執行設備管理體系，確保設備正常運行，保持設備各項性能達到標準，減少停機時間，並提高設備運作的穩定性。 3. 組織架構與人員效率提升：完善並優化設備團隊的組織架構與考核制度，提升團隊效率和技術能力，並合理分配各項工作任務以提高團隊的整體效能。 4. 設備改善與成本控制：持續推動設備改善計劃和成本節約措施，帶領推動TPM（全面生產維護）活動，以延長設備使用壽命並提升生產效率。 5. 基礎設施管理：負責生產場所的水、電、氣管控，維護車間環境及其他基礎設施，確保安全、環保和符合生產標準的作業環境。 6. 跨部門協作與異常處理：與生產、品質、工程PE等部門密切協作，處理各類異常事件，確保生產過程順暢，並迅速應對與解決各項設備相關問題。

〔工作內容〕 1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討，以符合財會及稅務之規定。 2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。 3. 公司稅務整體規劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。 5. 督導子公司帳務及覆核財務報表，熟悉合併報表編制 6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7. 內部及外部審核作業之協調及應對。 8. 審核並彙總公司年度預算。 9. 財會人員之管理及培訓。 10. 主管交辦事項及專案執行。 ※ 工作上有機會須使用英文溝通，故基本英文口說為必要條件。 〔需求條件〕 1.具有3年以上團隊領導與管理經驗 2.能以英文溝通與簡報 3.具有四大會計事務所經驗尤佳 4.會計、財管相關系所畢業尤佳 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市松山區 捷運台北小巨蛋站 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 獎 金 福 利：秋節獎金、生日禮金、年終獎金 休 假 福 利：新進員工特別假 保 險 福 利：員工團體保險、意外險、壽險 健 康 福 利：免費健康檢查、按摩服務、護理師諮詢服務 衣 著 福 利：技術服務同仁員工制服 居 住 福 利：員工（調職）搬遷補助費 娛 樂 福 利：Team Building、國內旅遊、員工聚餐、社團活動 其 他 福 利：在職教育訓練、國內/外進修補助、公務手機、生育/結婚祝賀金、住院/急難慰問金

工作內容： 1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作 2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合 3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節 4.解決產品開發過程中的設計或品質問題 5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產 6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策 7.主管交辦事項 具備條件： 1.熟悉電動自行車結構與零組件（電機、電池、控制器、感測器等） 2.有電動自行車車或二輪車產業經驗者尤佳 3.具5年以上電動自行車產品研發或車輛系統整合相關經驗佳，熟悉電動自行車產品開發流程 4.具跨部門專案協作、樣車驗證與產品導入量產經驗者尤佳 5.曾參與電機、電池、控制器等整合設計或實測經驗者為加分條件 薪資：45,000~55,000元，依過往經歷給薪，可議

1.例行職安衛工作之日常執行 2.職安衛申報作業、協調廠區廢棄物暫存與清運管理 3.職安衛管理相關系統推動、教育訓練、諮詢溝通與協調 4.緊急防災應變計畫擬定、規劃、執行、督導 5.消防管理、申報檢修及改善追蹤 6.化學品管理規劃、執行與申報 7.承攬商進場安全管理機制與督導 8.危險性機械及設備管理 9.危險性工作場所申請 10.其他主管交辦事 薪資：面議(區間落點45,000~58,000元)依經歷核薪 需求條件： 1.熟悉化工廠製程佳 2.語文條件: 英文 (聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)或日文N3以上，需與外籍主管溝通 3.職業安全衛生管理員證照 (乙級以上)

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0952-255-746 ( 用號碼加賴 ) 黃先生

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0981-258-167 ( 同賴 ) 小紅

工作內容： 1.既有產品推廣計畫執行（含行銷活動對接、促銷提案與價盤管理） 2.新品上市規劃與測試支援（協助市場資料彙整、消費者測試與商業模式提案） 3.客戶開發與通路經營（對應零售通路商如 Costco、Whole Foods等） 4.國際展覽與業務行程支援（協助展會規劃、樣品準備、後續聯繫與提案整理） 5.跨部門溝通與專案執行協調（含與行銷、業助等單位配合） 6.主管交辦事項 薪資：40,000~42,000元(依經歷核薪)+季獎金，年薪約70~100萬(視公司營運狀況調整) 需求條件： 1.英文聽說讀寫流利(TOEIC 840分或國外文憑) 2.具備與國外客戶獨立溝通、簡報能力 加分條件： 1.與國外通路合作經驗(例如Costco、Whole Foods等) 2.有2年以上外銷業務、品牌行銷或零售推廣經驗 3.曾主導或參與商品企劃案、行銷活動、數位推廣或展覽規劃 4.具備數據敏感度與市場分析能力，可協助制定價格與預估營收 5.熟悉國際貿易流程與 B2B 開發技巧 6.擅長資料搜尋與運用網路資源，具電腦操作與資訊整合能力

——行政人資—— 【工作時間】週一至週五 08:45–17:15，周休二日 【應聘薪資】月薪 35K以上（依照經驗核薪） 【工作地點】台北市內湖區(近捷運港墘站) 【工作內容】 ▪️負責員工入離職、升遷、異動等行政流程 ▪️處理Offer文件、Reference call、重名檢核等作業 ▪️系統資料建檔與更新，員工資料完整維護 ▪️安排新進報到事宜及離職作業（Offboarding流程） ▪️協助主管完成日常行政任務與內部溝通 ——招募人資—— 【工作時間】週一至週五 08:45–17:15，周休二日 【應聘薪資】月薪 35K以上（依照經驗核薪） 【工作地點】台北市信義區（捷運站旁） 【工作內容】 ▪️協助主管進行前端履歷搜尋與初步篩選 ▪️安排面試邀約與聯繫，追蹤招募進度 ▪️與招募顧問或Hiring Manager密切溝通，精準掌握職務需求 ▪️支援招募專案與相關資料整理工作 ——我們希望你—— ✔ 大學以上學歷，歡迎對人資行政、招募有熱忱者應徵 ✔ 做事細心、邏輯清楚，擅長文件與流程管理 ✔ 積極主動，喜歡與人互動，具備溝通協調能力 ✔ 具英文閱讀能力（可理解JD與履歷）