轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25036筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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門市店鋪開發經理/副理(南部地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗如果你喜歡從零到一打造門市據點、參與商圈布局、並透過談判創造商業價值,這將是一個能充分發揮你策略與商業敏銳度的角色。在這個職位中,你將參與公司門市版圖的擴展,透過精準的商圈分析與租賃策略,為品牌打造更具競爭力的市場佈局。 你的主要任務有... 1. 門市拓展與據點開發 •規劃並推動門市拓展策略,支持公司中長期成長目標。 •進行商圈分析、市場評估與據點篩選,提出具策略性的展店建議。 •主導與房東、仲介及相關合作夥伴的租賃談判與合約簽訂,成功取得優質店點。 2. 租賃條件優化與成本管理 •從營運與商業角度評估租賃條件,持續優化租金結構。 •主導租金與合約條件談判,提升單店營運效益與整體獲利能力。 3. 門市續約與關係經營 •主導門市續約策略與談判,確保租約條件符合公司營運與財務目標。 •建立並維繫與房東、仲介及外部合作夥伴的長期良好關係。 4. 跨部門合作與專案推動 •與營運、財務、工程等跨部門團隊合作,推動展店與優化專案落地。 •與房東或管委會溝通相關商業議題,如店鋪調整、關店或重大修繕等事項。 ※如果你喜歡市場洞察、商業談判與策略布局,並希望你的工作能真正影響公司的成長版圖,我們期待你的加入。展開 -
工程類:生產工程師(常日/輪班,楊梅)
月薪 39000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1、生產計畫實施與改善。 2、製程異常分析與改善。 3、生產效率提升與改善。 4、生產出貨達交掌握。 -
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護理助理(無執照可)
月薪 32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.住民照護,核對並糾正照服員同仁各項工作及記錄。 2.人員管理,上級交辦事項之完成。 3.作業管理,協助擬定與執行單位工作計劃。 4.上級交辦事項。展開 -
【人力資源組】護理師-851
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 1~2年工作經驗1.同仁之健康教育、健康促進規劃及實施 2.同仁健康檢查紀錄分析、保存及健康管理 3.相關職安法規及勞工健康保護四大計畫規劃及執行展開 -
基隆市公私協力西定托嬰中心托育人員
月薪 38011元 基隆市中山區 工作經歷不拘1. 班級經營管理總規劃 2. 擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動 3. 實施班級親師溝通與親職教育。 4. 負責嬰幼兒學習發展引導與記錄。 5. 負責班級佈置,定時維護班級內外清潔。 6. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 7. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8. 配合中心行政規劃相關事務及輪值。 9. 配合主任交辦之事情 附註說明 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲,並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習,如說故事、閱讀故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄展開 -
月薪最高43,500元~內(外)場正職人員 強力募集! 歡迎二度就業! 《台灣珍有福Joyfull-嘉義家樂福店》
月薪 35500~43500元 嘉義市西區 工作經歷不拘【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場:佈置及清理餐桌,為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議,上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場:負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上,店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店!發展升遷速度快!) 【工作時間】 ◎上班時段:10:00~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券,員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查,用餐折扣,尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)展開 -
【即將開幕】月薪最高43,500元~內(外)場正職人員 強力募集!歡迎二度就業! 《台灣珍有福Joyfull-豐原愛買店》Coming soon~
月薪 35500~43500元 台中市豐原區 工作經歷不拘【即將開幕】Joyfull豐原愛買店預計於9月上旬試營運,開幕前須至其他分店(大里大買家店/台中米平方店/台中青海店/嘉義家樂福店/南投家樂福店/臺南新營店/雲林斗六店)受訓2~3個月,可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場:佈置及清理餐桌,為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議,上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場:負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上,店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店!發展升遷速度快!) 【工作時間】 ◎上班時段:09:30~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券,員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查,用餐折扣,尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)展開 -
生管人員(開單)
月薪 36000元 新北市中和區 2~3年工作經驗我們是製造紙類相關包裝產品的公司,為客戶提供客製化的服務。 此職務必須再印刷業待3-5年以上 需理解紙張,及專業知識 工作內容: 1. 獨立開立生產製作單:彩盒、手提袋、濕盒。 2. 根據生產需求,製定並執行生產計畫,確保彩盒、手提袋及濕盒等產品生產流程按時完成。 3. 協助助理及時處理解決生產過程中的問題,確保生產目標達成。 4. 處理突發情況,確保製作穩定運轉及緊急訂單高效完成。 5. 認真細心、溝通能力強、抗壓力強。 6. 需有耐心、虛心學習,需團隊向心力。 7. 需會使用電腦,基本上都是電腦作業。 我們期待充滿熱情、具有團隊合作精神及良好溝通能力的您,加入我們的生產管理團隊。 如果您對此職位感興趣,立即投遞您的履歷,我們期待您的加入。展開 -
資訊部-專案管理主任(PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗在企業數位/AI轉型與系統導入過程中,專案成功的關鍵,不只是計畫,而是執行與落地。 如果你擅長整合資源、推動進度,能在複雜的跨部門環境中讓事情往前走,並確保每個專案最終能順利上線與穩定運作—— 我們正在找你。 在這個角色中,你將負責資訊專案管理、跨團隊協作與上線交付,確保專案從規劃到上線(Project → BAU)都能高品質完成。 1. 專案進度與風險管理 • 規劃專案時程與里程碑,確保專案依計畫推進 • 主動辨識專案風險並提前提出因應方案 • 管控專案節奏,確保關鍵節點準時達成 2. 測試管理與問題收斂 • 推動UAT測試進程,確保測試覆蓋與品質 • 管理Issue Log並追蹤問題解決進度 • 確保所有關鍵問題在上線前完成關閉 3. 跨部門溝通與整合 • 擔任Business、IT、Vendor及Group team之間的溝通橋樑 • 整合跨團隊需求、依賴與決策事項 • 確保關鍵決策有效落地並推動執行 4. 專案文件與知識管理 • 建立清晰、可追蹤且可交接的專案文件 • 包含專案狀態報告(One-page summary)、會議紀錄 • 維護決策、風險與議題追蹤機制(RAID log) 5. 上線與交接管理 • 規劃系統上線(Go-live) 與Hypercare階段 • 安排專案交接至維運(Project → BAU) • 降低上線後營運風險與混亂展開
