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【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。

工作內容 1.在職員工培訓發展課程規劃與執行 2.知識萃取工坊專案及其他培訓專案的推動 3.培訓活動的執行(新晉升...) 4.線上學習平台的管理及執行運作 5.協助執行其他培訓發展業務 6.主管指派事項 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

1.廢水/廢氣/危廢污染防治評估結果落實執行 2.環保日常、專項、聯合檢查，隱患整改執行落實 3.客戶清潔水/國際可持續水管理認證/清潔空氣/零填埋專案項目數據收集 4.監督廢水/廢氣/危廢處理設施現場工程實施 5.實施廢水、土壤、地下水、廢氣環境監測 6.廢水/廢氣/危廢處理設施操作運營、保養維修 7.新專案/新制程/新工藝導入環境安全風險管控措施實施 *須配合出差

.領導網管團隊、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2.規劃與執行網路相關專案 3.網路效能分析與優化 4.資訊機房設施規劃設計與管理 5.新技術評估與導入 6.資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 7.主管交辦事項

1.財務報表管理：帶領團隊負責集團財報出具與分析(熟悉合併報表編制邏輯及會計師查核作業)，確保數據準確並符合會計準則。 2.跨域溝通與專案推動：參與數位轉型升級、併購案財報模擬等高階專案；憑藉對大集團運作的了解，解決各子公司會計問題並進行高效的跨單位溝通。 4.集團子公司財報審核、董事或監察人擔任。 5.團隊管理與培訓：領導會計團隊，培訓員工，提高整體財務管理效率與專業能力。

協助執行精實生產 (Lean) 導入專案，參與產線平衡分析、數據統計與良率改善追蹤。配合團隊制訂 OKRs 經營指標，支援工廠成本運營管理與投資效益 (ROI) 數據彙整。參與業務流程稽核與品質管理工具 (PPAP/APQP) 的文件準備，學習大規模製造的效率化管理。 Assist in Lean projects and participate in line balancing analysis, data statistics, and yield tracking. Support the team in setting OKRs and compiling data for factory cost management and ROI evaluations. Participate in process audits and the preparation of QM documents (PPAP/APQP).

1.新設工廠事務推動 2.量產導入，生產排程，及品質安全 3.人員招募，團隊建立，及工廠管理 4.開發專案執行追蹤 5.對接總部業務及其他部門事務 6.上級交辦任務

1. 規劃高階主管培訓及發展規劃 2. 執行獎項申請相關計劃 3. 執行各類大會活動及培訓專案 4. 與業務主管、HR夥伴及外部供應商合作，管理專案時程、預算與交付品質

1. 規劃及執行 AI PC/DT/WS/NB 等之系統整合測試。內容包含硬體/軟韌體/相容性/效能/産品功能等。 2. 產品品質問題追蹤、分析及改善。 3. 依照專案任務需求和客戶開會報告。 4. OS/BIOS/BMC/PVP Test Case執行及SOP撰寫。