專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計26209筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營建工程師 (台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南)

    月薪 32000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.營建工程或機電專業工程師 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】
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  • 【桃科廠&觀音廠】消防專責人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1.消防工作之規劃推動與執行。 2.全廠消防管理系統稽查。 3.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
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  • 土木工程技師(人照合一)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~100000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    1.本公司目前專營土木類公共工程 2.負責營造業法所規定之專任工程人員之業務 3.專任各工程專案查驗與簽證 4.編製服務建議書及簡報 5.擋土支撐、施工架等結構計算 6.稽核計畫之擬定、執行與成果提報 7.依法執行主管機關督導、查驗、估驗、查核、勘驗或品質評鑑時,在場說明 8.工程施工之管理、各工種之開會溝通及協調 9. 內部控制制度完整性、有效性與適當性之檢查與建議事項 10.規章制度及工項作業程序制定 11.工程技術風險評估與改善建議 12. 督導公司承攬案件施工品質作業 13.執行主管交辦事項
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 旺旺集團|宜蘭廣興廠|倉儲課長【外縣市提供住宿津貼補助】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣冬山鄉 3~4年工作經驗
    我們在找這樣的你(潛力與溝通優先) •不只是管貨,更要會管「心」:比起專業資歷,我們更看重你與現場夥伴的溝通潛力,願意傾聽並持續優化作業標準 。 •願意動手也願意動腦:具備堆高機證照或相關操作基礎,能與第一線夥伴並肩作戰 。 •具備管理雛形:有 3 年以上食品廠或相關倉管經驗者優先。 •宜蘭好山好水,歡迎外縣市加入旺旺團隊,我們提供住宿津貼。 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 倉儲工作籌劃與進度控制,掌控倉儲現場工作。 3. 負責盤點計畫與執行,確認料帳一致。 4. 倉儲的合理化佈局和管理,提高倉庫空間利用率。 5. 優化倉管單位各項管理制度與作業流程,持續完善各項制度、流程和標準。 6. 熟悉SAP系統操作。
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  • 招商營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理。建立工作流程&制度。 3.擬定&執行商場招商計畫,包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發,掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.商場營運檢討營運績效分析,溝通品牌調整優化計畫執行,完成營運指標。 7.具統籌、分析、綜合歸納能力並善於數據分析能力 8.其他主管交辦事項。
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  • 行銷部_O+O Marketing Duputy Manager/Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗
    如果你熱愛零售、行銷與消費者洞察,並期待透過整合行銷與O+O策略,打造更具影響力的顧客體驗與商業成果,這個角色將提供你發揮創意與策略能力的舞台。 在這個角色中,你將負責全通路促銷規劃、會員互動、異業合作及品牌溝通,透過跨部門協作與數據分析,推動O+O生意成長並提升顧客參與度。 你會負責的任務: 1.全通路促銷策略與活動規劃 • 負責年度Campaign Calendar之促銷規劃與執行,包含跨品類活動、區域專案、門市專屬活動及品類促銷。 • 規劃具商業成效之促銷活動,並設定明確目標(SMART Targets),確保活動達成銷售與行銷KPI。 2.跨部門整合與專案推動 • 與Marketing、商品採購(Buying)、營運團隊密切合作,整合資源並推動專案落地;確保每一檔活動順利執行並創造最大效益。 3.全通路溝通與品牌曝光管理 • 整合價格策略、店內溝通與外部媒體資源,確保品牌訊息一致性。 • 負責店內POP、海報、數位螢幕、DM、型錄、傳單及ATL / BTL廣告規劃與執行。 • 持續優化消費者接觸點,提升品牌曝光與購物體驗。 4.O+O成長策略與市場洞察 • 運用市場研究及數據分析,發掘消費趨勢與成長機會。 • 導入O+O最佳實務與創新行銷方案,提升市場競爭力。 • 規劃新行銷機制及專案,以創造差異化優勢。 5.異業合作與會員互動經營 • 規劃並執行跨品牌合作及聯合促銷活動(IP、銀行及異業夥伴)。 • 與商品團隊合作規劃試用品、贈品及會員活動,提升O+O消費者互動與參與度。 6.新店開幕與在地行銷支援 • 規劃新門市開幕行銷活動及營運支援。 • 協助打造符合在地需求之行銷方案,提升新店能見度及開店效益。 7.績效追蹤與預算管理 • 定期追蹤O+O行銷活動成效並進行分析。 • 準備並呈現行銷與促銷績效報告。 • 確保行銷預算有效運用,提升投資報酬率與活動效益。 1. Responsible for promotion ideation, planning activities in the campaign calendar at all levels (cross-category, local regional initiatives, store specific campaigns, category promotion). 2. Able to lead and make positive influence across cross-function teams involving marketers, buyers and operations to ensure each campaign delivers its KPIs. 3. Ability to have a feel for SMART targets for each promotional campaign and aligns plans to achieve them. 4. Responsible to ensure all communication are aligned by coordinating and optimizing all parts of the marketing mix including price, in-store and external communications. 5. Contribute as a key member of the marketing team to drive O+O sales and marketing goals. 6. Your day to day management and main area of responsibilities are: -Using market research and analysis -Store communication – POP, signages, digital TV screen -Advertising (ATL, BTL including DM, leaflets, flyers -O+O best practice - New initiatives to against competition. 7. Cross over merchant management /joint promotion: IP/BANK/other merchants. 8. Local support marketing: new store open marketing plan and operation support. 9. Collaboration with trading for sampling/gift give away in order to uplift O+O consumer engagements prepare and present regular reports on O+O marketing & promotion campaign and ensure cost-effective promotion plans.
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  • 商務拓展顧問 Business Development Consultant

    月薪 35000~120000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    自2002年以來,Enspyre已為甲骨文(Oracle)、樂天、eBay等數千家全球頂尖公司提供商機開發行銷服務。 近年來我們積極與新創產業連結,協助新創團隊拓展台灣市場,越來越多的新創公司,如凱鈿行動科技、點點簽DottedSign、陽光伏特家(SunnyFounder)、歪國零食嘴、beBitTech、ChiChat、havppen 和 Owlsome Tech 也使用我們來推廣和開發新的潛在客戶。 我們是一群強大的專業行銷團隊,認真對待每一項專案,並熟知如何協助B2B客戶進行業務開發。 ☆邀請您加入一起以專業和熱情,幫助客戶改善受眾溝通和提升業績!☆ 【公司業務範圍】 1. B2B企業商機開發 協助許多知名企業及新創團隊進行台灣市場開發,透過研討會/活動邀約、尋求拜訪機會、企業問卷等服務觸及潛在企業客戶,蒐集高價值產業的資訊,加速企業方鎖定客戶,進行有效開發。 2. 數位行銷策略規劃 提供B2B、B2C數位行銷策略規劃,SEO、網站管理、線上廣告投放、CRM串接、粉絲團經營、電子報行銷、社群媒體管理等服務,幫助企業/非營利組織獲得潛在客戶名單和增加營收/募款。 ■ 職缺說明 我們正積極推廣新創圈市場,並願意支持新創公司拓展業務,我們正在尋找一位了解台灣創業圈的傑出業務推手,希望您有新創產業的相關經驗,並且願意積極參與各項新創圈的活動及新創公司客戶開發,與業界人脈建立連結,並推廣及強化Enspyre的商機服務,能協助B2B新創產業建立更強大的台灣本土商機。 ■ 工作內容 1 規劃及執行商務開發策略,尋找潛在合作夥伴並協助需求開發。 (例如:出席商業展、新創活動...等) 2. 熟悉市場趨勢和競爭對手,能夠根據市場需求調整產品和銷售策略。 3. 了解客戶需求並且提供客製化方案,並與內部同仁協調專案進度。 4. 維護及關懷既有客戶及挖掘新專案需求。 ■ 應徵條件/必須條件 1.具備三年以上業務或者新創產業經驗,能夠迅速掌握業務工作,展現戰力。 2.具備專業中英文聽說讀寫能力。 3.擅長與人溝通、精通計畫策劃與執行。 4.熱愛商務開發、人脈拓展與經營。 5.認同公司平行的組織文化與價值觀。 6.對IT產業及新創產業服務有興趣,希望能與公司共同成長的人才
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  • 門市店鋪開發經理/副理(南部地區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗
    如果你喜歡從零到一打造門市據點、參與商圈布局、並透過談判創造商業價值,這將是一個能充分發揮你策略與商業敏銳度的角色。在這個職位中,你將參與公司門市版圖的擴展,透過精準的商圈分析與租賃策略,為品牌打造更具競爭力的市場佈局。 你的主要任務有... 1. 門市拓展與據點開發 •規劃並推動門市拓展策略,支持公司中長期成長目標。 •進行商圈分析、市場評估與據點篩選,提出具策略性的展店建議。 •主導與房東、仲介及相關合作夥伴的租賃談判與合約簽訂,成功取得優質店點。 2. 租賃條件優化與成本管理 •從營運與商業角度評估租賃條件,持續優化租金結構。 •主導租金與合約條件談判,提升單店營運效益與整體獲利能力。 3. 門市續約與關係經營 •主導門市續約策略與談判,確保租約條件符合公司營運與財務目標。 •建立並維繫與房東、仲介及外部合作夥伴的長期良好關係。 4. 跨部門合作與專案推動 •與營運、財務、工程等跨部門團隊合作,推動展店與優化專案落地。 •與房東或管委會溝通相關商業議題,如店鋪調整、關店或重大修繕等事項。 ※如果你喜歡市場洞察、商業談判與策略布局,並希望你的工作能真正影響公司的成長版圖,我們期待你的加入。
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  • 門市店鋪開發經理/副理(中部地區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南區 5~6年工作經驗
    如果你喜歡從零到一打造門市據點、參與商圈布局、並透過談判創造商業價值,這將是一個能充分發揮你策略與商業敏銳度的角色。在這個職位中,你將參與公司門市版圖的擴展,透過精準的商圈分析與租賃策略,為品牌打造更具競爭力的市場佈局。 你的主要任務有... 1. 門市拓展與據點開發 •規劃並推動門市拓展策略,支持公司中長期成長目標。 •進行商圈分析、市場評估與據點篩選,提出具策略性的展店建議。 •主導與房東、仲介及相關合作夥伴的租賃談判與合約簽訂,成功取得優質店點。 2. 租賃條件優化與成本管理 •從營運與商業角度評估租賃條件,持續優化租金結構。 •主導租金與合約條件談判,提升單店營運效益與整體獲利能力。 3. 門市續約與關係經營 •主導門市續約策略與談判,確保租約條件符合公司營運與財務目標。 •建立並維繫與房東、仲介及外部合作夥伴的長期良好關係。 4. 跨部門合作與專案推動 •與營運、財務、工程等跨部門團隊合作,推動展店與優化專案落地。 •與房東或管委會溝通相關商業議題,如店鋪調整、關店或重大修繕等事項。 ※如果你喜歡市場洞察、商業談判與策略布局,並希望你的工作能真正影響公司的成長版圖,我們期待你的加入。
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  • 儲備店長(岡山店)

    月薪 29500~35000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗
    1. 門市日常營運管理:監督並確保店鋪日常運作流暢無阻,包含銷售、庫存、顧客服務等運作。 2. 團隊建立與領導:培養、激勵和管理員工團隊,建立協作與高效的工作氛圍。 3. 食品安全與衛生:監督店內食品安全及衛生,嚴格執行相關規範與標準。 4. 銷售數據分析與業績提升:使用銷售數據評估營運績效,設計提升業績的策略。 5. 員工培訓:規劃及執行員工技能訓練,提升整體工作能力。 6. 庫存與採購管理:確保庫存充足、採購準確,以滿足日常營運需求。 7. 排班與人力規劃:制定合理的排班計畫,確保人力資源分配效率最大化。 8. 顧客服務管理與滿意度維護:解決顧客問題或投訴,提供卓越的服務以增強顧客關係。 歡迎你加入我們的團隊,共同追求烘焙事業的卓越與成就!如果你對門市管理充滿熱忱、擁有強烈的責任感以及對食品服務行業的專業興趣,那麼現在就是你的機會!加入我們,讓我們一起用美味與熱情帶給每位顧客一份溫暖。期待你的履歷,與我們共同書寫成功的故事!
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