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(亞灣超算)資料中心空調專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心空調與冷卻系統(包含磁浮冰水主機、冷卻水塔、CDU 液冷系統、熱通道封閉等)的工程進度管控、預算審核與施工品質監督。 2.設計審查與技術優化: 審查統包商 (EPC) 提交之設計圖說(含 CSD/BIM)、流體力學 (CFD) 散熱模擬與管網水力分析 (FNM),確保冷卻能力滿足單櫃極端熱負載。 3.介面協調與整合: 擔任跨部門/跨廠商的技術樞紐,協調空調水路與 IT 機櫃(如 NVIDIA 系統)、電力系統(不斷電與備援發電機)、BMS 環控系統與漏水偵測 (LDS) 之介面整合。 4.試俥與驗收主導: 規劃並督導五階段功能測試(Level 1 FAT 至 Level 5 IST),協同第三方驗證單位 (CxA) 執行滿載測試、連續冷卻(斷電模擬)及各項冗餘備援情境演練。 5.變更管理與風險控制: 具備敏銳的工程風險意識,處理施工過程中的變更設計 (Change Order),防範潛在的結露、壓降、水質異常或時程延宕風險。 6.運維移交與SOP建置: 協助將竣工系統平順移交給運維團隊 (FM),參與建立標準作業程序 (SOP) 與緊急應變計畫 (EOP)。展開 -
(亞灣超算)資料中心土建專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心土木與建築工程(包含舊廠拆除、鋼構補強、機房裝修、地坪工程及機電設備基礎座)的進度管控、預算審查與施工品質監督。 2.重載與抗震結構審查: 審查結構技師與統包商 (EPC) 提交之設計圖說,確保機房樓板載重升級(達 1.5 噸/㎡ (含)以上,以支撐高密度水冷機櫃),並滿足高抗震係數與防護規範。 3.關鍵基礎設施土建主導: 監督 161kV 特高壓變電站、大型儲能系統 (BESS)、磁浮冰水主機與冷卻水塔等重型機電設備的 RC 基礎、地下管溝與電纜溝施工。 4.機電介面協調 (CSD/BIM): 與空調 (HVAC)、電力與弱電專案經理緊密合作,透過 BIM 模型解決管線衝突 (Clash Detection),確認所有穿牆開孔、套管預埋與防水氣密工程精準到位。 5.拆除與工安環保管控 (HSE): 嚴格監督舊廠房拆除作業與廢棄物(廢鋼材等)清運作業,確保零工安事故;把關現場 6S 管理與各項防塵、防噪音及防漏水措施。 6.法規與建照核發推動: 協助並督促建築師與營造廠辦理拆除執照、建造執照、變更使用執照及消防安檢等各項官方送審與使照取得作業。展開 -
(亞灣超算)資料中心機電專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗【核心職責 | Key Responsibilities】 1.專案管控 (Governance & Control): (1).主導 Master Schedule (P6/MSP) 制定與要徑分析,針對落後提出趕工計畫。 (2).嚴格控管預算 (EAC) 與現金流,審核工程變更 (VO) 及工期展延 (EOT),確保商業利益。 (3).建立專案儀表板 (Dashboard),定期向高層匯報風險與決策建議。 2.現場執行 (Site Execution): (1).統籌 MEP、土建 (CSA) 與液冷系統 (Liquid Cooling) 介面整合,解決施工衝突。 (2).主導 QA/QC 流程,監督測試驗收 (FAT/SAT/IST) 與缺失改善,確保高品質移交。 (3).落實 HSE 管理,確保現場零工安事故。 3.供應鏈管理 (Stakeholder Mgmt): (1)作為業主代表管理顧問與承包商績效;追蹤長交期設備 (LLE) 確保如期進場。展開 -
【AI Data Center】Business PM 業務專案資深經理-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.負責 AI 資料中心解決方案專案的商務流程 (商流) 與金流管理。 2.主導商務合約的建立、談判與審閱,確保條款符合公司利益與客戶需求。 3.作為客戶主要聯繫窗口,建立並維護長期穩定的客戶關係。 4.即時處理客戶商務、訂單、交付等相關問題,並協調內部資源解決。 5.管理與協調供應商,確保供應鏈穩定,滿足專案需求。展開 -
經營管理-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1、成本控制:成本目標的設定,成本差異分析與改進及專項成本控制管理 2、固定資產管理:固定資產投資規劃/需求的合理性審核/投資效益評估追蹤等 3、費用預算與控制:費用請採購審核/價格用量差異分析/需求數量及金額之管控;費用預算及目標設定;確保各項支出符合預算及內控規定; 4、專案管理:專項成本控制/改革項目統籌規劃現場內控/內審稽核等展開 -
物料管理員(汐止)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.協辦各業管工程專案之機具、物料驗收、調派管理。 2.本公司機具固定資產及工程物料露儲塲地之管理。 3.料場緊急異常狀況之聯絡、通報及處理展開 -
物料管理員(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘工作內容: 1.協辦各業管工程專案之機具、物料驗收、調派管理。 2.本公司機具固定資產及工程物料露儲塲地之管理。 3.料場緊急異常狀況之聯絡、通報及處理 上班地點:林口料場展開 -
DBA資料庫管理師
月薪 60000元 台北市松山區 3~4年工作經驗#運維相關 80% 1. MySQL日常維護管理 (規劃、建置、維護、監控、備援及回覆計畫)。 2. 執行業務系統上線支援,管理資料庫伺服器 HA Cluster。 (Ex: MySQL replication、MySQL-mmm、MySQL-mha、MySQL cluster 等主流解決方案) 3. 設計資料庫系統架構,以及開發監控資料庫程式 #開發相關 20% 1. 執行資料庫開發支援、相關業務的數據建模、設計評審及 SQL 代碼審核等作業。 2. 了解資料庫運作,能獨立設計 Table、View 及建立 E-R Model。 3. 調校 SQL 並提供開發團隊建議。展開 -
高級項目管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 對外做好客戶需求管理,及對接印度業務需求; 2.具備豐富的工業工程經驗,負責制定生產計畫和調度整體策略; 3.負責進行大規模的流程優化和改進,提高企業的生產效率和降低成本; 4.負責制定標準和操作程式,並進行培訓和指導; 5.主導跨部門的協同工作,確保生產與整體運營的協同;展開 -
(亞灣超算)行銷管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗我們正在尋找一位具備 Digital / Event 行銷核心能力的 B2B 行銷管理師,負責品牌曝光、潛在客戶開發(Lead Generation)、Partner co-mkt 行銷及展會活動執行與 GTM 產品發表推廣。 【 工作內容】 1. Lead-Gen 行銷策略: 規劃並執行線上/線下整合行銷活動(論壇、研討會、Workshop、產品發表、MoU、記者會等),透過 SEO/SEM、LinkedIn、EDM、社群行銷等數位管道,提升潛在客戶轉換率並推動業務成長。 2. 內容行銷: 負責案例影片、簡報、多媒體素材及產品內容製作,清楚傳遞 AI 解決方案價值,協助市場教育與銷售轉換。 3. 品牌行銷: 規劃並執行品牌行銷策略,強化公司在 AI、算力供應、Neocloud 與軟體應用領域的品牌定位與市場能見度。 產製品牌相關素材(簡報、文案、視覺、影片、產品內容等),確保品牌形象一致性。 4. 展會與活動行銷: 負責國內外展會、論壇、分享會及 Partner Event 的整體規劃與執行,包含展位內容、文宣品、禮贈品、現場流程與後續成效追蹤。 5. 媒體PR曝光: 協助媒體合作、對外曝光安排、內容採訪與素材整合,提升企業公關聲量與市場影響力。 6. 專案推進與主管交辦事項: 協助內外部行銷專案如期推進,確保跨部門合作順暢並有效達成目標。展開
