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【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.負責生產管理及製程優化工作。 2.分析製程異常並提出改善方案。 3.推動生產效率提升及成本改善專案。 4.協助生產設備管理及自動化導入。 5.參與品質改善及量產技術支援。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及宜蘭、新北、桃園、彰化、雲林、嘉義等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

📢 長照3.0 A單位個案管理師 徵才資訊 📍工作地點：桃園市楊梅區 👥 需求人數：1名 工作內容 ✅ 長照3.0社區整合型照顧服務體系(A單位)個案管理業務 個案評估、照顧計畫擬定與執行。 長照資源轉介及服務連結。 定期家訪、電訪追蹤個案服務使用情形。 視個案需求修正照顧計畫及服務內容。 提供個案及家屬長照相關諮詢服務。 相關行政文書及個案紀錄撰寫。 工作時間 ⏰ 週休二日 ⏰ 可依業務需求彈性排班 應徵條件 ✔ 具正式A單位個案管理師資格 ✔ 具個案管理工作經驗者佳 以下資格擇一符合即可 一、具1年以上長照相關工作經驗者 師級以上醫事人員。 社會工作師。 老人照顧、公共衛生相關科系碩士以上畢業。 二、具2年以上長照相關工作經驗者 專科以上醫事相關科系畢業。 公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧相關科系畢業。 具社會工作師應考資格者。 三、具3年以上長照相關工作經驗者 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業。 領有護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書。 🌟 歡迎對長照服務有熱忱、具溝通協調能力及個案管理經驗者加入，一同提供優質長照服務！

1.規劃工地施工動線及吊裝方式，提出初步施工規劃再與業主及協力商討論工作程序及方法後提出吊裝計畫。 2.工地施工與業主協商施工場地及工程進度。 3.指揮並監督施工人，以控制工程的執行進度與施工品質。

1、Full-Cycle Accounting Management: Oversee daily accounting operations, primarily focusing on Revenue (AR) and Cost (AP) recognitions and reconciliations. (全套會計賬務處理：監督日常會計運作，主要專注於收入/應收、成本/應付的認列與對賬。) 2、Management Reporting & Analysis: Prepare, review, and analyze monthly financial and management reports to support leadership decision-making. (管理報表編制與分析：編制、審查及分析每月財務與管理報表，以支持管理層決策。) 3、External & Group Audit Coordination: Liaise with group overseas auditors to coordinate annual and quarterly financial audits, ensuring full compliance. (外部與集團審計協調：與集團海外會計師聯繫，協調年度及季度財務查核，確保完全合規。) 4、Group Consolidation Support: Assist in the compilation and consolidation of group-level financial statements. (集團合併報表協助：協助集團層面財務報表的編制與合併作業。) 5、Ad-hoc Assignments: Execute special projects and other tasks as delegated by the Finance Manager. (交辦事項處理：執行財務經理交辦的特殊專案與其他任務。

1. 制定及更新工地職業災害防止計畫及緊急應變計畫，並指導部門執行實施。 2. 規劃、督導各部門執行工地勞工安全衛生稽核與全面管理過程。 3. 檢查及管理現場安全衛生設施，定期提出維護與改善建議。 4. 設計並實施勞工安全衛生教育訓練，提升工地人員安全意識。 5. 監督並追蹤工地安全衛生設備裝置，確保施工安全。 6. 進行施工現場安全環境檢查與稽核，建立報告並跟進改正。 7. 記錄事故數據並進行分析，提出有效改善措施預防再發生。 8. 提供工地安全衛生專業建議，保障符合相關法規及標準。 9. 須配合工程專案不定期出差與加班

【免盲目開發！店內案源豐沛，邀你帶領菁英、挑戰倍增年薪！💫】 你擁有頂尖的房地產銷售狼性，卻不想再把時間浪費在漫長且盲目的物件開發上嗎？這裡就是你晉升管理層的完勝舞台！ 三圓地產（永義房屋八期豐樂公園加盟店）擁有土地、營造、室內設計一條龍整合優勢，店內現有案源滿滿、直接交給團隊變現。我們正在尋找一位具備實戰力與領導魅力的「副店長」，你將專注於發揮高效銷售與談判技能，同時帶領、培訓夥伴衝刺高業績。公司提供業界極具競爭力的「超高趴數獎金」與「主管職務加給」，邀請你與店長攜手佈局，共創頂尖團隊！ 📋 工作內容說明 ⚡ 核心一：團隊帶領與培訓陪跑（團隊核心） 業績目標與策略達成：協助店長帶領團隊衝刺月/季業績目標，追蹤各同仁案件進度，並提供精準的成交策略與建議。 新人培訓與作戰陪跑：引導並協助新人快速上線（包含帶看、現有案源媒合、洽談、銷售話術），規劃團隊擴編並協助面試。 流程優化與SOP建立：協助店長建立並優化店內作業流程，督導形象與服務品質，落實高效作業SOP。 ⚡ 核心二：免開發頂尖銷售與協判（即戰力發揮） 店內豐沛物件銷售：主力負責店內現有優質土地、住宅、廠房及商用不動產之客源媒合，協助棘手或複雜案件（免除頂著烈日盲目開發的痛點）。 高效談判與分工洽談：發揮頂尖談判技巧，配合同仁進行陪看、分工洽談，協助同仁破冰攻堅，提升團隊整體成交率。 精準行銷與產稅把關：運用銷售敏銳度參與商圈經營與社群曝光（FB/IG），並展現專業為買方進行稅務試算與資產配置，把關產權安全。 ⚡ 核心三：店務行政與商圈管理（營運協助） 日常店務與關係維護：協助店務管理（早晚會主持、排班、例行追蹤），並維護社區、地主與業主之長期信賴關係。 活動規劃與商圈佈局：協助規劃說明會、廣告企劃等活動，與店長共同規劃年度營運計畫與商圈長遠佈局。

1. 指揮並監督現場，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 具備圖面檢討，審查能力，前期規畫作業及施工圖說審查，施工細部圖面檢討，圖面整合能力等工程計畫能力。 3. 與業主，施工廠商及設計單位討論及解決，如工序，鄰房和建築相關等事務。 4. 指導監督技術員施工。 5. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6. 現場安衛執行及查核。審查與檢閱專案之規劃，以監控是否遵守建築，安全法規及其他章程。 7. 工程施工進度管理，工程品質稽核及驗收。

1.消防工作之規劃推動與執行。 2.全廠消防管理系統稽查。 3.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

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