專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25156筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 麵屋武藏-高雄市左營區-餐飲服務人員、餐飲儲備幹部

    月薪 38000~45000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    還在一線忙到翻,卻看不到下一步? 想把餐飲經驗, 轉成穩定的管理發展? 我們有完整的工作站培訓計畫, 與明確的職涯規劃,陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發,培養門市營運執行與管理能力, 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 <<工作重點>> • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 <<管理面向>> •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 <<營運庶務內容>> • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁, 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度, 讓有意願、有能力的同仁, 從基礎工作逐步累積,發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後,即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假,逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000~45,000 元/依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時(一頭班) • 月休 8 日,可自選(國定假日不禁休) • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算;年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休;另有交通津貼 • 選舉日可申請公假;值班加給一倍補休 以上說明內容, 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明, 公司將視營運需求進行必要調整, 並以公告為準。
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  • 內業工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    1. 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 負責業主估驗、承商計價相關作業。 4. 核對整合標單與圖面。 5. 管控工程進度。 6. 製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照。 7. 負責驗收資料,並製作移交清冊。 8.主管交辦事項處理。
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  • 宜蘭-慈愛養護院社工

    月薪 45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘
    1.進行個案管理,制定並執行處遇計畫 2.熟悉相關法規政策,提供專業長者照顧 3.規劃方案與執行,建立社會資源網絡 4.參與資源會議並製作專業報告文件 5.帶領團隊活動,協助家屬溝通與支持 6.負責督導工作,規劃在職訓練與預算控管 7.掌握品質改善流程,管理行政事務與資料
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金幼兒照護
  • 【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(資料科學家)-317317

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1. 協助客戶進行資料庫設計、BI分析、資料庫管理應用等事務 2. 提供客戶資料倉儲、資料市集、Hadoop生態系、Azure/開源資料庫…等建置,向客戶提案如何落實各項系統環境策略與發展藍圖 3. 提供客戶資訊系統infrastructure設計與建置 4. 運用HTML, CSS, JAVA, Python, .net知識進行程式架構設計 5. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 6. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告
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  • 徵副店長 代理店長 店長

    年薪 500000~700000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理,確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標,打造「高質感中式餐飲」體驗,成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫(營收預測、人力排班、食材庫存)。 監督餐期流程,確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析,定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化,維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長,建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行(打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣)。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點,降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃,落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋(Google評價、社群標記),提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。
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  • 工務助理

    月薪 33000~42000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    🌟 你的跳板職涯新起點!【工務助理】熱情招募中!🌟 你是否擅長整理資料,協調各項工務進度,並樂於找出解決方案?那麼這份挑戰與成就感並存的工作就是為你量身打造!🚀 🎯 我們正在找能夠協助以下內容的超級夥伴: 1. 協助製作、整理與管理工程發包合約、工程計畫書、報價單及請款單等文件 2. 編輯工程進度報表,整理圖面資料及相關施工文件 3. 支援工地現場監工、執行人員調派,協調分包安排以推動工程進度 4. 追蹤工班施工進度,整理現場施工照片與紀錄、核對圖面及尺寸丈量 5. 管理物料工作:進貨驗收、核對進退料及進行庫存盤點 6. 協助建材訪價、議價、採購作業並追蹤供料進度,確保項目運作順暢 7. 聯繫廠商,追蹤修繕與施工時程及品質! 8. 執行接聽電話及訪客接待等一般行政庶務,偶爾也需完成主管交辦的其他工作小任務 🛠️ 如果你具備高效率處理文書工作、熱愛井然有序的施工進程,並且熱衷與各部門溝通協調,那你的超強能力會在我們這裡閃閃發光!✨ 🌈 加入我們,成為一個有影響力的團隊重要拼圖吧!準備好迎接精彩多元的工務挑戰了嗎?現在就申請吧!💪
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    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 機械設計及電腦繪圖人員

    月薪 35000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK,進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔,建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求,確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改,解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器,執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程,提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題,確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告,記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9.主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 餐廳外場幹部(光華店)43100-50000

    月薪 43100~50000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    薪水43100-50000元(含全勤) 每月業績獎金 月休8-11天(可排假日) 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點:麟粥宮·砂鍋粥(明誠店) 地址:高雄市左營區明誠二路392號
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  • 專案管理人

    月薪 31000~32000元 嘉義縣太保市 2~3年工作經驗
    ◎專業背景要求 :大學畢業,科系不限,具有二年以上工作經驗者為佳 ◎其他需求 一、熟悉電腦文書處理。 二、具備責任感、抗壓性高,樂於與人互動溝通、做事積極、認真細心、學習意願強、願長期投入社會工作。 三、必要時能配合活動需要加班。 ◎工作內容 1.專案計畫:多元就業方案 2.倉儲管理 3.活動、課程辦理 4.行政庶務 5.臨時交辦業務 ◎應徵方式 請備妥 1.自傳及履歷表(成績單:須載明曾修習課程) 2.最高學歷畢業證書 3.半身脫帽照片1吋或2吋1張。
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  • E158 ESG專案管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    核心任務為協助公司精確掌握ESG相關作業,以及跨部門與供應鏈的永續目標達成。 1. 永續報告書(ESG報告書) • 搭配永續單位填寫環境永續相關議題(RE100、EV100、節電、節水、節廢及減碳)。 • 參與ISO14001、50001及14064-1作業,確保永續報告書各項填答正確性。 • 協助IFRS 氣候風險盤點(氣候變遷、天然災害)。 2. CDP「碳揭露專案」(Carbon Disclosure Project) • 協助填答氣候變遷、能源相關題組以及水安全相關之碳揭露資訊。 3. DJBIC問卷。 • 協助填答氣候變遷及能源相關題組。 • 依道瓊永續指數評比架構盤點 ESG 管理成效,提升指數評比分數並作為內部精進依據。 4.其他專案 • 企業內部碳定價推動。 • 科學基礎減碳路徑(SBTi)。 • 其他永續相關事項支援。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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