轉職熱搜工作

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

1.營建工程或機電專業工程師 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】

1. 負責門禁管制並核對進出人員身份，指揮車輛進出，確保秩序與安全。 2. 處理文件收發，確保行政溝通順暢並維護機敏信息安全。 3. 進行建築設備日常維護監督，協助檢查公共設施狀況。 4. 執行針對特定區域的巡視，預防火災、竊盜及其他安全隱患。 5. 控制及檢查空調、照明等系統運轉，確保設施功能正常。 6. 負責社區安全管理，制定計畫保障住戶人身及財產安全。 7. 即時應對安全事故，並配合處理相關應急情況或事件報告。 8. 配合主管交辦專案，保障特定活動或任務的順利完成。

1.營建工程或機電專業工程師 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】

1.消防工作之規劃推動與執行。 2.全廠消防管理系統稽查。 3.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

我們在找這樣的你（潛力與溝通優先） •不只是管貨，更要會管「心」：比起專業資歷，我們更看重你與現場夥伴的溝通潛力，願意傾聽並持續優化作業標準 。 •願意動手也願意動腦：具備堆高機證照或相關操作基礎，能與第一線夥伴並肩作戰 。 •具備管理雛形：有 3 年以上食品廠或相關倉管經驗者優先。 •宜蘭好山好水，歡迎外縣市加入旺旺團隊，我們提供住宿津貼。 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 倉儲工作籌劃與進度控制，掌控倉儲現場工作。 3. 負責盤點計畫與執行，確認料帳一致。 4. 倉儲的合理化佈局和管理，提高倉庫空間利用率。 5. 優化倉管單位各項管理制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準。 6. 熟悉SAP系統操作。

1.本公司目前專營土木類公共工程 2.負責營造業法所規定之專任工程人員之業務 3.專任各工程專案查驗與簽證 4.編製服務建議書及簡報 5.擋土支撐、施工架等結構計算 6.稽核計畫之擬定、執行與成果提報 7.依法執行主管機關督導、查驗、估驗、查核、勘驗或品質評鑑時，在場說明 8.工程施工之管理、各工種之開會溝通及協調 9. 內部控制制度完整性、有效性與適當性之檢查與建議事項 10.規章制度及工項作業程序制定 11.工程技術風險評估與改善建議 12. 督導公司承攬案件施工品質作業 13.執行主管交辦事項

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理。建立工作流程&制度。 3.擬定&執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發，掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.商場營運檢討營運績效分析，溝通品牌調整優化計畫執行，完成營運指標。 7.具統籌、分析、綜合歸納能力並善於數據分析能力 8.其他主管交辦事項。

如果你熱愛零售、行銷與消費者洞察，並期待透過整合行銷與O+O策略，打造更具影響力的顧客體驗與商業成果，這個角色將提供你發揮創意與策略能力的舞台。 在這個角色中，你將負責全通路促銷規劃、會員互動、異業合作及品牌溝通，透過跨部門協作與數據分析，推動O+O生意成長並提升顧客參與度。 你會負責的任務： 1.全通路促銷策略與活動規劃 • 負責年度Campaign Calendar之促銷規劃與執行，包含跨品類活動、區域專案、門市專屬活動及品類促銷。 • 規劃具商業成效之促銷活動，並設定明確目標（SMART Targets），確保活動達成銷售與行銷KPI。 2.跨部門整合與專案推動 • 與Marketing、商品採購（Buying）、營運團隊密切合作，整合資源並推動專案落地；確保每一檔活動順利執行並創造最大效益。 3.全通路溝通與品牌曝光管理 • 整合價格策略、店內溝通與外部媒體資源，確保品牌訊息一致性。 • 負責店內POP、海報、數位螢幕、DM、型錄、傳單及ATL / BTL廣告規劃與執行。 • 持續優化消費者接觸點，提升品牌曝光與購物體驗。 4.O+O成長策略與市場洞察 • 運用市場研究及數據分析，發掘消費趨勢與成長機會。 • 導入O+O最佳實務與創新行銷方案，提升市場競爭力。 • 規劃新行銷機制及專案，以創造差異化優勢。 5.異業合作與會員互動經營 • 規劃並執行跨品牌合作及聯合促銷活動（IP、銀行及異業夥伴）。 • 與商品團隊合作規劃試用品、贈品及會員活動，提升O+O消費者互動與參與度。 6.新店開幕與在地行銷支援 • 規劃新門市開幕行銷活動及營運支援。 • 協助打造符合在地需求之行銷方案，提升新店能見度及開店效益。 7.績效追蹤與預算管理 • 定期追蹤O+O行銷活動成效並進行分析。 • 準備並呈現行銷與促銷績效報告。 • 確保行銷預算有效運用，提升投資報酬率與活動效益。 1. Responsible for promotion ideation, planning activities in the campaign calendar at all levels (cross-category, local regional initiatives, store specific campaigns, category promotion). 2. Able to lead and make positive influence across cross-function teams involving marketers, buyers and operations to ensure each campaign delivers its KPIs. 3. Ability to have a feel for SMART targets for each promotional campaign and aligns plans to achieve them. 4. Responsible to ensure all communication are aligned by coordinating and optimizing all parts of the marketing mix including price, in-store and external communications. 5. Contribute as a key member of the marketing team to drive O+O sales and marketing goals. 6. Your day to day management and main area of responsibilities are: -Using market research and analysis -Store communication – POP, signages, digital TV screen -Advertising (ATL, BTL including DM, leaflets, flyers -O+O best practice - New initiatives to against competition. 7. Cross over merchant management /joint promotion: IP/BANK/other merchants. 8. Local support marketing: new store open marketing plan and operation support. 9. Collaboration with trading for sampling/gift give away in order to uplift O+O consumer engagements prepare and present regular reports on O+O marketing & promotion campaign and ensure cost-effective promotion plans.