轉職熱搜工作

1.對於ESG三大面向熟悉 具溝通能力與推動相關事務實際經驗 2.具擬定再生能源與低碳策略能力 3.對應國外客戶關於節能減碳等相關要求與其他ESG相關工作 4.英文流利

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

1. To do local sourcing for the demand as set-up factory 2. To do the cost analysis and price negotiation 3. To take charge of routine procurement job, e.g. placing PO, contract, payment process. 4. To deal w/ abnormal issue on-site 5. To collect, check, and submit the document to CM, Accounting as setting V/C on local leagal entity 6. To manage the project schedule for UPD activities

1. 面對客戶作為鴻海接收forecast及PO窗口，並回覆客戶交貨計畫。 2. 根據出貨計畫，對應關務及運籌物流單位，提前完成關務備案及物流安排。 3. 出貨時開銷貨訂單。 4. 每月與客戶對帳後開Invoice請款。 5. 依照帳期，確認客戶應付帳款到款狀況，或有異常及時highligh給客戶跟催帳款。

1. 具醫護、公衛、醫管或相關訓練之證照，應參與及腦中風相關研習取得腦中風個案管理師證照及NIHSS 訓練。 2. 具備熱誠、抗壓性，並熟悉電腦文書處理能力。 3. 腦中風(梗塞及出血)個案照護計畫擬定、衛教、病人資料整理與持續性追蹤  依衛生福利部「時間敏感急重症-腦中風個案登錄表交換欄位與格式標準規範」，收集病人基本資料、病歷摘要、檢查治療時間、急性期後動向安排等，完成欄位登錄及資料完整性確認  完成〝腦中風登錄表〝資料庫建檔  資源轉介，與其他醫院神經科的聯繫窗口，居家或長期照護轉介  持續性追蹤，個案出院後追蹤(3-6個月)，紀錄相關臨床資料  配合跨院合作照護計畫，申報照護及轉出獎勵點數 (P8203, P8208-8212)  腦中風會議及醫院評鑑資料整備。  腦中風病友會召集與衛教。  腦中風相關之臨時業務。 4. 高風險心腦血管病人之管理與追蹤，遵循”全民健康保險高血脂醫療給付改善方案”。 5. 靜脈雷射(ILBI)治療協助：病患完成靜脈穿刺，儀器操作、治療過程監控及術後觀察及衛教，確保治療安全與效率。 6. 重複磁刺激術(rTMS)治療協助:病患評估與準備、依照醫囑執行參數設定及儀器操作、治療過程監控及術後觀察及衛教。 7. 主管交辦業務。

1.供應商開發與管理 o蒐集、評估模組供應商（LCD、Light Engine、Waveguide, Speaker 等），建立供應商清單。 o與研發、品質部門合作，主導供應商認證及新料件導入。 o定期執行供應商品質、交期、成本（QCD）評估。 2.專案採購管理 o依產品專案需求，規劃模組採購時程，確保樣品與量產供料。 o追蹤模組開發進度，協助 RD 與供應商解決規格、測試、良率等問題。 o主導價格談判、合約簽訂，爭取最佳交期與付款條件。 3.成本與市場分析 o分析模組成本結構（Panel、Driver IC、光學、聲學元件）。 o掌握產業供需、材料價格波動，提出採購策略建議。 o協助公司進行年度成本降低（Cost Down）專案。 4.跨部門協作 o與研發（R&D）、品保（QA）、專案管理（PM）協作，確保規格、品質、交期符合專案計劃。 o參與新產品導入（NPI），協助技術規格確認與驗證流程。 5.風險控管 o處理供應異常，提出應對方案。 o監控市場與技術動態，預防關鍵零件或模組短缺風險。

主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

1.依據專案需求評估預算、內部簽核跟進及料號建立 2.依據專案需求請購治具/耗材/設備 3.PR/PO/交期等進度跟進 4.治具/耗材/設備進口管理 5.治具/耗材/設備出入庫及帳務管理 6.設備出售、移轉作業 7.成本管理

1.熟悉勞工安全、公共衛生及勞工保險相關法規 2.院內勞工安全衛生相關業務之規劃與執行 3.建立及修訂勞安相關政策、專案、計劃、標準SOP 4.負責職業病及災害相關業務之執行及資料統計分析 5.主管臨時交辦事項

★需有『乙級職業安全衛生管理員』證照 1.定期或不定期檢查各項機具或環境勞工安全衛生狀況 2.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 3.現場安衛設備檢查、現場巡查安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.各項安衛計畫製作及趕送 5.其他有關勞工安全衛生管理事項 6.現場緊急事項處理與支援 7.主管交辦事項 【薪資】：依工作經驗做調整