轉職熱搜工作
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泰語儲備幹部 (泰國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘1.NB/PC 產品 產線NPI 試產及量產問題整合與主導品質改善 2.工廠Daily/Weekly/ Monthly 品質資料匯總分析與主導品質改善 3.負責客戶Weekly/ Monthly品質改善會議 及客戶品質滿意度KPI 4.針對工廠/海外客訴問題負責跨部門溝通協調分析改善以達成客戶品質目標 ※ 福利制度: 【彈性出勤】全彈性上下班,法定補班日免上班,每年有薪生日假。 【年節福利】三節禮品、生日禮券、婚喪生育旅遊津貼、部門聚餐補助金;每日免費午晚餐,每年免費員工健檢。 【教育訓練】新人訓練、技術講座、休閒旅遊、軟性講座、語文研習班、線上課程、電子圖書館等。 【專業諮詢】EAP員工協助方案、醫師健康諮詢等。展開 -
[車用電子]日本技術行銷工程師 Technical Marketing Engineer (日本)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 3~4年工作經驗1.作為公司與日本汽車電子客戶之間的技術橋樑,負責產品導入、技術支援與問題解決。 2.回應客戶技術諮詢,分析並解決產品應用過程中遇到的各類技術問題,提升客戶滿意度。 3.追蹤公司產品在客戶端的導入進度,包括試用、測試、量產等階段,並協助分析及解決量產問題。 4.收集市場與客戶需求,回饋研發與市場部門,協助產品優化與新產品規劃。 5.需派駐東京,並根據業務需求在日本出差。展開 -
MLB 物控工程師-【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 提報 RFQ 及 DRP/CTB 製作 2. 對接客戶溝通物料準備相關問題; 3. 對接採購掌握物料交期滿足狀況; 4. 為內部生管/OPM 進行生產/產能排配提供料況參考; 5. 對接內部各部門處理物料相關異常展開 -
MLB FAC工程師-【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.工廠能耗分析/節能改善推動 2.廠房水/電/空壓/液氮/空調維護保養 3.產線工務設備/ESD架設維護 -
[車用電子]歐洲技術銷售經理(Technical Sales Manager) (德國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中歐德國 3~4年工作經驗1.Act as a bridge between HQ, factory and EMEA automotive customers, responsible for customer relationship maintenance, company/product introduction, technical support, and problem resolution. 2.Respond to customer technical inquiries, first hand analyze and bridge the team to solve various issues encountered during product application, covering technical, quality, delivery issues, and improve customer satisfaction. 3.Track the progress of the product implementation at the customer end, including trial use, validation, mass production stages, and assist in analyzing and solving mass production problems. 4.Collect market and customer needs, provide feedback to headquarter account manager, EPM, R&D, and assist in product optimization and new product planning. 5.Home office and travelling to customer in Europe per business needs展開 -
[Server]供需業務專員(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗1. Analyze forecasted demand to develop weekly planned independent requirements. 2. Work closely with procurement and production teams to ensure adequate fulfillment to support and meet customer’s demand target 3. Act as a liaison between customer and related operation teams to effectively communicate and resolve fulfillment & liabilities issues 4. Work with NPI team (RD/PM) for early material planning review and supply readiness 5. Excess inventory control management and close OBS package timely.展開 -
[NB] 量產品保工程師 (士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗1.負責量產機種ORT(Ongoing Reliability Test)測試規劃與執行安排,確保測試依時程完成,重點包含 EMI/ESD 測試項目。 2.監控ORT 測試結果,進行數據報告整理。 3.異常問題判讀與初步失效分析,主導問題釐清與改善方向。 4.ORT 發生異常時,跨部門協調討論,推動問題解決。展開 -
【無人機 Drone】Engineering PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1. 專案NPI及量產進度管理 2. 日程規劃,確保專案各節點的落實 -
Design Manager(工程師/主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 部門人力能力規劃 2. 整合軟韌體開發資源 3. 客戶軟韌體開發對接窗口 -
中央投資總處(內湖)|綠色能源投資基金分析師(綠能、綠證、儲能和電池相關經驗佳)(限2年以上工作經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 儲備幹部學習各項投資職能,投資管控流程,集團產品與產業功能 2. 適合初出社會2年內年輕同仁,有工作與實務的結合,對接世界級企業與開拓眼界的機會 3. 學習投資項目案源開發、分析評估 4. 學習基金財務模型、投資標的可行性評估及執行推進 5. 協助主管執行及追蹤大型專案開發進程,利害關係人管理,確保專案如期如質進行 6. 學習進行海外產業及新興科技等產業研究、市場動態及趨勢分析 7. 配合主管各地執行現場盡職調查 8. 協助投資文件審核,協助完成集團內投資程序展開
