轉職熱搜工作

1.協助年度活動規劃與執行（員工旅遊、尾牙、專案活動等） 2.辦理員工健康檢查相關作業與廠商窗口聯繫 3.負責行政流程文件、表單及文書檔案管理 4.人事資料建檔、維護與文件歸檔管理 5.員工出勤資料檢核與異常追蹤 6.協助內部管理辦法、制度與規章修訂 7.庶務行政支援與跨部門協調事項 8.專案業務執行 9.主管交辦事項 【人格特質與核心價值】 1.重視誠信與職業倫理，具良好保密觀念 2.做事細心負責，能遵守制度與流程 3.不利用職務權限圖利自己或他人 4.面對敏感資料具高度自律與原則性 5.具良好溝通能力與團隊合作精神 6.具良好適應能力，樂於學習新事物並接受挑戰。 【特別說明】 本職位涉及人事、行政及內部管理資料，需具備高度誠信與職業操守，能公平客觀執行公司制度與流程。 【此職位發展方向】 可往人資、行政管理、總務管理或營運支援方向發展。

1.門市營運管理(40％) 管理門市各式項目，以達營運目標(KPI) 1.1 負責推動產品銷售與門市服務標準制訂 制訂召開營銷會議 制訂營銷計畫SOP 商品導入門市，形象規劃，每季每部門品項、系列上市 參與快閃、展覽規劃 1.2 產品品質反饋訊息與門市作業標準化，控制退貨率 1.3 產銷訂量依目標合理控制，控制報廢率並監督數據正確性 督導日常例行門市銷售作業、品質管理 減少銷售異常 1.4 標準化流程 制訂服務流程，提昇銷售效率 1.5 隨時觀察及評估顧客滿意度 降低因品質不良的客訴比率 1.6 客訴處理 1.7 展店計畫 參予評估與營運目標設定、達成 2.人員管控(40％) 負責制訂與執行各部門主管及其人事招募、任用、訓練、輪調、升遷與留任。 2.1 管理、組織、發展營運部門。 2.2 培育部門領導及管理技能提升。 2.3 管控人力成本。 2.4 員工教育訓練、績效考核 2.3.1定期考核等事務 部門主管考核為每季一次，於期初設定考核目標，期末考核面談。 其他成員考核每季考核一次，每次考核內容包括學科一次，術科三次。 部門士氣與出缺勤管理。 2.3.2教育訓練(新進訓練、在職訓練） 協助人資單位制訂各部門工作站流程SOP。 協助人資單位制訂教育訓練及各職級人員年度教育訓練時數。 協助人資單位每年教育訓練內訓、外訓、交叉訓練。 2.5 跨部門溝通與協調，安排人員調動與支援 3.行政及其他衛生安全之職責(20％) 3.1 與總經理、營運主管協調擬訂年度預算與目標 3.2 遵守食品安全最高標準 帶領門市人員徹底執行5S。 制定衛生清潔計畫。 3.3 藉由系統完成存貨控管，含原物料、半成品、成品 負責生產成本控管，藉由妥善的製作流程與物料控管，達成降低成本的目的。 定期盤點。 3.4 資產設備整合與管理 建立既有設備維護保養計畫。 評估新設備的添購。 3.5 公司交辦事項

加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！ 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽， 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 做館內的行銷作業（拍照活動、離館媽媽拍照等） 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間： 早班：09:00~17:00 我們的福利： 三節獎金、年終獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！

1.病安異常事件通報及管理。 2.全院病人安全工作目標之規劃及推動。 3. 推動病人安全相關活動。 4.內部控制監督作業。 5.病安/醫品相關會議。 6.主管其他交辦事項。

【工作任務】 身為兼職人員，您的工作重點在於協助與執行，主要任務如下： 1、專案資料協同管理： 協助正職人員進行工地日誌、現場照片的分類與數位化歸檔，讓專案資訊「好找、好用」。 2、版本校對支援： 協助檢查現場圖說與變更單是否為最新版本，確保團隊資訊傳遞不漏接。 3、現場實地記錄： 依照安排走訪案場進行現況紀錄（如：進度攝影、現場量測輔助），確保報表與實況一致。 4、物資進場輔助核對： 協助確認材料進場數量與品項是否符合單據，守護資料的真實性。 5、結案資料整編： 協助彙整缺失改善照片與驗收文件之初步整理，加速專案交付進度。 6、其他與工務人員有關之任務或支援。 【職務定位】 您將擔任成鼎專案體系的「資訊感測器」與「執行推手」，協助正職工務專員完成總公司與工程現場的精密對接。透過您的細心紀錄與現場核實，確保每一筆工程數據都具備真實性。這不只是一份行政工作，更是深入瞭解營造與電工專案核心流程的最佳起點，協助我們將現場動態轉化為關鍵的「真實資料層」。

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理.管理費與財務報表製作。

1. 電商營運與數位策略佈局： 負責官網及電商平台的年度行銷策略規劃（如：雙11、節慶大檔），規劃導流機制與促銷活動，有效提升網站流量、轉換率（CVR）與客單價，達成線上業績目標。 2. 社群內容經營與集客行銷： 主導社群平台（FB、IG、LINE OA、TikTok等）的內容策略與運營。具備議題創造能力，能規劃短影音、貼文素材，並操作KOL/KOC網紅媒合與團購洽談，深化品牌黏著度並導流至銷售端。 3. 數位廣告優化與數據決策： 善用數據分析工具（如 GA4、社群後台數據）追蹤行銷成效。針對 ROAS（廣告投資報酬率）、流量來源與會員行為進行分析，據此調整廣告投放策略與預算配置，優化行銷漏斗。 4. 市場趨勢洞察與競品分析： 監控數位市場趨勢、競品線上動態與消費者網路行為，針對目標受眾（TA）制定精準的產品溝通策略與定價策略。 5. 跨界異業合作與群眾募資： 規劃線上線下（O2O）整合行銷活動，開發異業合作機會以交換流量或資源。具備群眾募資（Crowdfunding）專案規劃與執行經驗者尤佳，能操作新品上市爆發力。 6. 專案管理與團隊領導： （針對主管職）帶領團隊進行數位轉型或業績衝刺，具備敏捷的專案管理能力，能協調內部設計、文案與外部廠商，確保行銷活動如期如質上線。 其他條件 (Requirements) 1.產業經驗： 須具備具保健食品、藥品、美妝保養品相關產業經驗 3 年以上，且熟悉相關產業法規。 2.人格特質： 對電商快節奏環境適應力強，個性積極主動，對新媒體趨勢敏銳，喜歡挑戰業績目標。 3.執行能力： 具備縝密的邏輯規劃力，同時擁有超強的落地執行力，能獨立完成從 0 到 1 的專案。 4.AI 工具應用： 習慣並善用 AI 數位工具（如 ChatGPT、Midjourney、文案/設計輔助工具等）加速工作流程，提高產出效率。