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服務門店 1.肉多多火鍋-桃園春日店:桃園市桃園區春日路282號 2.肉多多火鍋-桃園中華店:桃園市桃園區中華路71號 3.肉多多火鍋 中壢中山店:桃園市中壢區中山路205號 4.肉多多火鍋-內壢忠孝店:桃園市中壢區忠孝路321號1樓 職務內容 店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

服務門店 1.肉多多火鍋-高雄大順店:高雄市三民區大順二路775號2樓 2.肉多多火鍋-楠梓德民店:高雄市楠梓區德民路836號1樓 3.肉多多火鍋-高雄三多店:高雄市前鎮區三多三路213號12樓 4.肉多多火鍋-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號 職務內容 店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

服務門店 1.肉多多火鍋-高雄大順店:高雄市三民區大順二路775號2樓 2.肉多多火鍋-楠梓德民店:高雄市楠梓區德民路836號1樓 3.肉多多火鍋-高雄三多店:高雄市前鎮區三多三路213號12樓 4.肉多多火鍋-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號 5.肉多多火鍋-仁武仁雄店:高雄市仁武區仁雄路37之6號 6.肉多多火鍋-高雄義大店:高雄市大樹區三和里學成路一段12號5樓 7.明水然品牌-高雄市前鎮區三多三路213號3樓 職務內容 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

如果你對新聞產業充滿熱情、具備策略思維與執行力，擁有敏銳的新聞嗅覺、擅長數據洞察與跨部門溝通，歡迎加入我們！ ■工作內容 ． 團隊管理：負責管理社群組值班排程與即時狀況應變。 ． 數據分析：定期追蹤社群數據、製作報告，洞察 Facebook、IG、LINE 等社群平台趨勢。 ． 社群內容策略：根據新聞節奏，規劃平台主題與貼文方向，提升觸及與互動。 ． 趨勢觀察：關注演算法、用戶行為與平台政策變動，提出優化建議。 ． 跨部門溝通：與內容中心編輯、記者、影音、業務等部門密切合作，推動整合性社群專案。 ■我們希望你具備 ．具備2 年以上社群經營相關經驗。 ．熟悉 Facebook、Instagram、YouTube 等平台操作與數據後台。 ．具備基礎的內容企劃、文案撰寫與視覺判斷力。 ．對新聞議題具高度敏感度，能快速反應社會事件。 ．具備良好的人際協調與溝通能力，能整合內外部資源完成任務。 ■加分條件 ．有新聞媒體相關背景或編輯、影音製作經驗 ．熟悉使用社群分析工具： 如GA4 操作者尤佳 ．熟悉新興平台操作：如Threads、LINE VOOM 等 ．可配合輪班 ■ 好康福利 ． 辦公室結合開放式攝影棚，邊上班邊聽政治人物聊政論，邊聽藝人歌手現場演唱 ． 每年定期免費健康檢查 ． 員工餐廳CP值超高，每月換菜單吃不膩 ． 活潑團隊，職場環境友善 ． 不定期舉辦活動提供飲料餐點

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ 在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ ★儲備人員為公司主要培養之人才，會透過專業培訓計劃及市場實作，學習彈性溝通、培養專業能力，奠定門市營運基礎。結合個人志向，同仁於培訓後可至第一缐營運部門擔任店長、區督導，或至總部擔任行銷、資訊、商品開發、行政等工作發揮專長。 【訓練過程】 *訓練期間：視個人實際訓練狀況調整。 *訓練階段：透過現場實務熟悉門市營運，學習顧客接待、團隊溝通、達成任務目標。期間進行專業培訓，依照表現及個人意願決定是否分發或轉調總部。 【工作内容】 1. 門市日常營運作業 2. 商品管理與品保作業 3. 賣場營運管理 4. 報表製作與營運分析 5. 顧客關係與客訴處理 6.在地商圈經營 *另提供儲備津貼。

1. 生產計劃與排成管理 2. 產能與資源配置 3. 數據分析與績效管理 4. 跨部門溝通與協調 5. 團隊管理與制度建立 6. 問題分析與持續改善

【招募業務專才｜壓縮機 × 節能科技 × IOT 智慧解決方案】 我們正在尋找有熱情、有企圖心的你，加入我們的業務團隊，與世界級品牌 Mitsubishi Electric 合作，推動冷凍空調設備與智慧節能技術的升級！ ｜工作內容｜ 銷售三菱電機壓縮機與變頻驅動器產品 協助推廣與導入 IOT 節能解決方案（如：遠端監控、能源管理系統） 客戶開發與關係經營（如：空調、冷凍、倉儲、超市、工廠等產業） 專案提案、技術協調與報價作業 蒐集市場情報，協助達成部門銷售目標 ｜我們提供｜ 與國際大廠合作的第一線銷售與技術整合經驗 接觸 IOT 與智慧節能領域，拓展事業視野與技能 穩定的產品基礎＋成長中的解決方案業務線 完整教育訓練與具挑戰性的獎酬制度 ｜你需要具備｜ 有業務經驗者佳（具冷凍空調、機電、IOT、工業自動化背景尤佳） 對智慧系統與節能有興趣，具快速學習能力 良好溝通表達、提案能力，能獨立作業並樂於團隊合作 工作地點：台北／須配合出差 待遇：面議（經常薪資45000＋業績獎金） 加入我們，一起推動綠色科技的未來！ 工作職掌： 1.了解部門產品與後續發展走向。協助市場調查與新舊客戶開發計畫之進行。 2.對客戶：主責客戶關係之維繫，了解客戶之下一步需求，並針對彙整完的需求進行提案與報價，並且協助客戶訂單之出貨流程與交期協調問題。對應客戶相關規格與技術問題之初步理解與排除。 3.對原廠：與原廠聯繫建立關係、追蹤原廠待辦事項、定價議價協調等等。 4.對內部：每週與業務主管主動回報客戶開發或問題進度、主動追蹤工程師團隊合作案狀況，並且協助工程師與客戶建立良好的溝通管道。 5. 每雙週與全部門進行進度報告，每週與業務主管進度報告討論個人工作內容。

一、辦理員工及服務使用者健康管理與健康宣導事項。 二、辦理服務使用者傷害事故與緊急就醫處置事項。 三、管理服務使用者定期回診就醫聯繫與追蹤處置。 四、辦理服務對象給藥服藥事項。 五、辦理機構防疫與傳染病感控業務。 六、撰擬服務使用者年度護理健康管理計劃。 七、辦理醫療耗材物品管理事項。 八、健康管理與監測表單上傳主管機關作業 九、擬定與執行服務對象健康檢查與疫苗施打安排計畫

帶看專員 徵1名 1. 工作內容：公司提供客戶，您負責帶客戶看房，介紹該房屋優勢。 2. 上班時間：上午11：00 - 18：00 3. 無經驗可，公司培訓。肯學習、勤勞、形象佳優先入取。 我們不一樣 ! 獨創模式 ! 顛覆傳統 ! 怕沒客戶 ? 我們給客戶 ! 怕沒委託 ? 我們給屋主 ! 怕不冒泡 ? 我們協助你冒泡 ! 公司宗旨：共享、共榮、共贏 公司給客戶，您負責去帶看，業績共享。 公司給物件，您負責簽委託，團隊合作。 公司成立百人團隊，創新模式，一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，3天上手。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 獎金63％數業界最高 ! 最敢給 ! 選擇對的公司，對的團隊，便能輕鬆達成你的夢想。 【九大優勢 ! 六大首創 ! 】 1. 200人團隊（獎金實拿63％） 2. 1對1教學（私人教練）一個月保證教會你~銷售~開發～帶團隊（美式管理11點簽到，不打下班卡）。 3. 業界首創1：591、謄本費用、所得稅，公司全額吸收。 4. 業界首創2：店利潤，每個月與您分紅。（人人是股東~員工股東化）。 5. 業界首創3：公司給您新人，幫你組建團隊（你負責教學，當教練）團隊獎金。 6. 業界首創4：公司成立自媒體部門IG、斗音IP、賴群、共享平台（免費教您拍片，形象塑造，走自媒體行銷）。 7. 業界首創5：房仲一條龍平台，案件委託回來，公司自媒體部門幫您拍攝、剪輯、出動空拍機，幫您登591 、IG、斗音、賴群，平台引客（不用自己拍，浪費時間又不專業）不怕沒人幫您賣房，費用公司吸收。 8. 業界首創6：房仲終身俸（讓你領到老）不用再跳來跳去了。 9. 壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學）。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 專案負責人：尹店長 0909-941-555 ( 可加LINE )

人資職缺綜合說明(由多人分工): 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工福利計劃與執行 9.公司管理制度計畫與推動 10.行政庶務支援