轉職熱搜工作

職責要求 1.制定品牌策略與年度主題 : 規劃品牌長期發展方針、核心價值、年度品牌主題與集團品牌承接策略，支持高階經營決策。 2.維護品牌一致性與市場定位 : 確保客房、餐飲、會員俱樂部等各營運端之品牌視覺、定位、產品設計與對外形象一致，並具市場競爭力。 3.統籌公關傳播與媒體關係:規劃年度及階段性公關傳播計畫，維繫媒體、政府機關、KOL 關係，主導採訪、公關活動與宣傳企劃執行。 4.管理品牌預算、專案與跨部門協作 : 負責品牌推廣與公關預算編列、資源調配、成本效益控管，並建立跨部門品牌溝通 SOP，推動大型節慶、聯名與品牌專案。 5.負責輿情監控、危機處理與 ESG 品牌溝通 :建立即時輿情監控機制，處理負面評論與突發事件，統一對外溝通口徑；同時將 ESG 理念融入品牌核心，確保對外宣傳與企業實際作為一致。 任職資格 1.大學以上，具有品牌管理/公關或行銷策略規劃相關經驗 8 年以上，具有5年以上團隊管理經驗 2.具媒體公關與危機處理能力 3.具良好跨部門溝通能力

1. 統籌與管理總經理的日程安排，包含會議行程規劃、旅程安排及行程優化，確保所有事項順利進行。 2. 負責總經理的文件編撰與審核及重要公文處理。 3. 協調內部和外部的會議安排與支持，包含會前準備、會議記錄及後續跟進工作。 4. 進行關鍵資料整理與分析，協助進行決策支持及策略規劃。 5. 處理公司跨部門的溝通事項，促進內外部資源整合與協調。 6. 協助組織與推動專案，追蹤進度並提供進度報告，確保項目如期完成。 7. 管理和保存機密資料，並確保資訊的安全性與準確性。 8. 支援行政管理，包括辦公室運作需求、後勤支持等，提升辦公效率。

1. 協助資料輸入、文件整理及檔案管理工作，提高工作流程效率。 2. 接聽電話與基本客戶服務，快速解答一般性問題並轉接相關部門。 3. 協助維護辦公環境整潔及基本行政事務執行。 4. 搜集並整理市場訊息，提供基本報告作為主管決策參考。 5. 配合主管交辦專案及日常行政支援，準時完成指定任務。 6. 定期更新內部系統數據，確保資料準確性與即時性。 7. 學習並了解公司業務內容與規章，維持良好工作態度及責任感。 8. 協助部門溝通及同事協作，促進團隊整體效率提升。

1.定期清點物料與發放物料(部分時間需在低溫作業) 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符 3.定期清潔庫存、工具、負責空間、設備或貯藏室 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單是否相符 5.協助生產線領料 6.產品包裝整理 7.成品箱封箱 8.成品出入庫管理 9.協助生管、廠務定期性保養計劃 10.倉儲貨品調度 ＊需配合旺季加班（平日及假日）

Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ ｜工作樣貌 作為財務主管，您將與財務長共同推動公司的財務策略，實現個人與團隊的成長。 ＞ 資金調度、銀行融資規劃與管理 ＞ 日常作業覆核、財務預測、現金流量預測與規劃。 ＞ 外匯、利率避險(外匯避險交易, 衍生性商品及即期交易)規劃及執行。 ＞ 集團子公司財務作業監理。 ＞ 其他資本市場及財會專案事宜。 ＞ 集團財務管理體系框架搭建，制度的完善和流程制定。 ＞ 其他主管交辦事項 ｜職缺條件 ＞ 具財務經驗6年以上，製造業經驗尤佳 ＞ 需有上市櫃公司財務主管經驗 ＞ 對於財會工作具持續成長心態，喜歡與業務單位溝通 ＞ 可配合公司的需求不定期至海外出差(年累積3個月以下)

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

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無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展