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遊憩事業部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣三義鄉 3~4年工作經驗1. 配合公司營運策略與方針,訂定部門年度營運計劃與營業目標 2. 負責部門營業計劃與營業目標達成之推動執行 3. 負責售票區、遊憩區、露營區及營業點之營運管理與遊憩器材保養維護 4. 負責部門營收統計分析、市場趨勢情報蒐集 5. 負責營業點之商品請購、驗收、庫存品盤點、退貨及存貨報廢業務管理 6. 負責園區舉辦活動營業點增設或變更之規劃、支援與執行 7. 監督營運作業並處理現場相關問題 8. 計劃和監督人員相關訓練及績效評估 9. 定時檢討工作,並向上級主管回報及改善建議 10. 協調、設計、開會園區特色商品(撑控價格策略及定位策略) 11. 來賓訪客及車輛出入管制 12. 停車場管理 13. 駐衛保全人員管理 14. 人員選用及訓練 15. 廠商接洽、決定要選用的商品及價格展開 -
駐廠護理師
月薪 35000~40000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1.廠內職護工作(含廠醫面談安排、廠內同仁醫護服務等) 2.員工健康教育促進與衛生指導之規劃實施。 3.健檢安排、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.職安法五大防護計畫之推動及執行。 5.配合主管機關之勞工健康保護相關計畫。 6.其他主管交辦事項。展開 -
旺旺集團|高雄廠|品管
月薪 30000~36000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗1. 製造過程中之製程巡檢、實施品檢計畫 2. 原物料覆核與半成品、包裝、出廠之品質檢驗及判定 3. 更新管理各項品管圖表 4. 製程管理,掌握品質變異狀況,負責產品品質水準之穩定 5. 不合格品原因之回報以及初級處理 6. 產線溝通協調 7. 需配合產線排程展開 -
宜蘭-慈愛養護院社工
月薪 45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘1.進行個案管理,制定並執行處遇計畫 2.熟悉相關法規政策,提供專業長者照顧 3.規劃方案與執行,建立社會資源網絡 4.參與資源會議並製作專業報告文件 5.帶領團隊活動,協助家屬溝通與支持 6.負責督導工作,規劃在職訓練與預算控管 7.掌握品質改善流程,管理行政事務與資料展開 -
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【總公司】稽核人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1. 依年度稽核計畫,執行各內控循環及相關管理辦法之查核作業。 2. 執行內控查核前置規劃、資料分析及工作底稿編制,並做成稽核報告。 3. 彙整查核發現,分析缺失與風險,提出改善建議並追蹤執行成效。 4. 辦理年度內部控制制度自行評估。 5. 配合會計師及其他外部單位之查核作業。 6. 主動查知流程問題,跨部門協調優化作業,提供管理建議。 7. 公開發行公司稽核事務申報。 8. 其他主管交辦事項。展開 7日回覆 -
社工師/社工員
月薪 37500~42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘★★★需具備社會服務學門科系或是社工員資格取得者★★★ 1. 個案管理: 個案入/出案評估、住民環境布置、退(離)院結案有關事項、案主與家屬臨終關懷事宜、轉銜服務。 2. 撰寫方案計劃與執行成果報告 3. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4. 辦理活動服務方案之規畫與執行及社區資源整合連結服務 ,並提供給案家瞭解可用之資源。 5. 社會資源結合與運用、接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.評鑑資料建置、行政事務協助、主管交辦事項展開 -
【泰國廠】採購課課長|供應商開發×成本控管|年薪百萬以上
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 3~4年工作經驗1. 負責PCB原料(例如CCL、預浸料、化學品)的採購 2. 根據生產計畫安排採購活動 3. 尋找並評估供應商 4. 協商價格和商業條款 5. 監控並跟進交貨狀況,確保按時到貨 6. 與生產、計畫和倉庫團隊協調 7. 在ERP系統中管理和控制採購訂單(PO)展開 -
長照居家督導員
月薪 40000~45000元 台北市松山區 4~5年工作經驗1. 熟悉長期相關法規和政策,負責評估居家服務個案需求並制定照顧計劃 2. 學習居家訪視與服務品質監督 3. 負責團隊管理及協調,提供督導與支持,確保團隊運作順暢 4. 熟悉電腦操作及文書處理,能有效記錄和管理服務數據及相關文件 5. 具備專業倫理與保密意識,確保個案資料安全及服務專業性 6. 具備基本醫療和護理知識,協助監督居服員執行服務內容並提供相關支援 7. 具備問題解決能力,協助督導迅速應對和處理居家照顧服務相關問題 加入我們,成為長照服務的一份子,共同打造更完善的居家照護服務!期待您的加入!展開 -
社工師
月薪 42000~56000元 新北市永和區 工作經歷不拘1.個案管理及評估,擬定處遇計畫與執行方案 2.規劃長者照顧計畫,建立社會資源網絡 3.參與資源會議,製作相關報表及行政紀錄 4.督導工作執行及團隊品質改善計畫推動 5.帶領團體活動,協助家屬溝通及支持服務 6.熟悉長照相關政策及相關法規之應用 7.規劃在職訓練,提高團隊能力及專業倫理展開
