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我們正在尋找一位具備豐富國際產業交流經驗的人才，熟悉科技產業、新創領域與技術發展趨勢，並具備優異的專業活動策劃、資源整合與執行能力。 此職位將負責 1. 產業議題聚焦與國際活動策劃：掌握科技產業、技術發展與市場趨勢，判斷具交流價值的產業議題，並據此規劃國際論壇、研討會、訪團接待及企業參訪，包含主題設定、議程設計、講者邀請與整體流程規劃。 2. 產業交流與利害關係人經營：建立並經營國內外企業、產官學研、CVC、VC、新創及產業參與者等關係，掌握不同利害關係人的需求與合作潛力，整合資源建構產業創新生態網絡，並促進具實質價值的產業對話與合作連結。 3. 活動品質管理與資源整合：建立並持續優化活動執行 SOP、參與者管理及資源管理機制，整合內外部團隊、合作夥伴與相關資源，確保活動內容品質、執行效率與參與體驗，並強化活動成果與後續合作延伸。 加入我們，一同推動產業創新與跨域合作，打造具國際影響力的產業交流舞台！

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.資訊安全運營中心（SOC）及資安防護系統維運。 2.資安事件調查、鑑識及異常分析。 3.網路架構規劃、管理及維護。 4.網路設備管理、伺服器維護及故障排除。 5.資安防護機制建置與管理。 6.協助資訊安全相關專案推動。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493

【工作內容】 1. 原副物料(紗管)庫存量監控、並依據產銷數據提出購買計畫 2. 必要時調整向採購提出原副物料的交期，以滿足生產需求 3. 現場人員排班/調班...等行政庶務性工作 4. 協助原料及副原料進料、庫存盤點與相關管理作業 5. 其他主管交辦行政事務 【工作技能與條件】 1. 人員排班/報表製作 每月初排定現場人員排班以滿足現場產能需求 生產力統計/數據彙整/報表製作 2. 電腦能力(Excel / Word)資料彙整/追蹤邏輯 3. 跨部門溝通經驗 4. 基本英文能力 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

1. 規劃並統籌部門感測、量測及視覺應用相關技術專案，依產業需求制定技術發展方向與專案布局。 2. 負責專案需求分析、系統規格定義、技術架構評估、研發驗證及風險管理。 3. 帶領跨領域工程團隊執行系統設計、模擬分析、實驗驗證、誤差分析與系統整合。 4. 與機構、演算法、控制及設備整合團隊協作，推動技術模組化、設備化及產業應用落地。 5. 規劃並主導法人、政府補助及企業合作計畫，包含計畫提案、資源配置、進度管理與成果品質控管。 6. 與產業夥伴進行需求訪談、技術提案、合作討論及驗證規劃。 7. 追蹤感測、精密量測、機器視覺、半導體檢測及先進製造相關技術與產業趨勢。

1. 人才盤點與人才梯隊建置 推動全企業人才盤點計畫，識別高潛力人才並建立後備梯隊。 協助各主管規劃個別發展計畫，如輪調、導師制與培訓，確保關鍵職位接班人選。 定期追蹤發展結果，提升組織人才永續性。 2. KPI系統 設計與導入KPI指標，涵蓋部門業績、訓練成果與人效分析，支持策略目標達成。 協助主管分解KPI至個人層級，並整合至績效考核系統。 監控KPI執行，提供數據分析與調整建議 3.職務目標說明管理 管理全企業各廠與功能部門建立職務目標說明，包含職責定義、資格條件與績效標準，支持招募、訓練與績效管理，提升組織運作一致性 4.績效管理 優化績效考核流程，連結績效數據至人才發展，設計改善計畫如技能培訓。 5.協助教育訓練的PDCAR推展。 6.主管交辦事項。

我們正在尋找一位客觀嚴謹、具備內控思維且熟悉法令規範的稽核夥伴！隨著公司邁向興櫃/上櫃，內控與合規成為企業永續經營的核心關鍵。您將參與建立與優化公司的內部控制與風險管理體系，執行稽核計畫，協助各單位落實改善。 【工作內容】 1.內部控制與風險管理： 　• 評估內部控制制度是否設計得當及有效運作。 　• 協助建立、執行與修訂風險管理及內部控制制度。 2.稽核計畫與執行： 　• 依風險評估結果，擬定年度稽核計畫，並執行稽核工作。 3.報告與追蹤： 　• 編制稽核報告，詳述發現的缺失、異常事項及具體改善建議。 　• 持續追蹤各單位改善措施的落實情況。 4. 法令遵循與專案： 　• 確保公司作業與相關法令規章的遵循。 　• 處理外部稽核相關法事宜，客戶投訴案件。 　• 專案稽核。 ※我們希望的特質※ ►具備 3 年以上企業內部稽核、會計師事務所查核或內控獨立執行經驗。 ►熟悉公開發行、興/上櫃公司內部控制制度處理準則及相關證券法規。 ►主動積極、細心、溝通協調能力佳。

1.配合總管理處指導，負責維護廠區職安衛管理系統(ISO 45001) 2.遵循各項職安衛規範，落實廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行