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我們為專業空調及水機電工程公司，主要承攬科技園區廠房與商辦大樓之空調、水電及機電設備工程，服務對象以半導體廠、科技公司及工商業客戶為主，協助客戶建置與維護安全穩定的機電環境。 ☎️直接電洽0922-718377莊先生 須有相關經驗再去電禮貌詢問謝謝 備註：需配合加班 工作內容： 1. 規劃與執行工地及廠區之勞工安全衛生管理制度，確保符合法令及公司規範。 2. 提供有關勞工安全衛生管理之專業資料、分析報告及改善建議，協助各單位落實執行。 3. 規劃並實施勞工安全衛生教育訓練（含新進人員、在職人員及承攬商），含課程安排、教材製作及訓練紀錄管理。 4. 針對空調／水機電工程相關作業（如高空作業、吊掛作業、密閉空間作業等）進行危害辨識與風險評估，提出預防及管控措施。 5. 規劃並督導現場安全稽核與巡檢作業（含個人防護具使用、安全設備及設施檢查），追蹤改善情形。 6. 協助職業災害與異常事件之通報、調查與原因分析，提出預防再發的改善方案並追蹤成效。 7. 參與編製與更新職業災害防止計畫、緊急應變計畫及相關工安管理文件。 8. 配合主管及業主要求，彙整並提交工安相關報表與文件（如稽核報告、教育訓練紀錄、環境測定結果等）。 我們致力於在高科技與機電工程現場打造安全、專業且穩定的工作環境，期待擁有職安專業背景、重視現場安全管理的您加入，一同強化廠區與工地之職業安全衛生管理。歡迎有興趣者主動投遞履歷或來電洽詢，成為我們工安團隊的一員。

環境工程師 徵才資訊（具經驗者佳） 我們是一家專注於環境工程技術服務的專業公司，致力於提供高效、精準的建築與環境技術解決方案，服務對象涵蓋環保法規列管事業、施工團隊及相關產業合作夥伴。 ｜近期工作內容｜ 1. 協助辦理環保相關許可申請作業。 2. 參與污染防治設計與規劃，包含空氣、水質及廢棄物管理等。 3. 執行土壤與地下水調查、整治及改善工程。 4. 撰寫專案建議書、規劃報告書、設計報告書等技術文件。 5. 監督現場污水處理設施之施工與後續操作，確保符合環保規範。 ｜我們正在尋找｜ 對環境工程領域充滿熱情，具備責任感、學習意願與團隊合作精神的你。無相關工作經驗亦可，團隊將提供完整培訓與技術支援，協助你穩健成長、累積實務經驗。 歡迎立即投遞履歷，與我們一同投入環境保護與工程技術的實踐，為永續未來貢獻一份力量！

1.會員評估與訓練計畫制定。 2.協助指導會員運動技巧。 3.協助處理現場各項工作。 4.定期進修，增加專業技能。 5.提供會員營養建議，幫助客戶落實健身計畫。 6.推廣、招募會員(加發績效、招生獎金或其他拆帳模式等)工作。 7.櫃台相關工作。 8.其他主管交辦事項。

我們是一家專注於塑膠製品的製造與創新技術應用的公司，主要提供高品質塑膠製品解決方案，服務對象涵蓋多元化產業，包括電子設備、汽車零件、家庭用品等。我們致力於結合專業技術與尖端設備，滿足各行業對塑膠製品的需求。 工作內容： 1. 使用ERP系統進行生產作業維護，包括開立工單、領料安排、入庫流程及損耗分析，確保生產作業流暢。 2. 協助規劃每日生產排程，進行進度管控並主動跟催，確保計劃按時交付。 3. 分析生產計劃與實際執行情況的差異，撰寫報告並提出建議改善措施。 4. 負責委外加工的作業管理，包括確保品質標準並跟進交付進度。 5. 與其他部門緊密協作，進行產銷流程協調，確保整體運作高效。 6. 監控生產設備運行狀況，協助設備維護與效能評估，確保機台穩定運作。 7. 主動參與製程優化與改善專案，以提升生產效率並降低成本。 8. 執行主管交辦的其他技術性或管理層面事項。 歡迎有志成為技術專才的您加入我們的行列！在這裡，您將能參與塑膠製品製造的全過程，並成為推動產業進步的關鍵一部分。期待您的加入！

1.主導或協助同仁訂定及推動各項安衛業務、計畫與管理系統 2.督導工作環境中，有關安全衛生事項之危害辨識、評估及控制 3.推動環境相關業務 4.追蹤ISO 14001/45001程序制定、流程管理及改善事項 5.擬定工廠職災事件之通報管理、個案追蹤及改善對策 6.主管交辦事項

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

1. 客服與合約全流程管理，確認客訴案件處理進度及合約洽簽進度。 2. 監控與優化結帳流程監控與對帳作業，確保帳務與出貨數據準確無誤。 3. 管理客戶出貨回繳單據（簽單/證明文件）之處理，並與營運及品保確保正確流程與時效。 4. 協助處理營業開發內部專案協調及跨單位溝通。 5. 落實客服標準化流程：制訂即時判斷準則與通報機制，確保同仁落實單一客訴案件處理窗口，於時限內回覆客戶詢問。 6. 分析公司服務內容之客戶滿意度調查結果，與各部門主管共同研擬改善方案並據以優化客服作業流程 7. 客訴處置與正式回覆：處理重大客戶訴願，進行問題調查並提供正式書面回覆，同時將案例轉化為宣導教材以降低客訴率。 8. KPI 監控與品質改善：設計並執行客戶 KPI 追蹤機制，分析服務數據與滿意度調查，與品保及營運單位協商並提出優化方案。 9. 推動客服與行政作業資訊化流程，以提升行政團隊效率與正確率。 10. 團隊培訓與業務輔助：安排同仁教育訓練（含應對話術、溝通技巧、標準化作業），並協助業務團隊製作預報、報告及安排客戶參訪與會議。

我們是一家致力於提供優質乳製品的乳品製造公司，服務範圍遍及全國！💪核心宗旨是確保產品高品質與穩定供應，透過與酪農戶的緊密合作。現在我們在尋找一位熱愛農牧業的「酪農輔導員」，加入我們的行列吧！🐄 🎯 你的任務 1. 擔任我們的乳源經營管理專家，協助執行策略制定、管理制度實施、合約談判與規劃，以及擴展與調整原乳供應量等一系列任務，提升供應鏈效率！ 2. 制定產銷調節計畫，隨時保持生產需求和平衡收乳量的黃金狀態，還能妙手應對市場變化！ 3. 督導生乳品質評估及收乳車隊運作，讓乳品品質更上一層樓。 4. 指導酪農參與經營管理競賽，成為賽場上的贏家，順利達成競賽目標！ 5. 面對乳品原料可能發生的異常狀況，提供專業的技術建議，輔助酪農場提升經營管理的績效。 6. 撰寫充滿專業深度的廠農通訊期刊與輔導文章，同時規劃酪農相關的專業培訓，讓酪農朋友們大獲益處！ 7. 全面掌握收乳流程與採購作業，確保每一環節運行順暢，徹底解決突如其來的異常情況。 8. 進行生乳品質監測，提出精準的改進建議，協助提升酪農場的生產效率和牛群的生活幸福感！🐮 9. 完成上級主管交辦的其他專案，展現你的全能技能！ 🏡 公司備有員工宿舍，貼心提供優質住宿空間。 🎉在乳品製造業的舞台上大放異彩了嗎？快來加入我們吧！🎊 期待有責任感且熱愛農牧業的人才加入我們的團隊，共同推動乳品產業的進步與發展！加入我們的行列，一同為乳品製造業的卓越未來努力！🎊

一、工作內容： 1. 協助個案確診及後續個案管理追蹤。 2. 協助照顧者對於失智個案急性症狀之諮詢與安排轉介、照顧服務。 3. 配合衛福部規定定期登錄所有個案接受長照服務之情形與更新接受服務之進度。 4. 地方政府長期照顧管理中心、醫療院所或其他單位轉介疑似失智個案之服務窗口。 5. 民眾、失智者及家庭所需失智照護服務諮詢窗口。 6. 計畫費用核銷。 7. 主管交辦事項。 二、需求條件： 1.　依衛福部失智共照計畫規範失智個案管理師資格： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 或 (2)具6個月以上長照服務相關工作經驗者-專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (3)具6個月以上長照服務相工作經驗者-具社會工作應考資格。 2.　任用資格：需具備職業小客車駕駛執照，每日駕駛公務車(SUV車款-7人座)接送社區長輩。 三、薪資待遇： 起薪：時薪 196元， 待縣府資格審核通過， 每月薪資為34,760元。

主要職責： 一、現場技術支援與故障分析 - 於客戶現場及委外半導體封裝測試廠（OSAT）進行產品維護與維修。 - 執行初步故障排除與故障分析，記錄並評估電性輸出數據。 - 解讀測試機數據紀錄，協助故障分析。 - 與公司內部工程團隊（設計、製造、品質工程）協作，進行深入分析並導入可持續的解決方案。 - 支援系統性根本原因調查，收集相關資料並撰寫詳盡且準確的服務報告。 - 主導對外客戶溝通：管理客戶期待、清楚呈現分析結果，並在必要時協助緩解問題升級。 二、內部跨部門協作 - 與同事、技術銷售工程師、專案經理、品質工程師及設計中心密切合作，傳達客戶需求與技術風險。 - 主動分享知識與經驗，支援團隊成員。 - 將客戶回饋轉化為具體可執行的任務，並確保各部門了解其工作背後的目的與意義。 - 作為公司內部團隊與客戶之間的緩衝角色，適當處理問題，維持穩定的合作關係。