轉職熱搜工作

廠護(主要工作)： 1.職安法規之勞工健康服務及廠護應辦理事項 2.執行每年員工福利健康檢查 (健檢規劃辦理、檢查記錄分析、健康管理、異常追蹤) 3.規劃健康促進方案 (推動執行健康促進活動、衛教資訊、企業健康內訓等) 4.員工職業傷病及一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置 5.廠區急救箱清點和藥品補充購買 6.配合政府法令與公司政策執行醫護相關專案 7.執行勞工健康保護四大計畫 8.執勤位置: 大廳和醫護室 (需具備職護資格證照) 庶務類： 1.大廳電話接聽、訪客接待、郵件包裹收發 2.有需要時協助庶務、活動協助辦理相關工作 3.其他主管交辦事項

1. 協助處理傳票編製、憑證整理、發票開立與進項、銷項資料登錄，確保會計資料完整。 2. 使用 Excel 進行收入、支出、應收帳款、應付帳款及費用明細彙整，熟悉 SUM、IF、VLOOKUP／XLOOKUP、樞紐分析等功能。 3. 協助銀行存款、零用金及信用卡帳務核對，執行銀行對帳與差異追蹤。 4. 協助製作資產負債表、損益表等財務報表所需資料，整理月結及管理報表。 5. 協助處理營業稅、各類所得扣繳及發票等稅務申報資料，並依規定歸檔相關文件。 6. 熟悉會計原理、借貸法則及財務報表內容，並操作會計軟體或 ERP 系統進行帳務資料維護。 歡迎具備會計基礎與 Excel 實務能力的你投遞履歷，加入多媒體產業團隊，參與專案帳務與公司財務作業，期待你的加入！

1.主要負責專案執行與策略分析，並支援各類專案 （如投資審查、投資報酬評估、情境模擬、預算分析、成本結構、營運效率）， 提出建議方案與決策參考。 2.其次負責與營運及各事業部門合作溝通，提升集團財務管理效率。

負責會員經營與 CRM 系統的行銷策略與執行，包括會員導流、分群溝通、自動化行銷設定、活動規劃與效益分析，透過 LINE 官方帳號、EDM、CRM 工具等，強化會員活絡度、提升回購率與顧客終身價值（CLV）。 主要工作內容： 1. 會員導流與活動規劃 • 規劃 LINE、EDM、CRM 導流活動 • 與品牌活動串接進行會員溝通 • 設計會員行銷路徑與推播節奏 2. 會員分群與精準溝通 • 依據會員輪廓與行為進行會員分群 • 設計分群對應的行銷內容與訊息 • 追蹤與優化分群溝通成效 3. CRM 系統維運與自動化 • 維運 CRM 系統會員資料與分群邏輯 • 設定活動觸發與自動化行銷流程 • 與 IT/營運合作，確保系統穩定與準確 4. 活動效益追蹤與分析 • 分析會員導流成效與回購率數據 • KPI 與成效報告產出，協助優化策略 • 提供精準的會員行銷洞察 5. 跨部門協作整合 • 與品牌、公關、營運部門協作，推進會員行銷專案 • 確保訊息一致、節奏同步 ________________________________________ 【必要條件／專業知識】 • 具 CRM 會員經營或品牌會員活動操作經驗 • 熟悉 LINE 官方帳號、EDM 操作與推播設定 • 了解會員分群邏輯與自動化設定 • 具備行銷數據分析與報表追蹤能力 • 具備零售或會員品牌行銷基本觀念 ________________________________________ 【關鍵能力】 • CRM 與會員經營邏輯 • 分群與自動化行銷操作 • 數據追蹤與分析 • 導流轉換與專案協調 ________________________________________ 【技能要求】 • 熟悉 Excel、PowerPoint、Keynote，能製作成效報告 • 具 LINE 官方帳號／EDM 平台操作經驗 • CRM 系統操作能力與邏輯設定能力 • 具備基礎數據分析能力與專案協調能力 • 能跨部門溝通協作

我們是酷克教育股份有限公司，當前公司的財務長皆為4大事務所會計副理以上具備會計師資格之同仁，我們提供中小企業財稅與營運顧問服務，客戶橫跨營建、餐飲零售、教育、印刷等產業。很多老闆每個月都有報表，卻看不出公司到底賺不賺錢、錢卡在哪裡，這就是你要解決的事。 【你會做的事】 獨立負責客戶的管理報表：依客戶帳務資料，每月產出管理報表，內容包括損益分析、毛利結構、費用分析、現金流量與關鍵營運指標。 財務分析與經營建議：從獲利能力、償債能力、營運效率、成長性、現金流健康度、稅務合規風險六個面向檢視公司，找出問題並提出可執行的改善建議。 與老闆面對面溝通：定期向客戶負責人說明報表，把數字翻成老闆聽得懂、做得到的話。 帳務品質把關：覆核會計助理整理的歷史財務資料、四大報表與科目明細，判斷帳務處理是否合理並指導修正。 稅務合規初步檢視：比對營業稅申報（401 表）、營所稅申報資料與帳載差異，提示潛在風險。 專案支援：參與盡職調查、財務預測，以及服務建議書中的財務分析內容。 【這份工作適合你，如果】 。你在事務所看過很多公司的帳，想從「查核結果」走到「幫老闆做決定」 。你喜歡一家公司從頭看到尾，而不是只負責其中一個循環 。你能接受中小企業帳務不完美，並且享受把它整理清楚的過程 歡迎加入我們，協助中小企業主透過財務管理優化，穩健持續成長。

1. 推動、執行並維持職業安全衛生管理系統之運作 2. 作業環境監測與設備安全管理 3. 統計、調查與申報職業災害相關業務 4. 辦理職安法規四大計畫相關事項與法規更新 5. 辦理職業安全衛生教育訓練 6. 具有處理勞動檢查或稽核之能力 7. 其他主管交辦事項

1. 外包廠商開發與管理協調溝通 2. 合約簽訂及議價計畫擬定執行 3. 成本管理與部門專案管理 4. 風險控管及定期進度追踪 5. 主管交辦事項的執行回饋

1.規劃社區保全系統設置方案並執行專案管理 2.負責社區日常管理及整體運作維護 3.協調保全人員排班及相關教育訓練安排 4.監督社區門禁系統和監視系統的正常運作 5.處理住戶投訴及提供有效溝通與解決方案 6.定期檢查設施裝置並安排維修保養服務 7.維護與公司內部及外部團隊間有效聯繫與合作

▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。