轉職熱搜工作

•輔佐總經理治理公司業務：承接董事會與總經理之營運方針，落實公司中長期策略藍圖，並督導各業務與後勤事業之KPI達成狀況。 •業務整合與跨部門資源協調：統籌經紀、承銷、泛自營等核心業務線之橫向溝通與協作，以推動綜合綜效。 •重大專案與轉型推動：主導公司關鍵轉型專案，以及潛在策略併購或跨機構業務合作。 •風險控管與內控合規：督導各事業單位落實法令遵循、防洗錢、資安及整體風險管理架構，維護良好公司治理與主管機關監理應對。 •重要客戶關係與市場拓展：經營關鍵機構法人、高資產客戶及重要策略夥伴，協助開拓重大商機並提升市場品牌影響力。

1. 撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。(須到公司撥打電話，非外包) 2. 填寫聯繫紀錄表、客戶反饋及需求，分類名單。 3. 處理電話客戶服務，提供產品資訊、解決客戶問題。 4. 協助人工訂單處理及行政相關事務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 有電訪或電話行銷經驗者尤佳，但無經驗也歡迎。 7. 可穩定配合每週工時至少30小時以上，時段可談，週休六日。 8. 高抗壓性、可獨立作業、主動積極、細心有條理、有衝勁。 9. 表現良好有機會轉正職。

🥤 喜歡研究飲料趨勢，也擅長把品牌想法變成吸引目光的內容嗎？ nanafru 正在尋找品牌行銷企劃專員，從新品發想、社群內容到行銷活動執行，和團隊一起打造更有辨識度的飲料品牌！ 📣 你將會負責： 1. 規劃品牌行銷策略、年度行銷主題與產品推廣方向 2. 進行飲料市場、消費者行為與競品趨勢分析，提出商品定位及行銷建議 3. 參與新品開發，協助產品規格建立、商品管理與上市規劃 4. 發想並執行促銷活動、優惠方案、通路推廣及品牌主題活動 5. 經營社群平台，規劃貼文主題、內容排程與互動機制 6. 撰寫社群貼文、廣告文案、活動提案及品牌宣傳內容 7. 製作社群、廣告、菜單、包裝及活動所需的視覺素材 8. 使用 Photoshop、Illustrator、InDesign 或其他設計軟體進行平面設計與圖片編輯 9. 協助拍攝及整理飲料產品照片、短影音與數位行銷素材 10. 追蹤社群及行銷活動數據，分析觸及、互動、轉換與活動效益 11. 整理行銷成果並製作簡報，提出後續優化策略 12. 協調內部門市、產品、設計及營運團隊，推進行銷專案進度 13. 洽談異業合作與外部合作夥伴，維護品牌合作關係 14. 協助控管行銷專案時程、預算與執行品質 🌟 如果你擅長內容企劃、視覺設計與數位行銷，歡迎加入 nanafru！ 一起把每一杯飲料的特色，轉化成消費者看得見、記得住的品牌魅力！

職務影響力: 作為 People Operations，您的核心價值在於「透過卓越的人資營運服務與優化系統流程，精準賦能內部客戶，驅動企業商業目標的達成」。 您將把繁瑣的人事行政轉化為高效的營運基石。藉由確保薪酬福利的精準發放、嚴格把關勞動法令遵循，以及持續推動 HR 系統與流程的數位轉型， 您不僅為企業打造穩定無憂的大後方，更透過即時且完善的內部服務，大幅提升員工體驗與組織運作效率。 【具體工作內容】 一、 核心薪酬與合規管理 1.考勤、薪酬與福利管理： 負責員工考勤管理、薪資核算及福利制度執行，確保各項人事作業達到 100％ 的正確性與即時性。 2.勞健保作業與法令遵循： 辦理勞保、健保、勞退等加退保日常作業；主動關注勞動法令異動，協助檢視及調整內部人事制度，確保企業人事作業全面符合法令規範，降低營運風險。 二、 數位轉型與流程賦能 3. HR 系統導入與優化： 深度參與 HR 系統導入與迭代優化專案，協助進行需求盤點、流程梳理、資料建置、系統測試及上線，持續提升人事作業效率與底層資料正確性。 4. 人事流程優化與數位化： 定期盤點人事行政流程，積極推動表單電子化、作業標準化及流程系統化。 參與相關 HR 改善專案，致力於消除作業痛點，持續提升部門整體運作效率。 三、 組織治理與員工體驗 (Organization Data & Employee Experience) 5. 人事制度與資料管理： 協助人資相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告佈達；並負責組織架構維護、人員異動處理，以及人事資料之建檔與嚴謹維護。 6. 員工關係與內部服務： 擔任員工第一線的堅實後盾，協助回覆員工於人事制度、薪酬福利、考勤及相關作業之問題，提供即時、專業且完善的內部人資服務，提升內部客戶滿意度。 【徵才條件與專業要求】 專業經驗與硬實力： 實務經驗： 具備 2-3 年以上完整人力資源營運經驗，且高度熟稔考勤結算、薪資計算與勞健保實務作業。 法規知識： 熟悉台灣勞動基準法、勞工保險條例、健保法及各類假別規範，具備法規敏銳度，能確保日常營運與制度修訂皆符合合規要求。 系統與數位能力： 曾參與或主導 HR 系統（HRIS）導入或轉換專案者尤佳；精通 MS Excel（如 VLOOKUP、樞紐分析及常用函數）等辦公軟體，具備扎實的數據處理與分析能力。 個人特質與軟實力： 精準嚴謹： 對數字與細節具備極高敏感度與當責精神，能獨立把關龐大薪資與人事數據，確保作業 100％ 零失誤。 溝通與服務導向： 具備強烈的內部客戶服務意識與同理心，擅長傾聽並能以清晰、溫和且堅定的方式與各部門員工溝通，妥善處理內部反饋。 敏捷與持續改善： 具備成長型思維，不滿足於現狀，能主動發掘行政作業痛點並樂於擁抱數位轉型，持續推動流程優化。

鳳山區日照中心(護理人員、社工)/固定週六班 我們用專業與熱情陪伴長者享受充實的日間生活！中心提供日間照顧、護理照護、復健訓練、備餐服務及文康休閒活動，也串聯交通、家屬教育與照顧諮詢等支持服務，期待和重視長者健康、生活功能與社區參與的你一起加入！🌷 🌟 你的工作內容 1. 協調護理、照顧服務及社工團隊流程，讓每日照顧服務順利又安心 2. 執行長者身體評估、健康觀察及生理狀態測量，持續掌握健康變化與照護需求 3. 提供基礎護理照護、用藥管理、健康衛教及感染管制，並協助就醫安排與緊急狀況處理 4. 進行個案管理並擬定照護計畫，完成護理紀錄、個案紀錄及異常事件通報 5. 與長者及家屬保持良好溝通，提供照護諮詢、情緒支持並連結社會福利與社區資源 6. 規劃並帶領團體活動、文康休閒及功能訓練，陪伴長者維持生活能力與社會參與 7. 參與個案討論、團隊會議及服務品質改善，完成中心行政、報表與紀錄管理 8. 固定週六班勤務，和團隊一起維護服務環境與照顧品質 💛 如果你具備護理或社會工作專業，喜歡與長者互動並重視團隊合作，鼓山區日照中心熱情歡迎你！一起用專業與關懷，讓每一天的照顧都更安心、更有溫度，期待你的加入！🌈

儲備幹部-商品管理師(大園區) 📦 喜歡到不同門市走動，對商品、帳務與現場營運有興趣嗎？ 加入首阜企管，從商品盤點與店家查核累積實務經驗，逐步培養團隊管理、問題分析與專案執行能力，讓每天的工作都有新的挑戰與收穫！ 🌟 你的工作內容 1. 執行7-11門市與知名零售業的商品存貨盤點 2. 進行7-11門市帳務審核與現場作業查核 3. 擔任區域小組長並帶領指導及管理2-4位PT組員 4. 參與重要專案執行並協助追蹤工作進度 5. 運用溝通能力與組織能力協調團隊及處理現場問題 ※工作說明 1. 每日工時依公司排班制度安排 2. 每週以休二日為原則並視業務情況調整 3. 須自備交通工具，機車或汽車皆可 🎉 加入首阜企管，你將獲得 1. 首阜企管為統一超商(7-ELEVEn)100％轉投資事業，成立至今已累積30年專業企管顧問經驗 2. 深入學習知名流通零售與服務業的經營管理、商圈經營及帳務管控 3. 累積商品管理、團隊帶領、客戶溝通與專案執行等實務能力 4. 優良職涯發展與完善福利獎勵 歡迎至首阜企管官網更加了解我們：https://www.cs-consult.com.tw/ 期待熱情、細心又喜歡挑戰的你加入「首阜企管」專業團隊，一起累積實力、拓展職涯新可能！🚀

南區-職業安全衛生人員(須具備乙級職業安全衛生管理資格或證照) 禾康/國介消防深耕消防工程領域逾四十年，我們相信安全不是口號，而是落實在每一個施工細節的專業與責任！現在誠摯邀請具備職業安全衛生專業背景的你加入團隊，一起走進南部工程案場，推動安全制度、降低現場風險，打造安心、專業又有溫度的工作環境！🦺🚧 一、你的工作內容 1. 規劃與執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫 2. 執行工程現場安全衛生巡檢、設施檢查與缺失改善追蹤 3. 進行危害辨識、風險評估及安全防護措施規劃 4. 督導施工架、高架作業、感電防護、局限空間及吊掛作業等安全措施 5. 了解空調、水機電及消防工程施工流程與相關安全標準 6. 規劃與辦理職業安全衛生教育訓練及危害告知 7. 執行作業環境測定、定期巡視及安全衛生績效評估 8. 辦理職業災害調查、原因分析、統計及預防改善 9. 提供工程團隊職業安全衛生管理建議與現場諮詢 10. 規劃勞工健康檢查及健康管理相關工作 11. 協助推動職業安全衛生管理系統及ISO 45001相關作業 12. 配合勞動檢查、工程稽核及外部查核並追蹤改善成果 13. 使用Word、Excel及PowerPoint製作安全報表、統計分析與簡報資料 14. 與業主、監造單位及施工團隊保持良好溝通並推動安全管理 二、我們期待這樣的你 1. 專科以上畢業 2. 職業安全衛生、環境工程、工業安全、土木工程、建築工程、機電工程、消防工程或相關科系尤佳 3. 必須具備乙級職業安全衛生管理技術士證照或同等職安專業證照 4. 具職業安全管理師、職業衛生管理師或勞工健康服務相關資格者優先 5. 熟悉職業安全衛生法及相關法規規定 6. 具一年以上職業安全衛生管理工作經驗 7. 具營造、消防、機電、空調或水電工程現場安全管理經驗者尤佳 8. 具職業安全衛生管理員以上資格者優先 9. 具公共工程或科技廠房職安管理經驗者優先 10. 具缺失改善輔導、安全稽核或ISO 45001推動經驗者優先 11. 具勞工健康服務、健康促進活動、急救人員或施工安全評估人員相關資格者優先 12. 具良好溝通協調、問題分析、專案管理及團隊合作能力 13. 細心負責、主動積極，能即時發現問題並追蹤改善成果 14. 具抗壓性及緊急事件應變能力並認同誠信、正直、幸福、永續的企業價值 三、必要條件與工作配合 1. 具普通小型車駕駛執照且能獨立駕車巡檢工地 2. 具良好駕駛習慣及交通安全觀念 3. 可配合南部地區工程案場巡檢及外勤工作 4. 可配合工程專案需求進行短期出差 5. 可配合假日巡檢、教育訓練或緊急事件處理 6. 具勞動檢查應對及缺失改善經驗 7. 可獨立執行工地安全衛生管理作業 8. 可立即到職者優先安排面試 四、加入禾康消防，你會獲得 1. 完整職涯發展與晉升制度 2. 職安專業教育訓練及證照進修補助 3. 三節獎金、年終獎金及績效獎勵 4. 年度健康檢查及臨場醫護服務 5. 員工旅遊、自強活動及家庭日 6. 參與ISO國際管理系統實務的工作機會 7. 參與ESG永續發展及職場健康促進專案 8. 清楚的職涯發展路徑：職業安全衛生人員（助理工程師）→職安副工程師→職安正工程師→職安區域督導（組長職）→職安資深工程師→工安組主管→職業安全衛生管理師／企業永續管理主管 如果你重視專業、在意現場安全，也期待讓每一次巡檢與改善真正發揮作用，禾康消防熱情歡迎你的加入！一起把安全文化落實在每一個工程現場，讓工作夥伴安心工作，也讓每一項工程更穩健、更永續！🌟🦺🏗️

1. 釐訂職業災害防止計畫及緊急應變計畫，協助相關部門落實執行。 2. 規劃與指導各部門進行職業安全衛生稽核與系統化管理。 3. 規劃、執行安全衛生設施檢點及全區定期檢查。 4. 督導巡視作業場所，監測環境危害因素，並實施改善措施。 5. 擬定並推廣職業安全衛生教育訓練課程，提升全體意識。 6. 收集並提供職業安全衛生法規、資料與專業建議。 7. 建立、統計並分析職業災害數據，執行改善行動。 8. 工地職安衛工作執行並評估施工現場潛在風險，規劃施工特殊作業安全操作標準。 9.協助控管施工進度與品質及進料查驗作業。 10.協助專案主管交辦事項。

【工作內容】 1.擔任實驗動物照護及使用委員會專任秘書。 2.安排實驗動物照護及使用委員會會議議程，及撰寫會議紀錄。 3.動物實驗/研究計畫案件行政審查、送審、發函相關事務。 4.分派案件與動物室獸醫師、委員審查及退還(需補件)計畫主持人。 5.實驗動物使用隻數統計、飼養管理費及租借費用統計等。 6.協助動物照護及使用委員會SOP之彙整與編排。 7.辦理實驗動物及使用委員會委員講習及開課課程業務。 8.製作農業部年度監督報告。 9.協助辦理農業部「動物科學應用機構現場查核」評鑑。 10.動物實驗研究計畫文件檔案的管理、調閱、銷毀相關作業 【徵才條件】 1.國內不限科系大學畢業，若為生技、資訊、動物科學、生物等相關科系尤佳 2. 具備耐心、良好的溝通能力、細心謹慎 3. 熟悉word、excel 等文書處理軟體 【薪資待遇】第一年學士待遇36175元/月起，包含勞健保、額外還有年終1.5個月獎金(依工作月份比例)。每年調薪依年資計算最高達44090元/月。

● 保固審查：負責全台 Mercedes-Benz 卡車與巴士保固理賠案件的審核、登錄與申報，確保符合原廠規範。 ● 原廠對接：負責與德國原廠保固部門對接，追蹤爭議案件、技術判定與索賠進度，以最大化公司合理獲賠。 ● 零件管理：管制與判定保固更換零件的留存、銷毀或依原廠要求寄回總部檢驗，並落實相關流程追蹤。 ● 數據分析：定期統計保固理賠數據，編製分析報告提供給管理階層，協助追蹤車輛品質並控管售後成本。