轉職熱搜工作

1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.職業安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.其他主管交辦事項。

【應聘計畫】 文化底蘊的在地創生與傳播：府城 vs 月津計畫 【工作內容】 1. 協助計畫之業務推動及各項活動辦理 2. 彙整計畫相關工作資料成果報告及製作簡報 3. 計畫經費管控與核銷 4. 網站維護與更新 5. 計畫主管交辦事項 【應聘條件】 1. 大學或研究所畢業，科系不限。 2. 熟悉街區營造、美工設計者、活動規劃與辦理、合作社經營、課程管理與互動、中長期效益評估、SROI者尤佳 3. 有籌劃或參與社區文化關懷、營造等在地實踐與策展相關工作經驗者尤佳 4. 對於推動街區博物館與文化生活館、辦理418文化遺址日、508博物館日等，推動地方人才培育等，有興趣有想法者尤佳。 5. 具公文撰寫、專案企劃與經費核銷經驗 6. 熟練電腦視窗軟體(Excel、Word等)、網頁製作及網路系統操作 7. 忠於職守、積極負責、善於溝通協調，且具抗壓性與團隊合作能力 【徵選作業流程】 誠摯邀請您加入本團隊。有意應聘者，請於115年11月16日（一）前，將「學經歷」、「自傳」與「作品集」寄至 Email信箱：dept_cusr@stust.edu.tw。審核通過者將以電子郵件或電話通知面試時間，請您注意聯絡信箱；未通過者恕不另行通知，應徵資料逕行刪除。 【工作待遇及聘期】 1. 薪資：學士級$36,300元/月起；碩士級助理41,500元/月起。 2. 聘期：實際起聘日期及聘期依甄聘狀況訂定，依實際到職日起先予試用3個月，將依您對計畫的熱忱與工作表現予以續聘。 【聯絡窗口】 社會責任暨環境永續組葉小姐；(06) 2533131分機1301。

永續材質圖書館行銷及推廣： 1.永續材質圖書館展覽展會/推廣活動規劃與執行，圖書館導覽及辦理課程，文章、新聞稿撰寫及發佈。 2.負責永續材質圖書館維運，包括永續材質上架、實體場域及線上平台維護。 3.業務推廣：陌生開發廠商，包括材料業者、製造商等，以利蒐集材質或媒合業者，需長期經營廠商關係及提供媒合服務。 4.政府計畫提案、執行及計畫管理：了解政府計畫執行之模式，能配合提案及執行工作項目。

1.負責國際技術合作交流、聯繫協調與合作推動。 2.執行政府專案規劃、提案撰寫及專案管理。 3.研究循環經濟、複合材料與纖維材料技術發展趨勢。 4.進行專利檢索、文獻分析及技術資訊蒐集。 5.須具備TOEIC：750以上

1.行政作業(教育訓練前置作業安排) 2.課程錄製(靜態、動態)及後製作業 3.協助E-learning系統維護管理 4.主管交辦事項

1、負責業務專案管理 2、能依客戶需求溝通協調 3、具備開發市場、客戶，與負責訂單及報價處理 4、具獨立作業，及拜訪客戶能力尤佳，能配合出差 5、具商業簡報能力者佳 6、執行上級交辦任務

【職缺一：自動化設備工程師】 1.負責智動化專案管理（需求分析、進度控管、效益分析） 2.整合機械手臂、Loader/Unloader、PLC等自動化設備 3.撰寫專案相關文件（排程、進度、AR紀錄、結案報告等） 4.協助主管進行任務分配、部門工作調度及配合出差海外園區 5.異常處理、教育訓練與跨部門溝通協調

1.計畫專案管理、地質報告紀實撰寫、現場鑽探督導等。 2.負責協助土木大地工程項目，蒐集資料、現場拍照及記錄，協助進行相關業務鑑定。 3.專案備標及執行管理、現場作業督導、協助撰寫報告並整理資料等。 4.需具備相關科系如地質、水利、土木、大地工程等畢業背景。 5.有地質鑽探或基礎工程的基礎知識，無經驗者可。 6.支援設計及監造主管的工作，負責現場拍攝、測量協助、資料整理，確保工程進度順利。 7.回報及執行主管臨時交辦事項。 8.具乙級安全衛生管理員資格者佳。 **公司支持同仁取得相關專業證照，協助提升專業技能！

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 儀錶,控制系統規劃設計與試車： 1. 設計、維護及改善工業用途之電子儀器、自動化設備等相關工程。 2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、維護以及測試儀表設備，以確保其符合規格、法規及合約要求。 4. PLC自動控制設計及專案試車計畫制訂與執行。 5. 進行專案需求規劃以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察施工流程，確保其符合設計和設備規格以及品質確保。 7. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 8. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※規劃完整培訓計畫，依師徒制由資深同仁帶領學習，以做中學方式完整學習相關專業知識技能，培育為專業之儀電設計、專案管理人才。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

1. 產品規格與架構定義：主導 Data Center專用交換器之 Technical PP 與 PRD 制定，評估 Switch ASIC方案與高速連接埠配置。 2. 機構散熱與邊緣特化協同：與 HW、ME 及 Thermal 研發團隊協作，落實機身前後/後前彈性風道、寬溫運作與整機低功耗架構。 3. 無損網路與軟體功能整合：制定 RoCEv2（PFC/ECN）、EVPN-VXLAN 與 MC-LAG 規格；評估商用 NOS 或開源 SONiC 架構，整合 ZTP 自動部署與 DCIM 機櫃環控介面。 4. 原廠對接與技術支援：負責晶片原廠、機櫃整合商（Cabinet SI）及 JDM/ODM 夥伴之技術架構對接，主導重大專案技術評估、競品分析與規格應答。