轉職熱搜工作

職缺位置：龜山區文青路高級大社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：55000~58000元(取決於工作態度) 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上哨時間：日班13:00~21:00(可彈性調整) 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具財務報表及會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有二年或500戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 到職後需提供良民證及體檢報告(依保全業法) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)

職缺位置：五股區新五路二段高級小社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：44,000~47,000元(取決於工作態度) 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上哨時間：日班11:00~20:00(可彈性調整) 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具財務報表及會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 到職後需提供良民證及體檢報告(依保全業法) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)

職缺位置：林口區文化二路一段豪宅社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：50000~55000元(取決於工作態度) 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上哨時間：日班11:00~20:00(可彈性調整) 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具財務報表及會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有三年或300戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 到職後需提供良民證及體檢報告(依保全業法) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)

1.行銷專案規劃、執行與管理 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 9.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1.環境相關可持續發展專案與業務統籌規劃：包含目標設定、資源整合及相關績效指標（應對氣候變化、綠色製造、迴圈經濟等）的量化管理 2.環境相關可持續發展管理系統整合運作與優化改善，包括環境、能源相關系統整合，流程優化及相關環境數位化管理平臺導入等，對內給與團隊成員提供ESG-E專業諮詢、培訓和技術支援 3.結合ESG國際評價標準、對標評級機構相關要求，持續關注相關法律法規變化情況及內外部環境變化，對ESG-E風險進行識別、評估及管理，確保業務運營符合ESG-E標準及法規要求；並按照ESG相關報告框架披露ESG-E風險和管理措施，提高資訊披露透明度，提升E管理水準 4.參與制定ESG-E管理策略制定，制定目標管理行動計畫，開展監督及考核工作，推動相關專案落地執行 5.根據ESG風險分析結論和建議指導業務部門進行改進決策 *需長期出差

(1) 負責ISO 9001、ISO22301、ISO10002、Qualicert運行，包含：規劃及執行˙內部稽核、風險評鑑、演練活動辦理等，於外部稽核時擔任內外部溝通窗口。 (2) 執行子公司及專案稽核，進行稽核規劃、執行，協助公司進行流程改善、風險控制並提供改善建議。 (3) 部門溝通：協助跨部門溝通協調與其他交辦事項。

1.暖通系統管理： 保障廠房內部溫濕度，車間壓差等運行參數，確保暖通系統正常按需運轉。 2.工務運維督導： 領導印度運維小組制定運維保養計劃，並督導執行。 3.專案改善推動 積極思考節能減排等cost saving 改善專案，並協調內外部資源推動項目按時完成

1、負責導入客戶發行的ECO, 查找料號等。 2、協助量產導入，處理系統測試問題分析與改善。 3、與跨部門團隊（PM/製造/品保）協作，確保產品品質與時程。 4、支援越南生產線系統測試, 紀錄error code並且分析查找原因 5、協助客戶技術支援與問題排除。

1. 建廠Facility系統工程發包 2. 採購成本控管 3. 跨部門溝通及整合問題排除 4. 供應商及交期管理 5. 專案及主管交辦事項執行回饋

工作地點：高雄大寮區民成街96號之1(靠近後庄車站) 1-依照公司政策及目標，擬定年度稽核計劃。 2-審核集團財務報表及付款單據。稽核計畫執行，撰寫稽核底稿及報告，提出適切的內控建議並追蹤缺失及異常事項改善之進度。 3-據以執行查核並出具稽核報告。 4-年度自評作業之規劃與執行。 5-專案稽核 6-協助公司改善制度流程與建議 7-協助內部控制制度、內部稽核制度建立與推行。 8-股權移轉事宜。 9-財務分析及協助籌資計劃進行及銀行授信資料整理。 10-處理投資公司帳務及資金調度。 11-專案：DD調查、協助營運計劃書編製 12-其他主管交辦事項處理 法定項目： ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假（特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等） 福利鼓勵： ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金：中秋獎金、年終獎金 ﹢專屬員工制服 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢自助式員工餐廳 ﹢專用汽、機車停車場 ﹢專屬公務機配給 人才培育： ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道