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【工作內容】 1. 金融營運分析與優化： • 運用數據分析與流程優化工具，執行金融交易後台統計與作業規劃。 • 主導營運專案，透過自動化手段提升結算效能與數據準確性。 2. 海外分子行作業管理： • 監督及指導海外據點之日常作業流程，確保符合總行標準與當地法規。 • 作為總行與海外分行間的橋樑，協調跨境交易結算與作業風險報告。 3. 跨部門營運協作： • 與前台交易員、中台風控及 IT 團隊緊密溝通，優化端到端（End-to-End）交易流程。 【職位亮點】 • 國際視野： 統籌海外分子行作業規範，與全球金融網絡對接。 • 數位轉型： 運用流程優化工具，從執行者晉升為「營運架構師」。 • 職涯發展： 建立紮實的資本市場(衍生性金融商品)內控與合規經驗，成為跨國金融營運專家。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR6665

1. 市場趨勢掌握 (20％)： *建立並不斷修正市場需求預測演算模型，以確保公司能即時反應市場變化。 *監控並分析相關行業的最新趨勢，提供策略性建議以應對市場挑戰。 2. 競爭者動態分析 (20％)： *負責分析供應鍊的經營狀態，識別競爭者的策略，並提供相應的反制措施。 *定期更新競爭者資訊，以保持對市場競爭環境的敏感度。 3. 新產品發展評估 (30％)： *進行市場量體分析，評估產品概念的可行性，並提供潛在客戶分析，以明確新產品的市場機會。 *策略性聯盟對象評估，探索合作夥伴關係以促進新產品的順利推出。 4. 專案管理 (30％)： *負責前瞻性產品發展計畫，包括制定計畫、執行和監控專案進度。 *協調跨部門合作，確保產品開發過程中的有效溝通和合作。 *管理專案風險，及時調整策略以確保專案達成預期目標。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

擔任中文與泰文／印尼文之行政溝通與現場翻譯，協助人員與內部單位之日常聯繫與工作協調 行政文件、資料彙整、翻譯與歸檔管理 部門行政規劃與作業、會議安排與紀錄整理、報告製作等，支援專案事務 其他主管交辦之行政支援事項

在零售營運中，穩定與效率來自制度的落實與細節的掌握。 如果你對流程與數據敏銳，能從現場與報表中發現潛在風險， 並透過分析與改善讓營運持續優化—— 我們正在找你!! 在這個角色中，你將透過門市稽核、盤點與風險分析，協助提升門市營運品質，並建立更透明且穩健的管理機制。 1. 依集團/公司規範定期執行門市遵循度查核或不定期性專案稽核，並出具稽核風險評估報告。 2. 依盤點規範實行門市盤點前帳務正確性檢核及受盤單位盤前作業完整度確認，以利門市盤點之進行。 3. 協助實體門市落實正確庫存管理及提供高風險分析，後續提出改善建議及追蹤其改善進度。 4. 依公司年度目標執行專案工作並定時回報進度及成果。 5. 秉承上級主管之指示並呈報建議。

1.協助國內事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 2.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 3.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。 ※需具備英文聽說讀寫能力(Toeic 800以上)、具海外溝通經驗尤佳

工作內容與職務說明： 1.醫療品質及病人安全提升專案推動、教育訓練、活動舉辦及輔導相關作業 2.醫療品質及病人安全相關執行作業之資料統計、分析及彙整 3.醫療品質及病人安全相關作業監測與協助管理 4.其他主管交辦事項 工作技能： 1.具備統計、熟悉電腦OFFICE等基本功能，具醫療數據應用能力 2.具良好溝通協調能力，正向積極、主動學習與熱忱 需求人數：1~2人 工作經歷：具醫療相關領域、護理背景、醫資或曾經執行醫療品管者 學歷要求：大學以上，碩士尤佳 科系要求：護理、醫管、公衛、醫療資訊或生物醫學相關

【職務說明】 1.醫院經營策略、計畫及⽬標暨執⾏情形。 2.醫院經營管理分析、科際協調整合。 3.經營管理會議準備及辦理。 4.專案規劃評估執行。 5.各類評鑑、認證之相關業務。 6.配合執行單位共同事務及其他交辦事項。 【職務類別】醫院管理企劃人員、醫療/保健服務類-醫院行政管理人員、專任管理人員、其他專案管理師、儲備幹部 【工作經驗】不拘，具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳 【學歷要求】大學 【科系要求】醫務管理、公共衛生、企業管理、護理或其他與醫務行政相關科系。 【語文條件】不拘 【擅長工具】熟悉Word、Excel、PPT基本操作實務，會POWER BI、SQL尤佳 【工作技能】具企劃、經營績效分析規劃概念 【其它條件】需具主動積極、團隊合作、責任感之人格特質

1. 全廠/跨廠網路架構規劃、建置、改善與維運管理(Cisco設備)。 2. 網路資安設備規劃、建置、改善與維運管理。 3. 網路韌性架構規劃、建置，如DR、SDWAN、Internet/WAN Load Balance、IOT管理、混合雲/多雲、服務設計與管理等。 4. 防火牆管理(Paloalto、Fortinet) 5. 網路相關專案管理

1. Day-to-day communications, management and supervision on AML/CFT system related matters of overseas subsidiaries and branches 2. Plan for periodic validation schedule, perform validation on system data integrity and consistency, as well as to monitor status of corrective actions of overseas branches 3. Supervise overseas subsidiaries on their periodic validation schedule, validation result and status of corrective actions 4. Support the AML system functionality enhancement, problem-solving and project execution of overseas branches 5. Provide advisory/guidance on AML system implementation or issue tracking of overseas subsidiaries 6. Willing to travel overseas for business trips 7. Perform other ad hoc duties as assigned ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-AML_JR3076

※此為2026年預算擴編職缺※ (歡迎具金融科技應用or數位分行營運經驗的妳/你!!) 1.分行數位服務流程設計與專案規劃 2.分行數位服務模式營運管理 3.分行數位元素需求分析及佈建 4.自動化通路擴增服務項目暨安控管理機制研議 5.相關業務系統規格確認、測試及驗證