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職能治療師 (全職) 文山復健科診所位於文山區海巡署正對面，我們以成為文山區最好的復健科診所為願景，致力於透過專業的復健服務，改善患者的生活品質。我們追求卓越，重視每一位患者的需求，並希望更多專業人才的加入，共同實現健康與希望的傳遞。 1. 評估患者的功能狀態與需求，制定並執行個性化治療計劃。 2. 協助患者提升自我照顧能力，使用專業職能治療技術和設備。 3. 協作團隊，共同達成患者的最優治療效果，並維持精準的治療紀錄管理。 加入文山復健科診所，你將擁有： - 三節獎金與年終獎金 (年終獎金保底一個月全薪) - 年度尾牙活動及全額支付的三節獎金 (2000 以上) - 全額支持職業公會相關費用及穩定的職涯發展 - 溫暖的團隊氛圍及長期職能進修機會 我們熱忱地邀請您加入團隊，與我們共同診治和改變生命！

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(男女不拘) 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 3.人事管理、出納及專案處理等其他交付工作 4.主管交辦事宜 5.協助現場人員採購相關耗材、設備及五金用品

【專案時程規劃與風險掌控】 1. 依照專案時程制定專案計畫與里程碑，並持續追蹤落實。 2. 整合多部門、多城市利害關係人（市政府、企業、開發夥伴等），確保專案目標與優先順序一致。 3. 定期進行專案風險評估，及時提出因應對策並執行。 4. 追蹤專案進度及品質，並針對專案中各項問題及早識別、協調與解決。 【跨部門與跨組織協調】 1. 與政府、企業、技術團隊及第三方服務商合作，建立並維繫溝通機制，確保各項功能依序完成。 2. 協助整合跨系統規格與需求。 【品質管理與驗收】 1. 制訂專案品質標準與驗收機制，包括核心模組的測試與完善。 2. 蒐集用戶回饋並持續優化現有模組，使產品／專案在使用體驗與功能面符合要求。 【成果報告與市場推廣】 1. 整理並呈報專案階段性成果（功能開發、用戶數成長、服務拓展等）給高階管理層或政府單位。 2. 規劃專案上線後的市場推廣策略，包含與地方政府、企業的聯合行銷。

1.負責制定並執行社區安全與維護計劃 2.監督保全人員日常執勤與巡邏工作 3.處理住戶來信、投訴及社區需求反應 4.規劃與執行社區公共設備保養計劃 5.負責組織並主持住戶大會與行政會議 6.審閱社區財務預算及管理各類帳務 7.協助會館資源規劃及社區活動推廣

1. 負責人力資源全方位管理，包括人才招募、員工績效管理及薪酬與福利的規劃與執行。 2. 擬定公司內部訓練計劃，推動員工專業能力的全面發展。 3. 規劃並實施人力資源相關制度，確保內部政策符合公司發展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數據記錄的完整性及使用效率。 7. 定期檢視組織運營現況，提出改善建議以提升組織效率。 8. 與跨部門深入合作，推動公司文化的塑造及良好員工關係的維護。 我們期待每一位對人力資源領域充滿熱忱、思維縝密且具備專業洞察力的人才加入我們的團隊！透過您的專業能力與努力，助力我們的核心業務實現全面的卓越目標。立即加入我們，讓我們攜手共創美好未來！

1.專案管理: 專案時程規劃,成本管控,掌握開發進度與量產導入時間。 2.溝通能力: 跨部門協作能夠與不同部門有效溝通，清晰地向主管與相關單位報告專案進度和結果。 3.分析能力: 能夠分析市場趨勢和業務數據，以支持決策方向。 4.客戶服務: 能夠理解客戶需求並將其轉化為具體的項目要求，建立並維護良好的客戶關係。

1.辦理員工出勤與假別管理作業，包含請假證明審核、出缺勤異常處理及相關問題回覆。 2.配合薪資作業進行出勤資料整理與結算，確保出勤紀錄之正確性。 3.進行各項工時及出勤資料之統計與分析，並提出相關改善建議（需具備 Excel 基礎分析能力）。 4.協助推動人力資源作業流程之改善與優化。 5.參與人資系統及 AI 數位化優化專案之規劃與導入，協助提升人資作業效率。 6.協助規劃與推動人資年度專案或出勤管理相關改善方案。 7.其他主管交辦事項。

1.與PdM、系統用戶合作，理解 AI DCIM 在設備監控、能效分析、資產管理等場景中的使用需求，轉化為具體介面設計需求並進行高保真 UI 界面設計。 2.制定並落實 UI 視覺規範與設計系統（顏色、字體、圖標、佈局），保證跨平台（Web、Mobile、大屏等）的一致性與專業感。 3.與全棧開發工程師合作，輸出設計規範、UI 元件庫，參與前端實現驗證，確保設計效果與最終產品一致。 4.規劃用戶使用行為搜集與分析策略，分析用戶使用狀況，對系 UI/UX 進行持續優化與改進。