轉職熱搜工作
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規劃設計工程師(高雄)
月薪 36000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1.設計圖說、預算審查、工程材料送審及制定。 2.數量計算。 3.施工排程及計畫書撰寫與送審。 4.施工圖說繪製、審查及送審。 5.各項報表作業之審核。 6.公文簽報、詢價、圖面疑義澄清。 7.業主估驗審核。 8.竣工圖及結算數量之製作及整合。 9.製作數量報表。 10.業主及小包估驗數量之計算及審核。 11.設計圖面變更及數量變更之管理。 12.其它臨時交辦事項。展開 -
英文行政輔導老師
月薪 30000~35000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1.輔導英文課程 2.依學生需求規劃專屬學習計畫,強化聽說讀寫能力 3.提供英文學習諮詢,協助學員提升語言應用效率 4.準備教學教材及檔案,整理課堂相關報告與文件 5.協助舉辦英語夏令營及相關主題活動組織與執行 6.參與教學目標規劃會議,配合課程進行教學調整 7.管理學員學習進度記錄,並定期與家長保持溝通交流 8.擔任外師與家長的雙向溝通角色 9.配合外師辦理教學 10.負責帶班、課室管理、電訪、輔導作業 11.協助招生及各式活動辦理 12.配合學校政策完成教務及行政事務 13.主管交辦事項 14.準備課程教材、資料以及課後作業 15.批改作業及測驗輔導展開 -
工研院材化所_地球物理研究員(K700)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【工作內容】 1.執行大地電磁(MT)探測並嚴謹地處理數據,聯合地質與地化等資訊進行解釋(例:地熱構造)。 2.執行地球物理相關工作並協助研究室其它計畫之執行。 3.計畫管理、業務推廣、內/外部溝通協調、論文發表及參與相關學術活動。 【研究室簡介】 本團隊長期投入地球科學技術建立與應用,主要應用領域有資源/能源/工程/環保等,涵蓋: 1.核廢料地質處置 2.二氧化碳地質封存 3.溫泉與地熱探勘開發 4.水資源探勘管理 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
家和居家服務督導員
月薪 36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 擬定並執行個案照護計劃,根據個案需求評估照護內容,監督居服員的照護執行情況。 2. 熟悉長期照護相關法規、政策並應用於居家照護服務的督導及管理工作。 3. 管理居服員,確保服務品質及專業技能的精進。 4. 進行居家訪視,評估個案生活環境與健康情況,確保服務效益。 5. 擅長運用基本醫療與護理知識,協助居服員處理特殊個案的應對方案。 6. 能操作電腦作業,包括使用辦公室軟體進行文書處理、記錄與報表呈報。 7. 具備優秀的溝通技巧,與家屬、團隊及其他單位建立良好合作關係,解決及時性問題。 歡迎加入我們,致力於提升長期照護服務品質,為每位個案的生活品質保駕護航!展開 -
社工行政
月薪 32000元 新北市三芝區 工作經歷不拘(一)行政事務 1.協助辦理老人松年大學課程 2.協助社工行政相關文件彙整 3.社工服務相關服務諮詢 4.社工服務相關業務網站維護及管理 (二)社工業務相關統計分析 (三)社工業務相關聯繫安排 1.負責規劃及安排業務相關之聯繫會議 2.其他主管交辦之事務展開 -
【設備】輪班-助理工程師/副工程師 (新埔廠)
月薪 40000~48000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗1.確保設備正常運轉,提升設備可靠度/執行設備定期保養計畫/建立及維護設備保養紀錄。 2.生產設備穩定維持與簡要異常排除。 3.生產測試與基本異常調整/分析設備故障原因並執行改善措施。 4.溶劑蒸餾機作業管理。 5.配合主管交代事項之執行及跨部門作業協調。展開 -
社區社工師/員
月薪 38898元 台南市後壁區 工作經歷不拘1.規劃社區或機構內身心障礙者銜接至社區居住 2.設計轉銜前置訓練及居住體驗 3.支持身心障礙者回歸社區之相關事宜 4.撰寫方案計畫申請與核銷之相關作業 5.管理與執行社區家園的運作 6.社區資源開發、資源整合與運用 7.主管其他交辦事項展開 -
董事長特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 依據企業目標,擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作,包含工作底稿 之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 3. 有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 4. 內稽內控制度設計、執行、考核,並培育所屬專精稽核相關技能,確保稽核工作的品質 5. 協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6. 法令規範之遵循及公告申報 7. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 8. 客訴案件處理、外部稽核 9. 開車接送董事長 10. 英語須精通 11.需有乙級就業服務技術士 11.具法律經驗者尤佳 12.具人力仲介經驗尤佳展開 -
全聯通路策略發展經理
月薪 80000元 新北市三峽區 6~7年工作經驗工作職責與內容 1. 總部策略談判與客情維繫(HQ Key Account Management) 年度合約與毛利談判: 負責全聯總部年度聯合承諾(JBP)、上架費、各項扣項、附加費用(如贊助金、DM費)之談判與合約簽署。 年度/季度目標設定: 與全聯採購共同制定年度銷售目標(Target)與品類增長計劃。 定期商業回顧: 準備與進行季度/半年度商業回顧會議(BRM),分析銷售數據、市佔率變化與消費者洞察。 2. 行銷檔期規劃與毛利控管(Trade Marketing & P&L Management) 行銷檔期操作: 規劃全聯雙週報、DM檔期、主題展(如中元節、年貨大街、火鍋季)之促銷方案(如買一送一、第2件5折)。 利潤結構精算: 控管全聯通路整體的損益表(P&L),精算特價毛利與促銷迴轉率,確保通路淨利符合公司預期。 新產品提案(Listing): 負責新產品在全聯通路的進銷提案、價格定位、首發操作(First Launch)與鋪貨率追蹤。 3. 進銷存控管與供應鏈協調(Inventory & Supply Chain) 銷存預測(Forecast): 根據檔期預估銷量,與內部生管(PMC)或採購協調,確保全聯統倉(DC)與門市庫存充足,避免斷貨(OOS)。 退貨與庫存週轉管理: 監控全聯之庫存週轉天數,負責臨期品、滯銷品之處理方案,並談判與爭取降低退貨率與衍生費用。 4. 門市執行力與團隊管理(In-store Execution & Leadership) 第一線執行監控: 指導並監督商化人員(Merchandiser)或巡店督導,確保門市排面、陳列(落地架、端架、第二陳列點)及價格牌正確執行。 競爭對手分析: 定期巡店以收集市場競品動態(如價格調整、促銷手法、新包裝),並即時回饋內部團隊。 團隊績效管理: 管理與帶領全聯團隊(包含業務助理、巡店人員),設定 KPI 並進行績效考核,持續優化團隊作戰能力。展開 5日回覆 -
品管工程師(機電組)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~75000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘**工程需求 可立即上班為優先面試** 1.計畫撰寫: 依據契約與規範撰寫施工品質計畫書。 2.現場稽核: 執行內部品質稽核,督導自主檢查與追蹤缺失改善。 3.文件管理: 建立並彙整各項材料檢驗報告、試驗紀錄及竣工文件。 4.協調溝通: 協助業主、監造單位與承包商解決工程技術及圖說問題展開
