轉職熱搜工作

📍職務名稱：營建工程師 (上班地點:台中市) 🎉 【建築界的管理大師，這職缺等你來！】🎉 我們正在尋找一位對施工現場充滿熱情的專業人才！想展現你的工程管理能力，成就不平凡的建築事業嗎？台中正在等待你的加入！ 💼 你將負責的內容 1. 主導工區進度、品質及成本管理，向主管清晰匯報進度、施工情況與預算使用狀況。 2. 規劃並全程確保施工階段的可行性與安全性，與施工夥伴協調，確定完美施工計畫、水準及程序。 3. 傳達施工目標，迅速修正現場的不良施工情況，確保工程維持高標準。 4. 全面掌控施工規劃及監督，注重管理品質、進度、成本及安全衛生。 🚀 加入我們，這份工作不僅是挑戰，更是成就的舞台！ 如果你渴望運用自身的專業知能，把建築藍圖變成實際的地標，這裡就是你的機會！👏🎯

1.專業咖啡調理 2.收銀服務管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加汐止科學園區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/17(四)15:30-16:30 面試地點：汐止福德門市 (新北市汐止區福德一路190號) 2. 面試日期：2026/10/8(四)15:30-16:30 面試地點：汐止福德門市 (新北市汐止區福德一路190號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

做為一健康衛生的守護使者，我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 2. 辦理相關教育訓練、講座、衛教宣導及職醫臨場服務作業。 3. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4. 執行員工健康管理業務(健康檢查安排、異常追蹤、分析及文件管理)。 5. 門市人員健康巡視/關懷/評估，與職業安全衛生人員偕同推動職場安全。 6. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢、急救處理、照護及追蹤關懷。 7. 協助ESG永續政策相關事宜。 8. 其他主管交辦事項。

🌟【行銷企劃主管】全台最守護健康的藥局，誠邀你加入合康 🌟 你是否對數位行銷和品牌策略充滿熱情，夢想領導一場行銷革命？在合康連鎖藥局，你的不只是操作廣告平台，而是讓每一則行銷內容成為守護家庭健康的橋梁！我們專注提供專業藥事服務與優質商品，致力成為健康諮詢服務業的領航者，一起將正向影響力帶給每位顧客💪✨ 1. 負責保健食品/生活用品之品牌產品企劃、廣宣策略、媒體購買、社群操作、通路及公關活動規劃等。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象。 3. 制定品牌每月的行銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標。 4. 品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理。 5. 定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 6. 領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 7. 熟悉數位媒體行銷(社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、關鍵字、網路廣告、SEO等)。 8. 分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向。 本職位是公司行銷團隊中的核心職位，負責制定品牌行銷策略和計劃，增加潛在客戶並達到業績目標。這是一個具有發展前景的職位，對於對品牌行銷有高度熱情和興趣的人來說是一個絕佳的機會。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，我們歡迎您申請並表達您的興趣。 讓你的行銷熱情助力品牌飛翔；我們期待您成為團隊成員，攜手守護每個家庭的健康！

我們正在尋找對長期照顧領域有熱忱的人才加入團隊。 即使您尚未具備完整實務經驗，只要具備相關背景與學習意願，我們將提供完整培訓與實務帶領，協助您逐步成為專業的個管師。 【工作內容】 1、執行長照3.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪。 2、與服務執行單位(B單位)溝通協商照顧計畫、額度分配。 3、核銷作業及相關行政庶務。 4、跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5、其他主管交辦之事項。 6、管理報表製作及進行分析。 7、辦理跨專業個案研討會會議、聯繫會議。 【薪資待遇】 ★月薪：40,000 元(A個管訓練通過取得資格，加3000元/月) ★個案獎金：當您管理的個案數達 70 案以上時，每增加一案可額外領 100元獎金。 ★開案獎金：每開一案可領 500元獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金、生日禮金、年終獎金(視營運狀況提供)、員工旅遊補助。 3. 專業教育訓練。 ╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

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