轉職熱搜工作

1.員工眷EC平台功能強化： a. EC平台的優化計畫。 b. 手機商品預購/貨到通知功能。 c. 網路申辦單品導購流程建立。 2. 產品專案控管（含成本及風險控管），制定實施產品策略計畫，包括市場定位、目標客戶、定價策略等。 3. 行動產品行銷組合規劃。 4. 市場分析（包含競品/客戶分析、市場趨勢分析）及產品策略規劃條件要求。 5. 其他特別專案支援。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。

工作介紹： 信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1. 掌控施工進度計畫，追蹤工程進度與施工品質 2. 協調土建、機電、裝修之進場順序，確保專案按時程推進。 3. 協調建築、結構、機電與精裝修之施工計畫與圖面，減少現場重工與變更設計。 4. 監督工地安全衛生管理，確保符合消防檢查、使用執照等法規要求。

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！ 【職務簡介】 1.規劃與建置企業級數據平台架構（Azure Data Platform：Databricks、Data Factory、Fabric、Power BI），確保系統穩定性、擴展性與長期可持續發展。 2.設計並優化 AI 與 Data Services（Function App、SQL MI、API、Batch 等），支援 AI 模型部署、應用服務化與業務落地。 3.規劃跨雲數據與 AI 服務整合（Azure、GCP/Vertex AI、BigQuery ML），確保跨平台數據流通與應用效能。 4.建立並推動公司數據與 AI 架構標準，包含數據治理、安全合規、效能優化與成本控管。 5.設計高效率的 ETL / ELT 資料處理流程，確保數據整合的正確性、即時性與最佳化。 【基本條件】 1.3年以上數據工程、系統架構或大型數據平台建置經驗。 2.熟悉雲端平台（Azure 為主，具 GCP / AWS 經驗佳），具企業級數據平台規劃與維運能力。 3.精通資料庫設計與管理，包含關聯式、非關聯式及雲端資料庫。 4.熟悉 Python 或其他主要程式語言，能設計可擴展的數據處理流程。 5.具跨系統數據整合與高效能 ETL/ELT 工作流設計經驗。

PetVida 펫비다 薇達寵物精品沙龍團隊擴編【長期計劃】 📍 台北市中山區 🔗 認識我們：https://www.instagram.com/petvida.tw?igsh=eWxnZjhzZndqazhy 【PetVida 薇達寵物新夥伴招募中！】 您是否厭倦了提供低品質服務的美容環境？ 不斷地削價競爭、只能透過提高「產量」盈利的模式讓人心力交瘁，但卻因為種種原因一直無法跳脫這種現狀嗎？ 『歡迎加入PetVida的大家庭，成為我們的夥伴！』 在PetVida，我們堅信：美容師也是「師」，是客人的老師，必須要有相對應的專業與尊嚴！ 如果您追求真正的品質，而非廉價的妥協；如果您希望不斷進步，提高自己的競爭力； 歡迎加入我們的團隊，讓寶貝們獲得最高品質的美容服務🩵 PetVida 薇達美容團隊由蘭欣總監領導，以「愛」為根本，致力於為毛孩提供精緻且舒適的美容服務。 薇達團隊持續進行「後輩培訓計畫」，從美容學徒開始，提供完整的培訓課程，培養夥伴成為 PetVida 專業的寵物美容師。 『本次招募為儲備性質，非立即聘用。』 當工作崗位出現空缺時，我們將邀請合適人選參與面試甄選。通過面試後，錄取者需先接受為期一個月的試用期；若試用期表現優異，即可簽訂培訓合約。 簽訂合約後，公司將提供美容相關課程、證照考取等培訓資源與費用支持（實際細節依合約內容為準）。 此外，PetVida的客戶來自世界各地，讓您有機會接觸台灣少見的犬貓品種，累積豐富經驗與技術；與此同時，薇達團隊與韓國多位知名美容師保持密切交流，提供學習最新寵物美容技術的機會；還有機會學習店面管理與客戶應對，成就全方位專業美容師。 我們誠摯歡迎所有真心熱愛毛孩、立志成為專業美容師的夥伴投遞履歷！ ——— 【徵求條件】 ＊職缺名稱：寵物按摩學徒 ＊工作性質：全職 ＊工作內容：  - 毛孩基本照護、洗澡及基礎美容相關服務  - 毛孩按摩相關服務（需具備基礎照護與操作能力後安排）  - 協助影片、照片拍攝  - 協助顧客接待與服務  - 店內環境維護，包括整理、清潔打掃  - 協助少量毛孩接送（專職接送人員配合）及照顧住宿毛孩   ※ ※ 可先專注狗狗服務，有能力者亦可挑戰專屬貓館服務 ＊徵求條件：  - 熱愛學習進步、態度積極  - 具備高度責任心，嚴禁打罵毛孩  - 須有機車協助接送，並能配合輪調安排  - 需要耐心、整潔，並有獨立作業經驗者優先  - 本公司提供完整培訓制度，有志於進一步技術學習者佳  - 必須遵守公司制度，保持禮貌與團隊和諧 ＊薪資範圍：  - 學徒：月薪 29,500 元起（依學習進度調整薪資，並有完善獎金制度）  - 提供勞健保、團保、勞退、特休 ＊福利：  - 國內外員工旅遊、年終獎金、三節獎金  - 員購優惠、員工聚餐、按摩優惠、獸醫員工價  - 不定期進修講座、簽約協助考照及自我進修 ＊工作時間：  - 10:30～20:00（工作完成可提前至 19:00 下班）  - 月休 8 日起，每月可排一天週六或週日休假 ——— 【注意事項】 ★ 申請面試時請務必附上履歷與自我介紹 ★ 嚴禁使用 AI 工具（如 ChatGPT 等）代寫履歷或自我介紹；如經判定為 AI 生成，即便通過面試，亦將立刻取消錄取資格 ★ 需先完成線上面試與相關問題回答，流程較複雜，請做好充分準備 ★ 初期錄取者須接受有薪代班試做，確定無誤後再進入一個月的試用期，以熟悉彼此工作流程 ⇢ LINE 聯絡：m.a.g.g.i.e.0.5.2.1（請將「.」移除）

1、IDC機房相關產品服務規劃發展策略作業。 2、大型國際專案管理及資源協調作業。 3、新企業商務雲端加值服務規劃及發展。 4、協調帶領相關功能組織成員完成上述工作。 5、其它主管交辦事項。

工作內容： 1.檢測機台設備操作、機狀況排除對應 2.產品入庫前檢驗/記綠/放行 3.檢測問題分析與改善 4.使用說明與技術文件撰寫、教育訓練 5.專案需求分析、流程梳理，進度管理 6.配合部門主管工作調度、分配 技能要求： 1.專案管理、光學檢測設備評估 2.有AOI/AVI等檢測設備調試及AI檢測工作經驗者優先

1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹等專案管理 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、新產品開發 6、具備良好的英語溝通能力，進行跨國協作 歡迎具1-3年經驗人士加入，公司可提供教育訓練

為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作: 一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析 二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利 三、 CRM專案推廣機制規劃/設定 四、 跨部門溝通協調 五、 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

●產品策略與規劃 1.負責智慧家庭產品的規劃與路線圖設計（涵蓋 Matter、App、平台服務）。 2.根據市場趨勢、使用者需求及競品分析，制定差異化的產品策略。 3.掌握 IoT/AIoT 技術發展，轉化為產品功能。 4.熟悉智慧宅設計，能將燈光、空調、窗簾、安防、感測等系統整合進生活場景。 ●產品開發與專案管理 1.與研發團隊合作，撰寫產品需求文件（PRD），追蹤進度，確保產品如期上線。 2.協調軟體（App/雲平台）與協力廠商（Google、Apple、Amazon 等）的合作開發。 3.規劃與執行產品測試流程，確保品質與穩定度。 ●跨部門與外部合作 1.與電信、寬頻或設備供應商合作，推動智慧家庭生態系。 2.主導與國際標準組織（如 CSA Matter）及產業夥伴的溝通與合作專案。 3.支援業務單位制定商業模式（訂閱、Bundle、加值服務）。 ●市場與商業推廣 1.分析市場規模、客群輪廓與價格帶，設計符合在地需求的產品方案。 2.與行銷部門合作，規劃產品訴求與上市活動（Go-To-Market 策略）。 3.追蹤產品數據與客戶回饋，持續優化產品功能。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.部門人員管理及內部工作分配協調 2.跨部門事務協調(廠內、國外原廠) 3.教育訓練規劃之實施與審核 4.相關ISO文件管理及執行 5.內部會議召開及執行 6.建立機器設備管制標準及程序 7.機器設備維護計畫擬定及執行 8.機器設備效能評估調整及執行 9.新設備導入之計畫評估及執行 10.軟硬體設備異常分析處理，專業支援與技術諮詢 11.軟體工程製作 12.技術研究與開發 13.各項專案管理