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【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

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1. 負責多間餐廳的日常營運管理：包含餐飲服務標準、現場營運流程、衛生安全執行與食品安全管控。 2. 擬定與執行財務預算計畫，監控與分析營收報表，實行成本控制與庫存管理策略。 3. 領導及管理餐廳內的管理團隊及營運員工：提供員工培訓，推動績效考核，提升團隊效率。 4. 根據市場趨勢與顧客資料分析，制定菜單策略與行銷推廣計畫，提升顧客滿意度及營業額。 5. 檢視並提升顧客服務品質，妥善處理顧客投訴與潛在危機問題。 6. 開展供應鏈及採購管理，維持良好的廠商合作及物資供應穩定性。 7. 熟悉餐飲業相關法規，確保營運符合法律規範，並持續推行工作環境安全及清潔維護政策。 歡迎您加入我們！如果您對餐飲管理充滿熱情，並樂於接受挑戰，請立即投遞您的履歷！期待與您一同打造卓越的餐飲體驗！

étage15 是聯上餐旅旗下的精緻西餐廳，我們正在尋找一位能帶領團隊、打造卓越用餐體驗的餐廳副理/經理 如果你熱愛餐飲、擅長帶人、同時具備讓每位賓客都感受到被重視的服務敏感度，歡迎加入我們 你將負責的工作–– 一、服務品質管理： 掌握現場服務流程，持續優化顧客體驗，妥善處理顧客意見與抱怨，將每次挑戰轉化為提升品牌口碑的機會 二、團隊培育：主導現場人員的招募、訓練與排班調度 三、現場營運管理：落實巡檢與走動式管理，敏銳察覺問題並即時提出解決方案，確保每個服務細節都達到標準 四、教育訓練推動：規劃並督導員工教育訓練計畫，制定標準作業流程（SOP），讓服務品質穩定可複製 五、跨部門溝通協調：作為前後場與各單位之間的溝通橋梁，以積極正向的態度推動日常營運 我們希望你具備––- 1. 餐飲業管理相關經驗（西餐廳、精緻餐飲背景尤佳） 2. 優秀的領導力與團隊建立能力 3. 面對問題時能冷靜判斷、主動解決的能力 4. 良好的溝通協調技巧與高度執行力

本公司專注於集合住宅大樓、土木工程、公共工程、廠房及變電所之施工與工程統包，服務對象涵蓋建設公司、企業及公部門，致力於提供專業、穩健且符合品質與安全規範的工程服務。 工作內容： 1. 負責工地現場管理與施工協調，依施工計畫執行進度控管、工序安排及資源調度，確保工程依期程推進。 2. 執行施工圖說與現場尺寸核對，督導施工品質、材料及工法符合設計圖說、施工規範與相關法規要求。 3. 辦理現場安全衛生設備檢查、工地巡查及安衛稽核，建立檢查紀錄，追蹤缺失改善及相關文件建置。 4. 辦理工程數量計算、工作量及工程成本估算，製作估價單，並協助工程文件彙整、分包商協調及估驗計價作業。 歡迎具備工程現場管理及施工協調能力的人才加入我們，與團隊共同參與產業園區開發、集合住宅、公共工程及各類營建專案，立即投遞履歷，期待您的加入。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000元起) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動