轉職熱搜工作

1. 負責每月薪資及獎金之計算與發放作業 2.辦理勞保、健保加退保及相關異動作業 3.執行年度薪資所得扣繳申報及資料維護 4.製作每月人事薪資成本分析報表 5.負責相關證照與合約管理，並協助合約文件製作與維護 6.參與人資系統導入專案，協助系統上線及流程優化

1. 具各產業中高階獵才／招募相關經驗7年以上。 2. 有能力帶Team及顧問培訓。 3. 具備多元開發人才招募管道經驗。 4. 具組織制度建構及擴張能力、年度營運計劃。

1.規劃及建置,維護各館弱電系統(電信/電視/監視/消防) 2.規劃及追蹤各館保養工作執行 3.協助各館專案工程的規劃及執行 4.須具備與各館駐店主管/工務主管溝通協調的能力 5.需出差到各館實地勘察.

1、主導財務查核與內控機制 2、核定專案財務規劃與風險管理 3、規劃營運策略與數據決策 4、統籌信用風險與營運資金管理 5、審核合約與法律遵循

1. 外包廠商開發與管理協調溝通 2. 合約簽訂及議價計畫擬定執行 3. 成本管理與部門專案管理 4. 風險控管及定期進度追踪 5. 主管交辦事項的執行回饋

1.承接並執行工廠營運支援相關採購案件 2.依據採購作業標準執行詢比議價程序 3.汰弱扶強健全供應商環境,導入2nd source 4.案件溝通協調以符合公司最大利益 5.持續改善及自我專案管理 6.各廠區必要任務支援 7.主管交辦事項

1.區環境巡檢，維護廠區軟硬體設施之完善 2.總務綜合行政業務推動 3.慶典、活動規劃與執行管理 4.廠區總務業務整合聯繫 5.每月性帳務結帳 6.門禁管理 7.廠區VOC蒐集/執行 8.專案執行 9.主管交辦事項 10. 鞋櫃、內務櫃、公務車、公務手機管理 11.公文收發 12.福委會相關事件協助 +具服務熱忱者加入 +具總務/工務/建築/電機等相關知識技能者尤佳

1. 供應商/外包商評鑑、輔導與管理。 2. 供應商進料品質管制。 3. 供應商/外包商品質績效監控、分析及改善。 4. 供應商/外包商品質異常處理及改善對策確認。 5. 供應商/外包商管理專案及計劃參與。 6. 其他主管交辦事項。

我們在尋找這樣的人才~ 本職位最主要負責公部門專案之執行以及本會會務的協助，相關工作內容如下 1.【計畫控管與執行】: 能依照期程以及專案計畫內容執行完成。(在時間內完成應執行事項是很重要的!!!) 2.【溝通與協調】: 你將會是公部門、專家學者及學校之間的橋樑，因此需要負責溝通、聯繫及協調，以解決相關困難與問題。(當然在你有困難需要解決的時候，也可以跟同仁及主管一起討論喔!!!) 3.【活動及會議辦理】: 除專案計畫之內容須召開相關會議、辦理研習會之外，本會會務亦包含國際研討會、證照課程等活動辦理。(我們會依據活動大小進行工作分工，因此希望加入我們的團隊後，除了能團隊溝通及合作外，也能有獨立辦理簡單的活動及會議的能力。) 4.【資料彙整】: 包含各式公文、會議議程、紀錄、報告書的撰寫、協助彙整專案計劃的數據資料、研討會報名表單設計等，常會用到excel、word、ppt、google表單等文書工具。(如果你會很多神奇的公式或知道office新功能也可以跟夥伴一起分享，辦公室也有許多同事擁有其他工作小技能大家互相交流，一起讓工作更有效率!) 辦公室雖然不大，但五臟俱全! 除了和樂的工作氣氛外還擁有冰箱、烤箱、微波爐、咖啡機， 以及在你能量不足能滿足口慾的零食箱，讓你零食吃飽飽工作沒煩惱