專案管理|1111轉職專區
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您正在找專案管理的工作,共計24441筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工程管理(專案管理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.熟稔機電施工進度管控、計畫書提送、業主勘驗計價、五大管線取得等業務。 2.具機電工程實務經驗5年以上及機電(統包)界面整合能力。 3.協助交維作業、測量作業、地上物清除作業、洗車台施作、周邊排水設施保護、工區環境清潔、臨時電、水保設施、結構體施作等工作。 4. 全案假設工程水電及有關單位申請作業。 5.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 6.計劃、組織及指揮有關建造的電力系統設施。 7. 監造電力 安裝、配送和傳輸系統。 8.具良好溝通能力、邏輯清晰、協調資訊整合並領導團隊導入 9. 負責廠區、建築的電器設備、管路配置。 10. 現場指揮與監督,相關工程之工程規劃。 11. 落實執行監造計畫及管理施工廠商 12. 需配合公司出差與駐點案場。
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  • 生管專員【總公司】

    月薪 33000~35000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.協助生產計劃之執行與進度掌握、記錄 2.節慶生產計劃排定與執行 3.研發商品本試算 4.新品上市追蹤安排與表單傳簽(ERP品號管理(新增)) 5.每週生產排程管理 6.專案作業執行 7.其他主管交辦事項。 #遇節慶期間六、日需輪班。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠員工聚餐
  • (團膳)行政/廠務餐務人員

    月薪 32000~40000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗
    ▋《主要工作職責》 ⏺︎ 一、核心工作職責 處理日常行政事務,管理公司文件和檔案,確保行政作業順暢及文件完整性。 協助處理食材及相關用品的採購,並維護供應商資訊,維護價格及條款資料。 團膳菜單資料建立、系統維護及彙整派發 餐點訂單處理、分類與表單製作。 食材物料作業:食材與物資下單、進貨點收、庫存盤點紀錄。 業務行政聯繫:依照餐別需求進行定期窗口對帳、資料處理等。 食品溯源登陸:非追不可與非登不可系統登陸       包含:原物料使用之管理/異常彙整及登錄作業          商品販售登記錄與處理。 臨時物料追加。 異常物料處置。 協助現場出餐作業 基本零用金出納紀錄 簡易總務庶務及相關單據整理作業 日常衛生與相關自主管理紀錄 ⏺︎ 二、制度配合與作業支援 配合公司制度與營養師規範,落實行政流程與資料管理。 進行每日與定期工作交接與基本行政紀錄。 依照組織管理需求,配合相關行政流程與教育訓練。 配合組織發展,推進優化專案或年度任務。
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  • 土建工程管理(工程專案管理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1. 指揮並監督承商,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 設計與施工界面衝突協調。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 8. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 辦理工程施工之督導與查核、廠商各種文件之審(查)核、材料之場驗與驗場、工程估驗計價覆核與公文之撰寫,系統整合運轉測試之查核,得指派為擔任新建工程承辦有關工作。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 協助控管工程進度、預算進度及週工務會議、月會會議。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13. 協助與監造單位之驗收程序之初驗及複驗之查驗與系統測試、教育訓練及移交(交)與使用單位等事宜。 14.上級主管交辦指派之工作。 15. 需配合公司出差與駐點案場。
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  • 資訊專案主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1. 全域架構規劃與導入 - 藍圖設計:協助規劃集團ERP發展方向 (數據中台 / HRM/ POS..等),標準化流程,並確保其具備支持各國法規與在地化需求靈活性。 - 系統導入:執行新系統的藍圖設計 、系統開發、測試 、上線及轉移。 - 資源管理:協助專案預算編列、進度控管及外部顧問協力供應商之評選與管理。 2. 流程優化與標準化 - 流程重組診斷各事業部現有流程痛點,推動跨部門流程標準化 。 - 定期收集上線後的使用反饋,提出系統功能增強或優化建議,提升運作效率。 3. 變革管理與教育訓練 - 協助各單位適應新流程,降低數位轉型的組織阻力。 - 規劃並執行關鍵用戶(Key Users)與最終用戶 (End Users )的培訓計畫。 4. 例行性管理 - 負責系統權限控管與資訊安全稽核相關作業 - 資訊相關採購作業
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  • 【創意設計】美術設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    瓦城集團致力於提升品牌的吸引力、說服力,並提高品牌形象在市場上的好感度和接受度。 歡迎具有創意思維、熱愛美食的您加入我們! 工作內容: 1. 主視覺創意與品牌設計執行:您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品,展現品牌獨特的風格和價值,以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計:透過設計,打造具辨識度的品牌形象。包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行:透過視覺概念和設計手法,將品牌訊息傳達給目標消費者,提高品牌在市場中的曝光度。 4. 餐飲品牌相關設計與整合運用:我們希望您具備敏銳的眼光,如: 關注餐飲品牌的行銷策略,創作創新且具有競爭力的設計方案,以提升品牌的市場地位。 5. 國內新店開幕設計專案執行:如: 品牌相關美術設計和店內空間陳設等。 6. 執行集團各單位的相關設計需求 【關於你】 我們期待你具備以下條件: - 設計實務經驗3年以上 - 熱愛設計,能在做畫面時得到快樂:享受在創作畫面時帶來的喜悅。你時刻追求美感,經常觀摩優秀的作品,並不斷追求更高的水準。 - 具備其他專長:除了平面設計,你擁有其他輔助專長,例如動態後製、剪輯等技能,使你的作品更加出眾且多元化。 - 喜歡使用社群媒體:熟悉Instagram Reels、抖音等平台的操作,以增加品牌的曝光和吸引力。 - 責任感和時間管理:具備良好的責任感,能夠有效管理時間和工作,確保提供高質量的設計作品。 - 熟悉餐飲產業:對F&B產業有一定的了解,能夠根據品牌需求創作出適合的設計方案。 如果你符合以上條件,並且渴望透過設計為品牌帶來更多影響力,我們歡迎你加入我們的團隊,一同創造出創新的設計作品!
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  • 【瓦城集團】外場儲備幹部|無經驗可|完整培訓、快速晉升 – 台南

    月薪 36000元 台南市中西區 1~2年工作經驗
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 【瓦城集團】外場儲備幹部|無經驗可|完整培訓、快速晉升 – 高雄

    月薪 36000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 【瓦城集團】外場儲備幹部|無經驗可|完整培訓、快速晉升 – 嘉義

    月薪 36000元 嘉義市西區 1~2年工作經驗
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 工地主任/副主任(具主任或品管證照)大台北地區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 15~16年工作經驗
    1.完整建築工務經驗15年以上。 2..施工圖檢討(清圖)。 3..工區進度、品質及成本管理。 4.現場品管]及安衛執行及查核。 7.數量計算,核對廠商的合約數量及單價。 8.負責催促工地進度,協助配合現場機電工程管理。 9.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務。 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序。 11.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派。 12.整理完工後之相關資料並且建檔備查。 13.對業主單位辦理相關勘驗及計畫資料整理。 14.具備案前成本預算編列經驗。 15. 具備數量計算能力、採購發包作業。 16.工程營建管理、文書作業。 17. 3. 熟悉AutoCAD操作
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    交通補助進修補助尾牙或春酒員工聚餐