轉職熱搜工作

1.勞工安全衛生管理相關事項之申報與執行 2.計畫編寫與執行、表單、流程與辦法的修訂與執行 3.稽查各單位執行狀況、各單位協調溝通 4.乙級(含)以上職業安全衛生證照 5.主管交辦其他事項

1.執行安全衛生設施之檢點與檢查。 2.執行安全衛生制度成效查核。 3.負責施工現場安全衛生查核。 4.負責工地及廠區之勞安查核。 5.營建機具勞安檢查工作。 ※到職前二個月需在林口基地受訓，受訓完成至全省工地巡檢。 ※此職務另有季獎金。

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 【工作內容】 1.負責產銷協調、統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 3.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 5.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算 6.考量現場作業員能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 6.提高並改善工作場所安全 7.作業指導書（SOP）的編寫及安排 8.控管生產成本、人員，達成產能及出貨目標 9.略懂 ISO 22000 知識 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

名額：1名 學歷：大學 經歷：具行政工作經驗 知識技能： 1.公文文書處理 2.電腦文書處理能力 3.資料統計能力、報告撰寫與計畫書撰寫與彙整 4.協調溝通整合能力 工作內容： 1.協助系上相關事務 2.舉辦系上相關活動 3.收發系上公文簽文 4.系所預算編列、核銷、流用 5.管理系上會議舉辦 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

1.醫療器材產業推動相關計畫規劃與共同爭取。 2.專案執行/管理與活動辦理，包含展覽、研討會、課程等活動籌劃與辦理。 3.相關經費核銷、公文及文件撰寫與簡報製作。 4.協助生醫業務推動工作。 5.國內外產學研醫單位合作鏈結。 6.主管交辦工作。

一、政策研析與國際趨勢追蹤 (1) 定期追蹤國內外重點產業政策（如淨零碳排、循環經濟、高階製造等）與國際法規趨勢（如 CBAM、塑膠公約） (2) 進一步將關鍵情報與前瞻議題，轉化為組織未來計畫布局與新專案開發之攻堅計畫依據。 二、產業情報分析：針對標的產業，進行產業鏈與競爭情報分析，掌握技術發展脈動與市場需求缺口。 三、 新專案攻堅與跨領域資源整合/產學研鏈結：針對新領域或跨界合作專案之初期規劃，鏈結政府局處、產業專家、法人單位及學研機構，串聯產官學研資源，建立新專案攻堅機會，勾勒規劃新專案計畫。

▎Responsibilities 1. 配合公司要求，負責特定專案制定、規劃與執行 2. 協助運營事項執行規劃，優化、執行公司管銷存流程 3. 統整行銷資訊，爬梳、分析市場數據，協助主管制定商業策略 4. 管理並監督各項專案執行進度，包含KOL宣傳、數位廣告等 5. 配合主管要求，完成各階段之指定事項 6. （重要）需6個月之運營實務訓練 ▎Requirements 1. 自主工作能力強、結果導向，具備新項目擘劃與開發能力。 2. 邏輯思考能力清晰。具基礎數據分析能力。 3. 勝任專案交辦事務，具優秀簡報、溝通協調能力。

崗位職責： 1.績效考核管理：搭建並優化全公司績效考核體系（含指標設計、權重分配、流程制定），組織目標設定、過程跟蹤、結果審核與反饋溝通，聯動人力部門實現考核結果與薪酬、晉升掛鉤，動態調整考核機制適配業務發展。 2.上市公司相關：熟悉上市公司治理規範、信息披露規則及監管要求，協助統籌信息披露、定期報告編制，參與融資、並購重組等重大事項推進，對接中介機構與監管部門，組織內部合規培訓，保障公司治理合規。 3.法務風險防控：審核各類合同、規章制度，識別法律風險並提出優化建議；處理訴訟、仲裁等法律糾紛，對接外部律師團隊；搭建法務合規體系（含勞動用工、知識產權、數據安全等），確保運營符合相關法律法規。 4.綜合管理：統籌管理部日常工作，負責團隊建設、跨部門協調，參與公司重大決策並提供管理、合規、績效相關專業建議，制定部門工作計劃與預算並跟蹤落地。

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 【工作內容】 1.對組內業務具有督導與管理權責 2.政策執行與方案推動(如中央及地方長照政策推動、規劃與執行創新服務方案或試辦計畫) 3.服務品質督導與評值 4.人員管理與培力 5.跨單位協調與資源整合 6.需配合中心整體策略進行跨組支援，或一線業務支援與彈性調度 7.行政與報表管理 期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！