轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計24501筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
法務資深專員(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.監控法令 2.製作法令/政策分析報告 3.實施教育訓練(含e-learning課程) 4.執行法規遵循專案 5.優化作業流程(含合約管理系統) 6.撰擬、審閱及協商合約與法律文件 7.處理訴訟及非訟案件 8.執行各項專案 9.提供法律意見展開 -
Business Development Manager (BDM)-Japan Market
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 10~11年工作經驗1. 制定日本區域策略,開發在地客戶或通路商,理解日本商務文化與法規 2. 承擔所屬產品線/區域之 PnL 管理責任,確保營收與獲利目標達成 3. 推動新市場與新客戶開發,同時強化既有客戶關係 4. 與內部研發、產品、工程及製造團隊協作,確保產品符合市場需求 5. 制定並執行銷售策略,推動專案落地與市場擴張 6. 定期匯報業務開發進展,確保與BU年度目標與策略方向一致展開 -
[DT]資深ARM電子研發工程師(資深工程師~副理級)(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. ARM相關產品之硬體工程技術開發主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. POLY專案計劃執行及管理。 3. 新產品規劃、管理及創新。 4. 研究及開發新技術、新電子材料及應用。展開 -
會員暨電商經營部 (資深)經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗【關於煙波】 我們不只是飯店集團,更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入,幫助我們在各級會員客群能更深入地經營, 除了優化會員權益,更能進一步提升會員回流意願。 【工作內容】 1. 規劃並執行會員經營專案與廣宣計畫。 2. 追蹤專案效益與分析會員數據,提出優化建議。 3. 管理會員經營團隊人員與專案工作。 4. 統籌管理各項會員經營專案工作,確保能如期如質上線。 5. 制定年度會員經營計畫與發展策略。 6. 追蹤並達成各項年度指標。 7. 跨部門與現場營運單位協調溝通。 【經驗技能】 1. 具備扎實的會員經營操作實戰經驗。 2. 熟悉會員分群規劃與數據分析。 3. 熟悉CRM或會員管理系統操作。 4. 具異業合作導客經驗者佳。 5. 具備團隊管理經驗佳。 6. 良好的溝通與表達能力。 【加入我們的理由】 1. 您將負責持續快速增長的集團會員經營。 2. 在每一個會員分級都能嘗試不同的做法。 3. 在快速拓展的集團中,與團隊一起突破極限。 如同對待賓客的用心,我們也尊重每位夥伴的想法。展開 -
[車用電子]測試工程主管(桃園/大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗1.測試團隊管理與領導: 領導 TE 部門,負責人員培訓、績效考核及資源調度。 建立標準化測試開發流程,提升團隊技術能力與專案執行效率。 2.RFI/RFQ 專案評估與提案: 負責新專案(NPI)的測試技術評估,撰寫與回覆 RFI/RFQ。 規劃測試治具/設備(Fixture/Equipment)之架構與預算成本分析(Cost Estimation)。 3.車用電子系統整合測試開發: 主導車用電子產品(Automotive Electronics)之軟/硬體整合測試方案開發。 定義測試計畫(Test Plan),涵蓋功能測試(FCT)、整合測試(EOL )及壓力測試。 4.測試方法驗證與導入: 開發自動化測試程式,驗證測試覆蓋率(Test Coverage)與穩定性。 協助工廠端導入量產測試,並解決 NPI 階段之工程問題。展開 -
聯合訂房中心 主任/副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【職務說明】 您將擔任煙波集團聯合訂房中心的核心幹部,領導專業團隊統籌旗下多據點飯店之團體訂房營運。此職位強調團隊管理、作業流程優化、銷售轉換效益與服務品質監控,特別適合具備飯店營運經驗、訂房管理專業與領導潛能的優質人才。 ______________________________________ 【工作內容】 1. 營運統籌與流程優化:負責聯合訂房中心各館別訂房作業的全流程管理與監督,確保接單迅速、準確並符合品牌服務 標準。 2. 團隊帶領與人才培育:規劃團隊排班制度、教育訓練與績效激勵機制,持續強化團隊專業度與服務動能。 3. 顧客服務品質控管:監督文字與語音客服溝通品質、強化客訴應對流程,提升顧客滿意度與品牌黏著度。 4. 跨部門協調與資源整合:主動與現場營運、業務行銷、營收管理等部門協作,推動系統與作業優化專案。 5. 專案推進與策略執行:依據公司策略規劃,推動特定專案,提升訂房中心營運績效與企業整體競爭力。 ________________________________________ 【我們正在找尋這樣的您】 • 具備飯店業/訂房中心/客服中心 2 年以上相關實務經驗,具管理經歷者尤佳。 • 熟悉訂房流程與客戶服務作業,具數據分析與問題解決能力。 • 具備團隊領導潛力,能規劃制度、帶動團隊並執行管理成效。 • 擁有良好溝通協調能力,能跨部門整合推進營運專案。 • 積極學習,具備系統化思維與流程改善意識。展開 -
會計人員
月薪 35000元 宜蘭縣羅東鎮 3~4年工作經驗1. 負責不動產相關公司日常會計帳務處理,包括編制憑證及帳務登記。 2. 熟悉稅務法規,負責稅務申報及法規遵循,例如營業稅、所得稅申報與處理。 3. 編製財務報表,進行財務分析與預測,提供管理階層決策支持。 4. 監控和管理不動產開發專案的預算與成本分析,維護專案成本會計系統數據準確性。 5. 準備和分析不動產開發專案成本報告,協助制定成本控制政策與程序。 6. 處理應收、應付帳款業務,執行銀行對帳及資金調度,確保現金流穩定運行。 7. 協助內部稽核與外部審計,確保公司財務流程的合規性與透明化。 如果您有在會計事務所上過班的,歡迎您加入我們的專業團隊,一起在不動產開發領域創造卓越,期待看到您的履歷!展開 -
資深薪酬專員(派駐泰國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業(含固定薪、變動薪、津貼、獎金等)。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性,並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標,主導泰國據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估,並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料,掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險,提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作,確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度,提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤泰國勞動法令、稅務及社會保險相關規範,確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案,提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案(如組織調整、制度導入、系統上線等),提供薪酬專業支援。展開 -
台灣長期照護專業學會-專任助理
月薪 36000元 台北市大同區 工作經歷不拘台灣長期照護專業學會誠徵 專任助理 (3名) 一、應徵條件: (一)社會工作學系、社會福利系、長期照顧、公共衛生、醫務管理、老人照顧或醫護等相關學系(所)學士以上等相關系所畢業。 (二)熟諳電腦及Office文書軟體操作能力佳。 (三)具文字組織、邏輯思考能力佳,且能獨立完成交付工作。 (四)善於溝通協調、具有團隊合作精神,能配合團隊調整分工。 二、工作項目: (一)執行中央或地方政府長照相關專案計畫,包含:行政溝通聯繫、公文收發檔案管理、文書處理、會議資料彙整、資料收集與分析、經費控管與核銷、報告撰寫等。 (二)本會會務及其他臨時交辦業務。 三、薪資待遇: 學士36,000元起 碩士41,000元起。 四、約用期間: 視專案計畫執行期程而定。 五、工作地點與時間: 上班地點以台北、桃園地區為主,或專案執行之派駐地點。 上班時間為8:30-17:30或9:00-18:00。展開 -
煙波花時間宜蘭傳藝-中餐廳訂席副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣五結鄉 2~3年工作經驗1. 接洽婚宴、會議及相關訂席業務。 2. 餐飲行銷企劃及業務推廣 3. 用數據管理提升業績的方針並執行。 4. 針對公司需求(例如新宴會專案設計),能成為專案負責人。 5. 客訴處理,維護客戶關係。 6. 以公司利益為最大前提,跨部門溝通完成任務。 7. 將公司交辦之年度、季度方針,轉換為部門/個人指標扎實完成。 〖休假制度與排班制度〗依公司規定為主要。 歡迎跟我們約時間面談。展開
