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★具備一年以上廚房相關經驗佳 【工作內容】 1. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪工作。 4. 測量食材的容量與重量。 5. 配合公司排班支援、輪調班別，排班時段以現場實際排定為主。 ※有志投入餐飲服務業者。 ※願接受公司培育計畫及升遷制度。 ※對餐飲服務工作有熱忱。 ※個性積極主動、細心負責、適應力強、抗壓性佳。

標準營造擴大招募人才，我們正在尋找熟悉工程管理、善於協調現場大小事，從施工計畫、品質控管到工程驗收。 如果你是！歡迎加入標準營造！一起完成每個重要施工階段！ ❇️ 工地主任工作內容 1. 負責工地現場管理與施工執行，掌握每日工程進度 2. 協調監造單位、設計單位、營造廠及分包商，確保工程品質與進度 3. 規劃施工安全與勞安管理，落實工地職業安全衛生規範 4. 控管工程預算、施工進度及材料進出狀況 5. 定期向公司及業主回報工程進度與現場狀況 6. 即時處理工地突發事件，協助排除施工問題 ❇️ 資格條件 1. 需具備工地主任證照（建築工程類）。 2. 具三年以上工地主任或現場管理經驗，熟悉集合住宅及都市更新工程尤佳。 3. 熟悉建築相關法規、工安規範及施工流程。 4. 良好的溝通協調能力與團隊領導能力。 5. 能承擔工地現場工作壓力與責任感。 ❇️ 工作地點 新北市、台北市及公司指定工地。 ❇️ 工作時間 週一至週六，08:00–18:00（依工地需求彈性調整）。 ❇️ 薪資待遇 月薪 70,000 – 80,000 元（依經歷與能力面議，另有專案獎金制度）。 ❇️ 福利制度 勞健保、團保完整 年度績效獎金 進修與教育訓練 尾牙及員工旅遊 期待你具備圖說審核能力、進度控管、成本管理、重視施工品質並樂於溝通協調；實際福利制度、待遇及職務培訓安排，將依公司規定與面談內容說明。期待與你一起完成更多安全可靠的建築成果！ © Standard Construction Co., Ltd.

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

我們是一家專注於土木工程的專業公司，致力於提供高品質的建設服務，服務對象涵蓋民間企業、公部門及大型建設開發企業，持續打造安全、穩健且值得信賴的工程環境！ 職務名稱：職安人員(營甲) 🌟 職安人員(營甲)，我們正在找重視安全、行動力十足的你！ 你熟悉工地現場，也擅長把安全制度落實到每個施工環節嗎？ 在這裡，你將與施工團隊及分包商密切合作，從風險評估、現場檢查到教育訓練，讓每項工程都能更安全、更順利地推進！ 加入我們，你將負責 1. 規劃、制定並推動職業災害防止計畫及緊急應變計畫，和各部門一起把安全措施落實到現場每個角落 2. 規劃並督導勞工安全衛生稽核與管理，協助施工團隊依循相關法規及公司制度作業 3. 規劃安全衛生設施的檢點與檢查，確認設備狀況良好，讓現場夥伴工作更安心 4. 執行工地巡視、定期檢查及重點檢查，並依工程需求進行作業環境測定 5. 規劃與執行勞工安全衛生教育訓練，將專業知識轉化為現場聽得懂、做得到的安全行動 6. 規劃勞工健康檢查、追蹤檢查結果，並提供健康管理相關建議 7. 調查、處理及分析職業災害事件，找出問題根源並提出預防與改善措施 8. 執行安全衛生績效管理與評估，整理分析結果，提供管理階層作為改善參考 9. 彙整與更新勞工安全衛生相關法規，提供內部合規建議及專業諮詢 10. 協調施工團隊與分包商的安全管理工作，讓不同團隊在同一套安全標準下順利合作 這份工作不只是拿著檢查表巡視工地，更是把安全觀念帶進每一次討論、每一項施工流程。你會與現場夥伴一起找問題、解決問題，讓工程不只準時推進，也能平安收工。🦺🔍 如果你喜歡與現場團隊溝通，重視每一項安全細節，也樂於將專業化為實際改善，職安人員(營甲)就是適合你的舞台！ 從工地巡視、風險檢查到安全訓練，你的每一項專業判斷都將讓工程現場更安心、更有秩序。 期待你的加入，和我們一起把安全做好、把工程做得更穩、更專業！ 立即投遞履歷，我們期待認識充滿熱情的你！ 🌈

1.針對品牌官網及網路行銷企劃案撰寫、分析、規劃、籌備、執行等行銷安排。 2.依客戶商品需求，規劃與執行口碑行銷增加品牌能見度。 3.執行新專案之發想、規劃、執行及結案。 4.電子商務平臺維護及管理、活動提報規劃並執行電子商務的運作流程。 5.社群網站經營(Facebook、Instagram)。 6.社群活動企劃與圖稿設計。 7.線上/線下活動企劃、執行與追蹤。 8.提供創意異業、通路合作活動企劃與執行，提升網站流量及品牌知名度。 9.提供產品或活動視覺設計溝通、文案擬稿企劃增加視覺曝光。 10.有Google Analytics數據分析認證尤佳。 11.會效益分析尤佳。 (思緒邏輯概念清楚、細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加永安/彌陀/梓官/阿蓮/岡山/橋頭/楠梓/大社 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/19(六) 16:00-17:00 面試地點：岡山門市(高雄市岡山區中山北路110號) 面試地點：楠梓藍昌門市(高雄市楠梓區藍昌路480號) ２. 面試日期：2026/10/23(五) 16:00-17:00 面試地點：岡山門市(高雄市岡山區中山北路110號) 面試地點：楠梓藍昌門市(高雄市楠梓區藍昌路480號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整37,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

《工作內容》 1. 執行部門營運作業標準，安排部門每日工作內容 2. 每月盤點，檢視商品進、銷、存、退，並管理缺貨 3. 檢視品類業績狀況，提出有效方案提升業績 4. 商品促銷喊賣，執行檔期促銷計劃 5. 傾聽部門同仁聲音，協助主管溝通、管理 6. 人員排班、排班系統維護 《工作條件》 1. 樂於溝通,喜好挑戰及勇於解決問題 2. 具零售餐飲服務主管經驗者佳 3. 需配合輪班(含大夜班，另有津貼)、假日排休、工作地點輪調。 ~公司提供完整及健全的賣場經營管理訓練，歡迎對超市工作有熱忱者加入我們的團隊 ~ 有相關經驗者薪資可議

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.依照規定票價，出售票務 11.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 12.進行驗票工作並保留存根 13.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 14.POS系統收銀機操作、結帳 15.寄物和顧客服務工作