轉職熱搜工作

１、身心障礙者職業訓練承辦其他交辦事宜。 ２、身心障礙者支持性就業服務。 ３、開發工作機會。 ４、相關「身心障礙者就業轉銜暨職業重建服務資訊管理系統」表格記錄。 ５、計劃案核銷作業。 ６、各式科內行政業務、其他交辦事宜。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事項。 工作期間：自聘用到職日起至聘僱原因消失後無條件解職。

資格條件：具皮膚科專科醫師證書 工作內容： 1. 擔任皮膚病患者的臨床診斷和詳細病情評估。 2. 制定與提供患者個別化的治療計畫與藥物建議。 3. 進行皮膚手術，如切除病變組織或處理皮膚傷口。 4. 熟練操作醫療設備進行皮膚病相關程序，如雷射治療。 5. 監測並記錄患者恢復進度和治療效果，調整方案。 6. 與跨部門專業醫療團隊合作，協助綜合案例管理。 7. 定期參與醫學進修與國內外皮膚科相關學術會議更新知識。 8. 提供患者教育與諮詢，有效溝通並解答皮膚健康問題。

【工作內容】 1.協助營運管理工作及營運目標達成 2.協助人力調度與配置、教育訓練 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 5.具備進銷存與成本控管概念，協助店舖穩定獲利、有效提升績效。 【上班時間／休假制度】 - 上班時間：10:00–22:00（兩頭班，中間休息 2–3 小時） - 四週變形工時，平均每月排休 8–10 天 【薪資福利】 - 薪資依經驗與能力敘薪（具市場競爭力） - 年終獎金、各項津貼 - 三節獎金＋生日禮金 NT$1,000 - 免費員工餐 - 集團旗下餐飲享 8 折優惠 - 職委會多元福利，工作生活一起照顧 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 歡迎加入官方LINE了解更多資訊：@ttfbop 一年晉升店經理，加入瓦城集團創造無限可能！

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★★此職缺為【僑生專區】歡迎在台畢業僑生加入我們的行列^^ 還是要轉職的在台畢業僑生，都歡迎您加入京元的大家庭 【應徵資格】 1.在台就讀大學且畢業後有意願留台工作之非本國籍人才 2.符合僑生評點制分數資格，且提供相關文件，公司將協助申請工作許可證 3.須具備基本中文溝通能力，華語文能力測驗：B1進階級(含)以上成績 4.須持有效期限居留證 【職缺】 ◆產品工程師： 1.產品分析報告 2.新產品導入 3.測試程式撰寫、維護 4.異常分析及處理 5.良率改善 6.報表製作及工程分析 ◆設備工程師： 1.機器設備的異常排除/維修 2.機器設備的日常保養/維護 3.異常分析及報表製作 ◆配件工程師： 1.Probe card異常維修/保養與分析 2.熟電子電路分析異常排除配件管理與維護 ◆生管工程師： 1.生產排程控管 2.進出貨進度掌握及與客戶溝通協調 ◆生產工程師： 1.生產計畫實施與改善 2.製程異常分析與改善 3.生產效率提升與改善 4.生產出貨達交掌握 ◆工作實際內容依過去經歷或專長安排面談◆ 【上班地點】 1.竹南廠區─苗栗縣竹南鎮中華路118號 2.銅鑼廠區─苗栗縣銅鑼鄉銅科北路8號 3.頭份廠區─苗栗縣頭份鎮自強路二段215號 【上班時間】 1.常日班：09:00~18:00(週休二日) 2.四班二輪：07:20~19:20(日)；19:20~07:20(夜)

1. 制定及執行年度計畫，追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本 2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力，達到整體營運成效 3. 提升團隊工作效率，善於部門職責分工與跨部門整合能力，透過績效考核評定 團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊 4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧，可獨當一面

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

(男女不拘) 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 3.人事管理、出納及專案處理等其他交付工作 4.主管交辦事宜 5.協助現場人員採購相關耗材、設備及五金用品

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 船用物料採購、審核，預算編列，使用統計分析，各項專案配合執行