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行銷部-行銷企劃(會員行銷課-金融行銷合作)專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1~2年工作經驗【金融行銷企劃專員做什麼?】 - 金融行銷活動規劃、洽談與執行:包含信用卡/電子票證/行動支付促刷, 電子支付(全支付)等活動的分析、機制規劃,一直到廣宣安排、執行、 上架與活動上線後的管理。 - 金融機構關係維護與管理:包含特約商店合約關係、ATM服務、新導入服務 洽談。 - 銀行駐點推廣洽談與管理:銀行進駐全聯門市推廣作業。 - 創新專案規劃、洽談與執行:包含專案發起並跨部門、跨公司共同協作推動。 - 金融事項例行性作業:包含例行性報表、合約、請款、公告等等。 【誰適合擔任會員/APP經營企劃專員的角色?】 - 具備行銷企劃與執行能力,有一年以上相關經驗尤佳 - 對信用卡/支付//點數回饋等優惠具有敏感度,能同理顧客需要。 - 熟悉並願意持續學習金融、支付與系統資訊流程的相關知識。 - 主動積極、執行力強、細心且樂於與人往來,會相當適合此角色。 - 擅長跨單位、跨公司整合合作,具備經驗尤佳。 - 一年以上金融、財務相關專業背景尤佳。 - 熟悉excel操作展開 -
約聘心理師(育嬰留停職代自115年3月1日至116年2月28日止)
月薪 44725~48227元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘一、實施心理測驗、個別諮商、團體諮商、高風險或危機個案處遇和個案管理。 二、心理衛生活動推動及專業訓練成長/研討。 三、辦理專案研習及會議。 四、辦理各項學生輔導相關會議、評鑑事宜。 五、三級預防相關業務推動、諮商輔導相關事宜交辦與協助。 六、承辦輔導相關計畫行政工作。 七、其他相關行政業務與師生關懷追蹤。 八、其他交辦事項。展開 -
汽車保養廠廠長
月薪 40000~45000元 新北市蘆洲區 3~4年工作經驗1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.機器、工具機、工業廠房及設備之管理 4.分析營運業績狀態、車輛維修狀況管理 5.與車主溝通維修事宜 6..管理廠內人員、設備之安全運作 7.維修問題技術提升,回覆客戶端諮詢 8.廠內問題排除外,並事前預防問題發生 ****有汽車服務廠經驗者佳*****展開 -
高階主管_車用電子大廠 (3009637)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。展開 -
【總部】倉管人員
月薪 36000~42000元 台北市松山區 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 商品入、出倉管理 2. 店舖及客戶進出貨(訂單、進貨單) 3. 常態性及非常態性商品分類整理 4. 庫存控管(即時更新異動並確保數量正確無誤) 5. 建置及維護庫存情況 6. 物流及廠商維護 7. 跨部門溝通協作 8. 其他主管交辦事項 9. 熟悉Excel 【福利制度】 (1)基本項目: 勞保、健保、團保及退休金提撥、年特休 (2)員工福利: 獎金福利:績效獎金、語言獎金、年終獎金、紅利獎金、久任獎金等 節慶福利:中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券 其他福利:集團分潤計畫、主管幸福假、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會展開 -
Flutter工程師_知名系統整合公司 (3009992)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責使用 Flutter 進行跨平台移動應用(iOS / Android)及桌面端應用(Windows/macOS)的開發與維護。 2. 熟練使用 Figma,能夠 高還原 UI 介面,提升使用者體驗。 3. 與後端團隊密切合作,進行 RESTful API 的串接與資料同步。 4. 進行效能優化,確保應用在各平台具備良好流暢度、穩定性與相容性。 5. 協助持續優化使用者體驗,針對不同平台進行相容性與介面調整。 任職資格 1. 3 年以上 Flutter 開發經驗,具備完整專案實作開發經驗。 2. 精通 Dart 語言,熟悉 Flutter 核心組件、佈局與路由管理。 3. 熟悉主流狀態管理解決方案(如 Provider、Riverpod、GetX、Bloc 等)。 4. 具備 iOS(Swift)原生開發經驗,熟悉混合開發流程。 5. 熟悉 RESTful API 與 JSON 資料格式,具備串接第三方 API 的實務經驗。 6. 熟悉網路通訊協定,如 WebSocket、HTTP/HTTPS、GraphQL。 7. 熟悉移動端效能優化、動畫效能調校與記憶體管理技巧。 8. 熟悉 App Store / Google Play 上架審核流程及相關限制。 9. 熟悉 Git 版本控制工具,具備基本的 CI/CD 自動部署流程操作經驗。。 10. 具備串接或使用過即時通訊 / 直播 SDK 的實務經驗。展開 -
I97 Kubernetes 平台工程師(可部分遠端)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1.規劃與落地端到端交付流程:從程式碼變更到可控發布、快速回滾與可追溯稽核。 2.建立可規模化的部署管理模式,降低人工操作與環境漂移風險。 3.推動平台標準化與模板化,提升開發者體驗與交付一致性。 4.與應用團隊共同設計與優化發布策略,提升上線品質與變更成功率。 5.建立與維護交付相關治理機制:權限控管、變更流程、憑證/密鑰使用規範、發布審批與稽核要求。 6.針對交付與平台事件進行故障排除與根因分析,推動改善閉環並降低 MTTR/重複事故。 7.撰寫與維護 Runbook / SOP / 上線檢核表,將成功經驗制度化,降低個人依賴。 【必備技能】 1.具備 3 年以上 DevOps / SRE / 平台工程相關經驗,且 2 年以上 Kubernetes 實務經驗。 2.熟悉 Kubernetes 核心概念與常見營運議題:部署策略、服務發現、流量治理、資源配置、伸縮、升級、故障處理。 3.具備 GitOps 或等效「宣告式部署/版本控管」落地經驗。 4.具備 CI/CD 流水線設計與落地能力(版本策略、Artifact/Registry 串接、憑證/密鑰管理、部署與回滾)。 5.具備 Linux 與網路基礎及排障能力,能跨層分析部署與平台問題。 6.具備自動化能力(Shell / Python / Ansible / Terraform 任一),能將重複性工作工程化。 7.能與跨部門協作並推動落地(能把流程變成可長期運作的制度,而非一次性專案) 【加分條件】 1.具備自建/實體環境或混合環境的 Kubernetes 經驗,理解網路與儲存整合與限制。 2.熟悉任一 GitOps 與交付工具鏈(Argo CD、Flux、Jenkins、Bitbucket Pipelines、GitLab CI 等同等工具)。 3.熟悉任一模板化與配置管理(Helm、Kustomize 或同等方法),能建立可重用的標準範本。 4.有供應鏈安全或政策控管經驗(Policy/Admission、OPA/Gatekeeper、Kyverno、映像掃描、SBOM、簽章等)。 5.熟悉觀測性(Metrics/Logs/Tracing)與告警治理,能將交付品質用指標量化。 6.具備任一 CKA/CKAD/CKS 或等效能力證明 7.英文聽說讀寫基本能力;TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
資深居服督導主任/護理背景
月薪 38000~50000元 高雄市仁武區 10~11年工作經驗#具居服督導5年以上資歷 1.居服員之調派案與管理&系統排班 2.定期提供個案家訪、電訪之服務評估及溝通協調 3.居服員照顧服務內容及服務品質監測 4.規劃與辦理居服員之督導、教育訓練、招募媒合或及相關會議 5.資源連結及長照業務諮詢服務 6.行政庶務、核銷與服務相關報表統計與彙整 7.查核、評鑑工作參與及資料撰寫匯整 8.其他:單位或主管交辦工作展開 2日回覆 -
居服督導/護理or社工背景(儲備幹部)
月薪 30000~38000元 高雄市仁武區 5~6年工作經驗#具居服督導2年以上資歷 1.居服員之調派案與管理&系統排班 2.定期提供個案家訪、電訪之服務評估及溝通協調 3.居服員照顧服務內容及服務品質監測 4.規劃與辦理居服員之督導、教育訓練、招募媒合或及相關會議 5.資源連結及長照業務諮詢服務 6.行政庶務、核銷與服務相關報表統計與彙整 7.查核、評鑑工作參與及資料撰寫匯整 8.其他:單位或主管交辦工作展開 2日回覆
