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您正在找專案管理的工作,共計26054筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 陳季炸雞-餐飲服務人員(北投店)通過考核均薪44000起

    月薪 42000~46000元 台北市北投區 無工作經驗
    【陳季炸雞|誠摯招募正職夥伴】 您好,我們是「陳季炸雞」——來自傳統市場的好味道! 我們以乾淨明亮的門市環境,結合溫暖親切的服務,打造最接地氣的經典炸雞品牌。 現在,我們希望邀請願意學習、肯努力、有想法的你,一起加入這個有溫度的團隊! ⸻ 一、「休假制度與薪資福利」 • 工作時間:14:30 ~ 00:30(含休息與用餐時間) • 休假安排:月休8天(排班制,讓你有充份休息) • 起薪:正職月薪 $40000 起 • 考核通過後,每月享分紅獎金,平均薪資 $42000 ~ $46,000 • 保障制度:勞健保、6%勞退提撥、三節獎金、年終獎金、全勤獎金、績效分紅 ⸻ 二、「職涯發展」 • 零經驗也歡迎,我們有完整的SOP訓練,讓你快速上手 • 團隊正在成長,目前已有北投、石牌、三重三家門市 • 升遷制度透明,只要努力、願意挑戰,我們就給你舞台 正職通過考核:$42,000 ~ $46,000 幹部:$46000 ~ $50,000 店長:$60000以上 內部創業舞台:表現優秀者,將優先納入展店計畫、擁有開店機會! ⸻ 三、「工作內容」 我們不分內外場,每位夥伴都能成為全方位職人: • 櫃台接待、點餐結帳,打造有溫度的顧客服務 • 備料、控管食材品質 • 開店準備、打烊清潔、營運回報 • 管理叫貨、協調廠商、掌握進貨品質 • 最重要的炸台:用心炸出每一塊最酥脆的炸雞! ⸻ 四、「你可以學到什麼?」 在這裡,我們不只是教你怎麼炸雞。 我們希望你能站在經營者角度學習,從備料到服務、從流程到經營思維, 你會逐漸了解:什麼是市場經營、什麼是團隊管理、什麼是創業者的責任。 職場不是學校,但我們是願意一起學習的夥伴。 ⸻ 五、「最後」 謝謝你耐心看到這裡。 如果你對這份工作、這個團隊、這份事業有興趣,歡迎聯繫我們面談! 聯絡方式:陳先生 0919-531645 我們會很高興為你安排時間,進一步了解彼此。 期待你的加入,一起為台灣的炸雞文化寫下新的篇章!
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  • 工地主任(具公共工程or建案經驗8年以上)

    月薪 86000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    ※ 工作內容: 1.本公司為營造廠。 2.(公共工程)建築工地現場施工品質、進度、勞安、成本…管理。 3.檢討建築、結構平、立、剖面施工圖或機電、裝修...等各分項工程施工圖面。 4.於工地現場監工,與協力廠商溝通協調。 5.配合業主、監造單位等業務事項。 6.工地現場人員任務、職責及紀律要求。 7.主管交辦事項。 ※ 工作經歷: 1.具備建築、土木工程現場實務經驗者。 2.熟悉建築工地現場監造,具豐富建築物營造(不考慮土木水利工程)經驗。 3.基礎開挖、連續壁、逆打…等工法至建物完工交屋等流程完整經驗。 ※ 學歷要求:專科、大學(非本科系須有10年以上工地經驗) ※ 科系要求:建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能:計畫撰寫、工程監督、採購發包、估驗計價、施工簡報......等。 ※ 證照要求:具工地主任執業證或職業安全衛生管理員(乙級技術士以上)證照。 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程意外險...等安全保障。 2.證照加給(主任、機電、勞安、品管...掛牌)。 3.相關證照教育訓練、回訓費用全額補助。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.逢重要里程碑(開工、上樑、完工)及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或優質食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地採彈性工時排休(月休六天),另加國定假日、特休假、防疫假...等。 15.加班補休或核發加班費。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 林口長庚醫院人體生物資料庫招募專任研究助理

    月薪 31520~36050元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    說明: 1. 招募職務:專任研究助理。 2. 工作時段:週一至週五,8:30~17:30 (正常班)。 3. 工作地點:林口長庚醫院 (桃園市龜山區)。 4. 工作內容: (1) 檢體採集與管理。 (2) 資料建檔統計。 (3) 核心服務儀器操作 (4) 日常行政及主管交辦事務。 5. 學歷要求:大學(含)以上日間部畢。 6. 科系限制:生物、醫學、動植物科學或資訊相關系所(科系不符者,請勿報名)。 7. 其他技能:不限。 8. 薪資福利:學士級月薪31,520元以上(滿3個月調整為33,160元/月)、碩士級月薪36,050元以上(滿3個月調整為37,890元/月),依研究計畫敘薪標準辦理,其他福利依本院規定辦理。 9. 報名期限:請於2026年10月31日(含)前將履歷(附照片、聯絡方式、自傳)、畢業證書e-mail至tissuebankcgmh@gmail.com,來件主旨請註明「應徵研究助理」。 10. 甄試日期:資料審查通過者始進行面談(面談時間及地點將以電話或e-mail另行通知),資料不全或資格不符者將不再另外通知。 11. 招募聯絡人:人體生物資料庫 陳小姐/曾小姐 (03-3281200 ext.5412) 12. 院區地址:桃園市龜山區復興街5號。
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  • 工地主任

    月薪 80000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3. 協助辦理工程變更設計 4. 現場安衛執行及查核 5. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 6. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 8. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 10. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 11. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 12. 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 13. 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 14. 工地品管計畫之擬定,實施及修正 15. 辦理品管教育訓練
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  • 餐廳外場幹部(光華店(43100-52000)

    月薪 43100~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    薪水43100-52000元(含全勤) 每月業績獎金 月休8-11天(可排假日) 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點:麟粥宮·砂鍋粥(明誠店) 地址:高雄市左營區明誠二路392號
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  • 美語教務(桃園龍潭分校)

    月薪 33300元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    我們是專業的教育機構,致力於提供高品質的語文教育服務,針對不同國小學生設計專屬的學習計畫,幫助每位學生在語言能力上精進,希望能吸引熱愛教育且具有相關經驗的您加入我們的團隊! 工作內容: 1. 協助美語教師進行課堂教學準備,包括教材整理及教具設計。 2. 協助學員進行課後輔導,包含補課、批改作業及解決學習疑難。 3. 負責電測安排及執行,定期測評學生學習成果。 4. 協助管理櫃檯事務,包括學員接待、課程諮詢與問題回覆。 7. 蒐集並整理學生學習資料,協助招生。 8. 支援學校舉辦的學術研討和教學活動。 歡迎懷抱教育熱忱且對美語教學充滿興趣的您,加入我們的專業團隊,共同為學生創造更多美好的未來!立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!
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  • 公設民營八德瑞泰托嬰中心-托育人員

    月薪 38011元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1. 班級經營及規劃環境佈置與維護。 2.每月統整托育計畫、教學省思、情境佈置及電聯歸檔。 3.觀察嬰幼兒發展,並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 4.親職聯繫與溝通事項。 5.教具、教材與教學設備製作與管理。(提前備課程和活動所需教材和教具。) 6.實施托育活動,處理學生意外事件。 7.維護嬰幼兒之安全及提供嬰幼兒日常生活的照顧。 8.生活常規的建立與維持,並教導幼兒學習生活自理。 9.參與輪值及各項中心內研習、活動、會議。 10.各項保育工作之協調運作環境消毒與清理之執行(如:概況表、托育日誌、每日清潔紀錄表…等) 11.中心業務相關系統軟體操作運用(桃園市機構傳染病通報系統) 12.其他交辦事項。 *此職缺需幼教、護理系畢或有保母執照之人才可擔任。
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  • 人力資源部 專員

    月薪 33000~52000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗
    -協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
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    2日回覆
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    月薪 36000元 台中市西區 工作經歷不拘
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
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