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(1)職災個案管理師。 (2)職災個案之生理評估分析。 (3)職業災害個案功能性能力評估。 (4)職災個案工作強化計畫擬定及訓練。 (5)職災個案訓練計畫執行。 (6)職業災害勞工輔助設施、器具、 設備、機具、工作環境改善等需求評估與合理調整或職 務再設計 方法之建議。 (7)和職災個案共同訂定回歸職場計畫，並追蹤復工適應情況等。 (8)本計畫成果報告製作及核銷作業。 (9)其他主管交辦事項(例如：視工作量，協助復健科分擔生理及小兒職能治療業務等)。 資格： 1. 具職能治療師或物理治療師證照 2. 具職業災害勞工工作能力評估及強化服務職前專業訓練證明

前期2~3個月受訓門市「松山店」 工作地址：台北市市民大道六段133號1 樓（松山火車站CITYLINK貮館） 實習期間薪資36000 起薪， 通過考核晉升正式襄理， 依工作表現調整為薪資40000~42000元 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，更致力於成為最令人嚮往的速食雇主品牌。懷抱創新的精神，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造無可挑剔的火烤美味奇蹟！

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

1. 專案管理與執行 -負責特定風場的運維 (O&M) 及故障排除服務協議 (SLA) 的執行與管理。 -監督 O&M 團隊的日常運作，確保維護計畫能準時且符合 SLA 要求地執行。 -管理預算與資源分配，確保專案目標達成。 -設計並優化 O&M 流程，以提升營運效率與可靠性。 2. O&M 團隊發展 -主導 O&M 團隊的招募、培訓與管理，確保技術人員具備所需技能。 -制定培訓計畫，以強化風場維護與 SCADA 監控的專業能力。 -建立團隊激勵與績效評估機制，以提升士氣與專業度。 3. 技術管理與故障排除 -監督風場的性能分析、診斷及故障排除，確保穩定運行。 -與 SCADA 工程師及技術團隊合作，建立問題回報與解決機制。 -推動預防性維護 (PM) 與預測性維護 (PdM) 策略，以降低非計畫性停機。 4. 客戶關係與服務管理 -作為客戶與內部技術團隊的主要聯繫窗口，確保滿足客戶需求。 -定期提供報告，包括 KPI 達成狀況、O&M 績效分析及優化建議。 -彙整並生成生產報告，使客戶能有效監控風場績效並獲得數據驅動的改善建議。 -確保 SLA 服務水準符合合約要求，並依需求調整服務策略。

工作內容： 1. 負責政府採購專案契約履行，評估及管控風險，確保專案如期如質完成履約。 2. 溝通及協調客戶、國內外供應商及公司內部業務團隊，執行專案規劃及產品或服務之交付。 3. 專案進度審視及定期報告。 4. 主管交辦事項。

運用M365、Power Platform、Power Automate、AI工具協助公司數位轉型 1. RPA系統建置與開發管理： - 負責系統的建置導入與開發。 - 維護及管理使用者問題排除。 - 優化作業流程，提升工作效率。 2. 企業數位轉型推動者： - 統籌、策劃、並推動企業數位轉型。 - 建立完善的數位基礎藍圖，負責系統專案的使用者需求、分析、評估、教育訓練。 - 擔任使用者內部顧問、講師，協助使用者體驗熟悉AI工具，指導部門同仁使用數位工具 提升開發、數位轉型之能量。 3. AI專案執行：與集團內各部門合作，跨部門溝通以達成專案目標。

1. 太陽能、儲能、電力系統整合規畫。 2. 太陽能機電、結構圖面繪製、檢討、整合和修改及工程施工協調。 3. 工程品質管控、成本預算控制、現場監督、時程掌握、驗收測試。 4. 太陽能、儲能案場驗收測試、調整及維護支援。 5. 專案RFI,RFP,RFQ處理、分析及管理成本、品質、期程控管。

1.供應商開發、評鑑與合規管理 2.原物料採購作業 (詢比議價、談判、下單、交期追蹤、結帳請款、安全庫存管理) 3.材料異常狀況判斷與處理 4.替代料尋找與導入 5.內外部稽核資料準備與應對 6.ERP與資料管理 7.跨部門協調作業與專案執行 8.主管交辦事項

(1) 同業分析、財報、重訊等情報蒐集與分享 (2) 新供應商暨新原料程序執行 (3) 關鍵原物料second sources開發追蹤 (4) 高風險供應商、原料評選、立案追蹤 (5) 供應商定期評核與實地訪查 (6) 專案跟進，整合部門資源 (7) 跨部門溝通及專案會議參與 (8) 個人績效訂定與執行 (9) 主管交辦事項或部門後勤支援