轉職熱搜工作

【工作內容】 ・負責人員招募作業（履歷篩選、面談安排、錄用流程） ・規劃與執行員工活動（如尾牙、員工旅遊、內部交流活動） ・協助組織內部溝通與管理流程優化 ・協助中心日常行政與專案支援 ・其他主管交辦事項 【核心能力】 ・熟悉台灣勞動法規與人事作業流程 ・細心負責，具良好溝通與協調能力 ・熟悉 Office / Google Workspace 操作

我們正在尋找一位具備內容整合能力的行銷企劃夥伴。不僅止於文字撰寫，而是能將高度專業、結構複雜的資訊（如永續議題、碳管理、醫療相關內容）重新拆解、組織，轉化為同時兼具清晰邏輯與視覺吸引力的內容。 我們重視的是你的思考能力與學習動機，而非一開始就具備所有產業背景。只要你擅長從大量資訊中抓出重點脈絡、願意理解新領域，並能在內容與設計之間扮演關鍵溝通角色，這將是一個高度發揮影響力的位置。 你將與團隊密切合作，負責將抽象概念轉化為可被理解、可被傳達、也可被視覺化的行銷素材。 【工作內容】 1️⃣ 內容策略規劃與多元撰寫 依不同對象（企業、合作夥伴、一般大眾等）規劃並撰寫合適的內容形式，包括但不限於： ・品牌與官網內容：品牌定位敘事、網站文字、行銷頁面說明 ・商業提案與活動素材：業務簡報、企劃書、活動提案內容 ・行銷推廣素材：社群貼文、EDM、DM、影片腳本、專訪或主題式內容 2️⃣ 專業資訊轉化與內容架構設計 ・資訊整理與重組：消化跨領域資訊（如 ESG、碳排放、醫療議題），將零散內容轉為結構清楚、易於理解的敘事架構 ・簡報內容設計：規劃商業簡報的整體邏輯，確保訊息層次分明、節奏適當且具說服力 ・多形式內容產出：依需求撰寫網站內容、簡報文案、影片腳本、採訪稿或活動企劃 3️⃣ 視覺整合與跨團隊合作 ・與設計團隊協作：具備基本審美與排版概念，能將文字需求轉化為清楚的視覺方向與設計指引 ・專案進度掌控：追蹤行銷專案時程，確保從概念發想到成品產出的流程順暢 ・跨部門溝通：與設計、業務等單位協作，在資訊不足時主動補齊關鍵內容，並提出優化建議 4️⃣ 社群內容經營與擴散 ・規劃並經營品牌社群（如 Facebook、Instagram、LinkedIn、YouTube 等） ・發想具觀點的貼文或影片內容，並依成效數據調整敘事方式與內容形式（圖文、短影音等） 【我們在找這樣的你】 ・邏輯思考與歸納能力：能將原始、雜亂的資料拆解並建立清楚的層級與結構 ・文字與視覺並重的敏感度：理解文字的說服力，也知道如何透過排版與色彩讓重點被快速理解 ・良好的溝通與提問能力：能理解不同角色的需求，並有效轉化為可執行的內容或設計方向 ・對新領域保持好奇心：願意主動學習陌生主題，如永續趨勢、AI 工具或新型內容形式 【我們正在做的事】 我們的團隊長期關注 ESG、碳排放、癌症檢測等社會重點議題。這些主題資訊量大、結構複雜，但也正因如此，它們也是最需要被「說清楚、讓人理解」的議題。 你會參與內容的「轉譯、整合、重構與轉化」，把艱深概念拆解成人人都看得懂、願意閱讀、甚至願意分享的內容。 如果你熱愛研究、擅長整理資訊、喜歡把複雜的東西講得簡單、有說服力，那麼你會在這裡找到很大的成就感。

一、學經歷需求 1.專科以上畢業，有學校行政經驗者佳。 2.熟悉電腦操作，具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint等)。 二、工作內容 1.科務會議、招生會議及科導師會議紀錄等。 2.維護及更新科內資料網頁。 3.處理公文之簽收及公告。 4.協助校級及科內活動及招生相關事宜。 5.協助科內舉辦活動及研習相關事宜。 6.工讀生管理。 7.校務基本資料庫填報。 8.教室借用及管理。 9.科內畢業門檻審查。 10.彙整學生實習手冊。 11.協助實習機構實習協調會議 12.實習合作機構安排與聯絡 13.定期至實習單位訪視學生實習狀況 14.辦理實習前訓練(含說明會、行前說明會及實習成果發表)。 15.科內財產盤點。 16.主任交辦事宜。

1. 整理、處理訂單及出貨單，確保作業流程順暢並記錄存檔。 2. 協助業務人員處理公司內部銷售相關的行政支援工作。 3. 定期整理並提供銷售報表給主管參考。 4. 協助主管交辦事項並進行部門相關後勤支援。 5. 負責整理、建檔與追蹤部門相關文件，確保資料管理完善。 6. 支援國際貿易相關行政業務，包含文件檢核與流程協調。 7. 書寫往來信件，經主管確認後進行正式發送與後續跟進。 8. 處理進出口相關報關文件，與報關行聯繫協調專案進度與作業執行。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.相關法令了解分析 10.公司交辦事項 11.人才招募面試

1.協助集團經營及策略之規劃研擬，分析執行，以達成公司發展方向和目標。 2.協助公司推動改革創新之策略並擬定各部門經營目標。 3.購併評估與股權投資之規劃、分析與執行。

1. 產品與專案管理：協助數位金融產品規劃與專案推動，跨部門協調資源，確保專案如期完成 2. 市場研究與策略制定：蒐集並分析消費者行為、金融科技發展趨勢，提出具體策略建議 3. 數據應用與成效分析：監控專案執行成果，提出優化方案，並製作成效報告 4. 行銷推廣與活動規劃：支援數位金融服務之行銷活動設計與執行，提升用戶參與度與滿意度 5. 跨部門合作：與產品、IT、數據團隊密切合作，推進數位金融生態建構 6. 其他主管交辦事項

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

1.資安檢測、監控作業規劃與執行、資安情資蒐集。 2.資安技術/工具維運、評估與規劃。 3.資安事件追蹤管理與專案執行。 4.協助單位進行資安漏洞修補。 5.資訊安全制度與教育訓練。