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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25322筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (13)【2026新幹班】軟體研發類 Software R&D

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    協助開發跨平台應用程式 (APP/Web) 與後端 API 服務;參與軟體專案的需求訪談、功能開發與規格文件彙整。配合執行 CI/CD 自動化整合測試與程式碼審閱,支援應用 AI 模型進行任務自動化之專案實踐,並學習撰寫高品質的技術佈署文件 (TDD)。 Assist in developing cross-platform apps and backend APIs. Participate in requirement gathering and technical specification compilation. Support CI/CD automated testing and code reviews. Collaborate on projects utilizing AI models for task automation and learn to author high-quality Technical Deployment Documents (TDD).
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  • RD-研發系統與文管工程師(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1. 營運與稽核:負責研發流程日常運作、研發知識庫管理及內部稽核執行。 2. ISO 文件推動:依 ISO 9001 規範推進研發文件標準化、版本變更與發行管理機制。 3. 系統維護:主導 Teamcenter 系統運維與專案系統之權限配置,確保資安與資料完整性。 4. 跨部門支援:協助內部專案行政流程運作,促進研發與跨單位間的資訊同步與協作。 5. 採購與資源控管:管理測試治具及設備之請購流程,追蹤進度並確保資源順利到位。
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  • 人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展: 規劃財會組織及人才發展專案,助力組織永續發展。如完善財會人資制度,推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案,建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局:助力財會組織全球業務拓展,主導跨區域人資專案,提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理:負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理:負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌:負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
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  • 培訓發展專員(總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    工作內容 1.在職員工培訓發展課程規劃與執行 2.知識萃取工坊專案及其他培訓專案的推動 3.培訓活動的執行(新晉升...) 4.線上學習平台的管理及執行運作 5.協助執行其他培訓發展業務 6.主管指派事項 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據;不論您是否有相關工作經驗,皆歡迎投遞應徵喔!
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  • 【ESG】iPEBG 環保安全水處理專員

    月薪 45000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.廢水/廢氣/危廢污染防治評估結果落實執行 2.環保日常、專項、聯合檢查,隱患整改執行落實 3.客戶清潔水/國際可持續水管理認證/清潔空氣/零填埋專案項目數據收集 4.監督廢水/廢氣/危廢處理設施現場工程實施 5.實施廢水、土壤、地下水、廢氣環境監測 6.廢水/廢氣/危廢處理設施操作運營、保養維修 7.新專案/新制程/新工藝導入環境安全風險管控措施實施 *須配合出差
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  • 網路技術主管(總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗
    .領導網管團隊、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2.規劃與執行網路相關專案 3.網路效能分析與優化 4.資訊機房設施規劃設計與管理 5.新技術評估與導入 6.資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 7.主管交辦事項
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  • NB-RD/ID 工業產品設計師(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.外觀產品開發設計管理 2.RFQ報價與提案準備 3.專案執行 4.其他專案與任務
  • (18)【2026新幹班】製程/工工類 Process / IE

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    協助執行精實生產 (Lean) 導入專案,參與產線平衡分析、數據統計與良率改善追蹤。配合團隊制訂 OKRs 經營指標,支援工廠成本運營管理與投資效益 (ROI) 數據彙整。參與業務流程稽核與品質管理工具 (PPAP/APQP) 的文件準備,學習大規模製造的效率化管理。 Assist in Lean projects and participate in line balancing analysis, data statistics, and yield tracking. Support the team in setting OKRs and compiling data for factory cost management and ROI evaluations. Participate in process audits and the preparation of QM documents (PPAP/APQP).
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  • 機加工廠廠長(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.新設工廠事務推動 2.量產導入,生產排程,及品質安全 3.人員招募,團隊建立,及工廠管理 4.開發專案執行追蹤 5.對接總部業務及其他部門事務 6.上級交辦任務
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  • 培訓發展主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1. 規劃高階主管培訓及發展規劃 2. 執行獎項申請相關計劃 3. 執行各類大會活動及培訓專案 4. 與業務主管、HR夥伴及外部供應商合作,管理專案時程、預算與交付品質
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