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【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 1.負責生產、資材及庫存管理相關作業，包含生產、用料、品質、倉儲及成本結算等管理工作。 2.進行營運績效、成本及損益分析，並負責生產數據統計、管理報表及會議資料製作。 3.協助預算編製、經營數據分析及營運管理相關作業。 4.使用 ERP（如 Oracle）及相關資訊系統進行資料管理、系統建置與流程電子化，並協助製程優化及系統改善。 5.參與跨部門專案推動及主管交辦事項。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及新北、雲林、嘉義等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與社區活動參與。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 6.自備機車，進行家訪工作。 長照服務是未來社會發展的重點，而個案管理師是提供長照服務不可或缺的人才，未來在這個領域有著廣闊的發展潛力。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，一同為提供良好的長照服務而努力！

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 1.負責全企業人資專案規劃及執行、各部門間工作協調，富挑戰性。 2.招募任用、薪資考勤、教育訓練等機能之例行性工作。

(1)彙整風險管理相關報表及報告 (2)超限檢核及異常追蹤 (3)風控系統功能規劃及測試 (4)資本適足率申報作業、金融資產減損評估作業 (5)作業風險事件管理作業 (6)主管交辦之風險管理專案

1. 負責規劃、推動安全衛生管理事項，並協助其他部門實施 2. 辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查 3. 督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報 5. 推動職業安全衛生管理工作 6. 安委會安排與彙整 7. 支援新樺鋼鐵各廠區,工程,協力廠商,承攬商輔導稽核 ,大廠帶小廠強化 ,承攬商自主管理 。 8.推動ISO 45001 14001碳排放及能源管理相關ISO認證 9.其他專案交辦事項

**上班時間固定,配合家人作息時間,有更多的時間陪家人。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.規劃與擬訂職業安全衛生管理計畫、安全衛生工作守則。 2.針對作業環境、機械設備及作業流程，推動危害辨識、風險評估與控制。 3.擬定、規劃並執行作業環境監測（如二氧化碳、噪音、綜合溫度熱指數、化學物質等）。 4.擬訂、規劃、推動及查核自動檢查計畫(含機械、設備之定期檢查、重點檢查及作業檢點)。 5.定期或不定期巡視現場作業安全衛生，發現不安全動作或環境即時要求改善並追蹤。 6.擬訂並辦理新進員工、在職員工及特殊作業人員之職業安全衛生教育訓練計畫並追蹤。 7.推動職業安全衛生文化、電子報出刊、警告標示張貼等宣導活動。 8.推動、協調及監督安全衛生協議組織運作、審查施工證資料及進場施工安全自主檢查表。 9.無災害工時、職業災害調查與統計定期申報 10.職災調查與處理，原因分析並提出防範對策。 11.其他主管交辦事項。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

工作項目: 1.規劃及建立車用電子在People相關之規範制度 2.執行車用電子IATF 16949、ISO 26262等相關規範行政管理 3.車用電子團隊人力編制管理與能力認定建立 4.負責車用電子團隊全員工作職能手冊建立 5.車用電子團隊績效考核 6.車用電子相關品質訓練管理、執行 7.客戶稽核回應業務 8.瑞昱教育訓練資訊系統劃、運作 9.ESG相關教育訓練執行與管理 10.技術資料中心暨瑞昱電子圖書館行政管理業務 應徵條件: 1.大學、碩士之企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業 2.具人力資源工作2年(含)以上經驗者，有教育訓練規劃經驗者佳 3.具車用電子IATF 16949、ISO 26262等規範相關經驗佳 4.主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱，具良好邏輯思考、組織與推演能力 5.有正向工作認知、聰穎細心、抗壓性高、目標導向，擅於團隊協同

1. 個案開發與資源聯繫。 2. 個案管理。 3. 規劃與執行失智照護計畫內容。 4. 失智據點課程、活動設計與帶領。 5. 辦理與執行家屬支持課程、照顧者關懷。 6. 執行每日系統作業、經費管控及核銷作業 7. 成果報告、評鑑及考核作業。 8. 場地維護及其他據點相關業務。