專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計24715筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • FT儲備幹部(高雄市 三民/新興/左營/苓雅/鳥松區)

    月薪 31000元 高雄市三民區 2~3年工作經驗
    1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動
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  • 科技金融_商業分析師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.數據洞察與商機發掘 -熟悉個人金融商品及數位客群經營經驗,包含財富管理、信用卡與貸款等。提供前(客戶需求洞察)、中(風險管理)、後(客戶服務)之全面性運營模式導入。 -深入分析營運數據與客戶行為,協助業務單位挖掘潛在機會,驅動整體經營績效提升。 2.新數據與新科技的商業應用 -熟悉金融相關產業大數據分析,洞察客戶需求/行為/偏好為基礎,辨識新數據、新科技的金融應用機會及導入價值,推動跨單位創新應用場景落地。 -具備GA數據分析、生成式AI應用開發之相關背景經驗者尤佳。 3. 策略規劃與解決方案導入 -與業務/行銷/產品/研發/IT等部門密切合作,彙整與分析業務需求。 -規劃跨部門整合的數位解決方案,並推動執行確保專案成果符合業務目標 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR4373
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  • 物流中心 -運務主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    如果你對物流配送管理、運輸調度與營運優化充滿熱情,這個職位將讓你參與多通路配送體系的運作與優化。 你將負責配送排程、運輸商管理與異常處理,透過數據與現場管理經驗,提升配送效率與服務品質。 1. 規劃每日配送計畫與車趟安排 • 安排配送路線與車趟,確保配送準時率 • 依據訂單量與門市需求進行調度優化 2. 管理第三方物流與運輸合作夥伴 • 協調運輸商資源與配送能力 • 監控配送品質與服務表現 • 定期檢視合作績效並提出改善建議 3. 即時應對配送過程中的異常狀況 • 處理延誤、缺貨、配送錯誤等問題 • 與相關單位協調,降低營運影響 • 建立異常處理機制並持續優化流程 4. 控管運輸成本並提升配送效率 • 分析運輸成本與配送績效指標(KPI) • 持續優化配送效率與資源配置 • 提供數據分析與改善建議 5. 執行運輸相關文件與系統操作 • 處理配送相關單據與系統作業 • 確保資料正確性與流程完整性 6. 與內外部團隊密切合作 • 與倉儲、門市、營運及供應鏈團隊協作 • 確保配送計畫與整體營運一致 7. 確保運輸安全與符合法規要求 • 監督配送過程符合安全與法規規範 • 落實運輸作業標準與風險控管
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  • 獵才顧問

    月薪 30000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化,有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式,活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力,能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質,對人才招募和獵才領域有濃厚興趣
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    工作獎金外語進修
  • 櫃台行政(新莊)

    月薪 31000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    【想從事醫美但沒經驗嗎? 您可以從基層做起一步步往前走】 ☛我們幫您安排完整的培訓計畫『櫃台行政→醫美助理→醫美美容師→醫美諮詢師』 ☛您付出的努力跟辛勞在愛爾麗是可以得到收穫的!! 工作職責: 1.貴賓接待並留意現場貴賓需求 2.電話接聽服務/官方@回覆預約追蹤 3.一般文書作業處理及系統操作 上班時間:早班10-19/中班11-20/晚班12-21 休假方式: 月休8天/排休制(每月週日為固定公休) ★免費醫美療程體驗及優惠~ 歡迎愛美的您加入團隊! ★不定期舉辦全國性教育訓練及康樂活動
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【MO-MO-PARADISE】新店小碧潭牧場-內場廚助洗碗工(薪資38750元_有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

    月薪 38750元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店,創造顧客最美好用餐體驗,道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職的計畫,喜歡充滿活力的工作環境,可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨只要你對【餐飲/服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資:月薪38,750元(實際任用薪資,依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金:入職一年內,每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金:依介紹對象職級與任職期間,「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全:勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你,走出不一樣的職涯第一步! ✅工作內容 1. 清洗碗盤餐具、廚房用具。 2. 協助進貨清點、歸位及後續挑菜、洗菜等廚務事項處理。 3. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時,加班費另計,排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天,國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA,屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含, ★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
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  • 營建工程師 (台中市) 逢大工地-西屯區、進化路工地-東區、梧棲工地-梧棲區

    月薪 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.營建工程或機電專業工程師 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 (台中市) 逢大工地-西屯區、進化路工地-東區、梧棲工地-梧棲區
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  • FT儲備幹部(桃園市 青埔/華泰名品城)

    月薪 34000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動
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  • 國小課輔老師

    月薪 32000~36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    安親班管理 具經驗者佳,對教育工作熱忱、耐心、愛心 1. 協助國小學童完成作業並解答問題,提升學習成效。 2. 規劃及執行寓教於樂的課程活動,激發學童學習興趣。 3. 確保學童行為安全,培養守秩序與良好學習習慣。 4. 與家長定期溝通,了解學童需求並提供成長建議。 5. 根據學習進度設計教具與教材,符合課程目標。 6. 管理班級秩序,維護學習環境整潔與合諧氛圍。 7. 參與機構內部培訓與會議,提升專業教學技能。 8. 配合招生與行政事務,協助推廣學習課程計畫。
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  • 定期專任研究助理

    月薪 30810~41370元 台北市北投區 工作經歷不拘
    一、執行健康台灣深耕計畫1.1-1、1.1-3及1.4-1。 1. 整合人事、差勤、排班及加班等人事差勤系統資料。 2. 建立智慧化行政管理系統,整合人事、調動、升遷、考核與教育等資訊。 3. 執行員工滿意度調查,分析檢討並提出報告。 4. 執行計畫績效指標(如留任率、回任率、離職率)量化評估作業。 5. 建置Power BI人力現況盤點。 二、協辦人事相關業務。 三、其他臨時交辦事項或計畫行政相關業務。
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