轉職熱搜工作

前期： 1.負責廠房建置相關工程規劃、施工管理、驗收及後續維運作業。 2.統籌工程專案進度、預算與費用評估，並執行維護合約管理。 後期： 1.負責廠務系統（電力、給排水、消防、空調、CCTV、門禁等）之日常維護、巡檢及保養作業。 2.進行廠商管理、工程施作監工及水電需求協調與支援。 3.執行廠區設施修繕與改善工程，並處理異常狀況及緊急應變事宜。 4.負責消防設備維護管理、檢修申報。 5.配合主管機關、ISO及相關稽核作業執行與改善。 6.其他主管交辦事項。

一、新南向專班相關業務 1.教育部各項需求資料整理及撰寫。 2.協助新南向專案報告書之資料收集、撰寫、雙語資料對照與成果彙整。 3.處理新南向學生選課、學籍異動、畢業相關事宜。 4.提供南向學生諮詢服務、協助解決學生在學習或生活上的問題。 5.協助南向學生工讀、產學見習及校外實習相關聯繫和活動安排。 6.協助南向班舉辦各項學術交流、展覽、演講等活動。 二、日常系務與主管交辦事項 1.行政文書、會議協助、經費管理、網頁維護、活動支援、檔案管理。 2.辦理單位日常公文簽辦、會議召集與紀錄、檔案管理。 3.協助教師準備教材、發放講義、收集作業、安排課程相關事務。 4.其它校方或單位主管臨時交辦之事務。 三、本項薪資來源於教育部計畫案。 四、本校定期至教育部、勞動部、警政署、法務部、衛福部查詢不適任人員名單，如錄取後發現於上述系統被登錄者，將立即終止聘任。

大葉大學華語教學中心徵聘專案助理乙名徵才公告 【資格條件】 1. 具學士學位（含）以上學歷。 2. 畢業後具一年以上專任工作經驗。 【專業能力】 1. 具英文CEFR B1（含）以上語言能力尤佳。 2. 熟悉Office 文書處理，具備良好公文寫作能力。 3. 熟悉計畫撰寫、專案管理、企劃與執行能力。 4. 了解會計與採購核銷基本概念。 5. 具國際學生服務經驗。 6. 熟悉 Canva、AI 工具或社群媒體經營。 7. 具活動企劃與執行經驗。 【人格特質】 1. 工作態度認真負責、細心謹慎，具備高度服務熱誠。 2. 個性積極主動，擅長團隊合作與溝通協調。 【主要工作內容】 1. 執行教育部「大專校院外國學生華語文能力精進計畫」相關業務。 2. 協助計畫案之規劃、撰寫、執行、結案報告等工作。 3. 擔任計畫聯繫窗口，協調校內各單位事務。 4. 協助經費管理、採購及核銷作業 5. 協助中心教師教材編寫及辦理教學相關講座。 6. 電話接聽與外部來電諮詢服務。 7. 支援中心各項活動與行政業務。 8. 完成其他臨時交辦任務。 【薪資待遇】： 1. 月薪新臺幣34,000元～36,000元 2. 享有勞、健保等相關福利。 【聘期】： 1. 配合計畫期程聘至民國115年12月31日。 2. 若業務需求持續、工作表現優良且計畫經費續獲補助，得重新起聘。 【應徵方式】： 意者請備妥以下資料，於8月11日（二）前以電子檔格式寄至po2200@mail.dyu.edu.tw，信件主旨請註明：「應徵華語中心計畫助理－姓名」。本職缺採隨到隨審、隨到隨面試，額滿或錄取適合人選後即停止受理應徵。 【應繳資料應包括】： 1. 履歷表（含照片）。 2. 最高學歷畢業證書影本－如為國外學歷，請另附經駐外單位驗證之證明文件。 3. 英文能力證明文件影本（如TOEIC、IELTS、TOEFL 等）。 4. 自傳。 【聯繫洽詢】 本職缺相關事宜如有疑問，歡迎來電洽詢：本校人事室徐先生：04-8511888轉1705。

你重視的不只是一份薪水單，而是每一次專業累積的價值嗎？ 神通資訊科技誠摯邀請具備薪酬管理專業與細膩心思的你，加入我們的人資團隊！ 你將負責： ✅ 出缺勤、勞健保／勞退相關作業執行 ✅ 薪酬結算、發放及所得稅申報作業 ✅ 員工關係維護，協助勞資議題溝通處理 ✅ 參與HRIS系統數位化轉型，導入AI工具優化人資流程 ✅ 協助人資規章制度優化與各項專案推動 我們期待你具備： 🔹 人力資源相關知識與勞動法令熟悉度 🔹 熟悉勞健保相關法規及作業實務 🔹 細心嚴謹、主動積極的工作態度 🔹 責任感、同理心與良好溝通協調能力 🔹 具備資料分析能力者尤佳 為什麼選擇神通資訊科技？ 身為深耕科技產業多年的集團企業，我們持續投入數位轉型，讓人資工作不只是行政執行，更是驅動組織效能的關鍵角色。在這裡，你將有機會參與AI導入專案，累積跨部門溝通經驗，並在穩定的組織架構中，逐步發展成為兼具實務深度與策略視野的薪酬管理專家。 我們相信，每一位夥伴的專業成長，都是公司持續前進的動力。如果你渴望在人資領域深耕，並期待與我們一起打造更有效率、更以人為本的職場環境，歡迎加入神通資訊科技，一起開創屬於你的職涯新篇章！

• 合約管理：因應業務需求進行合約管理（如：保密協定 NDA、合作備忘錄 MOU、欠條/借據 IOU 等）。 • 支出報告：追蹤專案的費用支出報告 (Spending Report)。 • 成本管理：維護Test CostBank，按季定期更新part cost。 • ISO 稽核支援：支援 ISO 品質系統的稽核作業。

1. 規劃與執行廠區安全衛生設施的巡檢與定期檢查，以確保設施正常運行。 2. 監督並執行勞工作業場所的環境安全檢測，辨識工作環境潛在風險。 4. 制定職業災害防止與緊急應變計畫，並督導相關部門落實執行。 5. 規劃並進行系統化的勞工安全衛生教育與訓練，提升員工知識與意識。 6. 安排並執行定期的勞工健康檢查，確保勞工在案健康狀況受管理。 7. 協助ISO 14001環境管理系統審查，並確保其合規性及有效運行。 8. 針對廠內機械設備進行安全評估，制定改善措施以降低事故風險。 9. 規劃危害鑑別與風險評估訓練，指導相關人員進行實施與記錄。 10. 負責辦理職業安全衛生相關例行性申報，並確保符合法規要求。 11. 鑑別並追蹤職業安全衛生相關法規，保持符合最新法律規定。 12. 管理變更項目並修訂安全衛生作業標準，確保流程安全合規。 13. 制定及優化職業安全衛生政策、計畫與程序，提高管理效率與準確性。 14. 應對客戶審查、政府機關稽核及處理突發事件，確保妥善完成。 15. 完成主管指派任務，協助促進企業安全衛生目標的實現。

一、 主要工作項目： (一) 規劃及督導工作場所之安全衛生管理業務。 (二) 辦理安全衛生教育訓練。 (三) 實施工作場所安全衛生查核。 (四) 依職業安全衛生法相關法規規定，依法申報業務。 (五) 辦理有關職安業務。 (六) 相關業務公文、辦法草擬及簽辦。 (七) 其他交辦事項。(視業務需求，需支援臨時或專案性業務) 二、 資格條件(須檢附相關證明文件)： (一) 學歷:具教育部認可之國內外大學學士學位。 (二) 證照:須具備乙級職業安全衛生管理員(以上)證照。 (三) 經驗:具有安全衛生管理經驗。 三、工作地點：苗栗市南勢里聯大二號（聯大八甲校區）環安系4樓(A2-412)環境保護暨安全衛生中心。 四、工作期限：僱用期間自實際到職日起至考試錄取人員報到日或原因消失前一日(預計115年10月)止」）。經錄取者，先行試用三個月，試用期滿經成績考評合格者，依規定正式僱用；不合格者須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。 五、待遇及福利： (一)依「國立聯合大學校務基金工作人員管理要點」規定辦理。（行政/技術助理員：月支薪報酬34,865元） (二)新進人員曾具與學校行政或擬任職務性質相近程度相當之工作年資者，用人單位得專案簽准提敘薪級，最高以提敘二級為原則。 六、徵選方式： 第一階段書面審查，擇優進入第二階段面試。本職缺除正取名額外，得增列候補名額2位，侯補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。 七、 報名方式： (一)意者請將應送資料、證件於 115 年 6 月 29 日前，以掛號寄達「苗栗市南勢里聯大二號（聯大八甲校區）環安系 4 樓(A2-412) 環境保護暨安全衛生中心 收」（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵技術助理員」。 (二) 徵人單位先行書面審查，符合資格者擇優通知第二階段面試，不合資格者恕不通知及退件。應徵者所寄送資料，不論錄取與否恕不退還。 (三) 應送資料證件： 1. 報名表（含自傳）。 2. 具結書及同意書。 3. 應徵者個人資料蒐集告知及聲明書。 4. 校內遷調同意書（本校現職人員報名時檢送）。 5. 學經歷證件影本。 6. 擬任（現職）人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。 7. 工作能力佐證之其它資料。 ☆上述需檢附資料表單下載網址: https://personnel.nuu.edu.tw/p/406-1014-79601,r34.php 八、備註：本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。 九、聯絡窗口： 環境保護暨安全衛生中心 陳小姐（電話:037-381393） 環境保護暨安全衛生中心 葉小姐（電話:037-381394）

公司簡介 我們是一家專注於馬達製造與研發設計的公司，致力於以卓越的技術和高效的服務滿足客戶需求，提供從生產到售後最完整的解決方案。加入我們，成為企業成功的重要推動者！如果您希望在電力機械領域展現實力，並參與構築卓越品質管理體系，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭。 工作內容 1. 「綠電轉供與憑證管理」，：辦理綠電轉供、綠電憑證買賣及相關申報作業。 2. 「政府機關對外窗口」：擔任中科管理局各科室之聯繫及對應窗口，處理相關行政事務。 3. 「職業安全衛生管理」：執行職安管理系統相關作業，含法定申報事宜。 4. 「品質管理系統」：推行ISO管理系統，執行內部稽核，並擔任SGS驗證及客戶稽核之對應窗口。 5. 「廠務管理」：協助廠務運作、廠房修繕事宜及環境5S維護。 6. 「補助案管理」：協助政府補助計畫申請之經費核銷作業。 8.「人力資源管理」：選、育、用、留人員面談及人資規劃。 9. 「文件管制與流程管理」：負責文件管制中心運作、每月月會排程，追蹤跨部門交辦事項，並確認流程變更與ISO內部規範之更新修訂。 10. 主管交辦事項。 條件要求 ● 學歷：專科以上，不限科系（理工、管理相關尤佳）。 ● 經驗：2年以上品保、行政或管理系統相關工作經驗。 ● 技能：熟悉ISO 9001品質管理系統；具備良好文書處理能力（Word／Excel）。 ● 加分條件：具ISO內部稽核、政府補助案核銷或職安管理相關經驗／證照者尤佳。 希望具備特質 細心負責、具跨部門溝通協調能力、抗壓性佳、樂於學習新制度與法規，能獨立作業並主動追蹤事項進度。 福利待遇

1. 熟悉並運用部門品質與風險管理（QRM）規範，確保各項業務符合法令及內部政策要求。 2. 負責日常風控案件處理與系統維運，協助提升流程效率與管理品質。 3. 進行資料處理、檢核與系統建置，確保資訊正確性與作業一致性。 4. 因應部門運作需求，彈性支援各項行政與專案性工作，提升團隊整體運作效能。

中原大學學生事務處生活輔導組徵聘計畫專案助理1名(學輔人力) 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)。 3.工作態度認真、負責、細心。 4.具有學校輔導經驗者尤佳。 5.具備教育部核發校安人員培訓證書尤佳。 6.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 7.有服務熱忱、良好溝通協調及問題處理能力。 二、工作職掌 1.在學役男兵役業務、緩徵(延長、消滅)申請、儘後召集(延長、消滅)申請。 2.役男出境(四個月以上)申請。 3.役男出國進修(含雙聯進修)申請。 4.遺失物招領業務。 5.組庫房管理。 6.輔導院系：工業系。 7.校安中心值勤(需配合輪值)。 8.其他學校及主管交辦事項。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準學士級第二級。 四、聘期：面議，依實際到職日起聘。(本年度聘期至115年12月31日，視預算及考核作為續聘參考) 五、收件截止：115年7月24日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10499@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請附照片，並註明e-mail帳號，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(生輔組)何小姐；電話：03-2652117