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[車用電子]專案工程師(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗1.申請產品的料號,整合各單位的零件清單及用量(BOM),並管理BOM的版本變更 2.研發階段監督物料準備的狀況,並與採購、供應商協調可符合時程要求的物料交期 3.監督研發階段的工廠試產過程,協調PM、RD針對工廠的問題即時處理並安排試產的產品出貨 4.管理研發階段的樣品,並從中熟悉產品開發測試的流程及需求 5.需出差至北美及墨西哥地區展開 -
[Server]ASD 測試專案工程師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗一、測試專案規劃與進度管理 負責伺服器前瞻測試開發相關專案之整體規劃、執行與進度推進,涵蓋 EVT / DVT / PVT 至量產導入階段 作為前瞻測試開發專案主要窗口,整合測試開發工程師、研發、製造、品質等單位,確保專案依時程與目標推進 建立並追蹤專案時程、風險與關鍵里程碑,主動協調資源與排除專案阻礙 二、測試方案導入與量產推動 負責前瞻測試開發(測試平台、治具、流程、測試腳本等)之導入規劃與量產落地推動 協助將測試開發成果轉化為可量產、可複製、可維護的測試方案 與產線及測試相關單位合作,確保測試方案順利導入並穩定運行 三、測試成本與 KPI 管理(核心職責) 負責前瞻測試開發之成本評估、分析與控管,包含測試治具、設備、人力與導入成本 追蹤測試方案導入後之關鍵績效指標(KPI),如測試時間(CT)、UPH、測試覆蓋率、良率與整體效益 依據數據分析結果,推動測試流程、方案或導入方式的持續改善,以提升測試效率與成本效益 四、跨部門溝通與專案協調 作為前瞻測試開發的跨部門協調角色,確保研發、測試、製造、品質等單位資訊對齊 規劃並主持專案會議,彙整專案狀態、風險與行動項目,提升專案決策效率 協助建立前瞻測試開發管理流程與標準化作業模式,提升整體專案執行成熟度 五、專案文件與知識管理 撰寫與維護測試專案相關文件,如專案計畫、導入時程、測試方案摘要、成效報告等 彙整專案經驗與改善成果,形成可重複使用的測試專案範本與最佳實務展開 -
阿蓮親子館托育活動專案人員
月薪 34000~37000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘1、規劃並辦理親職教育講座 2、規劃並辦理親子活動 3、經營托育資源中心親子遊戲空間 4、提供兒童照顧服務諮詢 5、規劃並辦理社區宣導 6、志工招募、訓練與管理 7、年度工作期程掌控展開 -
專案客戶經理 Key Account Manager (大型半導體客戶)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1. 以專業技術內容與客戶端設計團隊討論設備改善方向,達有效能方向進行。 2. 具備議價與商業談判能力,能獨立與客戶方採購進行商談。 3. 掌握客戶專案發包細節與要點,包含熟悉發包範圍以及成本掌握。 4. 會同客戶與原廠進行三方溝通需求。 5. 負責相關事務的報表整理與執行請款作業。 6. 執行部門工作目標與完成主管交辦事項。展開 -
醫療服務-【北區專案護理師(全職)】 (醫院衛教/營養諮詢)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1) 主要於北區合作的醫療院所(例如亞東醫院……)之家醫科門診,引導病人完成肌力檢測並提供營養與疾病等相關衛教資訊,並依專案流程完成服務紀錄與相關服務工作。 2) 需配合專案安排之門診時段與工作地點,實際到院時間將依醫師與院方確認後調整。 3) 專案執行期間,需與專案窗口及院方人員保持良好溝通,確保專案順利推進。 4) 配合醫院服務程序,完成相關院內服務申請,與醫護良好溝通協作,協助完成專案流程。展開 -
【竹馬】管理部_護理師
月薪 44000元 新竹市 工作經歷不拘1、 計劃案推動與品質指標收集 2、 個案管理及轉介追蹤服務,成效回報 3、 計畫經費核銷及成果報告書撰寫 4、 外部機構聯繫窗口與各類教育訓練辦理 5、 負責各項會議召開,包括流程優化及區域整合會議 6、 主管交辦事項。展開 -
工程管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市五股區 2~3年工作經驗RIV 精緻洗衣https://www.riv.com.tw/ one-meter複合式自助洗衣店https://www.instagram.com/onemeter_2r200?igsh=ZTh3bzNqNzMybDIy 1.協調專案各項工程工種(如:水電、泥作、裝修等)之進場時程,並進行進度追蹤與品質管理。 2.執行並管理工程相關之詢價、比價、議價、採購與驗收流程,確保工程效率與品質達標。 3.管控工程預算與進度,並即時處理現場突發狀況或異常問題。 4.工程案場管理、施工及驗收經驗者 5.需配合專案出差與案場巡視,確保工程按圖施工與符合標準。展開 -
勞工安全衛生管理員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等),及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。展開 -
勞工安全衛生管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核(巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等),及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.其他專案協助及主管交辦事項。展開
