轉職熱搜工作

資格條件： 1.師級以上醫事人員具備護理師證照 2.具有長照相關服務經驗或臨床護理經驗2年以上 3.具有level 1、失智症20小時訓練、身心障礙20小時訓練證明尤佳 工作內容： 1.綜理居家服務各項業務 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作 4.完成每月核銷作業 5.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度 6.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理 8.召開單位內行政會議，參加外部會議 月薪資: 55,000元起，獎金另計 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 聯絡人：曾組長 聯絡電話：03-8561825轉12474 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：ggin@tzuchi.com.tw

1.健康的守門人，專業的安心來源：依據服務對象的年齡、障礙特性與健康狀況，擬訂並管理個別化健康計畫，確保每位夥伴都能獲得最適切的醫護照顧。 2.藥物與醫療流程的掌舵者：負責藥物管理、發藥作業、醫材與輔具盤點補充，讓照護流程安全、精準、無縫接軌。 3.感染防護的守護力量：規劃並執行機構感染管控計畫，維持家園的健康環境，讓服務對象與同仁都能安心生活與工作。 4.醫療協調的最佳夥伴：協助服務對象就醫、安排檢查、追蹤醫囑，並於必要時與家屬溝通健康狀況，成為家屬最信任的橋樑。 5.健康促進與衛教的推動者：依照服務對象的體能與健康需求，規劃衛教內容、推動健康促進活動，讓每位夥伴都能在能力範圍內活得更好、更自在。

1. 品質計畫書執行。 2. 自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 3. 品管文件記錄及管理 4. 辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工 5. 材料送審.送審文件等相關文書作業 6. 台北區共5個工地，分別位於：台北中正區/信義區/松山區，新北三重區/林口區

1. 為精神科患者進行全面性評估，診斷其心理與精神健康問題。 2. 設計並實施個別化治療計劃，包括藥物治療與心理諮詢介入。 3. 進行心理治療，協助患者解決情緒、壓力管理及人際問題。 4. 使用精神科專用儀器及工具，執行相關診療操作並監控療效。 5. 撰寫並管理患者病歷，確保資料準確並符合法規要求。 6. 與跨專業團隊合作，整合資源提供全面性治療服務。 7. 提供患者與家屬心理健康教育，促進疾病認知與康復成效。 8. 持續參與專業培訓與研究，更新精神科知識與臨床技能。 9. 嚴格遵守醫療倫理及保密原則，維護患者隱私權益。 10. 主動參與社區心理健康推廣活動，支持公共心理健康目標。 11.業績另外抽成

1. 執行委辦計畫之產業研究 2. 協助配合辦理交流合作、技術媒合、廠商訪視等相關工作 3. 計畫管理文件製作與檔案彙整 4. 產業推動庶務(廠商名單建檔、活動聯繫窗口、活動前置作業、活動當天現場協助) 5. 其他交辦事務(會議室環境整理、來訪廠商接待、協助會議辦理、臨時交辦事項)

薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商，因投入環保材質潛水衣研發之契機，進而跨足廢棄輪胎熱裂解領域，投入橡膠及環保碳黑製程，成為國際間少數具有量產環保碳黑能力的公司。 隨著事業版圖的拓展，將在東南亞、美國及中東設立生產據點；歡迎加入我們，共同為永續環保盡一份心力，發揮國際影響力，厚植綠色永續實力！ 【職務內容】 一、電機工程師 : 1.建廠工程品質及進度追蹤等監工作業。 2.儀控、電機工程估價及統籌發包相關作業。 3.廠房動力設備規劃、layout配置及單線繪製。 4.自動化製程之儀表及自動控制程式設計規劃。 5.建廠完成後，依職能轉幕僚或生產管理工作。 二、機械工程師 : 1.建廠工作計畫擬定及規劃。 2.建廠工程機械設備安裝及layout配置繪圖。 3.建廠工程估報價及統籌發包相關作業。 4.建廠工程品質及進度追蹤等監工作業。 5.建廠完成後，依職能轉幕僚或生產管理工作。

1.提供機構內安置個案（兒少）生活照顧及個案管理工作包含評估、會談、資源轉介等。 2.方案活動計劃書撰寫與執行及評估。 3.行政事務分工及其他臨時交辦事務。 4.簡易料理餐食的能力。 5.人格特質樂意與人溝通協調、團隊合作、抗壓性高、彈性高、可獨立運作。

協助餐廳經理處理餐廳日常運作，有效地為客人提供食物和酒水 帶領及協調服務團隊，確保整體順利營運，提供及時的服務 負責確保餐飲品質、衛生和工作場所安全達到既定標準 向客人提供餐桌服務。負責庫存管理，培訓和發展計劃， 準備報表和處理客人投訴

1.個案管理及評估，擬定處遇計畫與執行方案 2.規劃長者照顧計畫，建立社會資源網絡 3.參與資源會議，製作相關報表及行政紀錄 4.督導工作執行及團隊品質改善計畫推動 5.帶領團體活動，協助家屬溝通及支持服務 6.熟悉長照相關政策及相關法規之應用 7.規劃在職訓練，提高團隊能力及專業倫理

1.個案管理及評估，擬定處遇計畫與執行方案 2.規劃長者照顧計畫，建立社會資源網絡 3.參與資源會議，製作相關報表及行政紀錄 4.督導工作執行及團隊品質改善計畫推動 5.帶領團體活動，協助家屬溝通及支持服務 6.熟悉長照相關政策及相關法規之應用 7.規劃在職訓練，提高團隊能力及專業倫理