轉職熱搜工作

1實驗豬隻飼養管理。 2.大型動物試驗操作。 3.生醫用組織製程作業。 4.設施、設備庶務管理。 5.協助計畫資料彙整與操作程序撰寫。 6.其他主管臨時交辦事項。 國內外生物學、畜牧等相關系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.不排斥豬隻飼養、動物試驗與生物組織製程相關工作。 2.相關科系畢業，具工作職掌內容相關經驗者優先錄取。 3.無經驗者願意接受相關教育訓練。 職能條件： 1.擅長Excel、PPT、Word。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

１、協助醫師診察、處理及評估成癮個案狀況、針對成癮個案進行後續電訪追蹤及輔導等，並協調後續治療處遇進行。 ２、需執行成癮外展相關業務、衛教宣導及參與本計畫相關協調會議，並配合參與本院成癮專業人員教育訓練，以增長專業知能。 ３、協助個案管理團隊執行相關業務。 ４、協助院內成癮科相關業務，與活動辦理協調事宜。 ５、協助計畫與院內品質管理相關業務。 ６、完成本計畫應完成事項及其他臨時交辦事項。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 ８、本中心另有辦理其他成癮相關計畫，擇優備取者將作為儲備人員，未來若有相關缺額釋出，待計畫核定後晉用。 工作期間：自聘用到職日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。

1.擔任「科技儲能補助計畫」PO窗口，協助處理「科技儲能補助計畫」(表後儲能補助)相關工作。 2.擔任研究室駐台北辦公室人員，協助處理署內交辦事項與相關業務，並配合能源署政策推動相關業務。

【尋找卓越後勤管理主管，打造高效率企業後勤戰隊！】 核心技術關鍵字 ｜ 後勤管理・供應鏈管理・維修服務管理・物流管理・團隊領導 你將負責統籌後勤支援團隊運作，涵蓋原廠授權管理、備品零件供應鏈、維修品質管理、物流調度、裝機作業及人力規劃，透過制度優化與跨部門協作，帶領團隊成為公司營運穩定成長的重要後盾。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 後勤部門整體營運管理與制度規劃，並優化作業流程。 2. 規劃值班排程制度及備援機制、人力調度管理、突發事件應變處理。 3. 原廠授權資格維護、認證取得及合約管理。 4. 備品零件及供應鏈管理與成本控管。 5. 維修服務品質管理與流程審核。 6. 裝機作業流程及專案執行管理。 7. 公務車及物流配送管理。 8. 部門基金審核及相關行政作業流程管理。 9. 部門團隊管理、人才培育與績效考核。 10. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝後勤支援管理主管〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具有3年以上後勤管理主管經驗。 2. 熟悉資訊設備維修服務產業者優先錄用。 3. 具備供應鏈管理、庫存管理、維修服務管理經驗尤佳。 4. 具備良好跨部門溝通協調及團隊領導能力。 5. 資訊、電子、工業管理、企業管理相關科系佳。

1育種與豬隻飼養管理。 2.協助動物試驗計畫。 3.豬場管理流程與操作表單紀錄之維護整理。 4.養豬技術之導入(批次化)。 5.執行其他交辦事項。 國內外畜牧獸醫系所學士畢業。 (薪資待遇：學士畢業38,948元) 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

我們是專注於運動服務的專業團隊，致力於提供高品質的體育場館管理和服務。觀音國民運動中心為大眾提供多樣化的運動設施與健康活動，主要服務對象包括熱愛運動及注重健康的社區居民和廣大公眾。 1. 負責運動中心內各類設施的日常管理、營運規劃及營運效率監控，確保場館整體運作流暢與高效。 2. 協助中心領導制定和執行運動相關活動、課程規劃及推廣方案，使運動中心成為社區運動與健康生活的核心。 3. 監督水上設施（如游泳池）的運作，包括水質檢測設備操作及基本維修，確保達到運動衛生標準。 4. 輔導與協助一線人員，如救生員、教練等，使團隊具有高水平的服務能力及專業性。 5. 舉辦或協調各類運動競賽、健康評估活動，增進客戶參與度與中心運動文化的發展。 6. 熟悉並執行安全管理規範，包括突發事件應變流程、救援計畫及裝備檢查，確保顧客與員工的安全。 7. 定期整理並分析相關營運數據，撰寫營運報告，提供改進建議以持續提升客戶滿意度。 8. 優化場館內的設備和空間配置，提升整體使用效能及顧客體驗。 作為運動文化的推廣者與健康保障的實踐者，觀音國民運動中心期待熱愛運動、具備管理才華與執行力的您加入我們，一同成為社區活力的根基，讓健康成為每一位顧客的日常！

*(本薪+伙食+加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 9. 需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 【跨城市支援福利說明】 - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 【任職滿一年，保障年薪13個月】

衛生福利部臺東醫院-精神科約用個案管理師(問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫) 新臺幣：44,720元(具護理師證照)、42,640元(具社工師證照) 、40560(學士級個案管理師) ※資格條件(符合下列條件之一)： 大學社工、護理、心理等科系畢業。 以具有護理師、心理師或社工師執業證照者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，遇有特殊狀況須配合假日、夜間值班。 週一~週五(08:00-17:00) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.個案追蹤及轉介。 2.主責本計畫執行及行政相關事宜。 3.本計畫之申請、核銷經費及協同撰寫期中、成果報告。 4.協助院內酒癮酒駕業務。 5.其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.新臺幣44,720元(具護理師證照)、42,640元(具社工師證照) 、40560(學士級個案管理師)。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵精神科約用個案管理師(問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫)」。亦可親洽臺東醫院三樓人事室投遞履歷。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

Join us and manage Electronic Gaming Machine (EGM) product projects from development through mass production. You will lead schedules, risks, and cross-functional collaboration while also participating in product requirements, customer topics, and critical-material planning. Key Responsibilities: 1. Lead EGM hardware product development and NPI projects, managing schedules, resources, risks, and delivery quality. 2. Coordinate R&D, Manufacturing, Sales, Procurement, and Quality teams to drive EVT / DVT / PVT through mass production. 3. Establish project milestones, issue lists, and decision mechanisms, and proactively remove obstacles. 4. Track changes, cost, quality, and production readiness to ensure projects meet customer and business objectives. 5. Partner with the Product Manager on customer requirements, product specifications, and product-line topics. 6. Continuously improve NPI and cross-functional project processes to increase delivery efficiency and predictability.