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工作內容： 1. 進行市場調查與分析，收集行業趨勢、競爭對手及顧客需求。 2. 策劃行銷活動並制定執行計劃，以提升品牌知名度及產品銷售表現。 3. 開發潛在客戶，維繫現有客戶關係，定期提供客戶滿意度回饋報告。 4. 協調跨部門團隊，確保行銷方案順利執行並達成既定目標。 5. 規劃及管理社群媒體內容，包括文案撰寫、創意發想及數位行銷策略。 6. 負責設計行銷物料，如產品手冊、宣傳品、數位廣告及其他相關資源。 7. 提供銷售數據分析，提出改善建議，提升團隊的效能及品牌影響力。 8. 與客戶及內部團隊合作，安排並執行產品出貨，確保時間、品質及準確性。 9. 達標加發績效獎金及銷售獎金

🐟斑馬魚實驗室徵求研究助理 【工作內容】 本實驗室誠徵全職研究助理一名，工作內容包含： 協助斑馬魚相關實驗操作與資料蒐集、實驗室日常管理 【應徵條件】 大專/碩士畢業（生命科學或相關科系） 做事細心、負責、具良好溝通與團隊合作能力 【待遇與聘期】 薪資：依學校標準 聘期：一年（可續聘，依計畫與工作表現）(學士第一年36300碩士第一年41500) 工作地點：台北醫學大學洪君琳老師實驗室 【應徵方式】 請將以下資料Email至洪老師信箱（jlhorng@tmu.edu.tw）： 履歷表（含學經歷、技能與自我介紹） 最高學歷畢業證書影本 其他有助審查之資料（如推薦信、碩士論文等） 主旨請註明：「應徵研究助理－姓名」 初審通過者將另行通知面試時間，資料將保密處理，恕不退件。

資格條件: 一、國內公私立專科以上護理科系畢業 二、具戒菸衛教師資格 三、具護理師證照 四、具戒菸衛教師資格相關工作經驗尤佳 工作內容: 一、戒菸衛教師資格個案管理。 二、每年統計戒菸衛教師資格成果報告。 三、協助健康促進醫院推動計畫及無菸推動。 四、配合主管臨時交辦事項。 其他 待遇優，生涯發展潛力大 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

1. 負責動物診斷與治療，包含為動物進行詳細健康檢查及診療計畫制定 2. 執行動物麻醉操作及手術操作，提供高品質醫療服務 3. 進行動物疫苗接種與疾病預防措施，確保動物健康維護 4. 負責住院動物的日常照護及健康監測，確保其康復進度 5. 協助手術準備，包括器械準備與手術環境安排，及術中支援 6. 與飼主進行清楚有效的客戶溝通，提供專業飼主教育與健康指導 7. 管理病歷與醫療記錄，協助臨床資料記錄與文件處理工作 8. 時薪+獎金另計 歡迎有熱忱的您加入我們的團隊，與我們一同為動物健康而努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 醫院營業時間為每週二至週日，09:30-21:30，上班時間可面議討論

薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。

1.團隊目前有2位專任及1位兼任復健專科醫師及超過30位治療師。醫院在地化經營十多年，院內科別完整支援度高、復健業務量穩定上升；近期規劃在鄰近區域擴大醫療及長照服務。 2.復健科診間備有專用超音波設備，可即時進行檢查與執行超音波導引注射、增生療法、玻尿酸及PRP注射治療。 3.專業的兒童治療團隊及獨立治療區，整合物理、職能、語言治療可以執行完整的復健治療計畫。 4.復健科有專屬的體外震波治療儀可以提供病人更完善的治療選擇 5.復健團隊合作氣氛佳、溝通良好、管理制度完善 6.具保障薪資、自費治療另計，待遇從優細節面議。 7. 醫院相關服務資訊請上本院網站查詢: http://www.egh.com.tw/

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

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