轉職熱搜工作

1. 產品規格與架構定義：主導 Data Center專用交換器之 Technical PP 與 PRD 制定，評估 Switch ASIC方案與高速連接埠配置。 2. 機構散熱與邊緣特化協同：與 HW、ME 及 Thermal 研發團隊協作，落實機身前後/後前彈性風道、寬溫運作與整機低功耗架構。 3. 無損網路與軟體功能整合：制定 RoCEv2（PFC/ECN）、EVPN-VXLAN 與 MC-LAG 規格；評估商用 NOS 或開源 SONiC 架構，整合 ZTP 自動部署與 DCIM 機櫃環控介面。 4. 原廠對接與技術支援：負責晶片原廠、機櫃整合商（Cabinet SI）及 JDM/ODM 夥伴之技術架構對接，主導重大專案技術評估、競品分析與規格應答。

1. 執行營建/土木工程相關非破壞性檢測作業，操作多項儀器設備(如透地雷達、超音波設備...等)，進行相關檢驗、探測。 2. 檢測範圍包含道路、牆體、橋梁等結構，探測地下管線、鋼筋位置、混凝土厚度...等。 3. 執行相關檢測儀器之操作、現地數據資料蒐集/紀錄、與設備日常維護保養與清潔。 4. 進行數據分析與檢測報告撰寫。 5. 控管執行進度與品質。 6. 專案規劃與協調，場施工節點拍照。 7. 回報及執行主管交辦事項。

1. 商品建檔、上下架、價格管理及商品生命週期維護。 2. 市場趨勢、競品及銷售數據分析，提出商品開發與優化策略。 3. 規劃促銷活動、商品選品及全站主題檔期，提高商品銷售績效。 4. 製作商品文案、EDM、年刊及行銷素材，提升商品曝光與轉換率。 5. 管理商品庫存、進銷存及安全庫存，降低缺貨率與呆滯庫存。 6. 跨部門及供應商溝通協調，確保商品供應、活動及專案順利執行。 7. 完成主管交辦事項及專案推動。

1. 鋰電池數據分析，預測與判斷問題 2. 鋰電池模組產品開發與改善 3. 專案執行與管理 4. 主管交辦事項 *須可配合短期之國內外出差

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 1. 製作提送台電送審圖面與計算書等相關資料。 2. 藉由AutoCAD設計繪製相關工程圖面，與電力軟體分析程式以及相關計算以確保工程品質。 3. 備標估算工程造價，與請購電氣設備與材料以及廠驗相關設備以符合需求。 4. 推動工程進行、設備安裝、專案管控、查線試車，以確保功能符合專案需求。 5. 變電站規畫、工廠配電、電氣設備更新改造、電力系統設計及專案試車計畫制訂與執行。 6. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 7. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。 ※ 招募流程：資料初審符合需求者，將以簡訊通知，先進行筆試測驗【電力專業、英文】，筆試測驗完成進行面試。

經營產品：知名品牌TPU車漆保護膜(PPF) 目標客群：汽車包膜 / 車體貼膜 / 車體美容 / 汽機車維修改裝之商家。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作完全遠端自主，線下定期拜訪客戶，線上定期行銷推播，定時回報業務資料，高額獎金每月結算。

1. 規劃及執行教育訓練、人才培育及內部競賽。 2. 法定教育訓練課程管理及從業人員資格管理。 3. 數位E-learning 平台管理及成效追蹤。 4. 招募及其他人資專案。 【華南永昌證券｜和我們一起，重新想像 HR 】 我們是華南永昌證券，持續推動數位轉型與人才創新，讓新的想法走進人資工作日常。 從人才招募、訓練、員工關係到人才發展，你將有機會參與不同的人資專案，和團隊一起探索HR 的更多可能。 如果你喜歡與人互動、對新事物充滿好奇，願意主動學習、勇於嘗試，也期待自己的想法能真正產生影響——歡迎加入華南永昌證券人資團隊一起讓 HR 有更多可能！

主要工作內容 1.辦理跨行業務金融資訊系統之營運、監控、帳務結(清)算等作業、製作工作報告、統計資料及報表。 2.處理客訴及管理現場人員。 3.辦理跨行業務備援演練。 4.執行專案事項及作業改善。 5.須配合24小時輪值。 ※必要資格條件(均須取得） 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗（兩項皆須符合），單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計： (1)具備5年(含)以上金融業或金融周邊單位相關工作經驗。 (2)具3年(含)以上客服中心工作經驗並具備相關管理。 ※口試加分條件 1.熟悉金融資訊系統跨行業務。 2.具有執行專案經驗，資訊系統類專案尤佳。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(四)10：00至115年11月18日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。

主要工作內容 1.辦理跨行業務金融資訊系統之營運、監控、帳務結(清)算等作業、製作工作報告、統計資料及報表。 2.處理客訴及管理現場人員。 3.辦理跨行業務備援演練。 4.執行專案事項及作業改善。 5.須配合24小時輪值。 ※必要資格條件(均須取得） 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗（兩項皆須符合），單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計： (1)具備5年(含)以上金融業或金融周邊單位相關工作經驗。 (2)具3年(含)以上客服中心工作經驗並具備相關管理。 ※口試加分條件 1.熟悉金融資訊系統跨行業務。 2.具有執行專案經驗，資訊系統類專案尤佳。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc07 ◎報名時間：115年10月29日(四)10：00至115年11月18日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。

1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。